Решение по делу № 2-1783/2025 от 30.05.2025

2-1783/2025

УИД 61RS0006-01-2025-001423-48

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«27» мая 2025 г.

Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону

в составе:

судьи Коваленко И.А,

при секретаре Куренковой В.С,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО1, заинтересованное лицо: Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, об установлении факта прекращения трудовых отношений,

УСТАНОВИЛ:

Заявитель обратилась в суд с настоящим требованием, указав, что с 16 апреля 2014 года она была трудоустроена в Общество с ограниченной ответственностью «Галант» (ИНН: <***>, ОГРН: <***>) (Работодатель) на должности закройщика на основании трудового договора №17 от 16.04.2014г.

28.01.2022 г. она заболела и ушла на больничный до 12.02.2022г.

13.02.202 2г. заявитель подала работодателю заявление о предоставлении отпуска за 2022 г. с последующим увольнением по собственному желанию с 26.02.2022 г.

Причиной увольнения послужило нарушение работодателем своих обязанностей по трудовому договору от 16.04.2014г., а именно: пункта 4.1.2. предоставлять Работнику Работу, обусловленную договором; пункта 4.1.4. Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату.

После увольнения в нарушении статьи 84.1 Трудового кодекса РФ работодатель не ознакомил ФИО1 А,В. с приказом об увольнении и не вручил ей его копию, трудовая книжка была выдана только 19.12.2022 г. следователем Следственного комитета РФ по Ворошиловскому району г. Ростова-на-Дону.

Также заявителем были получены сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица по состоянию на 24 мая 20®2 года, из которых ей стало известно что Работодатель в нарушение ч.1 ст. 66.1 Трудового кодекса РФ не предоставил в пенсионный орган информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже, а также не предоставил индивидуальные сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам.

В виду нарушения прав ФИО1 при увольнении, она обратилась в Ворошиловский районный суд г.Ростова-на-Дону с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

решил:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Галант» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда - удовлетворить; Обязать ООО «Галант» внести в трудовую книжку ФИО1 запись об увольнении по собственному желанию;

Взыскать с ООО «Галант» в пользу ФИО1 компенсацию за несвоевременную выдачу трудовой книжки за период: со дня увольнения до дня фактической выдачи трудовой книжки в размере 133 344 рублей, задолженность по зарплате, а именно: за декабрь 2021г. в размере - 4000 рублей, за январь 2022г. в размере - 7000 рублей, отпускные за 2022г. в размере - 6000 рублей, а всего: 17000 рублей, компенсацию морального вреда в размере - 10000 рублей:

Обязать ответчика - ООО «Галант» предоставить в отделение Пенсионного фонда Российской Федерации индивидуальные сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам и произвести соответствующие отчисления, на работника ФИО1 за период 2021 и 2022г.;

Взыскать с ООО «Галант» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4506,88 руб.

Решение суда вступило в законную силу 20 июня 2023 года.

Однако, ООО «Галант» не исполнило указанное решение суда. Согласно представленной Выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от 28.01.2025 г. - Общество с ограниченной ответственностью «Галант» ОГРН: <***>, ИНН: <***>, исключено из ЕГРЮЛ 13.12.2023 г. на основании Решения о предстоящем исключении из ЕГРЮЛ от 21.08.2023 г. (ликвидировано).

Указанное решение суда было подано в ОСФР по Ростовской области для включения периодов работы, включаемые в страховой стаж с 16.04.2014г. по 13.12.2023г. в ООО «Галант». 07.11.2024 г. ФИО1 было получено Решение об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет, по причине того что Работодатель ООО "Галант" представил на нее сведения о страховом стаже с 16.04.2014 по 31.12.2020 и с 25.01.2023 по 17.02.2023 с указанием периодов временной нетрудоспособности и периодов нахождения в неоплачиваемых (административных) отпусках. Организация не представляла на нее сведения о страховом стаже и заработке с 01.01.2021 года, а так же отсутствуют сведения о начислении или уплате страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования. Уточнить данные, представленные страхователем невозможно, так как организация ликвидирована 13.12.2023. Период с 01.01.2021 по 13.12.2023 в ООО "Галант" не может быть внесен на индивидуальный лицевой счет ФИО1, так как в представленной трудовой книжке отсутствует запись об увольнении. Дополнительно было сообщено, что Заочным решением суда от 12.05.2023 г. представленным в Фонд пенсионного и социального страхования не установлена дата увольнения, решение вынесено в отношении требований к ООО «Галант».

Таким образом, отсутствие записи об увольнении нарушает права и законные интересы на пенсионное обеспечение ввиду неопределенности даты прекращения трудовых отношений и отсутствия возможности внести периоды работы на индивидуальный лицевой счет, так как в представленной трудовой книжке отсутствует запись об увольнении.

В связи с тем, что ООО «Галант» было ликвидировано, не успев исполнить решение суда, заявитель не имеет возможности иным образом защитить свои права и определить конечную дату прекращения трудовых отношений с ООО «Галант».

На основании вышеизложенного, заявитель просила суд вынести решение, которым установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО1, СНИЛС: <***> и Обществом с ограниченной ответственностью «Галант» (ИНН: <***>, ОГРН: <***>) в связи с увольнением по инициативе работника по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации с 26.02.2022 года.

Заявитель в судебное заседание не явилась, о дне и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, направила в суд заявление, в котором просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель заинтересованного лица Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области в судебное заседание не явился, о дне и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

В отсутствие не явившихся лиц дело рассмотрено по правилам ст. 167 ГПК РФ.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 1 статьи 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Перечень фактов, имеющих юридическое значение, приведенный в части 2 статьи 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не является исчерпывающим. В силу пункта 10 части 2 указанной статьи Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судом могут быть установлены другие имеющие юридическое значение факты.

По общему правилу, установленному статьей 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

В заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение, должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов (статья 267).

Решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение, а в отношении факта, подлежащего регистрации, служит основанием для такой регистрации, но не заменяет собой документы, выдаваемые органами, осуществляющими регистрацию (статья 268).

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с 16 апреля 2014 года была трудоустроена в Общество с ограниченной ответственностью «Галант» (ИНН: <***>, ОГРН: <***>) (Работодатель) на должности закройщика на основании трудового договора №17 от 16.04.2014 г.

28.01.2022 г. она заболела и ушла на больничный до 12.02.2022 г.

13.02.2022 г. заявитель подала работодателю заявление о предоставлении отпуска за 2022 г. с последующим увольнением по собственному желанию с 26.02.2022 г.

После увольнения в нарушении статьи 84.1 Трудового кодекса РФ работодатель не ознакомил ее с приказом об увольнении и не вручил ей его копию, трудовая книжка была выдана только 19.12.2022 г. следователем Следственного комитета РФ по Ворошиловскому району г. Ростова-на-Дону.

12 мая 2023 года Ворошиловским районным судом г. Ростова-на-Дону в составе председательствующего судьи Алексеевой О.Г. было вынесено заочное решение по гражданскому делу №2-1688/2023 г. по иску ФИО1 к ООО «Галант», которым были удовлетворены исковые требования ФИО1 к ООО «Галант» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

Суд обязал ООО «Галант» внести в трудовую книжку ФИО1 запись об увольнении по собственному желанию;

С ООО «Галант» в пользу ФИО1 взыскана компенсацию за несвоевременную выдачу трудовой книжки за период: со дня увольнения до дня фактической выдачи трудовой книжки в размере 133 344 рублей, задолженность по зарплате, а именно: за декабрь 2021г. в размере - 4000 рублей, за январь 2022г. в размере - 7000 рублей, отпускные за 2022г. в размере - 6000 рублей, а всего: 17000 рублей, компенсацию морального вреда в размере - 10000 рублей:

ООО «Галант» обязан предоставить в отделение Пенсионного фонда Российской Федерации индивидуальные сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам и произвести соответствующие отчисления, на работника ФИО1 за период 2021 и 2022 г

Решение суда вступило в законную силу 20 июня 2023 года, однако, ООО «Галант» не исполнило указанное решение суда, поскольку, как следует из Выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от 28.01.2025 г, - Общество с ограниченной ответственностью «Галант» ОГРН: <***>, ИНН: <***>, исключено из ЕГРЮЛ 13.12.2023 г. на основании Решения о предстоящем исключении из ЕГРЮЛ от 21.08.2023 г. (ликвидировано).

В соответствии с положениями статей 262, 263, 264, 26 и 267 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суды могут принимать заявления об установлении фактов и рассматривать их в порядке особого производства, если право заявителя бесспорно, но отсутствие надлежащего закрепления значимых для осуществления данного права обстоятельств препятствует реализации прав лица, и, если установление факта не связывается с последующим разрешением спора о праве, подведомственного суду.

В соответствии с требованиями статьи 267 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение, должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт.

В связи с тем, что ООО «Галант» было ликвидировано, не успев исполнить решение суда, которым был разрешен трудовой спор между ФИО1 и ООО «Галант», заявитель не имеет возможности иным образом защитить свои права и определить конечную дату прекращения трудовых отношений с ООО «Галант».

В соответствии с ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Поскольку при рассмотрении трудового спора Ворошиловским районным судом г. Ростова-на-Дону было установлено прекращение трудовых отношений ФИО1 с ООО «Галант» с 26.02.2022 г, суд считает возможным удовлетворить заявление.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.12, 194-199, 268 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО1, СНИЛС: <***> и Обществом с ограниченной ответственностью «Галант» (ИНН: <***>, ОГРН: <***>) в связи с увольнением по инициативе работника по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации с 26.02.2022 года.

Решение может быть обжаловано в Ростоблсуд через Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение одного месяца с момента изготовления мотивированного решения.

С У Д Ь Я-

Мотивированное решение изготовлено 30 мая 2025 года

№