Дело № 2-130/2023
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Норильск 25 января 2023 года
Норильский городской суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Боднарчука О.М.,
при секретаре судебного заседания Ивановой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ПАО «ГМК «Норильский никель» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с указанным иском к ПАО «ГМК «Норильский никель». Свои требования мотивировал тем, что решением Норильского городского суда Красноярского края от 11.10.2021 по гражданскому делу № 2-2958/2021, вступившим в законную силу на основании апелляционного определения Красноярского краевого суда от 07.02.2022, истец был восстановлен на работе. Однако, несмотря на это ответчик свои обязательства по выплате компенсации за время вынужденного прогула исполнил со значительной просрочкой только 01.11.2022. По изложенным основаниям, с учетом уточнения исковых требований, истец просит взыскать с ПАО «ГМК «Норильский никель» в свою пользу проценты за задержку выплаты компенсации за время вынужденного прогула за период с 10.11.2021 по 31.10.2022 в сумме 32 755,75 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.
В судебном заседании представитель истца ФИО2 уточненные исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в исковом заявлении обстоятельствам.
Представитель ответчика ФИО3 возражала против удовлетворения исковых требованиям по доводам письменных возражений, указывая, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере в силу буквального толкования ст. 236 ТК РФ наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы. В том случае, если спорные суммы не начислялись работнику, положения ст. 236 ТК РФ применению не подлежат.
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Как установлено судом, решением Норильского городского суда Красноярского края от 11.10.2021 по гражданскому делу № 2-2958/2021, вступившим в законную силу на основании апелляционного определения Красноярского краевого суда от 07.02.2022, истец был восстановлен с 06.08.2021 на работе в должности ххх ЗФ ПАО «ГМК « Норильский никель».
Фактически к работе ФИО1 был допущен на основании приказа работодателя об отмене приказа об увольнении от 22.10.2021 №
В связи с этим, согласно расчетам, представленным работодателем и проверенного судом, сумма заработной платы за время вынужденного прогула за период с 06.08.2021 по 21.10.2021 составила 127 216,02 руб., из расчета: 2 313,02 руб. (среднедневной заработок) * 55 дней вынужденного прогула.
Размер предлежащей к выплате суммы представителем истца не оспаривался, что, в том числе, подтверждается отказом от иска в части взыскания суммы, превышающей указанную выплату.
Заработная плата за время вынужденного прогула в сумме 110 678,10 руб. (с учетом удержания 13 % НДФЛ от суммы 127 216,02 руб.) была начислена истцу 10.11.2021, что подтверждается расчетным листком истца за октябрь 2021 г.
Однако, фактически денежные средства перечислены работнику только 01.11.2022, что подтверждается платежным поручением от 01.11.2022 № и стороной истца не оспаривается.
Давая оценку установленным обстоятельствам, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты компенсации за время вынужденного прогула, обязанность по выплате которой (компенсации) вопреки позиции представителя возникла у работодателя с момента вынесения судебного акта, установившего незаконность увольнение истца и лишение его возможность трудиться на возмездной основе.
При таких обстоятельствах доводы представителя ответчика о неприменении к спорным правоотношениям положений ст. 236 ТК РФ суд полагает основанными на неверном толковании норм материального права.
Поскольку при выплате заработной платы организация обязана удерживать из нее НДФЛ (п. 4 ст. 226 НК РФ), который не является частью невыплаченной заработной платы, в связи с этим из буквального толкования ст. 236 ТК РФ следует, что компенсация начисляется на суммы, подлежащие выплате, то есть после удержания из них НДФЛ.
Согласно расчетам суда подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца денежная компенсация за нарушение установленных сроков выплаты компенсации за время вынужденного прогула в пределах заявленного истцом периода с 10.11.2021 по 31.10.2022 составит 28 186,03 руб., исходя из следующего расчета:
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
110 678,10
10.11.2021
19.12.2021
40
7,50 %
1/150
110 678,10 * 40 * 1/150 * 7.5%
2 213,56 р.
110 678,10
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
110 678,10 * 56 * 1/150 * 8.5%
3 512,19 р.
110 678,10
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
110 678,10 * 14 * 1/150 * 9.5%
981,35 р.
110 678,10
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
110 678,10 * 42 * 1/150 * 20%
6 197,97 р.
110 678,10
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
110 678,10 * 23 * 1/150 * 17%
2 885,01 р.
110 678,10
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
110 678,10 * 23 * 1/150 * 14%
2 375,89 р.
110 678,10
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
110 678,10 * 18 * 1/150 * 11%
1 460,95 р.
110 678,10
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
110 678,10 * 41 * 1/150 * 9.5%
2 873,94 р.
110 678,10
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
110 678,10 * 56 * 1/150 * 8%
3 305,59 р.
110 678,10
19.09.2022
31.10.2022
43
7,50 %
1/150
110 678,10 * 43 * 1/150 * 7.5%
2 379,58 р.
Сумма процентов: 28 186,03 руб.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Принимая во внимание доказанность факта длительного нарушений трудовых прав истца, связанных с невыплатой компенсации за время вынужденного прогула, выплата которой была произведена только после обращения истца в суд за судебной защитой, что не могло не сказаться на его эмоциональном состоянии и финансовом благополучии, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в сумме 20 000 руб., размер которой определяется судом с учетом характера и объема причиненных страданий, а также требований разумности и справедливости.
Кроме того, поскольку при подаче иска истец в силу закона был освобожден от уплаты государственной пошлины, в силу положений ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1 346 руб., исходя из размера удовлетворенных имущественных требований и требования о взыскании компенсации морального вреда.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.
Взыскать с ПАО «ГМК «Норильский никель» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы в сумме 28 186,03 руб. и компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.
Взыскать с ПАО «ГМК «Норильский никель» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1 346 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий: О.М. Боднарчук
Мотивированное решение суда изготовлено 10.02.2023.