Решение по делу № 2-207/2025 от 27.02.2025 - о включении периодов работы в страховой стаж и производстве перерасчета страховой пенсии по старости.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«27» февраля 2025 года г. Знаменск

Астраханской области

Ахтубинский районный суд Астраханской области в составе председательствующего судьи Цалиной Т.А., при секретаре Мориц Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ахтубинске в помещении Ахтубинского районного суда Астраханской области, находящемся по адресу: <...>, гражданское дело № 2-207/2025 по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации Астраханской <адрес> о включении периодов работы в страховой стаж и производстве перерасчета страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (далее ОСФР по <адрес>) о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете страховой пенсии по старости с даты назначения, мотивируя свои требования тем, что он 17.06.2020 г. обратился в УПФР в <адрес> (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Пенсия была назначена с ДД.ММ.ГГГГ Никакого решения об отказе включения в страховой стаж периодов работы он не получал. В декабре 2024 г. истцом было получено письмо из ОСФР по <адрес> № ТП-56-11/11261л. Согласно данному письму не включены в подсчет страхового стажа следующие периоды работы: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Волжском городском объединении «Общественное питание», так как согласно архивной справке №-об от ДД.ММ.ГГГГ сведения в архиве имеются только за 1985 г., за 1986-1989 годы документы в архив не сданы; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Авто», так как документы в архив не сдавались. С данным решением он не согласен, считает, что оно нарушает его право на получение пенсии. Основным документом, подтверждающим трудовой страж, является трудовая книжка. Ответственность за ведение документации лежит на работодателе, записи в дубликат трудовой книжки о периодах работы в Волжском городском объединении «Общественное питание» и ТОО «Авто» внесены в соответствии с инструкцией по ведению трудовых книжек. Полагает, что поскольку спорные периоды осуществлялись до даты назначения пенсии, то в соответствии с п. 7.2 ст. 22 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», он имеет право на перерасчет страховой пенсии по старости с даты назначения, т.е. ДД.ММ.ГГГГ Просит суд возложить на ОСФР по <адрес> обязанность по включению в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости следующие периоды работы: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Волжском городском объединении «Общественное питание»; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Товариществе с ограниченной ответственностью «Авто». Произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом вышеназванных периодов с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО1 в судебное заедание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил суд рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика ОСФР по Астраханской области ФИО2 в судебное заседание не явилась, согласно представленному отзыву на исковое заявление, просила суд рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Исследовав материалы дела и оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту и в иных случаях, установленных законом. Никто не вправе лишить гражданина таких гарантий.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГг. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГг.

В силу статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГг. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГг. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГг. № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГг.№ 400-ФЗ "О страховых пенсиях", возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГг. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж; индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГг. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

В соответствии с частью 1 статьи 35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГг. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет.

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с ДД.ММ.ГГГГг. ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона (часть 2 статьи 35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГг. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

С ДД.ММ.ГГГГг. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии (часть 3 статьи 35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГг. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в УПФР в <адрес> (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГг. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

ДД.ММ.ГГГГ решением УПФР в <адрес> (межрайонное) ФИО1 назначена страховая пенсия по старости в соответствии с части 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГг. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Страховой стаж ФИО1 на дату обращения составил 29 лет 00 месяцев 25 дней.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился к управляющему ОСФР по <адрес> с заявлением о перерасчете назначенной ему пенсии.

ДД.ММ.ГГГГ на заявление ФИО1 поступил ответ от заместителя управляющего ОСФР по <адрес> № ТП-56-11/11261л из которого следует, что предоставленный ФИО1 дубликат трудовой книжки оформлен с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, в связи с чем не может быть принят в качестве документа, подтверждающего страховой стаж. В целях подтверждения периодов трудовой деятельности ФИО1 Управлением установления пенсий ОСФР по <адрес> были направлены запросы в архивные органы. Из поступивших архивных справок №-об и №-об от ДД.ММ.ГГГГ МБУ «Архив» городского округа <адрес> подтверждается период работы в Волжском городском объединении «Общественное питание» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, документы за период работы с января 1986 года по апрель 1989 года на хранение в архив не поступали. Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной архивным отделом администрации МО «<адрес>», документы по личному составу ТОО «Авто» на хранение не поступали.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГг. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГг. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 закона.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГг. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГг. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГг. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГг. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГг. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Частью 4 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГг. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" определено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг. № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила от ДД.ММ.ГГГГ №).

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пунктам 10, 11 Правил от ДД.ММ.ГГГГ № периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг. № "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГг. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными) (абзац второй пункта 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг. №).

В соответствии с п. 11 указанных Правил при отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 59 указанных Правил документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

Согласно требованиям статьи 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Из трудовой книжки ФИО1 АТ-VI 4540266 следует, что дата ее заполнения ДД.ММ.ГГГГг., имеется запись № от ДД.ММ.ГГГГ - Волжское городское объединение «Общественное питание» принят на работу заведующим производством ст. № КИ №, приказ № от ДД.ММ.ГГГГг., № от ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию по ст. 31 КЗОТ РФ приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГг., записи заверены печатью и подписью инженером по кадрам Волжского городского объединения «Общественное питание», № от ДД.ММ.ГГГГ принят на должность председателя кооператив «Авто» приказ № от ДД.ММ.ГГГГг., № от ДД.ММ.ГГГГ изменение организационно-правовой формы кооператива «Авто» в ТОО «Авто» приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию по ст. 31 КЗОТ РФ приказ № от ДД.ММ.ГГГГ

Согласно архивной справке №-об от ДД.ММ.ГГГГ, выданной МБУ «Архив» МО <адрес> столовая № Волжского городского треста столовых реорганизована на основании приказа Волжского городского треста столовых от ДД.ММ.ГГГГ № Волжский трест столовых с ДД.ММ.ГГГГ реорганизован в Волжское городское объединение «Общественное питание». В состав комбината питания № вошли столовые №, 30, 33, 71, 100, 117, 118, 119, 120, 129, 137. На основании приказа №-А от ДД.ММ.ГГГГ Волжского объединения «Общественное питание» о реорганизации комбината питания № передан Волжскому производственному объединению «Химволокно» и переименован в комбинат питания при ПО «Химволокно». ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № комбината питания при ПО «Химволокно» переименован в хозрасчетный комбинат при АО «Химволокно». Документы по личному составу КП № (комбината питания) не переданы на долговременное (75 лет) архивное хранение.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими.

Из приведенных нормативных положений следует, что при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на страховые пенсии, истец должен представить документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), оформленные компетентными учреждениями (органами), работодателем; архивные справки.

Как указано в п. 11 Правил от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктами 2.2 - 2.7 "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, действовавшей в указанное время, в трудовую книжку вносятся: сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

Судом установлено, что принадлежность трудовой книжки ответчиком не оспаривается. Имеющиеся записи не свидетельствуют о их неверности или несоответствии действительности. Записи внесены в трудовую книжку в хронологическом порядке, имеется подпись должностного лица и печать. Внести изменения в трудовую книжку в настоящее время не представляется возможным, т.к. предприятие ликвидировано.

В соответствии с Кодексом законов о труде РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ, действовавшим в спорные периоды до ДД.ММ.ГГГГ, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника и обязанность по правильному ведению трудовых книжек возложена на работодателя. На момент спорного периода работы действовала "Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, предусматривавшая порядок заполнения трудовых книжек. Пунктом 1.1 указанной Инструкции предусмотрено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", вступившим в силу ДД.ММ.ГГГГ, было установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

До ДД.ММ.ГГГГ законодательство не предусматривало такого условия, как уплата страховых взносов за периоды работы, подлежащие включению в общий трудовой стаж, следовательно, периоды работы подлежат учету в страховой стаж.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Поскольку периоды работы истца подтверждаются записями в трудовой книжке, содержащими сведения о приеме на работу и увольнении, содержат ссылки на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к их внесению, записи внесены последовательно с соблюдением нумерации и заверены подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, а также представленными истцом документами, в том числе Уставом кооператива «Авто» по оказанию услуг населению в <адрес> Яр-<адрес> Яр-1 – хуторов <адрес>, зарегистрированным решением <адрес> совета народных депутатов от ДД.ММ.ГГГГ, Договором, заключенным между Совхозом «Капустиноярский» в лице директора ФИО3 и кооперативом «Авто» в лице председателя кооператива ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, Свидетельством № о государственной регистрации (перерегистрации) предприятия Товарищества с ограниченной ответственностью «Авто», учредителем которого являлся ФИО1 (решение малого <адрес> Совета народных депутатов № от ДД.ММ.ГГГГ), суд приходит к выводу о возможности включения в страховой стаж истца указанных выше спорных периодов работы, поскольку истец лишен возможности иным способом подтвердить спорные периоды работы.

В соответствии с частью 7.2 статьи 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГг. № 400-ФЗ в случае представления пенсионером документов, поступления документов, запрошенных органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях при оказании содействия заявителю в соответствии с частью 8.1 статьи 21 настоящего Федерального закона, подтверждающих обстоятельства, имевшие место до дня назначения страховой пенсии, влекущие увеличение размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, производится перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии без истребования заявления о перерасчете размера страховой пенсии со дня назначения страховой пенсии. При этом размер страховой пенсии определяется в соответствии со статьей 15 настоящего Федерального закона. Указанный перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии производится не позднее чем через пять рабочих дней со дня поступления соответствующего документа в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, в течение трех рабочих дней со дня вынесения решения о перерасчете размера пенсии лица извещает данное лицо о таком перерасчете.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГг. № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьями 25.1, 25.2 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Учитывая, что требования части 7.2 статьи 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГг. № 400-ФЗ о том, что перерасчет страховой пенсии в связи с подтверждением обстоятельств, имевших место до даты, с которой назначена страховая пенсия, осуществляется со дня назначения страховой пенсии без истребования заявления о перерасчете размера пенсии, требования истца о производстве перерасчета пенсии с ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению.

Истец ФИО1 в силу статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины освобожден, в связи с чем при предъявлении исковых требований государственная пошлина им не уплачена.

Требований о взыскании судебных расходов истцом не заявлено.

Руководствуясь статьями 98, 194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации Астраханской <адрес> о включении периодов работы в страховой стаж и производстве перерасчета страховой пенсии по старости, удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (ОГРН <***> ИНН <***>) включить в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости ФИО1, СНИЛС <***> периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Волжском городском объединении «Общественное питание», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Товариществе с ограниченной ответственностью «Авто» и произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом вышеуказанных периодов с ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме судебную коллегию по гражданским делам Астраханского областного суда через Ахтубинский районный суд <адрес>.

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья Т.А. Цалина