ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

7 сентября 2022 года город Киров

Нововятский районный суд города Кирова в составе: председательствующего судьи Осокина К.В.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Перминовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № (УИД №) по иску муниципального унитарного предприятия «Водоканал» к ФИО1 о взыскании задолженности,

при участии:

от истца – ФИО2, представителя по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №,

установил:

муниципальное унитарное предприятие «Водоканал» обратилось в суд с исковым заявлением о взыскании с ФИО1 денежных средств в размере 3231 рубля 92 копеек. В обоснование исковых требований истец указывает, что ДД.ММ.ГГГГ между МУП «Водоканал» и ФИО1 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик принят на работу на должность водителя автомобиля 5 разряда. ДД.ММ.ГГГГ в МУП «Водоканал» в отношении ФИО1 поступило постановление по обращению взыскания на заработную плату и иные доходы должника от ДД.ММ.ГГГГ. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находился в отпуске без сохранения заработной платы. Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 прекратил трудовые отношения по собственной инициативе с ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность ФИО1 в размере 3231 рубля 92 копеек. образовалась в связи с удержанием по исполнительным документам (постановление судебного пристава-исполнителя Нововятского МО СП УФССП России по от ДД.ММ.ГГГГ) после выплаты ДД.ММ.ГГГГ заработной платы ФИО1 как вновь принятому работнику. Кроме указанного, задолженность ФИО1 образовалась и в связи с тем, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствовало фактически отработанное время и денежных средств, начисленных при увольнении сотруднику, было недостаточно для производства очередного удержания. Требование (претензию) истца от ДД.ММ.ГГГГ № об оплате задолженности в размере 3231 рубля 92 копеек ответчик добровольно не удовлетворил. Претензия не получена адресатом, конверт вернулся с отметкой «истек срок хранения».

В судебном заседании представитель истца - ФИО2 поддержала требования и доводы, изложенные в исковом заявлении.

ФИО1, который считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, ходатайств не заявил, свое мнение относительно заявленных требований не выразил.

В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд, с согласия истца, счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Материалами дела подтверждено, что между МУП «Водоканал» и ФИО1 заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому ФИО1 принят на работу в должность . Согласно пункту 5.3 трудового договора установлено, что работодатель выплачивает работнику заработную плату и иные виды денежного вознаграждения в установленном трудовым законодательством РФ порядке в российских рублях. Денежные средства выплачиваются в кассе предприятия либо перечисляются на зарплатную карту работника 25-го числа (аванс) и 10-го числа (окончательный расчет) каждого месяца.

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 предоставлен отпуск без оплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ №, прекращено действие трудового договора с ФИО1, на основании его заявления, в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) по инициативе работника, с выплатой компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск дня. Ответчик ознакомлен с данным приказом под роспись ДД.ММ.ГГГГ.

Из расчетного листка за март 2022 года за ФИО1 на день увольнения числится долг 3231 рубль 92 копейки.

В судебном заседании бухгалтер МУП «Водоканал» Р.О.Н. пояснила, что на предприятии установлены сроки выплаты ежемесячной заработной платы – 25-го числа выплачивается аванс и 10-го числа выплачивается заработная плата. Учитывая, что ФИО1 принят на работу со ДД.ММ.ГГГГ ему, как вновь принятому сотруднику, ДД.ММ.ГГГГ был выплачен аванс в сумме 6657 рублей 83 копейки. ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО1 из службы судебных приставов поступил исполнительный документ об удержании у него из заработной платы 70% в счет оплаты задолженности по алиментам, который был принят к исполнению. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был начислен аванс в размере 2215 рублей 18 копеек, из которых удержаны алименты в сумме 1550 рублей 63 копеек, а остаток в сумме 664 рублей 55 копеек перечислен работнику. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находился в отпуске без содержания, а ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственной инициативе. ДД.ММ.ГГГГ при расчете заработной платы за февраль 2022 года, в соответствии с требованием исполнительного документа и с учетом уже выплаченного ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ аванса, МУП «Водоканал» ДД.ММ.ГГГГ перечислил в службу судебных приставов алименты в размере 4569 рублей 47 копеек, полагая что данные денежные средства работник отработает и вернет предприятию. Расчет и начисление алиментов на уже выплаченные должнику денежные средства обусловлен датой окончательного расчета заработной платы - ДД.ММ.ГГГГ и охватывает все денежные средства выплаченные в предшествующем месяце. При этом начислит и удержать алименты ДД.ММ.ГГГГ было невозможно, так как исполнительный документ поступил только ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ была начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 1836 рублей 55 копеек, которая была удержана в счет имеющейся задолженности. Оставшийся долг ФИО1 составляет 3231 рубль 92 копейки, что отражено в справке от ДД.ММ.ГГГГ №.

МУП «Водоканал» ДД.ММ.ГГГГ направило ФИО1 претензионное письмо с требованием погасить задолженность в сумме 3231 рубля 92 копеек в течение 30 календарных дней с момента получения данного письма. Согласно почтовому конверту указанное письмо не было получено адресатом и было возвращено отправителю с отметкой «истек срок хранения».

Согласно статье 129 ТК РФ заработной платой (оплатой труда) признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с частью 1 статьи 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Статьей 109 Семейного кодекса Российской Федерации установлена обязанность администрации организации удерживать алименты. Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

Согласно части 3 статьи 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» указано, что лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны переводить удержанные денежные средства на депозитный счет службы судебных приставов. В случаях, предусмотренных статьей 9 настоящего Федерального закона, лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника. Лица, выплачивающие должнику заработную плату и (или) иные доходы путем их перечисления на счет должника в банке или иной кредитной организации, обязаны указывать в расчетном документе сумму, взысканную по исполнительному документу.

Как установлено в судебном заседании ФИО1 на законных основаниях получал от работодателя денежные средства авансом в счет заработной платы и их размер соответствовал фактически отработанному времени.

Задолженность ответчика образовалась в результате расчета и начисления истцом алиментов не со дня получения истцом исполнительного документа, как установлено части 3 статьи 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», а за предшествующий период (начало месяца) и уже на ранее произведенные выплаты работнику.

Вследствие этих обстоятельств, МУП «Водоканал» произвел погашения долга ФИО1 по исполнительному документу в большем размере, чем следовало удержать с выплаченной ему заработной платы, начиная со дня поступления исполнительного документа.

Учитывая, что излишне перечисленные денежные средства в службу судебных приставов в счет погашения долга ФИО3, не были удержаны из заработной платы должника, а были выплачены из собственных средств предприятия, в данном случае не подлежат применению положения части 4 статьи 137 ТК РФ, поскольку они регулируют отношения, связанные со взысканием с работника денежных средств, излишне выплаченных работодателем в качестве заработной платы.

При этом ни в исковом заявлении, ни в иных материалах дела не содержится указаний на излишнюю выплату ответчику заработной платы в связи с его неправомерными действиями либо по причине счетной ошибки, обстоятельств, свидетельствующих о наличии счетной ошибки либо недобросовестности ответчика, в судебном заседании также не установлено.

Однако, вследствие частичного погашения МУП «Водоканал» за счет собственных средств задолженности ФИО1 по исполнительному документу, на стороне последнего образовалось неосновательное обогащение в виде частичного списания долга.

В соответствии со статье 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 ГК РФ.

Статьей 1109 ГК РФ установлено, что не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Принимая во внимание, что денежные средства, которые МУП «Водоканал» оплатило по исполнительному документу за ФИО1, не удержаны из его заработной платы и либо других выплат, предоставленных в качестве средства к существованию, не являются алиментами, так ответчик не является получателем алиментов, то оснований для применения статьи 1109 ГК РФ не имеется.

Таким образом, исковые требования МУП «Водоканал» к ФИО1 являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны, все понесенные по делу судебные расходы.

В силу статьи 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат возмещению судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 рублей 00 копеек уплаченных при подаче искового заявления.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования муниципального унитарного предприятия «Водоканал» к ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (ИНН № в пользу муниципального унитарного предприятия «Водоканал» (ИНН №) неосновательное обогащение в размере 3231 рубля 92 копеек и судебные расходы в виде оплаченной государственной пошлины в размере 400 рублей 00 копеек, всего 3631 (три тысячи шестьсот тридцать один) рубль 92 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 14 сентября 2022 года.

Судья /подпись/ К.В. Осокин

Копия верна.

Судья К.В. Осокин

Решение27.09.2022