Производство № 2-2385/2023
УИД 67RS0003-01-2023-002263-27
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Смоленск 22 ноября 2023 года
Промышленный районный суд города Смоленска
в составе:
председательствующего судьи Соболевской О.В.,
при секретаре Паникове П.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к СОГБУ «Смоленскавтодор», Администрации Смоленской области о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1, уточнив исковые требования, обратился в суд с данным исковым заявлением к СОГБУ «Смоленскавтодор», Администрации Смоленской области, указав в обоснования заявленных требований, что работает в СОГБУ «Дормостстрой» (в настоящее время - СОГБУ «Смоленскавтодор») c 01.01.2017 в должности <данные изъяты>. За период с 01.03.2021 по 30.09.2022 ему была не доначислена заработная плата в размере <данные изъяты>., что подтверждается вступившим в законную силу решением Промышленного районного суда г. Смоленска от 28.10.2022 г.
В этой связи просит суд взыскать с СОГБУ «Смоленскавтодор» в свою пользу компенсацию (пеню) за задержку недоплаченной заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере <данные изъяты> за период с 16.04.2021 по 05.07.2023.
В судебное заседание истец ФИО1 не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Представитель ответчика СОГБУ «Смоленскавтодор» в судебное заседание не явился, письменно ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Представители ответчика Администрации Смоленской области, а также представители привлеченных судом к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, Департамента Смоленской области по транспорту и дорожному хозяйству, Департамента имущественных и земельных отношений Смоленской области в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены своевременно и надлежащим образом.
При таких обстоятельствах, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с положениями статьи 2 Трудового кодека РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ основными принципами правого регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Согласно ч.1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствие со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Этому праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.
В судебном заседании установлено, что ФИО1 работает в «Смоленскавтодор» (до реорганизации МБУ«Дормостстрой», СОГБУ «Дормостстрой») c 01.01.2017 в должности <данные изъяты>.
Вступившим в законную силу решением Промышленного районного суда г. Смоленска от 28.10.2022 исковые требования заместителя прокурора Промышленного района г. Смоленска, действующего в интересах ФИО1, удовлетворены частично: с МБУ «Дормостстрой» в пользу ФИО1 взыскана недополученная работником за период с 01.03.2021 по 30.09.2022 заработная плата, исчисленная без учета дальнейшей необходимости по удержанию работодателем подоходного налога, в размере <данные изъяты>, в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>, с возложением на МБУ «Дормостстрой» обязанности, начиная с 01.10.2022, производить начисление и выплату заработной платы с учетом положений абзацев 1 и 5 пункта 3.1 и применительно к Приложению № 1 Отраслевого соглашения по дорожному хозяйству на 2020-2022 г.г. и до приведения локальных нормативных правовых актов МБУ «Дормостстрой» в соответствие с требованиями Отраслевого соглашения по дорожному хозяйству на 2020-2022 г.г.
В случае отсутствия у МБУ «Дормостстрой» самостоятельной возможности по выплате взысканных денежных средств, привлечь Администрацию города Смоленска к субсидиарной ответственности по исполнению настоящего решения суда, а в целях реализации возможности по повышенной оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения, начиная с 01.10.2022, обязать Администрацию города Смоленска выделить МБУ «Дормостстрой» соответствующие денежные средства.
На МБУ «Дормостстрой» также возложена обязанность произвести необходимые дополнительные отчисления по страховым взносам и взносам на обязательное медицинское страхование в Пенсионный фонд РФ, налогам и сборам в ИНФС России по г. Смоленску, подать уточненный электронный реестр в ГУ – Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования РФ.
На Администрацию г. Смоленска и МБУ «Дормостстрой» возложена обязанность внести изменения в локальные нормативные акты МБУ «Дормостстрой», регулирующие систему оплаты труда в организации, приведя положения существующих документов в соответствие с требованиями действующего законодательства в части оплаты труда работников дорожной отрасли, внести и согласовать необходимые изменения в штатные расписания Учреждения на 2022 год с учетом требований Отраслевого соглашения по дорожному хозяйству на 2020-2022 г.г. и ЕТКС основных профессий рабочих и должностей руководителей, специалистов и служащих дорожного хозяйства.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.
При вынесении данного решения суд пришел к выводу о том, что работодателем – МБУ «Дормостстрой» при начислении истцу заработной платы в рассматриваемом периоде не применялись положения Отраслевого соглашения по дорожному хозяйству на 2020-2022 гг., что и привело к выплате заработной платы не в полном объеме.
При этом МБУ (СОГБУ) «Дормостстрой» реорганизовано в форме присоединения к СОГБУ «Управление областных автомобильных дорог», с внесением 16.06.2023 в ЕГРН соответствующей записи.
В этой связи определением Промышленного районного суда г. Смоленска от 25.10.2023 в порядке процессуального правопреемства произведена замена ответчика СОГБУ «Дормостстрой» на СОГБУ «Управление областных автомобильных дорог» (СОГБУ Смоленскавтодор»).
Вышеуказанная задолженность по заработной плате, установленная вступившим в законную силу решением Промышленного районного суда г. Смоленска от 28.10.2022, выплачена ответчиком СОГБУ «Смоленскавтодор» в пользу ФИО1 в полном объеме 05.07.2023, согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 87).
Истец просит суд взыскать с ответчика СОГБУ «Смоленскавтодор» в свою пользу денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ, за период с 16.04.2021 по 05.07.2023 в размере <данные изъяты>
Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из следующего.
Согласно части 1 статьи 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.
Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации).
Как было установлено выше, работодателем истца - МБУ «Дормостстрой» (в настоящее время – СОГБУ «Смоленскавтодор») при начислении ФИО1 заработной платы за период с 01.03.2021 по 30.09.2022 не применялись положения Отраслевого соглашения по дорожному хозяйству на 2020-2022 гг., что привело к выплате заработной платы не в полном объеме.
С учетом изложенного, принимая во внимание вышеприведенное правовое регулирование, суд приходит к выводу о том, что требование ФИО1 о взыскании с СОГБУ «Смоленскавтодор» денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, является обоснованным, поскольку факт выплаты заработной платы истцу не в полном объеме нашел свое подтверждение вступившим в законную силу решением суда.
ФИО1 просит суд взыскать с ответчика денежную компенсацию за период с 16.04.2021 (следующий день после установленного срока выплаты) по 05.07.2023 (день фактического расчета) в размере <данные изъяты>
Расчет денежной компенсации, представленный истцом, принимается судом за основу, поскольку является математически правильным, произведен в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ, ответчиками по существу не оспорен.
При таких обстоятельствах, с ответчика (работодателя) СОГБУ «Смоленскавтодор» в пользу ФИО1 подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>., в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
При рассмотрении настоящего спора правовых оснований для возложения на Администрацию Смоленской области обязанностей не имеется.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с СОГБУ «Смоленскавтодор» в доход местного бюджета подлежит взыскании государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 (<данные изъяты>) удовлетворить частично.
Взыскать с СОГБУ «Смоленскавтодор» (<данные изъяты>) в пользу ФИО1 (<данные изъяты>) денежную компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с 16.04.2021 по 05.07.2023 в размере <данные изъяты>.
В удовлетворении исковых требований к Администрации Смоленской области – отказать.
Взыскать с СОГБУ «Смоленскавтодор» (<данные изъяты>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей
Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение месяца со дня его вынесения в окончательной редакции.
Судья О.В. Соболевская