УИД 66RS0057-01-2023-002680-79
Дело № 2-263/2023
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
27 февраля 2023 года г. Талица
Талицкий районный суд Свердловской области в составе
судьи Бакиной М.В.,
при секретаре Клюкиной В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Управление технологического транспорта» к ФИО1 о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,
установил:
Истец обратился в Ирбитский районный суд Свердловской области с иском к ФИО1 о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, мотивируя тем, что ответчик был принят в АО «Управление технологического транспорта» водителем автомобиля 4 разряда в автоколонну (легковая) цех№ АО «УТТ», на основании приказа №-лс от ДД.ММ.ГГГГ и трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно приказа АО «УТТ» о приёме на работу, и на основании требования - накладной № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, а также личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты, для выполнения трудовой деятельности ФИО1, была выдана спецодежда:
ботинки мужские Трейл Джи;
жилет сигнальный;
костюм мужской лет. СПЕЦ;
костюм утепленный Ангара 96-100/170-176;
очки защитные;
рукавицы меховые;
шапка ушанка;
шапка утепленная, на общую стоимость 6 879,22 рублей (с учетом износа).
Приказом №-к-у от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ было прекращено по инициативе работника, на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
В связи с увольнением работника, выданная спецодежда для выполнения трудовой деятельности, ФИО1 в АО «УТТ» не возвращена.
ДД.ММ.ГГГГ за исх. № Ответчику было направлено письмо с требованием, вернуть денежные средства по стоимости полученной спецодежды. Письмо Ответчиком получено ДД.ММ.ГГГГ. Однако требования, изложенные в досудебном письме, со стороны Ответчика не исполнены.
В соответствии со ст. 247 Трудового кодекса РФ, ФИО1 было предложено направить в адрес АО «УТТ» письменные объяснения, для установления причины возникновения ущерба, а также объяснения причин не возврата спецодежды. Объяснения от Ответчика также не поступили.
В соответствии с п. 2.2.10 Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 обязан возвратить при прекращении трудовых отношений все документы, образовавшиеся в процессе выполнения своих обязанностей и материальные ценности, полученные в пользование от предприятия.
За исполнение вышеуказанного пункта трудового договора, ФИО1 полученную спецодежду в АО «УТТ» не сдал, что подтверждается личной карточкой учета выдачи средств индивидуальной защиты (отметки о сдаче и подпись сдающего одежду, отсутствует).
В соответствии с п. 2.2.12 Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, Работник обязан нести ответственность за ущерб, причиненный Работодателю его виновными действиями (бездействиями), в порядке, предусмотренном законодательством.
В связи с непродолжительным периодом между полученной спецодеждой и увольнение работника, остаточная стоимость спецодежды на момент увольнения составила 6 879,22 рублей.
Передача права собственности на товар (в том числе спецодежду) работнику на возмездной основе (реализация) на территории РФ признается объектом налогообложения по НДС (п. 1 ст. 39, пп.1 п. 1 ст. 146, п. 3 ст. 38 Налогового кодекса РФ).
Налоговая база определяется на дату передачи права собственности на спецодежду работнику, исходя из ее стоимости (п. 1 ст. 154, пп. 1 п. 1, п. 3 ст. 167 НК РФ). Налогообложение производится по ставке 20% (п. 3 ст. 164 НК РФ).
В связи с отказом от продолжения работы и не возвратом спецодежды ФИО1 предприятию нанесен ущерб в размере 4 675,03 руб., который сложился из расчета:
8 986, 85 рублей (стоимость в эксплуатации)
- 3 254,17 рублей (износ)
* 20 % (НДС) = 6 879,22 рублей - 2 204,19 (удержано частично при увольнении)
= 4 675,03 рублей (остаточная стоимость).
АО «УТТ» нанесен ущерб в размере 4 675,03 (четыре тысячи шестьсот семьдесят пять) рублей 03 копейки, причиненный в связи с не возвратом спецодежды.
На основании вышеизложенного, истец просит взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Управление технологического транспорта» денежные средства в размере 4 675,03 (четыре тысячи шестьсот семьдесят пять) рублей 03 копейки в счет возмещения ущерба в связи с не возвратом спецодежды; взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Управление технологического транспорта» уплаченную госпошлину в размере 400,00 (четыреста) рублей.
Определением Ирбитского районного суда Свердловской области от ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело по иску Акционерного общества «Управление технологического транспорта» к ФИО1 о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, передано по подсудности в Талицкий районный суд Свердловской области.
03.02.2023 дело поступило в Талицкий районный суд Свердловской области.
Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие, на исковых требованиях настаивает, согласен на рассмотрение дела в порядке заочного судопроизводства.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом и в срок, судебная повестка вернулась с отметкой «истек срок хранения».
Учитывая мнение представителя истца, суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в порядке заочного судопроизводства в отсутствие ответчика.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст.238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
В соответствии с ст.242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества (ст.246 Трудового кодекса Российской Федерации).
Как установлено судом и усматривается из материалов дела, 6 августа 2021 г. между АО «Управление технологического транспорта» и ФИО1 заключен трудовой договор N 174/1, в соответствии с которым последний принят на работу водителем автомобиля 4 разряда, о чем издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-лс (л.д.13,14-18).
На основании требования-накладной № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, личной карточкой учета выдачи ФИО1 средств индивидуальной защиты подтверждается, что ответчик, в соответствии с требованиями ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации в период трудовой деятельности был обеспечен работодателем бесплатно, то есть за счет средств АО «Управление технологического транспорта» следующим: ботинки мужские Трейл Джи; жилет сигнальный; костюм мужской лет. СПЕЦ; костюм утепленный Ангара 96-100/170-176; очки защитные; рукавицы меховые; шапка ушанка; шапка утепленная, что подтверждается личной подписью ФИО1(л.д.19,20,21), на общую сумму 6879,22руб. (с учетом износа) (л.д.22).
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ вышеуказанный трудовой договор с ФИО1 прекращен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника) (л.д.24).
Выданная спецодежда при увольнении ФИО1 не была возвращена, что подтверждается личной карточкой учета выдачи средств индивидуальной защиты (отметка о сдаче отсутствует).
При увольнении из заработной платы истца удержана сумма 2204,19руб.(л.д.23), остаток задолженности составляет 4675,03руб.(6879,22руб.-2204,19руб.).
13.07.2022 в адрес ответчика была направлена досудебная претензия, истец потребовал от ответчика погасить сумму задолженности 4675,03руб. в десятидневный срок (л.д.26,27,28). Претензия ответчиком не исполнена.
Обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, предусмотренных ст. 239 Трудового кодекса РФ, а именно возникновение ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, не имеется, ФИО1 полученная при трудоустройстве специальная одежда, являющаяся собственностью работодателя, при увольнении не возвращена, принимая во внимание факт причинения такими действиями ответчика ущерб истцу, суд приходит в отсутствие доказательств иного, к выводу об удовлетворении требований истца и взыскании с ответчика в порядке статей 238 и 242 Трудового кодекса Российской суммы материального ущерба, размер которого составляет 4675 руб. 03 коп., причиненного не возвратом средств индивидуальной защиты.
Руководствуясь ст. 12, 56, 196-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Иск Акционерного общества «Управление технологического транспорта» к ФИО1 о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (паспорт серия № выдан МП УФМС России по СО в Байкаловском районе ДД.ММ.ГГГГ) в пользу Акционерного общества «Управление технологического транспорта» (№) сумму ущерба, причиненного в результате не возвращения спецодежды, в размере 4675,03руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 400руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Бакина М.В.