07RS0001-02-2025-002207-37
Дело № 2-3514/2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 июля 2025 года город Нальчик
Нальчикский городской суд КБР в составе:
председательствующего Пшуноковой М.Б.,
при секретаре Тиловой А.А.,
с участием: истца ФИО1, ее представителя ФИО2, действующей на основании доверенности от 24.03.2025; представителя ответчика ФИО3, представившей доверенность от 09.01.2025,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике о возложении обязанности включить период работы в страховой стаж и назначить страховую пенсию по старости,
установил:
ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике, в котором просит обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости с 02.01.2025, включив в страховой стаж период ее работы с 01.01.1985 по 20.12.1998, с учетом периодов ухода за детьми, мотивируя следующим.
02.01.2025 ФИО1 обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с положениями ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Решением пенсионного органа от 03.03.2025 ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости с 02.01.2025 и в зачете в страховой стаж указанного выше периода работы в колхозе «Нартан», так как организация находится на стадии ликвидации с 23.07.2005, местонахождение документов неизвестно, документы на госхранение не переданы, в связи с чем, нет возможности проверить достоверность стажа и заработной платы.
В судебном заседании истец и его представитель поддержали заявленные требования в полном объеме, просили их удовлетворить, а также дали пояснения, в основном аналогичные содержанию искового заявления.
Представитель ответчика заявленные требования не признал, просил в удовлетворении иска отказать, так как считает, что отказ пенсионного органа является законным и обоснованным.
Привлеченный к участию в деле в качестве третьего лица конкурсный управляющий ФИО10 ОНО ОПХ «Нартан» в судебное заседание не явился, причину неявки не сообщил, истребованный судом документы не представил.
Суд рассмотрел дело в отсутствие третьего лица.
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив доводы иска, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Частью 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Конституционное право на социальное обеспечение включает в себя и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ.
Частью 1 ст. 11 приведенного Федерального закона установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ ДД.ММ.ГГГГ №, предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Судом установлено, что трудовая книжка ФИО1 утеряна.
Вместе с тем справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ОНО ОПХ «Нартан», подтверждается, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, действительно работала в колхозе «Нартан» поваром в полеводческой бригаде с ДД.ММ.ГГГГ (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ) и в ОПХ «Нартан» проработала поваром с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-лк от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-лк от ДД.ММ.ГГГГ). В указанной справке также приведены сведения за период с 1985 по 1998 годы о количестве отработанных истцом дней, о размере ее заработной платы, а также приведены номера лицевых счетов.
Справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ОНО ОПХ «Нартан», подтвержден заработок ФИО1, учитываемый для исчисления пенсии, за период с 1991 по 1995 годы, с указанием помесячно сумм заработка.
В силу статьи 55 ГПК РФ обстоятельства, подлежащие доказыванию по делу, могут устанавливаться, в частности, с помощью показаний свидетелей.
Допрошенная судом свидетельФИО7подтвердила факт работы ФИО1 в колхозе «Нартан» в период с 1985 по 1998 годы в качестве повара полеводческой бригады.
Оценив показания свидетеля по правилам статей 59, 60, 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что они последовательны, логичны, непротиворечивы, согласуются между собой и с письменными материалами дела. При таких обстоятельствах, суд признает показания свидетеля относимыми, допустимыми и достоверными доказательствами и учитывает их при вынесении решения по делу. Кроме того, факт работы указанного свидетеля в колхозе «Нартан» подтверждается представленной трудовой книжкой свидетеля.
В материалы дела представлены копии свидетельств о рождении ФИО14 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО13 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и ФИО12 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, матерью которых является истец по делу.
На основании пункта 66 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.
Аналогичное правило содержалась в пункте 46 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555.
В соответствии с Основными положениями о ведении трудовых книжек колхозников, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 21 апреля 1975 года N 310, трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности члена колхоза. Трудовые книжки ведутся на всех членов колхозов с момента принятия их в члены колхоза. В трудовую книжку колхозника должны быть внесены не только сведения о колхознике, но и сведения о приеме его в члены колхоза, сведения о работе и трудовом участии в общественном хозяйстве.
Оценив исследованные доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд находит, что факт работы истца в колхозе «Нартан» (в дальнейшем – ОПХ «Нартан») с 01.01.1985 по 20.12.1985 нашел свое подтверждение, поскольку это подтверждается справками работодателя, а также показаниями свидетеля.
При рассмотрении настоящего гражданского дела суд принимает во внимание, что невыполнение ответственными лицами обязанности по сохранности первичных документов не должно и не может ограничивать права истца на получение соответствующих социальных гарантий, в том числе и пенсионного обеспечения. В противном случае, граждане, надлежащим образом выполнявшие работу по трудовому договору, в силу закона признанных застрахованными лицами и приобретшие право на досрочное пенсионное обеспечение в результате ошибок работодателя лишаются возможности получения предусмотренного законом пенсионного обеспечения. Тем самым нарушаются гарантируемые статьей 39 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации пенсионные права. Кроме того, это означало бы установление различий в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того, исполнили ли ответственные лица надлежащим образом свою обязанность по надлежащему оформлению увольнения, сохранности документов или нет, которые не могут быть признаны соответствующими конституционно значимым целям и, следовательно, несовместимы с требованиями статей 19 (части 1 и 2) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации
ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в Пенсионный фонд с заявлением о назначении ей страховой пенсии 02.01.2025.
С учетом включенного судом периода, страховой стаж истца составляет более 15 лет, а ИПК более 30,0, поэтому требование истца о назначении ему страховой пенсии с 02.01.2025 подлежит удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования ФИО1 удовлетворить.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со 02.01.2025, включив в ее страховой стаж период работы с 01.01.1985 по 20.12.1998 в колхозе «Нартан», с учетом периодов ухода за детьми ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда КБР в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Нальчикский городской суд.
Решение в окончательной форме составлено 24.07.2025.
Председательствующий М.Б. Пшунокова