Дело № 2-128/2025

УИД 39RS0002-01-2024-0049-41

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 января 2025 года г. Калининград

Центральный районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Ивановой И.А.,

при секретаре Куцовой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Калининградской области о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что с < Дата > является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». Однако в страховой стаж ответчиком учтены не все периоды его трудовой деятельности. Просил суд обязать ответчика включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы с < Дата > по < Дата > в качестве водителя в ремонтно-механического завода Тарановского района Кустанайской области Республики Казахстан; с 11.09.2000 по 29.05.2001 в качестве водителя в ТОО «Костанайский Отын» Республики Казахстан; с 22.09.2001 по 01.04.2005 в качестве водителя в Краснооктябрьском бокситовом рудоуправлении в г. Лисаковске п. Октябрьский Костанайской области Республики Казахстан, обязать ответчика произвести перерасчет страховой пенсии с учетом включенных периодов работы и справок о заработной плате за период с < Дата > по < Дата >.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных исковых требований, указав, что в связи с поступившими ответами из компетентного органа < адрес > пенсионным органом самостоятельно был учтен и произведен перерасчет по части заявленных в иске периодов, поддержала доводы, изложенные в письменной позиции, просила в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав пояснения сторон, исследовав собранные по делу доказательства и оценив их в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что решением от < Дата > № ФИО1 назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ с 25.05.2024, размер пенсии составил 16001,79 руб., размер фиксированной выплаты к страховой пенсии - 8134,88 руб.

Из материалов дела следует, что в стаж при назначении пенсии не были учтены периоды работы истца с < Дата > по < Дата > – Тобольский ремонтно-механический завод; с < Дата > по < Дата > – ТОО Тобольский ремонтный механический завод; с < Дата > по < Дата > ТОО «Костанайский Отын»; с < Дата > по < Дата > – Краснооктябрьское бокситовое рудоуправление.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены ФедеральнымзакономРоссийской Федерации от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 года.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч. 2).

На основании ст. 14 названного Федерального закона правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

С 01 января 2015 года вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015.

В соответствии с указанными Правилами основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. До регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды работы могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно; при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

При назначении пенсии периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

С 01.01.2021 вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, статьей 7 которого предусмотрено, что каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством, исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения (п.1). В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени (п.2).

В целях реализации Соглашения решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020 №122 утвержден Порядок взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств – членов ЕАЭС и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения.

В соответствии с названным Порядком для определения права на пенсию с применением п.2 ст.7 Соглашения компетентный орган государства-члена запрашивает формуляр «О стаже работы» у компетентного органа другого государства-члена, на территории которого у трудящегося имеется стаж работы (ч.9). Компетентный орган государства-члена, получивший запрос, подтверждает стаж работы в соответствии с законодательством своего государства либо информирует о невозможности подтверждения стажа путем направления формуляра «О стаже работы» в компетентный орган государства-члена, направившего запрос (ч.10).

Компетентным органом в Республике Казахстан, на который возложена реализация законодательства в области пенсионного обеспечения, определено АО «Единый накопительный пенсионный фонд».

По сведениям ОПФР по Калининградской области компетентным органом Республики Казахстан формуляр «О стаже работы» на запрос ПФР на дату назначения пенсии не представлен, таким образом, стаж работы истца не был подтвержден.

Вместе с тем в силу ст.12 Соглашения от 20.12.2019 назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы,

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992, а для Республики Беларусь и Российской Федерации – Договором о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24.01.2006.

13 марта 1992 года государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Узбекистан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее - Соглашение от 13 марта 1992 года).

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года определено, что для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01 декабря 1991 года, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (ст. 11 Соглашения от 13 марта 1992 года).

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы по найму после 01 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из изложенного следует, что при назначении пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, и имевших место за пределами Российской Федерации до 01 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01 января 2002 года стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, за пределами Российской Федерации после 01 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В любом случае документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, является, прежде всего, трудовая книжка установленного образца, а при отсутствии трудовой книжки, либо в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года.

Из трудовой книжки на имя ФИО1 следует, что в период с < Дата > по < Дата > он был трудоустроен на Тобольском ремонтно-механическом заводе, < Дата > был уволен по п. 5 ст. 31 КзОТ Республики Казахстан. С < Дата > трудоустроен в ТОО «Тоболтский ремонтный механический завод» откуда уволен < Дата >; в период с < Дата > по < Дата > трудоустроен в ТОО «Костанайский Отын», с < Дата > по < Дата > трудоустроен в Краснооктябрьское бокситовое рудоуправление.

Истцом в материалы дела представлена справка от < Дата > № П-6 о заработной плате и подтверждающая периоды работы истца с 1990 по 1995 год в Ремонтно-механическом заводе Тарановского района Кустанайской области (л.д.20), а также справка от < Дата >, выданная директором ТОО "Тобольский РМЗ" в том, что ФИО1 работал в данной организации с < Дата > по < Дата > (л.д. 24).

Также в материалы дела представлена справка, подтверждающая периоды работы истца в Филиале АО «Алюминий Казахстана» Краснооктябрьское Бокситовое управление с сентября 2001 по март 2005 года и сведения о заработной плате (л.д.22).

Кроме того, судом установлено, что распоряжением № произведен перерасчет пенсии по старости, размер страховой пенсии по старости составил 16052,08 руб., фиксированная выплата - 8134,88 руб. (л.д.57).

Согласно представленным ответчиком сведениям о стаже, в страховой стаж, с учетом поступившего из компетентного органа формуляра "О стаже работы" был учтен период работы истца за октябрь 2000 года, а также период работы с сентября 2001 по марта 2005 года (л.д.56).

Таким образом, ответчиком был полностью учтен период работы истца с < Дата > по < Дата > в качестве водителя в Краснооктябрьском бокситовом рудоуправлении в г. Лисаковске п. Октябрьский Костанайской области Республики Казахстан и произведен перерасчет, в связи с чем оснований для обязания ответчика повторно учесть данный период работы отсутствует.

Кроме того, распоряжением от < Дата > № ответчиком произведен перерасчет пенсии по старости, размер страховой пенсии по старости составил 16750,73 руб., фиксированная выплата - 8134,88 руб.

Основаниям для проведения данного перерасчета явился поступивший в адрес ОСФР по Калининградской области формуляра "О стаже работы", согласно которому компетентным органом Казахстана подтвержден период работы истца с < Дата > по < Дата >. Указанный период работы был включен ответчиком в страховой стаж, в связи с чем в настоящее время оснований для обязания ответчика учесть данный период также не имеется.

Вместе с тем, учитывая, что истец работал на Тобольском ремонтно-механическом заводе, с < Дата > по < Дата >, а затем с < Дата > по < Дата > трудоустроен в ТОО «Тоболтский ремонтный механический завод», в то время как ответчиком фактически учтен период работы с < Дата > по < Дата >, суд, учитывая представленные в материалы дела справки полагает возможным включить в страховой стаж периоды работы истца с < Дата > по < Дата >, так как данные периоды подвержены соответствующими справками, выданные учреждениями, уполномоченными на составление и выдачу подобного рода архивных справок.

Оснований для включения в страховой стаж периода работы с < Дата > по < Дата > в ТОО «Костанайский Отын» Республики Казахстан, суд не усматривает, так как данный период работы не подтвержден сведениями компетентного органа Республики Казахстан, представленными по запросу ОСФР, а также истцом не представлено соответствующих справок, оформленных компетентными учреждениями (органами), справок, выданных организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая деятельность истца, архивных справок, выданных в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от < Дата >.

Относительно доводов истца о произведении перерасчета пенсии с учетом сведений о получаемой заработной плате за период с < Дата > по < Дата > суд приходит к следующему.

Положения статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ предусматривают правовой механизм оценки приобретенных до 01 января 2002 года пенсионных прав застрахованных лиц и регулируют порядок исчисления размера трудовых пенсий.

Из пункта 2 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ следует, что расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

При этом варианты определения расчетного размера трудовой пенсии, предусмотренные пунктами 3 и 4 статьи 30 названного Федерального закона, предполагают использование в соответствующих целях либо среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо среднемесячного заработка застрахованного лица за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или государственными (муниципальными) органами (абзац седьмой пункта 3 и абзац четвертый пункта 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ).

Таким образом, размер страховой пенсии по старости при обращении гражданина за назначением страховой пенсии по старости должен определяется пенсионным органом с учетом заработка (дохода), который фактически получал гражданин в период своей трудовой (иной общественно полезной) деятельности, предшествующий назначению пенсии. Право выбора наиболее выгодного периода работы, из которого для определения размера пенсии подлежит учету среднемесячный заработок, принадлежит гражданину.

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, установленный положениями пункта 3 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ порядок исчисления расчетного размера трудовой пенсии при оценке приобретенных до 01 января 2002 года пенсионных прав застрахованных лиц в части, касающейся определения размера среднемесячного заработка застрахованного лица, в равной мере распространяется на всех лиц, у которых право на назначение трудовой (с 1 января 2015 года - страховой) пенсии по старости возникло после указанной даты, обеспечивает индивидуализацию размера трудовой (страховой) пенсии по старости, обусловленную правовой природой и целевым назначением данной выплаты, исключает возможность произвольного установления пенсионного обеспечения и, по существу, воспроизводит действовавший ранее порядок определения среднемесячного заработка в целях исчисления размера трудовых пенсий по старости, закрепленный статьей 102 Закона Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" (определения от 04.04.2017 года N 696-0, от 28.11.2019 года N 3181-0).

Из разъяснений, изложенных в подпункте 8 пункта 28 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", следует, что среднемесячный заработок (ЗР) застрахованного лица, необходимый для подсчета расчетного размера трудовой пенсии по указанным в пунктах 3 и 4 статьи 30 формулам, определяется за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Такими документами могут являться лицевые счета, платежные ведомости и иные первичные бухгалтерские документы, а также другие документы, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка.

Согласно пункту 10 Распоряжения Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР", исчисление расчетного размера трудовой пенсии гражданам, прибывшим из государств - республик бывшего СССР и осуществлявшим до 01.01.2002 на территории Российской Федерации трудовую деятельность, производится из заработка за любые 60 месяцев подряд либо из заработка за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Исчисление расчетного размера трудовой пенсии гражданам государств - участников Соглашения от 13.03.1992 производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж (п. 11 Распоряжения).

В материалах пенсионного дела ФИО1 представлена архивная справка исх. №п-6 от 08.06.15, выданная филиалом КУ "Государственный архив Костанайской области" Тарановский районный государственный архив" о работе ФИО1 в ремонтно-механическом заводе Тарановского района Кустнайской области со сведениями о его заработной плата за период с марта 1990 по декабрь 1995 года.

Учитывая вышеуказанные положения законодательства, а также что вышеуказанная справка о заработной плате выдана архивным органом, уполномоченным выдавать подобного рада справки на основании переданных на хранение документов, сведения о работе истца за указанный период согласуются со сведениями отраженными в трудовой книжке, суд приходит к выводу, что данная справка может быть учтена при расчете размера страховой пенсии. Оснований сомневаться, что данная справка принадлежит именно истцу, оснований не имеется.

При этом суд, также полагает необходимым отметить, что то обстоятельство, что справка о заработной плате не была принята ответчиком, так как не поступило подтверждение из компетентного органа, не может являться основанием для производства перерасчета именно после вступления решения суда в законную силу, на что указывалось ответчиком, поскольку стаж истца не был подтвержден по объективным обстоятельствам, а именно не предоставлением ответа на запрос ПФР - формуляра «О стаже работы» компетентным органом Республики Казахстан.

Учитывая, что суд пришел к выводу о включении в страховой стаж истца периодов работы с < Дата > по < Дата >, а также о необходимости расчета пенсии с учетом представленной справки о заработной плате, то ответчику следует произвести перерасчет трудовой пенсии согласно включенных судом периодам и сведениям о заработной плате с даты назначения пенсии, то есть с < Дата >.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Калининградской области о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Калининградской области (ИНН<***>) включить в страховой стаж ФИО1 (СНИЛС № период работы: с < Дата > по < Дата >.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Калининградской области произвести перерасчет трудовой пенсии ФИО1 с < Дата > с учетом включенных периодов работы в страховой стаж, а также с учетом сведений о заработной плате согласно архивной справки от < Дата > № П-6, выданной филиалом КГУ архив Костанайской области «Тарановский районный государственный архив».

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Центральный районный суд г. Калининграда в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение суда изготовлено 27.01.2025.

Судья И.А. Иванова