Решение по делу № 2-153/2025 от 15.05.2025 - об установлении факта трудовой деятельности, обязании включить периоды трудовой деятельности в страховой стаж и назначении пенсии со дня обращения.

Дело №

УИД-05RS0№-32

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 мая 2025г. <адрес>

Акушинский районный суд Республики Дагестан в составе председательствующего судьи Алиева М.Н., при секретаре ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление ФИО3 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республики Дагестан (далее – Отделение СФР по РД) об установлении факта трудовой деятельности, обязании включить периоды трудовой деятельности в страховой стаж и назначении пенсии со дня обращения,

установил:

ФИО3 обратилась в суд с иском к Отделению СФР по РД с иском об установлении факта трудовой деятельности, обязании включить периоды ее трудовой деятельности в страховой стаж и назначении пенсии со дня обращения, указывая, что 22.04.2024г., достигнув предусмотренного действующим пенсионным законодательством возраста, она обратилась с заявлением в клиентскую службу Отделения СФР по РД в <адрес> за назначением досрочной пенсии, установленной ст. 8 Федерального закона № от 28.12.2013г., приложив к заявлению необходимые документы.

22.04.2024г. она получила решение Отделения СФР по РД об отказе в установлении ей пенсии, причиной для отказа послужило то, что на дату обращения у нее отсутствует требуемый стаж работы.

Период стажа, указанный в справке о работе № от 01.03.2023г., о том, что она с 01.01.1993г. по 31.01.2002г. работала в Союзе Совладельцев «Герх», не включен в стаж работы в связи с тем, что не уплачивались страховые взносы, также составлены акты о том, что в приказах о назначении и увольнении с работы отсутствуют ее полные анкетные данные.

Она приказом № от 31.12.1990г. была принята рабочей в отделение Герх совхоза «Усишинский», приказом № от 31.12.1992г. она была уволена из числа рабочих в связи с разделением совхоза «Усишинский» на три части.

01.01.1993г. она была принята в качестве рабочей в Союз Совладельцев «Герх» приказом № от 01.01.1993г., приказом № от 31.01.2002г. она уволена из числа рабочих Союза Совладельцев «Герх».

Данный факт подтверждается следующими доказательствами: трудовой книжкой TK-VI №, выданной ПК «Агрофирма Усишинский» на имя ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с записями о приеме на работу и увольнении с работы; справкой, данной правлением СПК «Герх» <адрес> РД о том, что она действительно работала в Союзе Совладельцев «Герх»;

справкой ПК «Агрофирма Усишинский» <адрес> РД о том, что она действительно работала в бывшем совхозе «Усишинский» рабочей с 01.01.1990г. по 31.12.1992г.

Также данный факт могут подтвердить бывшие работники ПК «Агрофирма Усишинский» ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, которые работали вместе с ней в указанный период.

Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняется труд и сводное развитие людей, устанавливается гарантийный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной зашиты (ст. 7 Конституции Российской Федерации).

Конституцией Российской Федерации предусмотрено, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39 Конституции РФ).

Согласно ст. 18 Конституции РФ, права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими, они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Статьей 89 Закона РФ от 20.11.1990г. № предусматривалось, что в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

Согласно письму Минтруда РФ №-ЮЛ, в случае утраты первичных документов о заработке при назначении пенсии могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, к таким документам могут быть отнесены учётные карточки членов партии и партийные билеты, учётные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учётные записи членов комсомола и комсомольские билеты, расчётные книжки (расчётные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявленными к оформлению первичных учётных документов по оплате труда, приказы и другие документы из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», при подсчёте страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 10 и 11 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчёте страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 10 и 11 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с федеральным законом « Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

В соответствии с ч. 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ и п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. №, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем не позднее недельного срока со дня принятия на работу. Ответственность за организацию работы по ведению, хранению и учёту и выдаче трудовых книжек возлагается также на руководителя.

При изложенных обстоятельствах нет ее вины в том, что руководители совхоза «Усишинский» (ныне ПК «Агрофирма Усишинский») и Союза Совладельцев «Герх» (ныне СПК «Герх») не внесли в книгу приказов ее полные анкетные данные, это не может служить основанием для отказа ей в зачислении периода ее трудовой деятельности в Союзе Совладельцев «Герх» с 01.01.1993г. по 31.01.2002г. в трудовой стаж работы, дающий право на пенсию.

Отказ ответчика включить в общий страховой стаж работы спорные периоды ее трудовой деятельности нарушает ряд положений Конституции РФ, а именно статей 8, 19, 35, 39, устанавливающих равенство всех граждан при предоставлении гарантий на социальное обеспечение.

Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получении пенсии в определённых законом случаях и размерах.

Отказ в назначении либо в перерасчёте пенсии в связи с утратой документов или по другим причинам (ошибки в заполнении, вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника, при том, что данное обстоятельство установлено при рассмотрении дела в суде, является ограничением конституционного права на социальное обеспечение, гарантированного ч. 1 ст. 39 Конституции РФ.

Пенсионное законодательство основывается на том, что установление, перерасчет и выплата пенсии пенсионным органом могут быть произведены на основании документов, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. Обязательное подтверждение индивидуального характера заработка работника обусловлено тем, что получаемая работником заработная плата строго индивидуализирована и зависит от ряда обстоятельств, таких, как количество отработанного времени, объём проделанной работы, квалификация (разряд) работника, режим работы, временная нетрудоспособность, обучение, выполнение необходимого объема работы, различные системы оплаты труда и т.п.

Установление факта ее работы в Союзе Совладельцев «Герх» позволяет ей реализовать свое право на назначение пенсии.

В связи с изложенным, просит суд установить факт ее трудовой деятельности с 01.01.1993г. по 31.01.2002г. в качестве рабочей в Союзе Совладельцев «Герх», обязать Отделение СФР по РД включить данный период ее работы в ее страховой стаж и назначить ей пенсию с даты обращения за ней.

Истец ФИО3 в судебном заседании свои исковые требования поддержала и просила суд удовлетворить их в полном объеме, указывая, с 01.01.1993г. по 31.01.2002г. она работала рабочей в Союзе Совладельцев «Герх».

22.04.2024г. она обратилась в клиентскую службу Отделения СФР по РД в <адрес> с заявлением об установлении ей досрочной пенсии, однако в этом ей было отказано на том основании, что периоды ее работы в Союзе Совладельцев «Герх» не были засчитаны в ее трудовой стаж в связи с отсутствием страховых взносов.

Однако в этом нет ее вины, она работала в указанный период в данной организации, это указано в ее трудовой книжке, а также могут подтвердить работавшие вместе с ней в тот период ФИО1 и ФИО2

Представитель третьего лица - СПК «Герх» <адрес> РД ФИО5 в судебном заседании подтвердил, что истица ФИО3 действительно работала рабочей в Союзе Совладельцев «Герх», который позже был реорганизован в СПК «Герх», о чем свидетельствует представленные им в судебное заседание книги приказов, в связи с чем просил суд удовлетворить исковые требования истицы в полном объеме.

Представитель ответчика - Отделения СФР по РД, надлежаще извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, сведений об уважительных причинах неявки ими не представлено, ходатайств о рассмотрении дела без их участия в суд не поступало.

При таких обстоятельствах суд, на основании ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие представителя ответчика, надлежаще извещенного о времени и месте судебного заседания.

Изучив материалы дела, выслушав истицу, представителя третьего лица и допросив свидетелей, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ч. 1 ст. 4 данного Федерального закона, право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному Федеральному закону).

Согласно п. 1.2 ч. 1 ст. 32 и ч. 3 ст. 35 вышеуказанного Федерального закона, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 данного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в 2024г. в размере не менее 28,2, женщинам, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как предусмотрено ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

Согласно п. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № (далее – Правил), периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В соответствии с п. 10 указанных Правил, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п. 11 - 17 Правил.

Согласно п. 11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Как установлено п. 37, 38 вышеуказанных Правил, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

Как усматривается из материалов дела, истица ФИО3 обратилась 22.04.2024г. в клиентскую службу Отделения СФР по РД в <адрес> с заявлением об установлении ей досрочной пенсии на основании п. 1 ч. 1 ст. 32 Федерального закона №400-ФЗ.

Как усматривается из решения УСФР по РД в <адрес> от 22.04.2024г. №, ФИО3 отказано в назначении досрочной страховой пенсии на том основании, что на дату обращения у заявителя нет требуемого трудового стажа, в расчет пенсии не включен период работы ФИО3 в Союзе Совладельцев «Герх» с 01.01.1993г. по 31.12.2001г., в связи с отсутствием уплаты страховых взносов, также отсутствием в приказах о принятии и увольнении ФИО3 ее полных анкетных данных.

Как усматривается из истребованного судом выплатного дела №, в период трудового стажа заявителя ФИО3 включены следующие периоды: периоды ухода за детьми до полутора лет с 22.04.1986г. по 22.10.1987г.; с 21.03.1990г. по 21.09.1991г.; с 25.01.1992г. по 25.07.1993г.; периоды ухода за нетрудоспособным лицом, достигшим 80 лет, с 01.12.2008г. по 31.03.2017г.

В период трудового стажа ФИО3 не включен период ее работы с 01.01.1993г. по 31.12.2001г. рабочей в Союзе Совладельцев «Герх», в связи с неподтверждением трудового стажа за указанный период.

Как усматривается из исследованной в судебном заседании трудовой книжки серии ТК-VI №, выданной 14.03.2023г. ПК «Агрофирма Усишинский», она выдана на имя ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Из записи № от 01.01.1993г. данной трудовой книжки усматривается, что на основании приказа № от 01.01.1993г. ФИО3 была принята на работу в качестве рабочей Союза Совладельцев «Герх».

Согласно записи № от 31.01.2002г. данной трудовой книжки, ФИО3 уволена из числа рабочих Союза Совладельцев «Герх» согласно поданного заявления на основании приказа № от 31.01.2002г.

Как усматривается из исследованной в судебном заседании книги приказов Союза Совладельцев «Герх», приказом № от 01.01.1993г. ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, принята с перево<адрес>.01.1993г. в качестве рабочей Союза Совладельцев «Герх», приказом № от 31.01.2002г. ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уволена из членов Союза Совладельцев «Герх».

Из представленных в судебное заседание справок СПК «Герх» <адрес> РД № и 55 от 04.02.2025г. усматривается, что ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работала рабочей в Союзе Совладельцев «Герх» с 01.01.1993г. (приказ № от 01.01.1993г.) по 31.01.2002г. (приказ № от 31.01.2002г.).

Указанная в приказе № от 01.01.1993г. ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и в приказе № от 31.01.2002г. ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является одним и тем же лицом.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО1 показала, что она с 01.01.1993г. по 21.01.2003г. работала рабочей в Союзе Совладельцев «Герх», что подтверждается представленной ею трудовой книжкой.

Она вместе с истицей работала в совхозе «Усишинский», а после его реорганизации в конце 1992г. они все были уволены с переводом в Союз Совладельцев «Герх», где она также проработала вместе с истицей до ее увольнения в 2002г. В настоящее время она является пенсионеркой и получает пенсию, при установлении которой ее трудовой стаж в Союзе Совладельцев «Герх» также был учтен.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО2 показала, что она проработала в Союзе Совладельцев «Герх» в качестве рабочей с 12.01.1993г. по 20.02.2009г. Истица ФИО3 также работала все это время вместе с ней рабочей в данной организации, они проработали вместе с ней до ее увольнения в 2002г. В настоящее время она является пенсионеркой, при установлении ей пенсии ее трудовой стаж в Союз Совладельцев «Герх» также был учтен.

При таких обстоятельствах суд, принимая во внимание, что сведения о работе истицы ФИО3 имеются в трудовой книжке в степени, достаточной для идентификации периода ее трудовой деятельности с 01.01.1993г. по 31.01.2002г. в качестве рабочей в Союзе Совладельцев «Герх», а также с учетом того, что факт ее работы в данной организации в указанный период подтвержден приказами, имеющимися в книге приказов Союза Совладельцев «Герх» и показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей ФИО1 и ФИО2, считает исковые требования ФИО3 об установлении факта ее трудовой деятельности в качестве рабочей Союза Совладельцев «Герх» в период с 01.01.1993г. по 31.01.2002г. и обязании ответчика включить указанный период ее работы в ее страховой стаж подлежащими удовлетворению.

Как усматривается из свидетельств о рождении V-БД № от 10.03.2023г., V-БД № от 10.03.2023г. и V-БД № от 10.03.2023г., истица ФИО3 является матерью троих детей.

Согласно справке № от 21.07.2023г., выданной органом опеки и попечительства администрации МО «<адрес>» РД, ФИО6 не лишена родительских прав, не ограничена в родительских правах, не привлекалась за совершение преступления против личности в отношении несовершеннолетних детей, а также не производилась отмена усыновления или отобрания ее несовершеннолетних детей.

Как усматривается из исследованного судом паспорта истицы ФИО3 серии 8211 №, 21.07.2023г. она достигла возраста 57 лет.

Согласно представленным в суд представителем ответчика результатам расчета размера пенсии истицы ФИО3 и данных о ее стаже, с учетом включения в ее трудовой стаж указанного в иске периода работы в Союзе Совладельцев «Герх», ИПК ФИО3 составил 37,268, а ее общий страховой стаж на дату обращения составил 21 год 3 месяца 9 дней.

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. 5, 6, 6.1, 6.3 данной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В силу разъяснений, содержащихся в абз. 2 п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012г. № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня его обращения с заявлением в указанный орган.

Как усматривается из материалов дела и не оспорено сторонами, истица ФИО3 обратилась в клиентскую службу Отделения СФР по РД в <адрес> с заявлением об установлении пенсии 22.04.2024г.

При таких обстоятельствах суд, на основании анализа вышеизложенного, с учетом того, что при суммировании периодов работы истицы, включенных в страховой стаж пенсионными органами, и периода ее работы, установленного настоящим решением суда, у истицы образуются предусмотренные п. 1.2 ч. 1 ст. 32 и ч. 3 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ страховой стаж (более 15 лет) и индивидуальный пенсионный коэффициент (более 28,2), необходимые для назначения ей досрочной страховой пенсии, приходит к выводу о том, что исковые требования ФИО3 о назначении ей досрочной страховой пенсии с даты возникновения права на нее, то есть с 22.04.2024г., являются правомерными и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. 198 и 199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО3 к Отделению СФР по РД об установлении факта трудовой деятельности, обязании включить периоды трудовой деятельности в страховой стаж и назначении пенсии со дня обращения удовлетворить.

Установить факт трудовой деятельности ФИО3 в качестве рабочей в Союзе Совладельцев «Герх» в период с 01.01.1993г. по 31.01.2002г.

Обязать Отделение СФР по РД зачесть в трудовой стаж ФИО3 период ее трудовой деятельности с 01.01.1993г. по 31.01.2002г. в качестве рабочей в Союзе Совладельцев «Герх» и назначить ей страховую пенсию со дня обращения с заявлением о ее установлении, то есть с 22.04.2024г.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РД через Акушинский районный суд РД в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Резолютивная часть решения оглашена 15.05.2025г.

Мотивированное решение составлено 28.05.2025г.

Председательствующий Алиев М.Н.