Гражданское дело № 2-86/2023(2-865/2022);
УИД 75RS0031-01-2022-002266-64
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 января 2023 года п. Ясногорск
Оловяннинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Н.В. Набережневой,
при секретаре К.А. Черемисиновой,
с участием помощника прокурора Оловяннинского района С.Б. Милова,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Оловяннинского района в интересах ФИО1 к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Улятуйская средняя общеобразовательная школа» о взыскании задолженности по возмещению расходов, связанных с прохождением медицинской комиссии,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Оловяннинского района, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к ответчику МБОУ «Улятуйская СОШ» о взыскании задолженности по возмещению расходов, связанных с прохождением медицинской комиссии в размере 5400 рублей.
В обоснование своих требований указал, что прокуратурой района на основании обращения ФИО1 о взыскании расходов, связанных с прохождением медицинского осмотра, проведена проверка, в ходе которой установлено следующее. ФИО1 работает в МБОУ «Улятуйская СОШ» на основании трудового договора. Согласно сведениям из администрации муниципального района размер задолженности составляет 5400 руб. Оплата произведена за счет собственных средств работника.
Авансовый отчет и иные бухгалтерские документы заявитель своевременно представила в МКУ «Централизованная бухгалтерия системы образования» муниципального района «Оловяннинский район» для возмещения затрат на оплату медицинской комиссии.
По общим правилам, установленным трудовым законодательством, затраты на психиатрическое освидетельствование и медицинские осмотры возмещаются за счет средств работодателя.
В судебном заседании помощник прокурора Милов С.Б. требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме.
Материальный истец ФИО1 в судебном заседании участия не принимала, просила о рассмотрении дела в её отсутствие, требования поддержала.
Представитель МБОУ «Улятуйская СОШ» директор школы ФИО2 просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
Суд, заслушав помощника прокурора, исследовав представленные доказательства, приходит к следующему.
В силу требований ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Согласно ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ «Об образовании в РФ» организация охраны здоровья обучающихся (за исключением оказания первичной медико-санитарной помощи, прохождения периодических медицинских осмотров и диспансеризации) в организациях, осуществляющих общеобразовательную деятельность, осуществляется этими организациями.
Кроме того, ч. 4 ст. 41 указанного ФЗ предусмотрено, что организации, осуществляющие образовательную деятельность, при реализации образовательных программ создают условия для охраны здоровья обучающихся, в том числе обеспечивают: текущий контроль за состоянием здоровья обучающихся; проведение санитарно-гигиенических, профилактических и оздоровительных мероприятий, обучение и воспитание в сфере охраны здоровья граждан в РФ; соблюдение государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов.
Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работами в условиях повышенной опасности, определен Постановлением правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Порядок).
На основании п.п.3 и 6 Порядка, освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, предусмотренных Перечнем.
Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет (п.5).
В силу п.9 ч. ч.1 ст.48 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" педагогические работники обязаны проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.
Согласно положениям ч.2 ст.331 ТК РФ к педагогической деятельности не допускаются лица имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
Частью 1 ст. 209 ТК РФ определено, что охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Статьей 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Согласно частями 2,6 ст.213 ТК РФ установлено, что работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, учебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
В судебном заседании установлено, что ФИО1 работает в должности учителя начальных классов в МБОУ «Улятуйская СОШ», на основании трудового договора от 01.09.2003.
Согласно договору ДГ-000032944 от 11.05.2022 на оказание платных образовательных услуг ФИО1 получила медицинские услуги в ООО «Гармония» на сумму 5400 руб., что подтверждается самим договором, квитанцией от 11.05.2022 на сумму 4900 руб., квитанцией и актом об оказании услуг от 11.05.2022 на сумму 500 руб.
Авансовый отчет от 11.11.2022 ФИО1 сдан, работодателю, последний принял его.
Согласно сведениям МКУ Централизованной бухгалтерии системы образования задолженность перед ФИО1 составила 5400 рублей.
Судом установлено, что сумма данных расходов истцу не возмещена. Возмещение затрат работника в данном случае обеспечивается за счет средств работодателя, в связи с чем, требования прокурора о взыскании расходов связанных с прохождением медицинской комиссии с МБОУ «Улятуйская СОШ», как с работодателя обоснованы и подлежат удовлетворению.
В силу ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту интересов граждан, на основании обращения граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав и свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Принимая во внимание обращение ФИО1 с заявлением в прокуратуру района в целях защиты нарушенных трудовых прав, учитывая вышеизложенное, требования прокурора о взыскании задолженности подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика МБОУ «Улятуйская СОШ», не освобожденного от уплаты государственной пошлины, подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет муниципального района «Оловяннинский район» в размере 400 рублей.
Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Оловяннинского района удовлетворить.
Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Улятуйская СОШ» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 <данные изъяты> задолженность по возмещению расходов связанных с прохождением медицинской комиссии в размере 5400 рублей.
Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Улятуйская СОШ» государственную пошлину в бюджет муниципального района «Оловяннинский район» в размере 400 рублей.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда в течение 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме, через Оловяннинский районный суд.
Решение суда изготовлено в окончательной форме 24.01.2023.
Судья Набережнева Н.В.