Гражданское дело №2-503/2023;

УИД 75RS0031-01-2023-001097-95

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 июля 2023 года п. Ясногорск

Оловяннинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Н.В. Набережневой,

при помощнике судьи Т.В. Санниковой,

с участием помощника прокурора Оловяннинского района О.С. Давлятовой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Оловяннинского района в интересах ФИО2 к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Тургинская ООШ» о взыскании задолженности по возмещению расходов, связанных с прохождением профессионального гигиенического обучения,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Оловяннинского района, действуя в интересах ФИО2, обратился в суд с иском к ответчику МБОУ «Тургинская ООШ» о взыскании задолженности за прохождение профессионально гигиенического обучения.

В обоснование своих требований указал, прокуратурой района на основании обращения ФИО2 о взыскании расходов, связанных с прохождением профессионального гигиенического обучения, проведена проверка. ФИО1 работает в МБОУ «Тургинская ООШ» в должности <данные изъяты> на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно авансовому отчету от 26.04.2023 ФИО2 проходила профессиональное гигиеническое обучение на общую сумму 620 руб.

Оплата названных сумм произведена за счет собственных средств работника.

Авансовый отчет и иные бухгалтерские документы заявитель своевременно предоставила в МКУ «Централизованная бухгалтерия системы образования» муниципального района Оловяннинский район для возмещения затрат на оплату профессионального гигиенического обучения, проездных билетов, однако выплата указанной суммы до настоящего времени не была произведена.

В судебном заседании помощник прокурора Давлятова О.С. требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.

ФИО2 в судебном заседании участия не принимала, о месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в её отсутствие.

Директор МБОУ «Тургинская ООШ» в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом уведомлена. Предоставила заявление о рассмотрении дела без ее участия, с исковыми требованиями согласна.

Суд, заслушав помощника прокурора, исследовав представленные доказательства, приходит к следующему.

В силу требований ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Согласно ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ «Об образовании в РФ» организация охраны здоровья обучающихся (за исключением оказания первичной медико-санитарной помощи, прохождения периодических медицинских осмотров и диспансеризации) в организациях, осуществляющих общеобразовательную деятельность, осуществляется этими организациями.

Частью 1 ст. 209 ТК РФ определено, что охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Статьей 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Согласно частями 2,6 ст.213 ТК РФ установлено, что работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, учебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. В соответствии со ст.219, ч. 5 ст. 226 ТК РФ каждый работник имеет право на обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя. Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда. В соответствии со статьями 11 и 36 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 52-ФЗ «О санитарно - эпидемиологическом благополучии населения» индивидуальные предприниматели и юридические лица в соответствии с осуществляемой ими деятельностью обязаны осуществлять гигиеническое обучение работников. Гигиеническое воспитание и обучение граждан осуществляются при профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения.

В соответствии с Инструкцией о порядке проведения профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций , деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация обязательны для должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана в том числе с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, коммунальным и бытовым обслуживанием населения. Профессиональная гигиеническая подготовка проводится при приеме на работу и в дальнейшем с периодичностью: для должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией мясо- молочной и кремово- кондитерской продукции, детского питания, питания для дошкольников, -ежегодно, исходя из того, что данный контингент работников является наиболее вероятным источником риска для здоровья населения, для остальных категорий работников- 1 раз в 2 года.

Руководитель организации, деятельность которой связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, составляет пофамильные списки лиц, работающих в организации и подлежащих профессиональной гигиенической подготовке и аттестации на предстоящий год, и направляет их не позднее 1 февраля текущего года на согласование в соответствующий центр госсанэпиднадзора одновременно с проектом плана этой подготовки. План после согласования утверждается руководителем организации п.3 Инструкции).

В судебном заседании установлено, что ФИО2 работает в МБОУ «Тургинская ООШ» в должности <данные изъяты> на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно договору на оказание платных образовательных услуг от 18.04.2023 ФИО2 получила образовательные услуги в НОЧУ ДПО «Учебно-методический центр» на сумму 620 руб., что подтверждается самим договором, квитанцией и товарным чеком №8025 от 18.04.2023.

Авансовый отчет от 26.04.2023 ФИО2 сдан работодателю, последний принял его.

Согласно сведениям МКУ Централизованной бухгалтерии системы образования задолженность перед ФИО2 составляет 1720 рублей.

Процессуальным истцом заявлены требования о взыскании задолженности в сумме 620 руб.

Судом установлено, что сумма данных расходов истцу не возмещена. Возмещение затрат работника в данном случае обеспечивается за счет средств работодателя, в связи с чем, требования прокурора о взыскании расходов связанных с прохождением медицинской комиссии с МБОУ «Тургинская ООШ», как с работодателя обоснованы и подлежат удовлетворению.

В силу ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту интересов граждан, на основании обращения граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав и свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Принимая во внимание обращение ФИО2 с заявлением в прокуратуру района в целях защиты нарушенных трудовых прав, учитывая вышеизложенное, требования прокурора о взыскании задолженности подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора <адрес> удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Тургинская ООШ» (ИНН <***>) в пользу ФИО2 (паспорт <данные изъяты>) задолженность по возмещению расходов за прохождение профессионального гигиенического обучения в сумме 620 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда в течение 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме, через Оловяннинский районный суд.

Решение суда изготовлено в окончательной форме 27.07.2023.

Судья Набережнева Н.В.