Решение по делу № 2-1438/2023 от 23.11.2023 - о включении периодов работы в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на назначение досрочной пенсии, назначении пенсии.

УИД 68RS0015-01-2023-001635-86

Дело № 2-1438/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 ноября 2023 года г. Моршанск

Моршанский районный суд Тамбовской области в составе:

судьи Комаровой И.А.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении периодов работы в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на назначение досрочной пенсии, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении периодов работы в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на назначение досрочной пенсии, назначении пенсии.

В обоснование исковых требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> с заявлением о назначении и выплате ей страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Ее обращение было обусловлено тем, что она достигла 50-летнего возраста и имеет стаж на работах с тяжелыми условиями труда более 10 лет.

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ей было отказано в назначении страховой пенсии по старости досрочно по причине недостаточности продолжительности стажа на соответствующих видах работ, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> засчитало в данный стаж только периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> в ООО <данные изъяты>», ООО <данные изъяты>», всего продолжительностью <данные изъяты>. До 10 лет не хватает <данные изъяты> (по доводам ответчика).

В стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение пенсии, ответчик не засчитал периоды ее работы, в том числе период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>) в качестве <данные изъяты> в ООО «<данные изъяты>», так как в справке о стаже на соответствующих видах работ, выданной ООО <данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ, отсутствуют сведения о периодах нахождения в отпуске без сохранения заработной платы и период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, а также по причине того, что по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования за вышеуказанный период работы имеются сведения о периоде нахождения ее в отпуске без сохранения заработной платы, а также о периоде нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, который не содержит отметки «особые условия труда».

С решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> она не согласна по следующим основаниям.

Отсутствие сведений о периодах нахождения в отпуске без сохранения зарплаты и период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам свидетельствует только о том, что таких периодов не имелось.

При этом ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», впоследствии ООО «<данные изъяты>» - это одно и тоже предприятие с разными наименованиями, предприятие с вредными условиями труда в табачном производстве. Ее работа все периоды времени на данном предприятии с различными наименованиями никогда не менялась, не менялось наименование ее должности, не менялось место работы и оборудование, на котором она работала, не менялся технологический процесс либо объем производства.

Она выполняла операции по регулировке узлов машины и механизмов, соблюдению стандартных параметров по выпуску готовой продукции. В работе она подвергалась опасным и вредным факторам: вращающиеся детали, электрическое излучение, острые предметы и детали, локализованные горячие поверхности, повышенный уровень шума, табачная пыль, падающие предметы, ацетатная пыль, пластификатор.

При очередном увольнении в связи с переименованием организации ей была выдана справка за подписью директора, главного инженера и инспектора ОК, в которой было указано, что она работала на работе, дающей право на досрочное назначение пенсии.

Более того, ее аналогичная деятельность в тех же условиях и в той же должности была включена ответчиком в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

В справке указано, что ее работа относится к вредным и тяжелым условиям труда и дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, согласно Списку №, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, код позиции списка 2240500а-14048. Эта справка была выдана на основании ЕТКС, приказов о приеме на работе, увольнении, перемещениях на работе, технологического процесса.

В настоящее время представить документы, на основании которых выдавалась данная справка, невозможно, так как организация, в которой она работала, была много лет назад ликвидирована, а документы организации в архив не сдавались.

При условии включения спорного периода в льготный стаж и в сумме с периодом льготного стажа, который не оспаривается ответчиком, продолжительность ее льготного стажа составит более 10 лет.

Относительно того, что в отношении нее по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования спорный период не содержит сведений об «особых условиях труда», считает, что это связано с действиями работодателя. Подача сведений персонифицированного учета, оплата дополнительных тарифов, оценка условий труда, все это компетенция и сфера деятельности работодателя, а не работника. Пенсионный фонд еще в то время также обязан был проводить проверку уплаты тарифов, проверку правильности, полноты и своевременности подачи сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

На основании изложенного с учетом уточнения исковых требований ФИО1 просит признать за ней право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Включить ей в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> в ООО «<данные изъяты>». Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> назначить и выплачивать ей досрочную страховую пенсию по старости в соответствии п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ. №-Ф3 «О страховых пенсиях» начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель на основании ордера адвокат ФИО4 уточненные исковые требования поддержали в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, и просили суд их удовлетворить. При этом ФИО4 пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в ООО «<данные изъяты>», где ее работа была отнесена к тяжелым условиям труда. Наименование ее специальности подпадает в списки профессий и работ, дающих право на назначение досрочной пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях», согласно которому досрочная пенсия назначается женщинам по достижению 50 лет, если они проработали на работе с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет при наличии ИПК не ниже <данные изъяты> При обращении в Пенсионный фонд ФИО1 было отказано, т.к. имелись не соответствия. В настоящее время просят о включении в период работы стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который подтвержден льготной справкой и в сведениях индивидуального персонифицированного учета имеется отметка об особых условиях труда. Полагает, что при включении данного периода в льготный период работы в тяжелых условиях труда составит более 10 лет, что позволит ФИО1 получить право на назначение досрочной пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> ФИО5, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, при этом пояснила, что ФИО1 обратилась в отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях», согласно которому досрочная пенсия назначается женщинам по достижению 50 лет, если они проработали на работе с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет при наличии ИПК не ниже <данные изъяты> Периоды работы, которые приходятся на периоды после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования, подтверждаются сведениями индивидуального персонифицированного учета. Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 прошла регистрацию в обязательном пенсионном страховании – ДД.ММ.ГГГГ. По результатам оценки индивидуального персонифицированного учета, справки от ДД.ММ.ГГГГ было установлено, что данные документы имеют противоречия: в справке отсутствуют сведения, указанные в индивидуальном персонифицированном учете о периоде нахождения в отпуске без сохранения заработной платы в количестве 5 дней. Также справка не содержит сведений о нахождении в отпуске по беременности и родам, хотя имеются сведения, что ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 рожден ребенок. Из-за имеющихся противоречий, признать, что справка подтверждает льготный характер работы и периоды такой работы, не возможно. Сведения индивидуального персонифицированного учета не являются единственным надлежащим доказательством. Кроме того, организация в период своего существования не заявляла о своих работниках, которые работают во вредных и особых условиях труда, в территориальный орган Пенсионного фонда по месту своей регистрации. В связи с этим определить условия труда на протяжении всего периода работы в ООО «<данные изъяты>», даты работы не представляется возможным. На основании изложенного, просит отказать в заявленных исковых требованиях в полном объеме.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Исходя из смысла статьи 39 Конституции Российской Федерации, право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации.

Согласно статье 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ предусмотрено право на досрочное назначение страховой пенсии по старости мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с ч. 2 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Списком № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № разделом XXII «Пищевая промышленность» (2240500а-14048) предусмотрена должность «<данные изъяты>

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>.

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия стажа, дающего право на пенсию в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», среди прочих не включен период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> в ООО «<данные изъяты>».

К зачету принято <данные изъяты> по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

Из трудовой книжки истицы следует, что:

… ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята в ООО «<данные изъяты>» <данные изъяты> на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ;

ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке перевода на ООО «<данные изъяты> в соответствии со ст. 77 п. 5 Трудового кодекса РФ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ года…

В силу статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Таким образом, первоначальным документом о трудовой деятельности является трудовая книжка, и лишь при отсутствии данных о периодах работы исследуются иные документы, в том числе и архивные данные.

Согласно справке ООО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 работала на данном производстве в сигаретном цехе по списку №, утверждённому Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, в течение полного 8-ми часового рабочего дня при полной пятидневной рабочей неделе, в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ.) по ДД.ММ.ГГГГ. (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ.). Список № раздел ХХII подраздел 5 п.а. производств, работ профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми и условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по старости на льготных условиях по пп.2 п.1 ст. 27 Закона о пенсиях № ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ с учётом изменений и дополнений. Код профессии 2240500а-14048. За данный период в отпуске без сохранения заработной платы не находилась. Ученическим отпуском и отпуском по уходу за ребёнком не пользовалась.

Таким образом, в суде достоверно установлено и представленными в деле доказательствами подтверждается, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в должности <данные изъяты> в ООО «<данные изъяты>», предусмотренной Списком № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, работа в которой дает женщинам право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Доказательств обратного стороной ответчика в нарушение ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В силу п.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.

В соответствии с п.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Доводы ответчика об имеющихся разногласиях в документах не может являться основанием к отказу во включении спорного периода работы в специальный стаж, поскольку вины работника в том, что предприятие, на котором она работала, не надлежащим образом оформляло соответствующую документацию, нет.

Доводы ответчика о том, что по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования за вышеуказанный период работы имеются сведения о периоде нахождения ее в отпуске без сохранения заработной платы, а также о периоде нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, который не содержит отметки «особые условия труда», не являются основанием для отказа в удовлетворении исковых требований, поскольку, по мнению суда, отсутствие кода условий труда в сведениях индивидуального (персонифицированного) учёта, не может влиять на пенсионные права истицы, поскольку вышеуказанное свидетельствует о невыполнении страхователями требований Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Следовательно, отсутствие кода льготной работы в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица не является основанием для отказа во включении спорных периодов в специальный стаж работы истицы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, поскольку надлежащее ведение соответствующей документации, в том числе и оформление индивидуального лицевого счета истца, является обязанностью работодателя, ненадлежащее выполнение им своих обязанностей не может ущемлять права истицы и лишать ее права на включение этих периодов в специальный стаж. Более того, спорный период работы истицы, согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, указан с отметкой об особых условиях труда.

Занимаемая ФИО1 должность дает право истице на досрочное назначение пенсии.

Учитывая вышеизложенное, наличие в материалах дела данных о принятии и увольнении истицы ФИО1, подтвержденные ее трудовой книжкой и представленными ею справками, суд считает необходимым включить в стаж работы ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> в ООО «<данные изъяты>».

Как следует из сообщения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, стаж ФИО1 на соответствующих видах работ в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом спорного периода работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ будет составлять <данные изъяты> на ДД.ММ.ГГГГ и ИПК <данные изъяты>

Согласно ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

На основании вышеизложенного, суд считает необходимым признать за ФИО1 право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ 13 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях»; включить ФИО1 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> в ООО «<данные изъяты>»; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> назначить и выплачивать ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №-Ф3 «О страховых пенсиях» начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования ФИО1 (паспорт <данные изъяты>) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (<данные изъяты>) о включении периодов работы в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на назначение досрочной пенсии, назначении пенсии, удовлетворить.

Признать за ФИО1 право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Включить ФИО1 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> в ООО «<данные изъяты>

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> назначить и выплачивать ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №-Ф3 «О страховых пенсиях» начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Моршанский районный суд в апелляционном порядке в течение месяца с момента составления решения в окончательной форме.

Судья: И.А. Комарова

Решение составлено в окончательной форме: ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: И.А. Комарова