Дело № 2-68/2025

УИД 02RS0006-01-2024-001565-14

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Улаган

31 января 2025 года

Улаганский районный суд Республики Алтай в составе председательствующего судьи Палагина А.В., при секретаре Адыкаевой С.Ю., с участием прокурора Тохниной Э.В., представителя ответчика ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Улаганского района в интересах ФИО2 к БУРА «Улаганская райСББЖ» о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Улаганского района в интересах ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к БУРА «Улаганская райСББЖ», в окончательной редакции просил взыскать в пользу истца задолженность по заработной плате за 2022 год в размере 7388,41 руб.

В обоснование исковых требований указано, что в нарушение требований ст.ст. 22, 133, 147 ТК РФ, в 2022 году работник БУРА «Улаганская рай СББЖ» - заведующий ветеринарным пунктом ФИО2 недополучил надбавку в размере 16 % от оклада за работу во вредных и (или) опасных условиях труда в размере 5933,69 руб. Компенсацию, установленную работнику за работу во вредных условиях труда, работодатель неправомерно недоплачивает, что привело к нарушению трудовых прав истца.

В судебном заседании помощник прокурора Улаганского района Тохнина Э.В. просила удовлетворить исковые требования в полном объёме по основаниям, указанным в исковом заявлении, увеличила исковые требования, просила взыскать за 2022 год сумму заработной платы в размере 7388,41 руб., поскольку в расчёте не учла январь и февраль 2022 года.

Представитель ответчика БУРА «Улаганская райСББЖ», действующая на основании доверенности ФИО1 в судебном заседании признала исковые требования в полном объёме, пояснила, что до 2023 года в учреждении компенсацию за вредные условия включали в состав МРОТ.

Надлежащим образом извещенные о дате, времени и месте рассмотрения дела, истец ФИО2, представитель третьего лица Минсельхоза РА в судебное заседания не явились, отложить рассмотрение дела не просили, уважительных причин неявки не сообщили. В силу ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело при имеющейся явке.

Выслушав прокурора и представителя ответчика, изучив материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В материалах дела имеется заявление ФИО2 с просьбой прокурору обратиться в суд с защитой его трудовых прав, в связи с чем, суд приходит к выводу об обоснованности обращения прокурора с настоящим иском в суд на основании ст. 45 ГПК РФ.

В силу п. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации (также – ТК РФ) все работодатели (физические и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

Статья 133 ТК РФ предусматривает, что минимальный размер оплаты труда (также - МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.

Таким образом, величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, то есть без учета природно-климатических условий различных регионов страны, работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.

В силу статьи 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации для работников, работающих на его территории, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета; размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в нем и не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Согласно ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в условиях, отклоняющихся от нормальных, должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит надбавка за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, не может включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Алтай от 26.04.2021, заключенное Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Алтай», Региональным отделением общероссийской общественной организации «Российский союз промышленников и предпринимателей» в Республике Алтай и Правительством Республики Алтай, которое устанавливает размер МРОТ для работников, работающих на территории Республики Алтай, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, предусматривает, что районный коэффициент, коэффициент к заработной плате за работу в безводной местности, коэффициент за работу в высокогорных районах, процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дополнительная оплата (доплата) работы выполняемой в порядке совмещений профессий (должностей), повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, а также оплата труда при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, не включаются в величину минимальной заработной платы в соответствии с федеральным законодательством (пункт 5).

Согласно Дополнительным соглашениям к указанному Региональному соглашению, принятым 24.12.2021, 27.12.2022, в Республике Алтай МРОТ составляет с 01.01.2022 - 13890 руб., с 01.06.2022 - 15279 руб., с 01.01.2023 – 16242 руб.

Судом установлено, что ФИО2 работает в БУРА «Улаганская райСББЖ» в должности заведующего ветеринарным участком в с. Паспарта.

Рабочее место заведующего ветеринарным участком отнесено к рабочим местам с вредными условиями труда (класс 3.3), что подтверждается специальной оценкой условий труда и влечет доплату к тарифной ставке в размере 16 %.

Доплата за вредные условия труда заведующего ветеринарным участком за работу в 2022 году (с января по декабрь) включена в состав МРОТ, что подтверждается штатным расписанием на 2022 и расчетными документами (л.д. 29-40).

Размер надбавки за вредные условия труда за 2022 год ФИО2 составил 7388,41 руб., что следует из расчета прокурора, который ответчиком не оспорен, с учётом недоплаты за январь и февраль 2022 года.

Таким образом, исковое заявление прокурора о взыскании недоначисленной заработной платы подлежит удовлетворению в полном объёме, с ответчика в пользу работника ФИО2 подлежит взысканию недоначисленная доплата за вредные условия труда за 2022 год.

Разрешая вопрос о распределении судебных расходов, суд учитывает, что при обращении в суд прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины в размере 4000 руб., решение состоялось в пользу истца, что в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ является основанием для взыскания указанной суммы с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в доход местного бюджета.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 173 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Улаганского района в интересах ФИО2 к БУРА «Улаганская райСББЖ» о взыскании недоначисленной заработной платы удовлетворить.

Взыскать с БУРА «Улаганская райСББЖ» (ИНН <***>) в пользу ФИО2 (ИНН №) недоначисленную доплату за вредные условия труда за 2022 год в размере 7388 руб. 41 копеек.

Взыскать с БУРА «Улаганская райСББЖ» в доход бюджета МО «Улаганский район» государственную пошлину в размере 4000 руб. 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Алтай в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, путём подачи апелляционной жалобы через Улаганский районный суд Республики Алтай.

Мотивированное решение изготовлено 31.01.2025 года.

Председательствующий

А.В. Палагин