Дело №2-1296/2023

УИД 28RS0023-01-2023-001396-21

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 ноября 2023 года г.Тында

Тындинский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Монаховой Е.Н.,

при секретаре судебного заседания Филипповой А.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца – адвоката Ахундова Р.Л., действующего на основании ордера № 327 от 08.09.2023,

представителя третьего лица ГАУЗ АО «Тындинская межрайонная больница» ФИО2, действующей на основании доверенности от 01.11.2023,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Министерству здравоохранения Амурской области о признании права на получение единовременной компенсационной выплаты работником медицинской организации,

определил:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском к Министерству здравоохранения Амурской области, ссылаясь на то, что 13.10.2020 г. истец на основании договора выпускника Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Республики Саха (Якутия) “Нерюнгринский медицинский колледж” была трудоустроена в Государственное автономное учреждение здравоохранения “Тындинская больница” Амурской области в должности фельдшера скорой помощи. В конце октября 2020 года истец обратилась в отдел кадров ГАУЗ АО “Тындинской больницы” для получения компенсационных выплат медицинскому работнику, где ей разъяснили, что на данный момент никаких льгот о выделении компенсации фельдшерам не предусмотрено. После чего истец неоднократно по телефону обращалась в Министерство здравоохранения Амурской области, где сотрудник министерства подтвердила отсутствие у истца такого права. В начале 2021 года истец также обращалась за данными выплатами, но снова получила отказ. Истец полагает, что отказ от выплаты ей компенсации носит незаконный характер, т.к. на момент ее трудоустройства должность фельдшера скорой помощи была вакантной, на истца на момент заключения трудового договора от 13 октября 2020 года распространялись условия предоставления компенсационных выплат, предусмотренные Постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 N 1640.

Просила суд признать право истца ФИО3 на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб.; возложить на Министерство здравоохранения Амурской области обязанность заключить с ФИО3 договор на получение данной выплаты.

Определением Тындинского районного суда Амурской области от 6 октября 2023 года к участию в деле для дачи заключения был привлечен Тындинский городской прокурор.

Представители ответчика Министерства здравоохранения Амурской области и Тындинской городской прокуратуры, надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, с ходатайствами к суду не обращались.

На основании положений ч.4 ст.167 и ч.3 ст.45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) судом определено о рассмотрении дела при имеющейся явке.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала заявленные требования по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснила суду, что письменно в Министерство здравоохранения Амурской области не обращалась, нужно было обратиться в отдел кадров работодателя, заявить о себе и ждать выплату. По телефону она узнала, что выплата ей не положена в связи с тем, что занимаемая ею должность не включена в перечень должностей.

Представитель истца Ахундов Р.Л. поддержал исковые требования, пояснил суду, что единая компенсационная выплата имеет целевое назначение, призвана стимулировать переезд медицинских работников в малые города. Истец имеет право на получение такой выплаты, Министерство в нарушение требований программы нарушило это право истца.

Представитель третьего лица ГАУЗ «Тындинская межмуниципальная больница» ФИО2 считает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, пояснила, что единая компенсационная выплата производится на основании договора, заключенного между работником и Министерством здравоохранения Амурской области. В Тындинской больнице сложилась такая практика, что работник подает документы на выплату ЕКВ в Министерство здравоохранения Амурской области через отдел кадров, который оформляет пакет документов и направляет их непосредственно в Министерство здравоохранения. Документы ФИО1 были направлены в министерство. От Министерства здравоохранения был получен устный ответ о том, что ФИО1 выплата не положена, по какой причине – не известно. Занимаемая ФИО1 должность соответствует должности, указанной в Перечне должностей, утвержденном Министерством здравоохранения Амурской области. Доводы Министерства здравоохранения Амурской области о том, что должность фельдшера скорой медицинской помощи не включена в перечень должностей в связи с отсутствием заявки Тындинской больницы, не соответствует действительности. На запросы Министерства здравоохранения больница подавала заявки 14.11.2019, 28.01.2020, 22.06.2020. Не смотря на это, Министерством здравоохранения Амурской области издан приказ об утверждении перечня, в котором отсутствуют должности фельдшера скорой помощи. Истец была принята на работу на должность фельдшера скорой медицинской помощи с условием осуществления единовременной компенсационной выплаты, в письме от 22.06.2020 в п.8 запланированным на 01.07.2020 сотрудником была именно ФИО1 Полагает, если бы должность фельдшера скорой помощи была включена в список, ФИО1 получила бы выплату. Действия Министерства здравоохранения Амурской области по не включению должности в перечень привели к формальному отказу ФИО1 в выплате. Считает, что ФИО1 имеет право на получение указанной выплаты, ее требования подлежат удовлетворению.

Представитель ответчика Министерства здравоохранения Амурской области в письменном отзыве на исковое заявление просил в удовлетворении исковых требований отказать, указал, что в программный реестр должностей на 2020 года, утвержденный приказом Министерством здравоохранения Амурской области№ 347 от 30 апреля 2020 года, должность «фельдшер скорой медицинской помощи» отделения скорой медицинской помощи в ГАУЗ АО «Тындинская больница» не была включена по причине отсутствия заявки от ГАУЗ АО «Тындинская больница» на включение указанной вакантной должности в реестр. Также указал, что в журнале регистрации заявлений о предоставлении ЕКВ сведения о поступлении заявления от ФИО1 отсутствуют.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав доводы письменного отзыва на исковые требования, представленные доказательства и дав им юридическую оценку исходя из требований ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39), и определяет социальную защиту, включая социальное обеспечение, как предмет совместного ведения Российской Федерации и ее субъектов (пункт "ж" части 1 статьи 72).

По предметам совместного ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации издаются федеральные законы и принимаемые в соответствии с ними законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, которые не могут противоречить федеральным законам (части 2 и 5 статьи 76 Конституции Российской Федерации).

В соответствии с частью 1 статьи 72 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" медицинские и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

На основании части 2 статьи 72 указанного Федерального закона N 323-ФЗ Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года N 1640 утверждена государственная программа Российской Федерации "Развитие здравоохранения", в рамках которой предусмотрены мероприятия по предоставлению и распределению субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.

Согласно Правилам предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, утвержденным данным постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 N 1640, в редакции, действовавшей на момент спорных правоотношений (далее – Правила № 1640), условием предоставления субсидии является наличие утвержденного нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, предусмотренный пунктом 3 настоящих Правил (далее - единовременная компенсационная выплата - ЕКВ), в следующих размерах:

1 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на территории Дальневосточного федерального округа, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, Арктической зоне Российской Федерации (подпункт "а" пункта 5 Правил).

В силу пункта 6 названных Правил единовременная компенсационная выплата предоставляется уполномоченным органом медицинскому работнику однократно по одному из оснований, указанных в подпункте "а" пункта 5 настоящих Правил.

Пунктом 3 указанных Правил предусмотрены критерии отбора субъекта Российской Федерации для предоставления субсидии:

а) наличие утвержденного уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере здравоохранения (далее - уполномоченный орган) перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программного реестра должностей), разработанного на основании примерного перечня должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программного реестра должностей), утвержденного Министерством здравоохранения Российской Федерации.

Приказом № 115Н от 21 февраля 2020 года Министерства здравоохранения Российской Федерации утвержден примерный перечень должностей медицинских работников в медицинских организациях и структурных подразделениях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год, в п. 2 которого указана должность «фельдшер скорой медицинской помощи».

Порядок и условия предоставления компенсационных выплат медицинским работникам на территории Амурской области утвержден Постановлением Правительства Амурской области от 07.03.2018 N 101 "Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Амурской области" (далее по тексту – Порядок № 101).

Согласно пункту 2 указанного Порядка № 101 (в редакции от 27.08.2020, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений), единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинским работникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной министерству здравоохранения Амурской области (далее - Министерство, медицинский работник), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей), утвержденный Министерством, в размере 2 миллионов рублей для врачей и 1 миллиона рублей для фельдшеров.

То есть право на получение выплат имели медицинские работники, замещающие должности, включенные в перечень вакантных должностей медицинских работников, ежегодно утверждаемый приказом Министерства здравоохранения Амурской области.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 в соответствии с дипломом окончила обучение в Государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении Республики Саха (Якутия) «Нерюнгринский медицинский колледж» г. Нерюнгри, решением Государственной экзаменационной комиссии от 23 июня 2020 ей присвоена квалификация "фельдшер".

Согласно паспорту ФИО1 зарегистрирована по адресу: г.Тында Амурской области, ул. Красная Пресня, д. 36, кв. 65.

13.10.2020 ФИО1 была принята на должность фельдшера скорой медицинской помощи в отделение скорой медицинской помощи ГАУЗ «Тындинская больница», что подтверждается копией трудового договора от 13 октября 2020 года N 746. В указанном учреждении в указанной должности истец продолжает работать по настоящее время, что подтверждается копией трудовой книжки, справкой ГАУЗ «Тындинская больница» и не оспаривалось представителем ГАУЗ «Тындинская межрайонная больница».

По условиям трудового договора, заключенного с истцом, работа в организации является для работника основным местом работы, трудовой договор заключен на неопределенный срок.

На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами (п.3.5).

Из искового заявления и пояснений истца следует, что после трудоустройства в ГАУЗ «Тындинская больница» в октябре 2020 года она обратилась в Министерства здравоохранения Амурской области через отдел кадров больницы с заявлением о предоставлении ей единовременной компенсационной выплаты.

По телефону устно ФИО1 было отказано в предоставлении указанной выплаты с указанием на то, что единовременная компенсационная выплата по программе "Земский доктор" ей не положена.

В соответствии с п.4-6 Порядка №101 медицинский работник для предоставления единовременной компенсационной выплаты представляет в Министерство пакет документов, в том числе заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, копию трудового договора, копию трудовой книжки, копию документа о наличии медицинского образования.

Заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты подлежит регистрации в журнале регистрации заявлений в день его поступления в Министерство.

Министерство в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления о предоставлении единовременной компенсационной выплаты рассматривает его и прилагаемые к нему документы и принимает в форме приказа решение о предоставлении единовременной компенсационной выплаты или об отказе в ее предоставлении.

Из письменного отзыва Министерства здравоохранения Амурской области следует, что в журнале регистрации заявлений сведения о поступлении заявления от ФИО1 о предоставлении ЕКВ отсутствуют.

Между тем, как пояснили в судебном заседании истец и представитель третьего лица ГАУЗ «Тындинская межрайонная больница», в Тындинской больнице сложилась такая практика, что работник подает документы на выплату ЕКВ в Министерство здравоохранения Амурской области через отдел кадров работодателя, который оформляет пакет документов и направляет их непосредственно в Министерство здравоохранения. Документы ФИО1 были направлены в Министерство. От Министерства здравоохранения был получен устный ответ о том, что ФИО1 выплата не положена.

Таким образом, суд принимает во внимание сложившийся в ГАУЗ АО «Тындинская межрайонная больница» порядок обращения медицинских работников в Министерство здравоохранения Амурской области с заявлением о получении ЕКВ и считает установленным факт обращения ФИО1 в 2020 году в Министерство здравоохранения Амурской области посредством своего работодателя с заявлением о предоставлении единовременной компенсационной выплаты и получения отказа.

Кроме этого факт получения заявления ФИО1 Министерство не отрицало в направленном ей письменном ответе на ее обращение.

Единственным основанием для отказа ФИО1 в предоставлении единовременной компенсационной выплаты Министерство здравоохранения Амурской области ссылается на не включение должности «фельдшер скорой медицинской помощи» в программный реестр должностей на 2020 года по причине отсутствия заявки от ГАУЗ АО «Тындинская больница» на включение указанной должности в реестр.

Приказом № 347 от 30 апреля 2020 года Министерства здравоохранения Амурской области утвержден Перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и структурных подразделениях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты в 2020 году, в котором, действительно, отсутствует должность «фельдшер скорой медицинской помощи» ГАУЗ АО «Тындинская больница».

09 ноября 2020 года приказом № 824 Министерством здравоохранения Амурской области внесены изменения в приказ № 347 от 30 апреля 2020 года, в измененном перечне также отсутствует должность в ГАУЗ АО «Тындинская больница» «фельдшер скорой медицинской помощи».

Как указало Министерство здравоохранения Амурской области в письменном отзыве на исковое заявление и в ответе на обращение ФИО1, должность «фельдшер скорой медицинской помощи» не включена в программный реестр должностей на 2020 года по причине отсутствия заявки от ГАУЗ АО «Тындинская больница» на включение указанной должности в реестр.

Вместе с тем, данный довод представителя ответчика опровергается представленными ГАУЗ АО «Тындинская межрайонная больница» доказательствами.

Так, 14.11.2019 ГАУЗ АО «Тындинская больница» был направлен перечень вакантных должностей медицинских работников, при замещении которых осуществляется единая компенсационная выплата, для включения в приказ Министерства здравоохранения Амурской области на 2020 год. В прилагаемом перечне имелись две вакантные должности «фельдшер скорой медицинской помощи».

28.01.2020 ГАУЗ АО «Тындинская больница» на запрос Министерства здравоохранения Амурской области от 27.01.2020 был направлен перечень вакантных должностей медицинских работников, при замещении которых осуществляется единая компенсационная выплата, для включения в приказ Министерства здравоохранения Амурской области на 2020 год. В прилагаемом перечне также имелись две вакантные должности «фельдшер скорой медицинской помощи».

22.06.2020 ГАУЗ АО «Тындинская больница» направлено в министерство ходатайство о дополнении приказа № 347 от 30 апреля 2020 года и внесении в перечень вакантных должностей медицинских работников, при замещении которых осуществляется единая компенсационная выплата, вакантной должности «фельдшер скорой медицинской помощи».

Из пояснений представителя третьего лица ГАУЗ АО «Тындинская больница» следует, что истец была принята на должность фельдшера скорой медицинской помощи с условием осуществления единовременной компенсационной выплаты, что подтверждается письмом ГАУЗ АО «Тындинская больница» от 22.06.2020, где в п.8 указано на запланированный прием 01.07.2020 работника, под которым подразумевалась ФИО1

Таким образом, в ходе рассмотрения дела судом установлено, что в ГАУЗ АО «Тындинская больница» в 2020 году имелись две вакантные должности «фельдшер скорой медицинской помощи», в 2020 году ФИО1 была принята на работу именно на замещение указанной вакантной должности фельдшера скорой медицинской помощи.

Между тем, письма ГАУЗ АО «Тындинская больница» при утверждении Перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и структурных подразделениях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты в 2020 году, Министерством не были приняты во внимание.

Также с учетом писем ГАУЗ АО «Тындинская больница» не вносились изменения в утвержденный приказом Министерства № 347 от 30 апреля 2020 года Перечень вакантных должностей на 2020 год.

Убедительных доказательств, подтверждающих обоснованность невнесения должности «фельдшер скорой медицинской помощи» в Перечень вакантных должностей на 2020 год, ответчиком Министерством здравоохранения Амурской области суду не представлено.

При проверке законности отказа Министерства здравоохранения Амурской области в предоставлении истцу единовременной компенсационной выплаты установлено, что целью государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" является привлечение медицинских работников, в том числе, в города с населением до 50 тысяч человек в целях восполнения кадрового дефицита находящихся на этих территориях медицинских учреждений, а компенсационная природа единовременной выплаты призвана стимулировать медицинских работников к переезду на работу в города с населением до 50 тысяч человек. Произвольный отказ от выполнения субъектом Российской Федерации принятых на себя публично-правовых обязательств по осуществлению имеющей целевое назначение единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, прибывшим на работу в города с населением до 50 тысяч человек, и по материальной поддержке таких работников является недопустимым.

Отказ министерства в предоставлении единовременной компенсационной выплаты со ссылкой на отсутствие должности «фельдшер скорой медицинской помощи» в Перечне вакантных должностей на 2020 год в связи с отсутствием заявки ГАУЗ АО «Тындинская больница» при наличии трех таких заявок, суд считает необоснованным и противоречащим целям государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения", что расценивается как ущемление прав истца.

Право ФИО1 на получение единовременной компенсационной выплаты подтверждается приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации N 115н от 21 февраля 2020 г., действовавшим на момент ее обращения с заявлением о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, которым была предусмотрена должность "фельдшер скорой медицинской помощи", в связи с чем ссылка Министерства здравоохранения Амурской области на отсутствие такой должности в приказе № 347 от 30 апреля 2020 года является несостоятельной.

ФИО1 в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года N 1640 как медицинский работник, прибывший в 2020 году на работу на основании трудового договора в учреждение здравоохранения, расположенное на территории Амурской области, приобрела право на предоставление единовременной компенсационной выплаты, следовательно была вправе рассчитывать на получение спорной выплаты в 2020 году. Не выполнение надлежащим образом уполномоченным органом исполнительной власти Амурской области функции по формированию перечня вакантных должностей медицинских работников не может являться препятствием к реализации предоставленного истцу права на предоставление ей единовременной компенсационной выплаты и не освобождает субъект Российской Федерации от обязанности предпринять необходимые меры по обеспечению ФИО1 такой выплатой путем заключения с ней соответствующего договора.

В соответствии с п.2 и 5 Правил № 1640 субсидии предоставляются в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до Министерства здравоохранения Российской Федерации как получателя средств федерального бюджета на предоставление субсидий на цели, указанные в пункте 1 настоящих Правил.

Одним из условий предоставления субсидии является наличие в бюджете субъекта Российской Федерации бюджетных ассигнований, предусмотренных на финансовое обеспечение расходных обязательств субъекта Российской Федерации, в целях софинансирования которых предоставляется субсидия.

Достоверных доказательств, подтверждающих отсутствие в бюджете Амурской области бюджетных ассигнований, предусмотренных на финансовое обеспечение указанных целей, стороной ответчика суду не представлено.

Вместе с тем, право ФИО1 на получение единовременной компенсационной выплаты не может быть поставлено в зависимость от наличия или отсутствия у субъекта Российской Федерации бюджетных средств на эти цели (исчерпание бюджетных средств).

При таких обстоятельствах, суд полагает, что права истца не могут быть ущемлены по сравнению с другими работниками, занимающими аналогичные должности, которые были внесены в приказ № 347 от 30 апреля 2020 года, и реализовавшими свои права на получение компенсационной выплаты.

На основании п.3 Порядка № 101 предоставление единовременной компенсационной выплаты осуществляется Министерством однократно в соответствии с договором о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, заключаемым с медицинским работником в соответствии с настоящим Порядком.

Принимая во внимание указанные обстоятельства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 к Министерству здравоохранения Амурской области о признании права на получение единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной Постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 г. N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" в размере 1000 000 руб. 00 коп. и о возложении на ответчика обязанности заключить с ФИО1 договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной Постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 г. N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" в размере 1 000 000 руб. 00 коп.

Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО3 к Министерству здравоохранения Амурской области удовлетворить.

Признать за ФИО3 <данные изъяты> право на получение единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной Постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 г. N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения", в размере 1 000 000 руб. 00 коп.

Возложить на Министерство здравоохранения Амурской области обязанность заключить с ФИО3 договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной Постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 г. N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения", в размере 1 000 000 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Тындинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято судом 6 декабря 2023 года.

Судья Е.Н.Монахова