Дело №2-3878/2022

УИД 25RS0002-01-2022-007804-11

в мотивированном виде

решение изготовлено 08.12.2022

Заочное решение

Именем Российской Федерации

1 декабря 2022 года г. Владивосток

Фрунзенский районный суд г. Владивостока в составе председательствующего судьи А.Л. Шамловой, при ведении протокола судебного заседания помощником судьи М.Е. Баранчиковым,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к ООО «Совфрахт – Восток», третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, ГУ ОПФР по Приморскому краю о возложении обязанности, компенсации морального вреда,

установил:

истец обратился в суд с названным иском, в обоснование требований указав, что работал в ООО «Совфрахт – Восток» третьим помощником капитана на т/х «<...>» с дата по дата. Страхователь – ООО «Совфрахт – Восток» дата откорректировал сведения о трудовой деятельности истца, о чем ему стало известно дата из письма ОПФР по ПК. В данных сведениях периоды трудовой деятельности истца: дата – дата, дата – дата, дата – дата, дата, дата, дата, дата – дата указаны как «оплачиваемый резерв», без кода 27-9 особых условий труда (работа в плавсоставе), что привело к уменьшению общей продолжительности льготного стажа истца. Решением Фрунзенского районного суда г. Владивостока от дата дело № ФИО5 восстановлен на работе с дата. Решением Артемовского городского суда от дата дело № ФИО6 восстановлен на работе с дата и с ООО «Совфрахт – Восток» взыскана заработная плата за время вынужденного прогула с дата по дата

На основании вышеуказанных судебных актов периоды с дата по дата, с дата по дата – это время оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении с последующим восстановлением на работе.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит суд признать незаконными сведения, представленные ООО «Совфракт – Восток» в Пенсионный Фонд России, что периоды работы ФИО7: дата- дата, дата – дата, дата – дата, дата, дата, дата, дата – дата значатся как «оплачиваемый резерв»; возложить обязанность на ООО «Совфрахт – Восток» внести сведения в Пенсионный Фонд России, что периоды работы ФИО8: дата -дата, дата – дата, дата – дата, дата, дата, дата, дата – дата это время оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении на прежней работе, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, с кодом 27-9 особых условий труда, взыскать с ООО «Совфракт – Восток» в его пользу компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

Истец в судебном заседании настаивал на заявленных требованиях в полном объеме.

Представители ответчика, третьего лица в судебное заседание не явились, на основании ст. 167, ст. 233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в их отсутствие в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд пришел к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО9 работал в ООО «Совфрахт – Восток» третьим помощником капитана на т/х «<...>» с дата по дата

Страхователь – ООО «Совфрахт – Восток» дата откорректировал сведения о трудовой деятельности истца, о чем ему стало известно дата из письма ОПФР по ПК. В данных сведениях периоды трудовой деятельности истца: дата – дата, дата – дата, дата – дата, дата, дата, дата, дата – дата указаны как «оплачиваемый резерв», без кода 27-9 особых условий труда (работа в плавсоставе), что привело к уменьшению общей продолжительности льготного стажа истца.

Решением Фрунзенского районного суда г. Владивостока от дата дело № ФИО10 восстановлен на работе с дата. Апелляционным определением Приморского краевого суда от дата с ООО «Совфракт – Восток» в пользу ФИО11 взыскана заработная плата за время вынужденного прогула с дата по дата в размере 116 075,82 рублей.

Решением Артемовского городского суда от дата дело № ФИО12 восстановлен на работе с дата и с ООО «Совфрахт – Восток» взыскана заработная плата за время вынужденного прогула с дата по дата.

В силу пункта 14 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

При таких обстоятельствах время подлежащего оплате в соответствии с вышеуказанными судебными постановлениями вынужденного прогула истца при незаконном увольнении, а именно периодов с с дата по дата, с дата по дата подлежит зачету в специальный стаж.

Пунктом 1 статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" было установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 данного федерального закона (граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"), при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Факт пополнения бюджета будет являться дополнительным подтверждением включения периода вынужденного прогула в страховой стаж, необходимый для начисления трудовой пенсии (п. 1 ст. 10 Закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"). Работодатель обязан подать сведения в Пенсионный фонд РФ о периодах вынужденного прогула как о рабочих периодах, т.к. в кодах это понятие отсутствует.

Установив факт ненадлежащего исполнения ответчиком обязательств по включению сведений, представленных в Пенсионный фонд о том, что спорные периоды засчитываются истцу как «оплачиваемый резерв», тогда как время оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении на работе подлежит зачету в специальный стаж с кодом 27-9 «особые условия труда», суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. Требования истца о взыскании компенсации морального вреда в размере 3 000 рублей, суд находит обоснованными.

Руководствуясь ст.ст. 234-235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО13 (паспорт №) к ООО «Совфрахт – Восток» (ОГРН <***>, ИНН <***>), третье лицо не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора ГУ ОПФР по Приморскому краю о возложении обязанности, компенсации морального вреда удовлетворить.

Признать незаконными сведения, представленные ООО «Совфракт – Восток» в Пенсионный Фонд России, что периоды работы ФИО14: дата- дата, дата – дата, дата – дата, дата, дата, дата, дата – дата значатся как «оплачиваемый резерв».

Возложить обязанность на ООО «Совфрахт – Восток» внести сведения в Пенсионный Фонд России, что периоды работы ФИО15: дата -дата, дата – дата, дата – дата, дата, дата, дата, дата – дата это время оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении на прежней работе, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, с кодом 27-9 особых условий труда.

Взыскать с ООО «Совфракт – Восток» в пользу ФИО16 компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.Л. Шамлова