Решение по делу № 2-1945/2023 от 28.09.2023 - о взыскании процентов за задержку выплаты компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, взыскании компенсации морального вреда.

Дело № 2-1945/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 сентября 2023 года пгт. Каа-Хем

Кызылский районный суд Республики Тыва, в составе председательствующего Хертек Ч.К., при секретаре Кужугет Л.М., с участием прокурора Саая А.М., представителя ответчика Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Тыва «Кызылская центральная кожуунная больница» по доверенности ФИО5, рассмотрев в открытом судебном заседании уточненное исковое заявление заместителя Кызылского межрайонного прокурора Ооржак А.С. в интересах ФИО9 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Тыва «Кызылская центральная кожуунная больница» о взыскании процентов за задержку выплаты компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Заместитель Кызылского межрайонного прокурора Республики Тыва ФИО6 обратился в суд в интересах ФИО10 с уточненным исковым заявлением к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Тыва «Кызылская центральная кожуунная больница», указав, что в ходе проверки установлено, что ФИО1 согласно приказу ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» от ДД.ММ.ГГГГ № предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 31 календарных дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Местом проведения отпуска выбран <данные изъяты>. Согласно платежным документам, стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно составила <данные изъяты>. В августе 2022 года ФИО17 обратилась с заявлением на имя главного врача об оплате льготного проезда и провоза багажа к месту отдыха и обратно. Однако компенсация проезда и провоза к багажу к месту отдыха выплачена лишь ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается платежным поручением №. Просит взыскать проценты за задержку выплаты компенсации в размере <данные изъяты>, с учетом длительного бездействия компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании прокурор ФИО4 поддержал уточненное исковое заявление и просил удовлетворить по указанным основаниям.

Материальный истец ФИО7 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Тыва «Кызылская центральная кожуунная больница» по доверенности ФИО5 в судебном заседании, в связи с оплатой компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отпуска и обратно в размере <данные изъяты>, в удовлетворении исковых требований в части выплаты компенсации процентов за задержку компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отпуска и обратно в размере <данные изъяты> а также компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> в пользу ФИО16 просила отказать.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, и изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно части первой статьи 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (части первая и вторая статьи 122 ТК РФ).

Частью четвертой статьи 122 ТК РФ предусмотрено, что отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Статьей 33 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» установлено, что компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации. Статьей 325 Трудового Кодекса РФ установлено, что лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Согласно части первой статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как следует из материалов дела, приказом Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Тыва «Кызылская центральная кожуунная больница» от ДД.ММ.ГГГГ № фельдшер взрослой картотеки ФИО18 переведена на должность участковой медицинской сестры педиатрического участка с ДД.ММ.ГГГГ на 1,0 ставку.

ДД.ММ.ГГГГ между МУЗ Кызылская центральная кожуунная больница и ФИО19 заключен трудовой договор №. Пунктом 1 трудового договора установлена дата начала работы с ДД.ММ.ГГГГ

Приказом Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Тыва «Кызылская центральная кожуунная больница» от ДД.ММ.ГГГГ №-р в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО20 предоставлен отпуск на 28 календарных дней.

Приказом Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Тыва «Кызылская центральная кожуунная больница» от ДД.ММ.ГГГГ № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск на 31 календарных дней.

В августе 2022 года от ФИО11 в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Тыва «Кызылская центральная кожуунная больница» ФИО2 подано заявление о возмещении расходов за проезд в сумме <данные изъяты>, с приложением проездных билетов.

В материалах дела истцом заместителем Кызылского межрайонного прокурора Республики Тыва ФИО6 к иску приложено заявление ФИО12 о подаче в суд заявления о возложении обязанности произвести оплату компенсации расходов связанных с проездом к месту отпуска отдыха и обратно в 2022 году на сумму <данные изъяты>.

Согласно ответу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Тыва «Кызылская центральная кожуунная больница» на требование заместителя Кызылского межрайонного прокурора ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ № в списке сотрудников, которым не выплачена компенсация, под номером 9 указана ФИО21, в графе сумма указано <данные изъяты>.

Платежным поручением № Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Тыва «Кызылская центральная кожуунная больница» ФИО22 компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно выплачена только ДД.ММ.ГГГГ, когда заявление об оплате стоимости проезда и провоза багажа было подано августе 2022 года.

Длительная невыплата работодателем компенсации стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно обусловили необходимость подачи иска прокурором.

Неправомерные действия ответчика в связи с невыплатой спорной суммы задолженности указывают на причинение морального вреда ФИО23. Факт неправомерных действий ответчика, выразившихся в невыплате денежных сумм, причитающихся работнику, сам по себе свидетельствует о допущенном нарушении прав и причинении ему нравственных страданий.

Порядок и условия возмещения морального вреда работнику определены статьей 237 Трудового кодекса РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В Трудовом кодексе РФ не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

В соответствии с пунктом 2 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.

Согласно пунктам 1, 2 статьи 1064 ГК РФ, определяющей общие основания гражданско-правовой ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (статья 151 ГК РФ).

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Таким образом, закон обязывает в каждом конкретном случае принимать во внимание характер причиненных потерпевшему страданий с учетом фактических обстоятельств, при которых причинен моральный вред, степень вины ответчика, когда она является основанием возмещения вреда, учитывать при определении размера компенсации морального вреда требования разумности, справедливости и иные заслуживающие внимания обстоятельства.

Учитывая характер нарушенного права материального истца на своевременное получение компенсации стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно, длительность нарушения прав истца, степень вины ответчика, фактические обстоятельства дела, суд полагает необходимым взыскать с ГБУЗ «Кызылская центральная кожуунная больница» в пользу ФИО13 проценты за задержку выплаты компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда <данные изъяты>.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом изложенного, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты> в доход бюджета муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва».

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление заместителя Кызылского межрайонного прокурора Ооржак А.С. в интересах ФИО14 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Тыва «Кызылская центральная кожуунная больница» о взыскании процентов за задержку выплаты компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Тыва «Кызылская центральная кожуунная больница» в пользу ФИО15, проценты за задержку выплаты компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в размере <данные изъяты>, в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Тыва «Кызылская центральная кожуунная больница» государственную пошлину в размере <данные изъяты> в бюджет муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва».

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва путем подачи апелляционной жалобы через Кызылский районный суд Республики Тыва в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения - 05 октября 2023 года.

Судья Ч.К. Хертек