РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город ФИО1 04 июня 2025 год
Октябрьский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Митюгова В.В., при секретаре Абсалямовой И.Р., с участием представителя ответчика по доверенности ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № 03RS0014-01-2025-001616-10 (2-1147-25) по иску ФИО3 к Автономной некоммерческой организации Октябрьский авиационно-технический спортивный клуб дополнительного образования имени Б.Г. Зарипова Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Республики Башкортостан о восстановлении нарушенных трудовых прав,
установил:
ФИО3 обратилась в суд с иском (с учетом уточнения требований от ДД.ММ.ГГГГ) к Автономной некоммерческой организации Октябрьский авиационно-технический спортивный клуб дополнительного образования имени Б.Г. Зарипова Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Республики Башкортостан (далее АНО ОАТСК ДОСААФ России РБ) о восстановлении нарушенных трудовых прав, указывая, что на основании трудового договора работала у ответчика в должности старшего парашютиста-инструктора.
На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ была уволена в связи с сокращением штата работников организации.
После внесения представления военной прокуратуры была восстановлена на работе.
Истица полагая действия ответчика незаконными просит взыскать с ответчика в пользу истицы средний заработок за время вынужденного прогула в размере 13400,44 рублей (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), компенсацию за задержку выплаты заработной платы за февраль 2025 года в размере 321,54 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда 30000 рублей, расходы по оплате услуг представителя 18000 рублей, расходы по оплате услуг нотариуса 2500 рублей.
Истец ФИО3 и ее представитель по доверенности ФИО4 в судебное заседание не явились, о времени и месте его проведения извещена надлежащим образом Истица просила рассмотреть дело без ее участия.
Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в судебном заседании иск не признала по доводам, изложенным в возражении на иск.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.
Судом установлено и следует из материалов дела, что на основании трудового договора истица работала у ответчика в должности старшего парашютиста-инструктора.
На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ была уволена в связи с сокращением штата работников организации.
После внесения представления военной прокуратуры была восстановлена ответчиком на прежнем месте работы в прежней должности.
Таким образом, судом установлено и не оспаривалось ответчиком, что истица была уволена незаконно.
В связи с незаконным увольнением с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию средний заработок за время вынужденного прогула за заявленный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 13400,44 рублей за 32 рабочих дня. По формуле 1155,02 рублей (среднедневной заработок истицы) х 32= 36960,64 рублей – 23560,20 рублей (выплаченное ранее выходное пособие, которое подлежит зачету) = 13400,44 рублей.
Доводы ответчика о том, что в связи с простоем организации с ДД.ММ.ГГГГ расчет заработка истицы за время вынужденного прогула должен исчисляться исходя из 2/3 оклада истицы, суд считает несостоятельными, поскольку исходя из положений трудового законодательства Российской Федерации, в частности ст.139 Трудового кодекса РФ, расчет среднего заработка, в том числе за время вынужденного прогула, исчисляется исходя из среднедневного заработка и исходя из количества дней вынужденного прогула.
Ответчиком не оспаривался тот факт, что в день увольнения истице не в полном объеме была выплачена заработная плата, а именно 22523,93 рублей, которые выплачены работодателем ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ: при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Учитывая изложенное с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за февраль 2025 года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 321,54 рублей, согласно представленному истцом расчету, который судом проверен и признан верным.
В соответствии с положениями ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку в судебном заседании нашло свое подтверждение нарушение трудовых прав истца, выразившихся в незаконном увольнении истицы, исходя из конкретных обстоятельств дела, степени нарушения трудовых прав истца, требований разумности и справедливости, а также с учетом финансового положения работодателя, который в настоящее время испытывает финансовые трудности и находится в простое, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей.
Суд полагает, что указанная сумма обеспечит баланс интересов обеих сторон и не приведет к необоснованному обогащению одной стороны, а также не нарушит интересы другой стороны на определение разумного размера компенсации.
В соответствии со 100 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по оплате юридической помощи в размере 10000 рублей, считая указанную сумму отвечающей принципам разумности и справедливости, взысканной с учетом сложности и категории дела, количества судебных процессов с участием представителя истца (учитывая неоднократное уточнение требований, в связи с чем заседания были отложены), а также с учетом заявленной и удовлетворенной части требований, в соответствии со ст.98 ГПК РФ расходы по оплате услуг нотариуса 2500 рублей..
Руководствуясь ст.ст. 12, 193-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО3 (паспорт №) к Автономной некоммерческой организации Октябрьский авиационно-технический спортивный клуб дополнительного образования имени Б.Г. Зарипова Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Республики Башкортостан (ИНН <***>) о восстановлении нарушенных трудовых прав удовлетворить частично.
Взыскать с Автономной некоммерческой организации Октябрьский авиационно-технический спортивный клуб дополнительного образования имени Б.Г. Зарипова Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Республики Башкортостан в пользу ФИО3 средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 13400 (тринадцать тысяч четыреста) рублей 44 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за февраль 2025 года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 321 (триста двадцать один) рубль 54 копейки, компенсацию морального вреда в размере 15000 (пятнадцать тысяч) рублей, расходы по оплате услуг представителя 10000 (десять тысяч) рублей, расходы по оплате услуг нотариуса 2500 (две тысячи пятьсот) рублей.
В удовлетворении остальной части иска - отказать.
Решение суда в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула обратить к немедленному исполнению.
На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в течение одного месяца через Октябрьский городской суд РБ.
Судья: В.В. Митюгов
Мотивированное решение изготовлено 05.06.2025 года