11RS0020-01-2025-000697-18

Дело №5-135/2025

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

с. Кослан

06 мая 2025 года

Усть-Вымский районный суд Республики Коми в составе судьи Мининой О.Н., при секретаре Митиной Е.В., рассмотрев в отношении

Общества с ограниченной ответственностью «ВудБест»,

ИНН <***>, ОГРН <***>, дата регистрации 09.02.2018, юридический адрес: п. <...>, ранее привлекавшегося к административной ответственности за однородные правонарушения,

дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

установил:

<Дата> в 11 час 10 мин ООО «Вудбест» привлек к трудовой деятельности в Российской Федерации без патента для осуществления трудовой деятельности гражданина Республики Узбекистан ФИО1 у., а именно: ФИО1 у. в распиловочном цехе <Номер> на территории работодателя по адресу: <Адрес>, осуществлял трудовую деятельность в качестве рамщика. Тем самым юридическое лицо нарушило п. 1 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Руководитель ООО «ВудБест» ФИО2 в судебном заседании показал, что не отрицает факт выполнения трудовой деятельности гражданином Республики Узбекистан ФИО1 у. <Дата> без патента, однако все необходимые документы для получения патента данным гражданином были собраны и направлены в Управление миграционной службы по Республике Коми, патент был получен ФИО1 <Дата>. Просил должностное лицо выяснять по устной договоренности с каким лицом иностранцы начинают работать на его предприятии.

Должностное лицо ФИО3 в судебном заседании протокол об административном правонарушении поддержала, суду показала, что патент на имя ФИО1 у. был изготовлен <Дата>, получен им лично <Дата>. В подтверждение выполнения трудовой деятельности административный орган приложил скриншоты переписки работников ООО «Вудбест» в мессенджере, из которых следует, что каждый из них выполняет некий объем работы в кубометрах, за каждый выполненный объем получают сдельную заработную плату.

Выслушав участников, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Частью 1 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии у него разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

В силу п. 4 ст. 13 названного Федерального закона работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

На основании п. 1 ст. 13.3 вышеуказанного Федерального закона работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, или иными лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, имеют право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Факт привлечения ООО «ВудБест» к работе иностранного гражданина на территории Республики Коми без соответствующего разрешения (патента) и обстоятельства совершения правонарушения подтверждаются:

- протоколом об административном правонарушении от <Дата>, в котором отражены описанные выше противоправные действия юридического лица;

- рапортом начальника МП ОМВД России по Удорскому району ФИО3 от <Дата>;

- распоряжением (приказом) о проведении внеплановой документарной проверки от <Дата> <Номер>;

- Уставом ООО «ВудБест»;

- сведениями из ЕГРЮЛ о юридическом лице ООО «ВудБест», из которых следует, что руководителем и единственным учредителем общества является ФИО2, основным видом деятельности является распиловка и строгание древесины;

- протоколом об административном правонарушении <Номер> от <Дата> о привлечении ФИО1 у. к административной ответственности по ч. 1 ст. 18.10 КоАП РФ;

- письменными объяснениями ФИО1 у. от <Дата>, из которых следует, что он прибыл на территорию Российской Федерации <Дата>, <Дата> он приехал для работы в ООО «ВудБест» подрамщиком, патента на работу не имеет;

- копией паспорта иностранного гражданина;

- копией скриншотов информации из социальной сети мобильного телефона гражданина Узбекистана ФИО4 у.;

- копией постановления ОМВД России по Удорскому району от <Дата> о привлечении ФИО1 у. к административной ответственности по ч.1 ст.18.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Вышеназванные доказательства являются допустимыми, а их совокупность достаточной для вывода о наличии в действиях ООО «ВудБест» события и состава вменяемого правонарушения, а вину Общества - доказанной.

Судья квалифицирует действия ООО «ВудБест» по ч. 1 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, т.е. как привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина в Российской Федерации без патента.

Согласно третьего абзаца ст. 327.3 Трудового кодекса РФ Наряду с документами, предусмотренными статьей 65 настоящего Кодекса, при заключении трудового договора поступающие на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляют работодателю, в том числе разрешение на работу или патент, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства.

По настоящему делу такого патента гражданин Республики Узбекистан ФИО1 у. не имел, однако ООО «Вудбест» допустил его к работе, что образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ. Факт того, что иностранный гражданин обратился в установленном законом порядке за получением патента, не освобождает юридическое лицо от административной ответственности.

Оснований для прекращения производства по делу в соответствии со ст.ст. 2.9 и 24.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях не имеется.

Обстоятельств, смягчающих административную ответственность в соответствии со статьями 4.2 и 4.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, по делу не установлено. Отягчающим обстоятельством является совершение однородного административного правонарушения.

Санкцией ч.1 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях для юридических лиц предусмотрено административное наказание в виде административного штрафа от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Принимая во внимание вид деятельности юридического лица, осуществляющего непрерывное производство, тяжелое материальное положение лица, суд не усматривает оснований для назначения Обществу наказания в виде приостановления деятельности.

В соответствии с ч.3.2 ст.4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях при наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица, судья, рассматривающий дело об административном правонарушении, может назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи раздела II Кодекса, в случае, если минимальный размер административного штрафа для юридических лиц составляет не менее ста тысяч рублей. При этом размер назначенного административного штрафа не может составлять менее половины минимального размера административного штрафа, предусмотренного для юридических лиц соответствующей статьей или частью статьи раздела II Кодекса (ч.3.3 ст.4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).

Учитывая характер правонарушения и обстоятельства его совершения, имущественное положение юридического лица, суд полагает возможным назначить ООО «ВудБест» наказание в виде административного штрафа с учетом положений части 3.2 статьи 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в размере ниже низшего предела санкции ч. 1 статьи 18.15 Кодекса, в размере 125000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 29.7, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд

постановил:

признать Общество с ограниченной ответственностью «ВудБест» виновным в совершении правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 125000 (сто двадцать пять тысяч) руб.

Разъяснить, что в соответствии со ст.32.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 настоящего Кодекса.

Постановление может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Усть-Вымский районный суд Республики Коми в течение десяти дней со дня вручения или получения копии постановления.

Получатель платежа:

УФК по Республике Коми (МВД по Республике Коми)

ИНН:

1101481581

КПП:

110101001

Расчетный счет:

03100643000000010700

Банк получателя платежа:

ОТДЕЛЕНИЕ-НБ Республика Коми Банка России//УФК по Республике Коми

БИК:

018702501

ОКТМО:

87640000

К/с

40102810245370000074

КБК:

1881 1601 1810 1900 0140

УИН

188904112 500000017 80

Назначение платежа

Штраф по постановлению Усть-Вымского районного суда Республики Коми №5-135/2025 от 06.05.2025

Судья - Минина О.Н.