Дело №
УИД 20RS0№-57
РЕШЕНИЕ
ИФИО1
<адрес>, ЧР 20 февраля 2023 года
Гудермесский городской суд Чеченской Республики в составе:
председательствующего – судьи Аврабиева М.М.,
при секретаре – ФИО3,
с участием
истца – ФИО2,
представителя ответчика - ОПФР по Чеченской Республике – главного специалиста-эксперта Клиентской службы (на правах отдела) в <адрес> ФИО4, представившего доверенность №д от ДД.ММ.ГГГГ,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО2 о включении периодов работы в трудовой стаж,
установил:
ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением о признании факта работы, обосновав его следующими доводами.
Он, ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годы работал в ГУП Гудермесском заводе «Мединструмент» в должности начальника отдела капитального строительства, указанное обстоятельство подтверждается трудовой книжкой серии АТ-I №.
При обращении в Клиентскую службу (на правах отдела) <адрес> ОПФР в ЧР о назначении страховой пенсии, ему отказано в зачете стажа работы за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годы в ГУП Гудермесском заводе «Мединструмент».
В судебном заседании ФИО2 заявленные исковые требования поддержал, просил суд их удовлетворить по изложенным в нем доводам и основаниям. Представитель ответчика ФИО4 исковые требования ФИО2 признал частично по 1999 год включительно, так как согласно ч.1 ст.11 Закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Суд, выслушав истца, представителя ответчика, показания свидетелей, а так же исследовав материалы дела, полагает исковые требования удовлетворить частично.
В соответствии со ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Положениями ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ (в ред. ДД.ММ.ГГГГ) "О страховых пенсиях" предусмотрено, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них и дубликатов трудовых книжек регламентируется Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 225 "О трудовых книжках", Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.
Пунктом 10 Правил установлено, что все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
В спорный период работы истца порядок заполнения трудовых книжек регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162, в которой содержался аналогичный пункт 2.3, согласно которому все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Согласно п. 1 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 656 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О трудовых книжках рабочих и служащих", действовавшему на момент заполнения трудовой книжки истца, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.
Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью (п. 5 Постановления).
Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации (п. 18 Постановления).
В соответствии с п. 11 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии», документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии со ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основании которых суд усматривает наличие или отсутствие обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела и которые устанавливаются различными средствами доказывания, в том числе объяснениями сторон и третьих лиц, показаниями свидетелей, письменными доказательствами.
Из представленной суду трудовой книжки AT-I № следует, что она выписана на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения; образование – среднее, высшее; профессия, специальность – мастер с/строй; дата заполнения – ДД.ММ.ГГГГг.
- запись №: ДД.ММ.ГГГГ – Гудермесский завод мединструментов. Принят на работу начальником отдела капитального строительства. Пр. 131-к от 03.08.1990г.
- запись №: ДД.ММ.ГГГГ - Уволен с работы по собственному желанию. Пр. 17-к от 18.06.2003г.
Согласно справки выданной Ген.директором ООО «Гудермесский завод «ЭнергоМаш» ФИО5, исх.31 от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, данные по начисленной заработной плате не сохранились, в связи с частичным уничтожением архива завода во время боевых действий на территории Чеченской Республики. Согласно распоряжению Правительства Чеченской Республики за №-р от ДД.ММ.ГГГГ ГУП «Гудермесский завод «Мединструмент» переименован путем преобразования в общество с ограниченной ответственностью «Гудермесский завод «ЭнергоМаш».
Из Решения об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № управления установления пенсий и социальных выплат Отделения Пенсионного фонда РФ по ЧР <адрес>, ФИО2 отказано в назначении страховой пенсии по старости. В соответствии с ФЗ № «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ, а также согласно Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № период работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Гудермесском заводе мединструментов в качестве начальника отдела капитального строительства не учтен.
Свидетель ФИО6 (трудовая книжка AT-V № от ДД.ММ.ГГГГг.) показал суду, что он в период времени ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в Гудермесском заводе мединструментов на разных должностях. С ДД.ММ.ГГГГ он работал заместителем директора завода, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - директором. Он и ФИО2 регулярно встречались на рабочих планерках и собраниях.
Свидетель ФИО7 (трудовая книжка от ДД.ММ.ГГГГг.) показал, что он с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в Гудермесском заводе Мединструментов. В 1990 году на работу в Гудемресский завод Мединструментов устроился ФИО2, они вместе работали, между ними завязалась дружба. ФИО2 уволился с работы раньше него на месяц, в июне 2003 года.
У суда нет оснований не доверять показаниям свидетелей и подвергать сомнениям представленные ими трудовые книжки.
Таким образом, судом установлено, что в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годы ФИО2 действительно работал в Гудермесском заводе мединструментов.
Данные обстоятельства подтверждаются сведениями из самой трудовой книжки истца, а также показаниями свидетелей и их трудовыми книжками.
Однако в соответствии с ч.1 ст.11 Закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Сведений об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации ФИО2 Х.С. не представлено.
Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии с ч.3 ст.14 Закона при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Согласно ч.4 ст.14 Закона №400-ФЗ Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
На основании ст. 18 Конституции РФ «Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов. Деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием».
Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина, и гарантируются ст. 39 Конституции Российской Федерации. В соответствии с п. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
Дав оценку представленным доказательствам, принимая во внимание вышеуказанное, суд считает, необходимым частично удовлетворить исковые требования ФИО2 и признать факт его в должности учетчика готовой продукции в Гудермесском «Хлебозаводе» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ год в должности секретаря-машинистки.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
1. Исковое заявление ФИО2 о включении периода работы в страховой стаж при назначении пенсии, удовлетворить частично.
2. Включить ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцу <адрес> Казахской ССР, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГУП Гудермесском заводе «Мединструмент» в должности начальника отдела капитального строительства в страховой стаж при назначении пенсии.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Чеченской Республики путем подачи апелляционной жалобы в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Гудермесский городской суд.
Председательствующий: - подпись -
Мотивированное решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ
Подлинник решения хранится в гражданском деле №
Копия верна:
Судья Гудермесского
городского суда ЧР: М.М. Аврабиев