63RS0039-01-2023-005490-81
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 ноября 2023 г. г. Самара
Ленинский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Ретиной М.Н.,
при секретаре Крыловой Е.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6214/2023 по исковому заявлению ФИО1 к ГУ Отделение фонда Пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> об установлении факта работы, включении периодов работы для перерасчета пенсии, перерасчете пенсии,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с исковыми требованиями к ГУ Отделения фонда Пенсионного и социального страхования РФ по <адрес>, указав, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в Отделение фонда Пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> с заявлением о перерасчете страховой пенсии. Пенсионным фондом ему было отказано в перерасчете пенсии, так как в его трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ период работы в ТОО «ТриС» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отражен некорректно (недостаточно четкий оттиск печати, отсутствие полных реквизитов работодателя). Полагает, что за деятельность работодателя, он ответственности не несет, в связи с чем просит суд, с учетом уточнений, установить факт его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве экспедитора в ТОО «ТриС», обязать ответчика включить указанный период в его страховой стаж для перерасчета пенсии и осуществить перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании истец требования, с учетом уточнений, поддержал, просил их удовлетворить.
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала, по основаниям, изложенным в письменном отзыве, просила в иске отказать.
Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
Конституция Российской Федерации, провозглашая Российскую Федерацию правовым и социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, и закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию (ч. 1 ст. 1, ст. 7, ч. 1 ст. 37), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39).
Основания и порядок назначения и перерасчета размера страховых пенсий по старости установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ с применением норм ранее действовавшего законодательства в той мере, в которой это предусмотрено указанным федеральным законом.
В соответствии с ч. 1 ст. 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.
Как следует из ч. 3 ст. 36 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.
Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ предусматривает оценку пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал, от величины которого зависит размер страховой пенсии, исчисляемый в соответствии со статьей 30 названного Федерального закона, определяемого по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ по формуле и зависящего от стажевого коэффициента, который подлежит повышению при увеличении трудового стажа сверх указанной продолжительности.
При этом в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до января 2002, в которую включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за ней), члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному страхованию.
В абз. 2 п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что в случае несогласия с решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, гражданин вправе обжаловать его в вышестоящий орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) обратиться в суд с соответствующими требованиями.
Судом установлено и следует из материалов дела, что Отделением Пенсионного фонда по <адрес> ФИО1 отказано перерасчете страховой пенсии, в связи с тем, что к зачету не принята трудовая книжка от ДД.ММ.ГГГГ, поскольку период работы в ТОО «ТриС» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отражен некорректно: недостаточно четкий оттиск печати, отсутствие полных реквизитов работодателя.
При этом период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности экспедитора в ТОО «ТриС» не засчитаны в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., по тем же основаниям. Указанные выше обстоятельства послужили основанием для обращения истца в суд.
Согласно информации <адрес> и <адрес> документы ТОО «ТриС» на хранение не поступали.
Согласно п. 11 Правил обращения за страховой пенсией, утвержденными Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы.
Поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что истец не является специалистом в области кадровой политики, самостоятельно записей в трудовую книжку не вносил, соответственно наступление неблагоприятных последствий, связанных с неправильным оформлением трудовой книжки работниками отдела кадров совхоза не должны ухудшать его положение в части включения периодов работы в общий трудовой стаж, влияющий на определение его права, на пенсионное обеспечение и размер такового.
Именно на работодателе лежит обязанность не только по правильному и полному заполнению трудовых книжек, но и по хранению и учету их бланков, а потому ненадлежащее исполнение работодателем возложенных на него обязанностей не может являться основанием для ограничения пенсионных прав работника. Неисполнение работодателем требований к оформлению трудовой книжки, выразившиеся в недостаточной четкости оттиска печати, отсутствие полных реквизитов работодателя не должно иметь негативных последствий для работника, и не может служить основанием для ограничения пенсионных прав истца.
На основании чего, представленная трудовая книжка ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения от ДД.ММ.ГГГГ, является надлежащим доказательством, подтверждающим периоды трудовой деятельности истца.
При таких обстоятельствах, непринятие Пенсионным Фондом к зачету трудовой книжки на имя ФИО1 подтверждающего стаж его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности экспедитора в ТОО «ТриС» нарушает ряд положений Конституции РФ, устанавливающих равенство всех граждан при предоставлении гарантий на социальное обеспечение.
Рассматривая заявленные истцом требования о включении периодов работы в страховой стаж, суд исходит из того, что факт работы ФИО1 в спорный период подтвержден материалами дела.
При этом суд учитывает, что для включения спорных периодов в страховой стаж не требуется подтверждения характера выполняемой работы в должности, дающей право для назначения пенсии, и полной занятости истца на соответствующих видах работ.
Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
В соответствии со статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
В материалах имеются необходимые документы, подтверждающие спорные периоды работы (страховой стаж) истца.
Оценивая представленные выше доказательства, суд находит заявленные ФИО1 требования законными и подлежащими удовлетворению, поскольку указанные периоды работы, о включении которых в трудовой стаж заявлены требования, влияют на перерасчет страховой пенсии ФИО1
В силу ст. 23 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения; с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения. Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.
Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (ст.22 указанного выше Закона).
Оценивая представленные выше доказательства, суд находит заявленные ФИО1 требования законными и подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного и, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к ГУ Отделение фонда Пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> об установлении факта работы, включении периодов работы для перерасчета пенсии, перерасчете пенсии – удовлетворить.
Установить факт работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве экспедитора в ТОО «ТриС».
Включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в страховой стаж период работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности экспедитора в ТОО «ТриС» для перерасчета страховой пенсии.
Обязать Государственное учреждение – Отделение фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> произвести перерасчет страховой пенсии ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья подпись М.Н. Ретина
Копия верна.
Судья:
Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.