УИД 77RS0026-02-2024-004620-86

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 октября 2025 года город Москва

Таганский районный суд города Москвы в составе

председательствующего судьи Синельниковой О.В.

при помощнике судьи Тюльпановой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1450/2024 по иску *********ой Любови Николаевны к ООО СК Нова-Строй» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец *********а Л.Н. обратилась в суд с иском к ответчику ООО СК Нова-Строй» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, ссылаясь в обоснование своих требований на то, что 14 августа 2023 года была принята на работу в ООО «СК НОВА-СТРОЙ» на должность главного бухгалтера, что подтверждается приказом о приеме на работу № 33, записью в электронной трудовой книжке. Трудовой договор не был подписан со стороны работодателя. Со стороны истца трудовой договор не был подписан в связи с тем, что положения внутренних локальных актов ООО «СК НОВА-СТРОЙ» не были предоставлены для ознакомления, а также проектом трудового договора предусматривалось исполнение функций, не относящихся к деятельности главного бухгалтера.

Должностной оклад был установлен в размере 276.000 рублей, что подтверждается приказом № 33 и штатным расписанием, действующим в период работы истца.

25 сентября 2023 года истцом было подано заявление об увольнении по собственному желанию, 28 сентября 2023 года - последний день работы.

В связи с заболеванием в период с 27 сентября 2023 года по 06 октября 2023 года истец находилась н состоянии временной нетрудоспособности.

С истцом не был произведен окончательный расчет, не выплачено пособие по временной нетрудоспособности, в связи с этим истец обратилась в суд с исковым заявлением и просила взыскать с ответчика:

- сумму невыплаченной заработной платы в размере 97.191 рубля;

- сумму невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 20.064 рублей;

- сумму невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности в размере 706 рублей 11 копеек;

- сумму процентов за задержку за период с 27 октября 2023 года по дату фактической выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и пособия по временной нетрудоспособности.

Решением Таганского районного суда города Москвы от 05 ноября 2024 года постановлено: В удовлетворении исковых требований *********ой Любови Николаевны к ООО СК Нова-Строй» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы – отказать.

Решение в законную силу не вступило, обжаловано истцом.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 02 сентября 2025 года гражданское дело возвращено в Таганский районный суд города Москвы для выполнения требований ст. 201 ГПК РФ, так как истцом, в том числе, были заявлены исковые требования о взыскании с ООО СК Нова-Строй» компенсации за неиспользованный отпуск с процентами за задержку ее выплаты. Вместе с тем, в решении суда отсутствуют выводы относительно разрешения требований истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

Истец *********а Л.Н. в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте судебного заседания извещена.

Представитель ответчика ООО «СК НОВА-СТРОЙ» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен.

Согласно ст. 201 ГПК РФ, суд, принявший решение по делу, может по своей инициативе или по заявлению лиц, участвующих в деле, принять дополнительное решение суда в случае, если: 1) по какому-либо требованию, по которому лица, участвующие в деле, представляли доказательства и давали объяснения, не было принято решение суда; 2) суд, разрешив вопрос о праве, не указал размер присужденной суммы, имущество, подлежащее передаче, или действия, которые обязан совершить ответчик; 3) судом не разрешен вопрос о судебных расходах.

Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка не является препятствием к рассмотрению и разрешению вопроса о принятии дополнительного решения суда.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Судом установлено, что в период с 14 августа 2023 года по 28 сентября 2023 года истец работала в ООО «СК НОВА-СТРОЙ» в должности главного бухгалтера.

Трудовой договор между истцом и ответчиком не был подписан, из объяснений представителя ответчика следует, что при трудоустройстве *********ой Л.Н., начальник отдела кадров ООО «СК НОВА-СТРОЙ» находился в ежегодном оплачиваемом отпуске, в связи с чем, кем-то из сотрудников была допущена ошибка в штатном расписании, а также приказе о приеме на работу *********ой Л.Н. в части размера заработной платы - вместо 60.000 рублей, указано 276.000 рублей.

*********а Л.Н. уклонялась от подписания трудового договора. Когда начальник отдела кадров в очередной раз отправил трудовой договор истцу с окладом в размере 60.000 на подпись (сентябрь 2023 года), *********а Л.Н. написала заявление об увольнении по собственному желанию.

В ООО «СК НОВА-СТРОЙ» заработная плата главного бухгалтера составляет 60.000 рублей, что подтверждается трудовым договором № 44 от 26 декабря 2022 года, заключенным между ООО «СК НОВА-СТРОЙ» и *********ой Е.М. (занимала должность главного бухгалтера до *********ой Л.Н.); приказом о приеме на работу * Е.М. от 27 декабря 2022 года; трудовым договором № 85 от 20 ноября 2023 года, заключенным между ООО «СК НОВА-СТРОЙ» и ****** (занимает должность главного бухгалтера после увольнения *********ой Л.Н.); приказом о приеме на работу ФИО1 от 20 ноября 2023 года.

Так как *********а Л.Н. была принята на работу на должность главного бухгалтера «СК НОВА-СТРОЙ» с окладом 60.000 рублей, за месяц работы ей были выплачены денежные средства в размере 73.080 рублей.

Истцом заявлено требование о взыскании суммы невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 20.064 рублей, исходя из того, что размер её должностного оклада составлял 276.000 рублей и соответственно расчет компенсации должен быть произведен с учетом указанного размера должностного оклада.

Вместе с тем, судом установлено, что истцом не доказан тот размер заработной платы, который указан *********ой Л.Н., – 276.000 рублей.

Соответственно, как и было установлено и не отрицалось истцом, при увольнении с истцом произведен окончательный расчет согласно должностному окладу, установленному в организации ответчика по должности главного бухгалтера, задолженности ООО «СК НОВА-СТРОЙ» перед работником *********ой Л.Н. не установлено.

При таких данных, оснований для взыскания с ООО «СК НОВА-СТРОЙ» в пользу истца компенсации дней неиспользованного отпуска в размере 20.064 рублей не имеется.

Требование истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы по своей правовой природе является производным и при отказе в удовлетворении основного требования удовлетворению также не подлежит.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 201 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований *********ой Любови Николаевны к ООО СК Нова-Строй» о взыскании компенсации дней неиспользованного отпуска, процентов за задержку выплаты заработной платы – отказать.

Дополнительное решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Таганский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья

Дополнительное решение в окончательной форме принято 17 ноября 2025 года.