Решение по делу № 02-0517/2023(02-5241/2022)~М-3283/2022 от 28.03.2023 - об установлении факта принадлежности трудовой книжки, признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным, об обязании включить в страховой стаж периоды работы, назначении пенсии.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 марта 2023 года.адрес

Кунцевский районный суд адрес

в составе судьи Воронковой Л.П.,

при помощнике фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-517/23 по иску Саргсян Анаит Серёжовны к Филиалу № 2 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по адрес и адрес об установлении факта принадлежности трудовой книжки, признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным, об обязании включить в страховой стаж периоды работы, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит:

- установить факт принадлежности трудовой книжки выданной на имя фио, ФИО1, паспортные данные

- Признать отказы Государственного учреждения - Главного Управления ПФР №2 по адрес и адрес № 210000139385/85933/21 от 22.04.2021 г. и № 24/1 а от 21.10.2021 г. в назначении ФИО1 страховой пенсии по старости незаконными.

- Обязать назначить страховую пенсию по старости со дня первого обращения за ней, т.е. с 21.01.2021 г.

- Включить в календарном исчислении, в трудовой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости следующие периоды работы:

- с 01.04.1981 г. по 01.09.1983 г. - в должности ковроткача в Масисской ковроткацкой фабрике Производственного объединения «Айгорг»;

- с 17.04.1986 г. по 30.06.1988 г. - в должности вакцинатора в Араратской птицефабрике;

- с 05.07.1988 г. по 09.06.1989 г. - в должности рабочей в кооперативе лимонада «Муш» совхоза имени Кирова адрес;

- с 13.06.1990 г. по 15.10.1999 г. - в должности рабочей в ООО «Арарат Консерва»;

- с 01.02.2000 г. по 31.07.2003 г. - в должности рабочей в ООО «Веди»;

- с 31.07.2003 г. по 01.03.2005 г. - в должности рабочей в ООО «Веди- Алко»;

- с 03.04.2006 г. по 01.04.2008 г. - в должности рабочей в АООТ Ведийский Винный завод;

- с 10.05.2008 г. 31.01.2009 г. - в должности рабочей в АООТ «Арташатский консервный завод»;

- с 02.11.2009 г. по 01.01.2010 г. - в должности рабочей в ООО «Веди- Ал ко»;

- с 03.05.2010 г. по 01.09.2010 г. - в должности рабочей в ОАО «Ведийский в/з»;

- с 01.09.2010 г. по 02.09.2013 г. - в должности рабочей в адрес «Веди - Алко»

Иск мотивирован тем обстоятельством, что 21.01.2021 г. истец обратилась в Государственное учреждение - Главное Управление ПФР №2 по адрес и адрес за назначением страховой пенсии по старости в соответствии ст. 8 ФЗ N 400 "О страховых пенсиях".

Решением комиссии от 22.04.2021 г. № 210000139385/85933/21 в назначении пенсии было отказано из-за отсутствия необходимого страхового стажа и отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Данный отказ истец считает незаконным по приведенным в иске доводам.

В судебном заседании представитель истца поддержал иск по основаниям, изложенным в нем.

В судебном заседании представитель ответчика иск не признал по основаниям, изложенным в отзыве на иск.

Суд, выслушав представителей сторон, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях » (далее - Закон №400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. При этом с 2015 года увеличивается начиная с 6 лет и к 2024 году должна достигнуть 15 лет.

Согласно пп.2 адрес закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон), под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

На основании ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии Приказом Минтруда России от 17.11.2014 N 884н (ред. от 14.06.2016) утверждены Правила и Порядок обращения за назначением страховой пенсии.

Так, п. 4 Правил, предусмотрено, что обращение за назначением пенсии предусмотрено подачей заявления в территориальный орган ПФР.

П.20 предусмотрено, что при приеме заявления об установлении пенсии и документов, представленных заявителем для установления пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации:

а) проверяет правильность оформления заявления и соответствие изложенных в нем сведений документу, удостоверяющему личность, и иным представленным документам;

б) изготавливает копии документов, представленных заявителем для установления пенсии, и заверяет их в установленном порядке;

в) оформляет выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования;

г) регистрирует заявление в журнале регистрации заявлений и решений территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации и выдает уведомление о приеме и регистрации заявления об установлении пенсии и документов, представленных для установления пенсии, в котором указывается дата приема заявления, перечень документов, представленных заявителем, перечень недостающих для установления пенсии документов, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, и сроки их представления, перечень недостающих для установления пенсии документов, находящихся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, которые запрашиваются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации и которые заявитель вправе представить по собственной инициативе.

В соответствии с п .22 Правил при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации:

а) дает оценку содержащимся в документах сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов;

б) проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в документах сведений, а также их соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица;

запрашивает документы (сведения), находящиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или

в) органам местного самоуправления организаций, в случае если такие документы не представлены заявителем по собственной инициативе.

При оценке представленных документов, было установлено, что в трудовой книжке указано имя Рахмат, в военном билете, в свидетельстве о рождении, в паспорте имя - Рахматжон.

Для подтверждения периодов работы и факта принадлежности трудовой книжки, ответчиком были направлены запросы.

До настоящего времени, факт принадлежности трудовой книжки документально не подтвержден.

В соответствии с ч. 1 ст. 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В силу ч. 2 ст. 264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении: 5) факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении; других имеющих юридическое значение фактов.

Согласно ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

В пункте 7 постановления пленума ВС СССР от 21.06.1985 N 9 "О судебной практике по делам об установлении фактов, имеющих юридическое значение", разъяснено, что по делам об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица по паспорту или свидетельству о рождении, суды должны требовать от заявителя представления доказательств о том, что правоустанавливающий документ принадлежит ему и что организация, выдавшая документ, не имеет возможности внести в него соответствующее исправление.

В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках", если в трудовой книжке обнаружены неправильные или неточные записи, исправить их может не только прежний работодатель, допустивший ошибку, но и новый. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.

Материалы дела содержат доказательства, подтверждающие факт принадлежности истцу указанной трудовой книжки.

В спорный период работы истца порядок заполнения трудовых книжек регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162, в которой содержался аналогичный пункт 2.12.

Исходя из изложенного, именно работодатель вносит в трудовую книжку сведения о работнике. Нарушение работодателем правил ведения трудовых книжек не может в данном случае создавать для истца неблагоприятные последствия в виде отказа во включении спорных периодов работы в трудовой стаж для назначения пенсии по старости.

Действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию. Ненадлежащее исполнение в указанной части работодателем требований трудового законодательства не должно повлечь за собой отрицательные последствия для Истца.

При таких обстоятельствах суд находит все предусмотренные законом основания для установления факта принадлежности истцу трудовой книжки.

В соответствии со ст.66 ТК РФ и п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Следовательно, данные, содержащиеся в трудовой книжке истца должны быть учтены для включения в стаж периодов работы: с 01.04.1981 года по 01.09.1983 г. в должности ковроткача в Масиской ковроткацкой фабрике Производств^ного объединения «Айгорг», с 17.04.1986 г. по 30.06.1988 г. в дофдности вакцинатора в Араратской птицефабрике; с 05.07.1988 г. по 09.06.1989 года в должности рабочей в кооперативе лимонада «МУШ» совхоза имени Кирова адрес; с 13.06.1990 года по 15.10.1999 в должности рабочей в ООО «Арарат Консерва», с 01.02.2000 г. по 31.12.2001 в должности рабочей в ООО «Веди».

Периоды работы истца с 03.04.2006 г. по 01.04.2008 г. - в должности рабочей в АООТ Ведийский Винный завод;

- с 10.05.2008 г. 31.01.2009 г. - в должности рабочей в АООТ «Арташатский консервный завод»;

- с 02.11.2009 г. по 01.01.2010 г. - в должности рабочей в ООО «Веди- Ал ко»;

- с 03.05.2010 г. по 01.09.2010 г. - в должности рабочей в ОАО «Ведийский в/з»;

- с 01.09.2010 г. по 02.09.2013 г. - в должности рабочей в адрес «Веди - Алко», правомерно не включены в страховой стаж истца ввиду не представления доказательств работы в указанные периоды.

В соответствии с ч.1 ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. ч. 5 и 6 данной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

При включении в страховой стаж истца спорных периодов, на дату обращения за пенсий, у истца возникло право на назначение пенсии – с 21.01.2021г.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования удовлетворить частично.

Установить факт принадлежности трудовой книжки выданной на имя фио - Саргсян Анаит Серёжовне паспортные данные.

Признать решение ГУ-ГУ ПФР № 2 по г, Москве и адрес № 210000139385/85933/21 от 22.04.2021 года и № 24\1а от 21.10.2021 года об отказе в установлении пенсии Саргсян Анаит Серёжовне незаконным.

Обязать Филиал № 2 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по адрес и адрес включить Саргсян Анаит Серёжовне в страховой стаж периоды с 01.04.1981 года по 01.09.1983 г. в должности ковроткача в Масиской ковроткацкой фабрике Производств^ного объединения «Айгорг», с 17.04.1986 г. по 30.06.1988 г. в дофдности вакцинатора в Араратской птицефабрике; с 05.07.1988 г. по 09.06.1989 года в должности рабочей в кооперативе лимонада «МУШ» совхоза имени Кирова адрес; с 13.06.1990 года по 15.10.1999 в должности рабочей в ООО «Арарат Консерва», с 01.02.2000 г. по 31.12.2001 г. в должности рабочей в ООО «Веди».

Обязать Филиал № 2 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по адрес и адрес назначить Саргсян Анаит Серёжовне страховую пенсию по старости с 21.01.2021 года с момента возникновения права.

В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мосгорсуд через Кунцевский районный суд адрес в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Л.П.Воронкова