Решение по делу № 2-329/2023 от 24.11.2023 - об оспаривании решения об отказе в досрочном назначении пенсии, обязании включить в страховой стаж периоды работы.

Дело № 2-329/2023

УИД 29RS0020-01-2023-000603-12

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 ноября 2023 года село Карпогоры

Пинежский районный суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи Дивина А.Н.,

при секретаре судебного заседания Чупаковой Э.В.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу об оспаривании решения об отказе в досрочном назначении пенсии, обязании включить в страховой стаж периоды работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (далее – ОСФР по Архангельской области и НАО) об оспаривании решения об отказе в досрочном назначении пенсии, обязании включить в страховой стаж периоды работы.

В обоснование требований указал, что решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ года ему отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа. Указано, что в стаж работ в соответствии с п. 10 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» и в стаж работы с вредными условиями труда, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п. 7 ч. 1 ст. 30 указанного Федерального закона не подлежат включению, но включены в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям периоды работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В указанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора, заключенного с ЗАО «...», он работал в данном предприятии на <...> по профессии <...>, <...>. Место работы: обособленное подразделение в <адрес>. Работал постоянно полный рабочий день при полной рабочей неделе, периоды ученических отпусков без сохранения заработной платы не имел. Факт работы подтверждается трудовым договором, трудовой книжкой, справкой о доходах за 2009 год, справкой об исчислении средней заработной платы для определения размера пособия по безработице и стипендии. Полагал, что решение ответчика нарушает его конституционное право на социальное обеспечение по возрасту (при достижении возраста на получение пенсии). Он проработал на работах с тяжелыми условиями труда не менее половины установленного законом срока, в связи с чем трудовая пенсия подлежит назначению с уменьшением возраста, то есть по достижению <...> лет. Просил: 1) признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу от 28 февраля 2023 года №*** об отказе в досрочном назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа в части не включения в специальный стаж работы, как работ с тяжелыми условиями труда, периода работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в закрытом акционерном обществе «...». 2) обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу включить в страховой стаж работы, дающий право на досрочный выход на пенсию на основании подпунктов 2, 5 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в закрытом акционерном обществе «...» (1 год 10 месяцев 30 дней) на участке открытых горных пород по профессии <...>. 3) взыскать уплаченную госпошлину в размере 300 руб.

Истец ФИО2, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился. Ранее в предварительном судебном заседании 19.10.2023 пояснял, что работал 2 года вахтовым методом, месяц через месяц, в ночные, дневные смены <...>. Работа заключалась в том, что он приезжал, <...>. Смена составляла 12 часов. Это была его постоянная, основная работа, он не знает, почему его работодатель ЗАО «...» не указал код особых условий труда. В <...> году его сократили, сама организация, где он работал, ликвидировалась (л.д. 71-72).

Представитель истца ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме. Указал, что факт работы истца в тяжелых условиях труда доказан, работа им выполнялась полный рабочий день, вахтовым методом. Ранее в предварительном судебном заседании пояснял, что ЗАО «...» не ликвидирована, а преобразована. Полагал, что работодателем истца не указан код особых условий труда по невнимательности.

Ответчик ОСФР по Архангельской области и НАО своего представителя в суд не направили. Согласно ранее представленному письменному отзыву, с иском не согласились, указав, что периоды работы после регистрации гражданина подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. ФИО2 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ЗАО «...». Спорные периоды не включены в специальный стаж поскольку работодатель не указал код особых условий труда. Истцом не представлено доказательств того, что он работал постоянно, на условиях полного рабочего дня по профессии, поименованной в Списке №2, и был занят в технологическом процессе (л.д. 34-37).

На основании положений части 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд определил рассмотреть дело в отсутствие истца и ответчика.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Положениями частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации закреплено, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01 января 2015 года.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В силу пункта 6 части 1 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно части 4 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 настоящей статьи, утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 статьи 33 Федерального закона № 400-ФЗ лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Пунктами 2, 5 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

5) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В части 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ закреплено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В силу части 3 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Согласно части 4 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Судом установлено, что истец ФИО2 родился ДД.ММ.ГГГГ года в <адрес> (л.д. 29).

ДД.ММ.ГГГГ года ФИО2 обратился в ОСФР по Архангельской области и НАО с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (л.д. 38-40).

Решением ОСФР по Архангельской области и НАО от ДД.ММ.ГГГГ года №*** ФИО2 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости. В соответствии с пунктом 10 части 1 статьи 30, части 2 статьи 33 Закона от 28.12.2013 в связи с отсутствием требуемого стажа работы с особыми условиями труда (<...>) – <...> лет. В соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30, части 2 статьи 33 Закона от 28.12.2013 в связи с отсутствием требуемого стажа работы с особыми условиями труда – <...> лет <...> месяцев. В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона от 28.12.2013 в связи с тем, что не достиг установленного законодательством возраста – 60 лет (л.д. 11-12).

Из указанного решения ответчика усматривается, что в стаж работы с вредными условиями труда, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании пункта 7 части 1 статьи 30 Закона от 28.12.2013 не включены, в том числе периоды: ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что согласно выписке из индивидуального (персонифицированного) учета сведения о работе указаны без кода «особые условия труда». Кроме того, также не включен период: ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что согласно выписке из индивидуального (персонифицированного) учета сведения о работе указаны без кода «особые условия труда» и кода «территориальные условия».

Не согласившись с решением ответчика в указанной части, истец обратился в суд с настоящим иском, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора, заключенного с ЗАО «...», он работал в данном предприятии на участке <...>. Место работы: обособленное подразделение в <адрес>. Работал постоянно полный рабочий день при полной рабочей неделе, периоды ученических отпусков без сохранения заработной платы не имел.

Таким образом, спорный период работы истца (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) имел место до дня вступления в силу (ДД.ММ.ГГГГ года) Федерального закона № 400-ФЗ.

В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее – Постановление Правительства РФ № 665).

Согласно подпункту «б» пункта 1 Постановления Правительства РФ № 665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Поскольку спорный период работы истца относится к периоду, имевшему место после 1992 года, то применению в данном случае подлежит Список № 2, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее – Список №2).

В подпункте «а» пункта 1 «Открытые горные работы и работы на поверхности» раздела «I. ГОРНЫЕ РАБОТЫ» вышеуказанного Списка №2 отражены, в том числе: <...>).

В соответствии с абзацем 1 пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники, в связи с сокращением объемов производства, работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29).

Согласно пункту 3 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» (Зарегистрирован в Минюсте РФ 17.05.2011 № 20777), периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Федеральный закон № 27-ФЗ) следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Аналогичный порядок подсчета страхового стажа закреплен в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Как установлено в судебном заседании, истец ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ года, что подтверждается стороной ответчика в своем отзыве, а также представленной выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (л.д. 37, 51).

При этом, в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица ФИО2 отражены, в том числе периоды его работы ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «...», без указания кода особых условий труда (л.д. 54).

Между тем, факт не указания работодателем кода особых условий труда работника не может лишать работника права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования. Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права истца на социальное обеспечение.

Представленные сведения выписки из ЕГРЮЛ в отношении юридического лица не содержат сведений о прекращении деятельности ЗАО «...», между тем на направленные судом запросы в адреса ЗАО «...», ООО «...», указанные в данной выписке (л.д. 75-83, 84-90) ответы не получены, почтовая корреспонденция юридическими лицами не получена (л.д. 91, 92), известные номера телефонов не отвечают.

Таким образом, суд руководствуется представленными истцом документами, поскольку иным образом документы относительно спорного периода работы истца (от работодателя) получить не представляется возможным.

В трудовой книжке истца ФИО2 имеются записи: ДД.ММ.ГГГГ – принят на участок <...>; ДД.ММ.ГГГГ – участок <...> переименован на производственный участок; <...> – трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением работников организации. Проставлены печати организации: прямоугольной формы «Закрытое акционерное общество «...» обособленное подразделение <адрес>» и круглой формы «ЗАО «...» обособленное подразделение <адрес>», а также штамп: «местность, приравненная к районам Крайнего Севера» (л.д. 13, 17-18).

Согласно представленной копии трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ года №***, заключенному между закрытым акционерным обществом «...» (работодатель) и ФИО2 (работник), работник принят на работу к работодателю на участок <...> по профессии <...>. Место работы: Обособленное подразделение в <адрес>. Работник обязан приступить к работе с ДД.ММ.ГГГГ года. Установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период – 1 год. Продолжительность рабочей смены не должна превышать 12-ти часов (пункт 5.1). В разделе «8. Характеристика условий труда» отражено: Выполняемая работником по настоящему трудовому договору работа относится к тяжелым работам, работам с вредными и (или) опасными условиями труда. Работа производится в местности, приравненной к району Крайнего Севера (пункты 8.1 и 8.2) (л.д. 20-21).

Кроме того, к указанному трудовому договору между ЗАО «...» и ФИО2 подписаны два дополнительных соглашения от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ в части изменения тарифной ставки, дней отпуска. В остальной части условия трудового договора не менялись (л.д. 22, 23).

Истцом представлена справка от 01 июня 2009 года, согласно которой ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ЗАО «...» на условиях полного рабочего дня. Средний заработок за последние три месяца, предшествующих увольнению, с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, к заработной плате составил <...> руб. <...> коп. (л.д. 24).

В указанной справке в левом верхнем углу проставлен плохо различимый штамп прямоугольной формы «Закрытое акционерное общество «...» обособленное подразделение <адрес>», аналогичный штампу на листе 9 в трудовой книжке истца (л.д. 17). Кроме того, в справке отражены сведения о количестве отработанного времени за предыдущие 12 месяцев, предшествующие дате выдачи справки, в том числе в мае <...> года отработано дней 31 из 31 по графику.

Таким образом, из содержания данной справки можно сделать вывод, что весь май <...> года ФИО2 работал в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, тогда как в периоде ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, то есть согласно подаваемым работодателем сведениям, код «территориальные условия» не указан (л.д. 54).

Представителем истца в материалы дела представлен приказ Минтруда России от 18.04.2022 № 217н «Об утверждении профессионального стандарта «<...>» (Зарегистрировано в Минюсте России 20.05.2022 N 68541), в разделе 3.1 которого отражены возможные наименования должностей, профессий: <...> (л.д. 63-70).

Вышеприведенные доказательства в совокупности с пояснениями истца и его представителя позволяют сделать вывод о том, что истец ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ЗАО «...» в тяжелых условиях труда на условиях полного рабочего дня в должности <...>, занятого на <...>, задействованного в технологическом процессе <...>, то есть в должности, предусмотренной Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», в частности: «<...>, что, в свою очередь, дает ему (истцу) право на основании пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, частей 2 и 3 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ на включение данного периода в специальный страховой стаж, дающий право на досрочной назначение страховой пенсии, согласно требованиям истца на основании подпунктов 2, 5 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Следовательно, решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу от 28 февраля 2023 года №*** в части не включения в специальный стаж работы ФИО2, как работ с тяжелыми условиями труда, периода работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в закрытом акционерном обществе «...», является незаконным.

При таких обстоятельствах, требования истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу ст. 98 ГПК РФ, государственная пошлина, которую истец уплатил при обращении в суд в размере 300 руб., подлежит взысканию с ответчика в пользу истца (л.д. 2).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

иск ФИО2 – удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу от 28 февраля 2023 года №*** в части не включения в специальный стаж работы ФИО2, как работ с тяжелыми условиями труда, периода работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в закрытом акционерном обществе «...».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (ИНН <...>) включить в страховой (специальный) стаж работы ФИО2 (паспорт серия <...> номер №***) на основании подпунктов 2, 5 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в закрытом акционерном обществе «...».

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу в пользу ФИО2 в счет возмещения расходов по уплате государственной пошлины 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Архангельского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Пинежский районный суд Архангельской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий А.Н. Дивин

Мотивированное решение изготовлено 28 ноября 2023 года.