Дело №

УИД 04RS0№-42

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

<адрес> 24 сентября 2025 г.

Тункинский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Бадмаевой А.Л., единолично, при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 КоАП РФ в отношении: Общества с ограниченной ответственностью «РЕСТА» (ИНН <***>), адрес: 671001, <адрес>,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО «РЕСТА» инспектором отделения по вопросам миграции МО МВД России «Тункинский» ФИО7 составлен протокол об административном правонарушении № по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, согласно которому ООО «РЕСТА» расторгнув трудовой договор ДД.ММ.ГГГГ с гражданином Таджикистан ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., в нарушение п. 8 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», не представило в УВД МВД по <адрес> уведомление о расторжении трудового договора.

В судебное заседание ООО «РЕСТА» представителей не направило, извещались судом надлежащим образом, представитель на основании доверенности - адвокат ФИО3 просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Инспектор отделения по вопросам миграции МО МВД России «Тункинский» ФИО7 в суде обстоятельства, изложенные в протоколе об административном правонарушении подтвердила, наказание оставила на усмотрение суда.

Выслушав должностное лицо, проверив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

В силу части 8 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 115-ФЗ) работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

После получения уведомления, указанного в абзаце первом настоящего пункта, территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел осуществляется проверка регистрации работодателя или заказчика работ (услуг), являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, в едином государственном реестре юридических лиц или едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей.

Территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел обмениваются с органами исполнительной власти, ведающими вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, и налоговыми органами сведениями о привлечении работодателями и заказчиками работ (услуг) иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности. Обмен сведениями осуществляется с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия или иным способом в электронном виде при условии соблюдения требований, установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных.

Приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N 536 утвержден действующий с ДД.ММ.ГГГГ Порядок подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства (далее - Порядок).

Согласно пункту 6 Порядка уведомления о заключении и прекращении трудового договора и приложение к ним, состоящие из двух и более листов, прошиваются и пронумеровываются, о чем на обороте последнего листа делается заверительная запись, которая должна содержать информацию о количестве подшитых листов, фамилию, инициалы и подпись лица, представляющего уведомления о заключении и прекращении трудового договора (уполномоченного от имени работодателя (заказчика работ, услуг) подписывать уведомление о трудоустройстве, либо уполномоченного от организации на подачу уведомления о трудоустройстве по доверенности).

Судом установлено и как следует из выписки из ЕГРЮЛ, ООО «РЕСТА» зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ через Единый портал государственных и муниципальных услуг ООО «РЕСТА» в адрес Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по <адрес> представлено уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора с гражданином Таджикистан ФИО1

ДД.ММ.ГГГГ начальником ОВМ МУ МВД России «Иркутской» в адрес начальника отделения по вопросам миграции МО МВД Росии «Тункинский» направлено уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора ООО «Реста» с гражданином Таджикистан ФИО1 для принятия мер административного воздействия, в соответствие с ч. 3 ст. 18.ю15 КоАП РФ.

ДД.ММ.ГГГГ распоряжением начальника МО МВД РФ «Тункинский» ФИО4 назначена документарная проверка в отношении ООО «РЕСТА».

Из объяснений представителя ООО «РЕСТА» ФИО3 следует, что уведомление о расторжении трудового договора ДД.ММ.ГГГГ с гр. Таджикистан ФИО1 было направлено ДД.ММ.ГГГГ по вине сотрудника ФИО5 в связи с выходными днями, в настоящее время указанному сотруднику объявлен выговор.

Согласно акту проверки от ДД.ММ.ГГГГ, со стороны ООО «РЕСТА» выявлено нарушение обязательного требования в сфере миграции, предусмотренного п. 8 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

По запросу суда, ООО «РЕСТА» представлен приказ о приеме ФИО1 на работу от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО1 принят на работу в качестве разнорабочего с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок, место работы: <адрес> набережная, <адрес>, приказ о переводе ФИО1 на другую работу от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО1 переводится с должности «разнорабочий» на должность «повар», приказ о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, факт ненаправления ООО «РЕСТА» в установленный срок в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином объективно подтвержден совокупностью собранных по делу доказательств, которые оценены в соответствии с требованиями статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, являются относимыми, допустимыми, достоверными и достаточными для разрешения дела по существу.

Действия ООО «РЕСТА» суд квалифицирует по части 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, как нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Срок давности привлечения к административной ответственности в настоящее время не истек.

Доводы привлекаемого юридического лица о том, что вина в позднем направлении уведомления о прекращении трудового договора с иностранным гражданином, лежит на сотруднике Общества ФИО5 не может быть принят во внимание.

Так, в силу п. 2. и п. 3 Приложения 9 к Приказу МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N 536 "Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на адрес", работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина (лицо без гражданства), обязаны уведомлять территориальный орган на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином (лицом без гражданства) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Таким образом, именно на работодателе, в данном случае ООО «РЕСТА» лежит обязанность по уведомлению соответствующего органа о прекращении трудового договора с иностранным гражданином.

При решении вопроса о назначении наказания, суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, обстоятельства дела, данные о лице, привлекаемом к административной ответственности, обстоятельства, смягчающие административную ответственность - признание вины, раскаяние в содеянном, отсутствие отягчающих обстоятельств.

Согласно ч. 3 ст.18.15 КоАП РФ вмененное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Оснований для назначения наказания в виде приостановления деятельности суд не усматривает, полагая, что цели административного наказания могут быть достигнуты назначением наказания в виде штрафа.

В соответствии с ч.ч.3.,3.3 ст. 4.1 КоАП РФ при наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица, судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дела об административных правонарушениях либо жалобы, протесты на постановления и (или) решения по делам об административных правонарушениях, могут назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса либо соответствующей статьей или частью статьи закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, в случае, если минимальный размер административного штрафа для юридических лиц составляет не менее ста тысяч рублей.

При назначении административного наказания в виде административного штрафа суд считает возможным применить ч.3.3 ст. 4.1 КоАП РФ, учитывая обстоятельства и характер совершения административного правонарушения, полагает возможным снизить размер административного штрафа до 200 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 4.1, 23.1, 29.9, 29.10 КоАП РФ,суд

ПОСТАНОВИЛ:

Признать виновным Общество с ограниченной ответственностью «РЕСТА» (ИНН <***>), в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 200 000 руб.

Административный штраф перечислить по следующим реквизитам:

Наименование получателя платежа: УФК по <адрес> (МО МВД России «Тункинский» по <адрес>), ИНН <***>, КПП 032601001, код ОКТМО 81651000, БИК 018142016, КБК 18№, № счета получателя платежа 03№ в Отделении НБ Республики Бурятия <адрес>//УФК по <адрес>, кор. Счет №, наименование платежа - штраф, УИН 18№.

Административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу, за исключением случая, предусмотренного ч. 1.1 ст. 32.2 КоАП РФ, либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных ст.31.5 КоАП РФ.

Документ об уплате штрафа необходимо представить в канцелярию Тункинского районного суда Республики Бурятия.

При отсутствии документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, и информации об уплате административного штрафа в Государственной информационной системе о государственных и муниципальных платежах, по истечении срока, указанного в ч.ч. 1 или 1.1 ст. 32.2 КоАП РФ, судья, вынесший постановление, изготавливает второй экземпляр указанного постановления и направляет его в течение десяти суток судебному приставу-исполнителю для исполнения в порядке, предусмотренном федеральным законодательством. Протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 20.25 настоящего Кодекса, в отношении лица, не уплатившего административный штраф по делу об административном правонарушении, рассмотренному судьей, составляет судебный пристав-исполнитель.

Постановление может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение 10 дней со дня вручения или получения его копии.

Судья п/п А.Л. Бадмаева

КОПИЯ ВЕРНА:

Судья А.Л. Бадмаева

Подлинник постановления находится в Тункинском районном суде Республики Бурятия в деле об АП №