РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 15 августа 2025 года

Грачевский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Ануфриевой Н.Л.,

при секретаре ФИО3,

с участием представителя истца ФИО1 - ФИО8,

представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> - ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о включении периодов трудовой деятельности в трудовой стаж, отмене решения об отказе в назначении пенсии, обязании назначить пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Грачёвский районный суд <адрес> с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о включении периодов трудовой деятельности в трудовой стаж, отмене решения об отказе в назначении пенсии, обязании назначить пенсию, ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она проходила учебу в ТУ-129 <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность в ПО «Фотон» завод «Интегратор» в должности сварщицы полупроводниковых приборов и микросхем. Данный период не включен в трудовой стаж при вынесении решения о назначении пенсии по старости от ДД.ММ.ГГГГ, поскольку оттиск печати и записи об увольнении в трудовой книжке не подлежат прочтению. С данным решением истец не согласна, поскольку трудовой книжкой и дипломом подтверждается трудовая деятельность за данный период. При этом, включение данного период в трудовой стаж, дает право на назначение пенсии с даты обращения, то есть - с декабря 2024 года. Просит суд включить в трудовой стаж период осуществления трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПО «Фотон» завод «Интегратор» в должности сварщицы полупроводниковых приборов и микросхем, отменить решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, которым ФИО1 отказано в назначении пенсии, обязать назначить пенсию с декабря 2024 года.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о дате, времени и месте судебного заседания была извещена надлежащим образом, согласно полученной телефонограмме, дело просила рассмотреть дело в ее отсутствие, заявленные требования поддерживает, просит удовлетворить.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 - ФИО8 (на основании ордера) исковые требования поддержала, просила удовлетворить их полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес>ФИО4 (по доверенности) исковые требования не признала, суду пояснила, что при вынесении решения об отказе в назначении пенсии продолжительность страхового стажа ФИО1 составила 8 лет 3 дня, величина ИПК - 11,876, что не дает права на назначение пенсии. Спорный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не был включен в страховой стаж, поскольку оттиск печати в записи об увольнении не подлежит прочтению, кроме того, в связи с денонсацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ, периоды работы на территории Республики Узбекистан не учитываются, поскольку отсутствует соглашение в области социального обеспечения, а также отсутствует выплата страховых взносов в СФР. Просила суд отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Исследовав материалы дела, выслушав лиц участвующих в деле, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону), право на страховую пенсию по старости имеют женщины ДД.ММ.ГГГГ года рождения, достигшие возраста 56 лет и 6 месяцев.

Согласно ст. 35 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», для женщин, достигших возраста 56 лет и 6 месяцев в 2021 году, обязательными условиями для назначения страховой пенсии по старости являются наличие не менее 12 лет страхового стажа и наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее - ИПК) в размере не менее 21.

ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, СНИЛС <***>.

До переезда в Российскую Федерацию ФИО1 проживала и работала в <адрес>.

Согласно Решению об отказе в назначении страховой пенсии по старости № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием страхового стажа не менее 12 лет и величины ИПК не ниже 21.

Период работы указанный в трудовой книжке ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, протекавший на территории Республики Узбекистан, не учтен в трудовой стаж, поскольку оттиск печати на записи об увольнении не подлежит прочтению.

Кроме того, поскольку международный договор в области пенсионного обеспечения между Российской Федерацией и Республикой Узбекистан отсутствует, пенсионное обеспечение граждан постоянно проживающих в Российской Федерации, приобретших пенсионные права на территории Республики Узбекистан, осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Страховой стаж таким гражданам учитывается за периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ.

Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) предусматривает, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже.

Согласно п.4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № периоды работы и (или) иной деятельности, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно пункту 11Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В абзаце 2 пункта 11 Правил №, закреплено положение о том, что при отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Следовательно, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

Трудовая деятельность истца в спорный период подтверждается записями в трудовой книжке серии ГТ-I №, факт принадлежности которой, именно истцу, не был оспорен ответчиком в судебном заседании.

Из содержания трудовой книжки серии ГТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ, представленной представителем истца в судебное заседание, следует, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПО «Фотон» завода «Интегратор» в должности сварщицы полупроводниковых приборов и микросхем, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ей присвоен второй разряд сварщицы, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в связи с переходом на новые условия оплаты труда переведена в цех 32 сборщицей микросхем по 2 сдельному разряду на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Каких-либо доказательств того, что указанные записи в трудовой книжке истца являются недостоверными, а также отсутствие трудовых отношений истца в спорные периоды ответчиком, в обоснование представленных возражений, не представлено.

Судом установлено, что записи о работе ФИО1 в трудовой книжке ГТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ внесены последовательно, без нарушения хронологии, исправлений не содержат, подписаны руководителями, заверены печатью, имеются ссылки на приказы, на основании которых были внесены записи о трудовой деятельности.

Наличие неправильных или неточных сведений относительно периодов работы в трудовой книжке ГТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ, судом не установлено.

Оттиск печати на записи об увольнении в исследованном судом оригинале трудовой книжки истца подлежит прочтению.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что ФИО1, осуществляла трудовую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПО «Фотон» завода «Интегратор» в должности сварщицы полупроводниковых приборов и микросхем.

Отсутствие дополнительных документов, подтверждающих стаж работы истца в спорный период, не может служить основанием для исключения этого периода при подсчете стажа, и ограничивать право истца на назначение страховой пенсии по старости.

Факт непоступления ответа на запрос ответчика об истребовании документов и заработке за данный период от компетентного органа или невозможность подтверждения стажа по иным основаниям, не зависящим от действий пенсионера, не должен препятствовать реализации права гражданина на пенсионное обеспечение, с учетом иных имеющихся в деле доказательств, подтверждающих заявленные требования о включении периодов трудовой деятельности в страховой стаж для назначении пенсии.

Рассматривая доводы ответчика о том, что в настоящее время в связи с денонсацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ, периоды работы на территории Республики Узбекистан не учитываются, поскольку отсутствует соглашение в области социального обеспечения, а также отсутствует выплата страховых взносов в СФР, суд приходит к следующему.

До ДД.ММ.ГГГГ порядок пенсионного обеспечения лиц, прибывших на жительство в Российскую Федерацию из Республики Узбекистан, регулировался принятым ДД.ММ.ГГГГ Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения, с ДД.ММ.ГГГГ иной международный договор, регулирующий данные вопросы отсутствует. Вместе с тем истец первоначально обратилась к ответчику за научением пенсии ДД.ММ.ГГГГ, т.е. во время действия Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах суд считает, что исковые требования истца о включении в страховой стаж период осуществления трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПО «Фотон» завода «Интегратор» в должности сварщицы полупроводниковых приборов и микросхем, подлежат удовлетворению, поскольку не включение данных периодов нарушает право истца на пенсионное обеспечение.

Рассматривая исковые требования об отмене решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ и обязании назначить ФИО1 пенсию с даты обращения, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Страховая пенсия по старости на общих основаниях назначается женщинам ДД.ММ.ГГГГ года рождения, достигшим возраста 56 лет 6 месяцев в 2021 году, при наличии у них страхового стажа не менее 12 лет и величины ИПК в размере не ниже 21.

ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ, СНИЛС <***>.

Истец ДД.ММ.ГГГГ обратилась с заявлением к ответчику о назначении страховой пенсии по старости, при этом дала согласие на назначение страховой пенсии по данным индивидуального (персонифицированного) учета, в страховой стаж включены следующие периоды работы и иной деятельности, содержащиеся в выписке из лицевого счета застрахованного лица:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - учеба;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период ухода за ребенком до 1,5 лет;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в Российской Федерации;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период получения пособия по безработице;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в Российской Федерации.

В результате продолжительность страхового стажа ФИО5 составила 8 лет 3 дня, величина ИПК - 11,876, что не дает права на назначение страховой пенсии по старости.

Из ответа на судебный запрос заместителя управляющего Отделением фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ № РГ-26-03-01-06/77550, следует, что случае включения периодов работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПО «Фотон» завод «Интегратор» в должности сварщицы полупроводниковых приборов и микросхем в страховой стаж, то продолжительность страхового стажа истца на составит 15 лет 3 месяца 7 дней, а величина ИПК - 17,087.

Величина ИПК определена в учетом оценки пенсионных прав, предусмотренной п. 4 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», при исчислении которой учитывается общий трудовой стаж до ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 10 лет, в том числе в «советское» время до ДД.ММ.ГГГГ - 7 лет 7 месяцев, пенсионные коэффициенты, рассчитанные из страховых взносов, за периоды трудовой деятельности после ДД.ММ.ГГГГ в размере 6, 326, учтенные по ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что даже с учетом спорного периода работы истца величина ИПК не достигает требуемой не менее 21, следовательно, не дает права на назначение страховой пенсии по старости.

Учитывая изложенное, исковые требования истца о назначении страховой пенсии по старости, с даты обращения, также как требование об отмене решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст. ст. 194, 195, 197,198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о включении периодов трудовой деятельности в трудовой стаж, отмене решения об отказе в назначении пенсии, обязании назначить пенсию - удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> засчитать ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, включить в трудовой стаж период осуществления трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПО «Фотон» завод «Интегратор» в должности сварщицы полупроводниковых приборов и микросхем.

В удовлетворении исковых требований об отмене решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, которым ФИО1 отказано в назначении пенсии, обязании назначить пенсию с декабря 2024 года - отказать.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд в течение месяца через Грачёвский районный суд.

Мотивированное решение в полном объеме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Н.Л. Ануфриева

Подлинник решения подшит в материалах дела №.

Дело хранится в Грачевском районном суде <адрес>