Дело № 2-1378/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 августа 2022 г. г.Кореновск

Кореновский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего: Ус О.А.

при секретаре: Трикозовой Е.Г.

с участием истца ФИО1, его представителя ФИО2, представителя ГУ-ОПФ РФ по Краснодарскому краю – ФИО3 и ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ-ОПФ РФ по Краснодарскому краю о включении периодов работы в страховой стаж и назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ-ОПФ РФ по Краснодарскому краю, в котором просил обязать отдел установления пенсий № ОПФР по Краснодарскому краю зачесть в страховой стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста башенного крана 5 разряда в кооперативе «Вертикаль Стандарт», обязать отдел установления пенсий № ОПФР по Краснодарскому краю произвести перерасчет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента истца с учетом включения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе «Вертикаль Стандарт» в должности машиниста башенного крана 5 разряда., обязать ПФР по установить истцу страховую пенсию по старости с момента возникновения права, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование иска указал на то, что 13.01.2022г. он обратился в ГУ-ОПФ РФ по Краснодарскому краю с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ. По результатам рассмотрения его заявления о назначении пенсии, ответчиком вынесено решение об отказе в установлении пенсии, в связи с тем, что они не засчитывают некоторые из периодов работы ФИО1 в страховой стаж, следовательно индивидуальный коэффициент необходимый для назначения страховой пенсии по старости меньше необходимого, значит оснований для назначения страховой пенсии не имеется.

С исключением периодов работы из подсчета страхового стажа, а также вынесенным решением об отказе в установлении пенсии истец не согласен, ввиду чего вынужден обратиться в суд, за защитой своих нарушенных прав.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 требования поддержал в полном объеме по доводам изложенным в иске.

Представители ответчика по доверенности ФИО4 и ФИО3 иск не признали, при этом, указали на то, что страховой стаж исчисляется в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №, не засчитаны в страховой стаж ФИО1 следующие периоды: с 04.01.1994г. по 10.02.1998г. в кооперативе «Вертикаль Стандарт» в должности машиниста башенного крана, поскольку печать организации заверяющая запись об увольнении содержит символику РСФСР, что не соответствует наименованию государства на указанный временной период, поскольку согласно пункта 3 Закона РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об изменении наименования государства РСФСР», использование прежних наименований «РСФСР» в официальном делопроизводстве (бланки, печати и штампы) допускается только в течение 1992 года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, поскольку за указанный период не начислялись и не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном обеспечении в РФ». Всего страховой стаж ФИО1 составил по ФЗ №400-ФЗ - 18 лет 08 месяцев 26 дней; стаж с учётом Постановления КС РФ №-П от ДД.ММ.ГГГГ - 20 лет 09 месяцев 17 дней.

Сумма индивидуального пенсионного коэффициента ФИО1 равна 20,843 - то есть меньше необходимых - 23,4, оснований для назначения страховой пенсии по старости не имеется.

Выслушав мнение представителей сторон, исследовав представленные доказательства, суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 4 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Статьей 14 указанного Федерального закона предусмотрено, что периоды работы и (или) иной деятельности, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них и дубликатов трудовых книжек регламентируется Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) N 225 "О трудовых книжках", Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

Пунктом 10 Правил установлено, что все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В спорный период работы истца порядок заполнения трудовых книжек регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) N 162, в которой содержался аналогичный пункт 2.3, согласно которому все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Согласно п. 1 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 656 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «О трудовых книжках рабочих и служащих", действовавшему на момент заполнения трудовой книжки истца, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью (п. 5 Постановления).

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации (п. 18 Постановления).

В соответствии с п. 11 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии», документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из записей трудовой книжки АТ-1 № на имя ФИО1 следует, что истец ДД.ММ.ГГГГ принят на должность машиниста башенного крана 5 разряда в кооператив «Вертикаль Стандарт», приказом без номера от ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с ликвидацией предприятия.

Согласно решения об отказе установлении страховой пенсии по старости от ДД.ММ.ГГГГ спорный период не засчитан в страховой стаж истца ФИО1 незаконно и необоснованно, поскольку страховые взносы в Пенсионный фонд РФ за спорный период времени кооперативом «Вертикаль Стандарт» уплачивались, спорный период времени не засчитан в страховой стаж исключительно в связи с тем, что печать организации заверяющая запись об увольнении содержит символику РСФСР, а также печатью предприятия, содержащей реквизиты "РСФСР" и не замененной после 1992 года.

Данный довод решения об отказе в установлении страховой пенсии по старости не является безусловным основанием для отказа в зачете соответствующих периодов работы в страховой стаж, поскольку неисполнение работодателем обязанностей, в том числе по приведению в соответствие с требованиями закона печати предприятия, не может ущемлять права работника на пенсионное обеспечение.

Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж и трудовую деятельность работника, а обязанность по ведению трудовой книжки возложена на работодателя, в связи с чем, неверное ведение трудовой книжки никоим образом не может ущемлять прав самих работников, гарантированные государством.

На основании ст. 18 Конституции РФ «Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов. Деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием».

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина, и гарантируются ст. 39 Конституции Российской Федерации. В соответствии с п. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Таким образом, исключение из страхового стажа периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (04 года 01 месяц 07 дней) и уменьшение в связи с этим суммы индивидуального пенсионного коэффициента повлияло на отсутствие у него требуемой суммы пенсионных баллов (23,4) необходимых для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях».

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях в РФ» № 400-ФЗ от 28.12.2013г. страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом исключенных из подсчета специального стажа спорных периодов работы, право на пенсию у истца имелось на момент обращения за ней – 13.01.2022г.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ-ОПФ РФ по Краснодарскому краю о включении периодов работы в страховой стаж и назначении страховой пенсии по старости - удовлетворить.

Обязать отдел установления пенсий № ОПФР по Краснодарскому краю зачесть в страховой стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста башенного крана 5 разряда в кооперативе «Вертикаль Стандарт».

Обязать отдел установления пенсий № ОПФР по Краснодарскому краю произвести перерасчет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента истца с учетом включения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе «Вертикаль Стандарт» в должности машиниста башенного крана 5 разряда.

Обязать ПФР по Краснодарскому краю установить истцу страховую пенсию по старости с момента возникновения права, то есть с 13 января 2022 года.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Кореновский районный суд Краснодарского края в течение одного месяца.

Председательствующий: