№2-1499/2023
74RS0029-01-2023-001625-97
РЕШЕНИЕ.
Именем Российской Федерации.
13 июля 2023 года г. Магнитогорск
Ленинский районный суд города Магнитогорска Челябинской области в составе:
председательствующего Филимоновой А.О.
при секретаре Моториной И.В.
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ОП «Щит-1» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ :
ФИО1 обратились в суд с иском к ООО «ОП «Щит-1» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 25 июня 2020 года по 30 января 2023 года в размере 249762,77 руб.
В обоснование исковых требований указал, что вступившим в законную силу решением Ленинского районного суда г. Магнитогорска в его пользу с ответчика взыскана задолженность по заработной плате и иным выплатам, причитающимся работникам: за период с мая 2020 года по апрель 2021 года и компенсация за неиспользованный отпуск в общем размере 249762,77 руб. Выплата присужденных сумм произведена работодателем 30 января 2023 года. Считает, что неисполнение работодателем возложенной на него обязанности по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику, является основанием для привлечения его к материальной ответственности, предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Истец ФИО1 при должном извещении участия в судебном заседании не принял, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, на иске настаивал. Дело с согласия представителя ответчика рассмотрено в его отсутствие.
Представитель ответчика ФИО2, действующий на основании доверенности, с иском не согласился, представил письменные возражения, где указал на отсутствие правовых оснований для возложения на ответчика материальной ответственности, предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации после состоявшегося решения суда о взыскании задолженности по заработной плате.
Суд, заслушав представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, приходит к выводу о частичной обоснованности иска.
В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Из приведенных положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.
Материальная ответственность работодателя за неисполнение вступившего в законную силу решения суда данной нормой закона не предусмотрена.
Задолженность по заработной плате и иные выплаты действительно взысканы в пользу ФИО1 решением Ленинского районного суда г. Магнитогорска от 27 июля 2022 года, которое вступило в законную силу после апелляционной проверки 15 ноября 2022 года. ( л.д.19-31)
После вступления решения суда в законную силу сумма компенсации за нарушение сроков заработной платы, а также иных выплат, причитающихся работнику при увольнении, утратила правовой режим заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, и приобрела иной правовой режим - взысканных судом денежных сумм, в отношении которых судом по заявлению взыскателя может быть произведена индексация в порядке статьи 208 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации; ответственность за неисполнение вступившего в законную силу решения суда положениями статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации не предусмотрена.
Судом установлено, и следует из материалов дела, что ФИО1 с 27 апреля 2020 года состоял с ответчиком в трудовых отношениях.
Решением Ленинского районного суда г. Магнитогорска от 27 июля 2022 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 15 ноября 2022 года, с ООО ОП«ЩИТ-1» в пользу ФИО1 взыскана заработная плата в общем размере 565 516 рублей 59 копеек, в счет компенсации за неиспользованный отпуск – 43 942 рубля 36 копеек, в счет компенсации морального вреда 20000 рублей.
Разрешая спор, суд отклоняет доводы представителя ответчика об отсутствии правовых оснований для возложения на ответчика материальной ответственности, предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации в целом.
Вместе с тем, определяя соответствующий период взыскания компенсации, суд исходит из того, что положения статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривают ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и не устанавливают материальную ответственность работодателя за неисполнение решения суда, в связи с чем признает обоснованными требования ФИО1 о взыскании компенсации за период с 25.06.2020 г. по 15.11.2022 г., (день вступления в законную силу решения суда ) и отказывает во взыскании компенсации за период с 16.11.2022 года по 30.01.2023 года (по день фактического исполнения судебного решения).
Приняв во внимание представленный истцом расчет, суд установил, что за искомый период с ООО ОП «ЩИТ-1» в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация 210810,39 руб. ( за май 2020 – 5480,75 руб.+за июнь 2020 – 9085,79 руб.+за июль 2020 – 21613,49 руб.+за август 2020 – 16967,57 руб.+за сентябрь 2020 – 17370,48 руб.+за октябрь 2020 – 18998,46 руб.+за ноябрь 2020 – 17229,71 руб.+за декабрь 2020 – 21492,46 руб.+за январь 2021 – 24208,65 руб.+за февраль 2021 – 17730,02 руб.+за март 2021 – 19859,65 руб.+20773,36 руб.)
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета в сумме 5308,10 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Иск ФИО1 к ООО «ОП «Щит-1» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ОП «Щит-1» (ИНН № ОГРН №) в пользу ФИО1 (ИНН №) компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 210810,39 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ОП «Щит-1» (ИНН № ОГРН № государственную пошлину в размере 5308,10 рублей в доход бюджета.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий:
Решение в окончательной форме изготовлено 25 июля 2023 года