№

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Динской районный суд <адрес>

в составе:

судьи Дубовик С.А.

при секретаре Усаниной О.Ю.

с участием истицы ФИО1

представителя ответчика ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Отделению фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании права на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности,

установил:

Истица обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику о признании права на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, указав, что решением об отказе в установлении пенсии Отделом установления пенсии № ОПФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ей отказано в досрочном назначении страховой пенсии, в связи с осуществлением педагогической деятельности, в связи с отсутствием требуемого стажа педагогической деятельности, не менее 25 лет в учреждениях для детей, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старост (далее специальный стаж), поскольку из него исключен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитатель детского сада №.

Считает вынесенное решение не законным.

Истица в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования и просила суд удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения заявленных исковых требований возражала, о чем представила суду письменные возражения, которые приобщены к материалам дела.

Изучив исковое заявление, возражения на него, выслушав истицу, представителя ответчика, свидетеля, исследовав материала дела, суд считает, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям:

согласно ст. 56 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, на основании п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях», в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей, не менее 25 лет.

Решением об отказе в установлении пенсии Отделом установления пенсии № ОПФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии, в связи с осуществлением педагогической деятельности, в связи с отсутствием требуемого стажа педагогической деятельности, не менее 25 лет в учреждениях для детей, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старост (далее специальный стаж), поскольку из него исключен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитатель детского сада №.

Письмом пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ №л уточнено, что спорный период исключен из специального стажа истицы по причине отсутствия наименования учреждения в Списке, с учетом которого назначается данная пенсия, а также сведений о полной занятости. Вместе с тем, в выписке из ИЛСЗЛ, указанный период представлен на общих условиях.

Согласно подпункту 19 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Частью 2статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» определено, что списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости r соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено (подпункт «м» пункта 1), что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются: список должностей, работа, в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет, в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

В силу части 1 статьи 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую работу. По записям в трудовой книжке устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами, иными нормативными актами или трудовым договором

Истицей суду представлена копия трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ серии AT-V №, которая заверена судом после сличения с подлинником. Разночтений не установлено.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Ответчиком установлен и не оспаривается факт работы истицы в спорный период в должности воспитатель, однако, как указано в обосновании отказа, Списками с учетом которых назначается данная пенсия, акционерные общества не предусмотрены.

Согласно записи № трудовой книжки, истица была переведена на должность воспитателя детского сада №, который являлся ведомственным садом и состоял на балансе ЗАО Птицефабрика «Кубанская», что указано в архивной справке б/н и даты выдачи. О фактической заработной плате в спорный период (ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), свидетельствует о ее работе в данной должности. Справка, уточняющая особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии и подтверждающая постоянную занятость на льготной работе № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ЗАО птицефабрика «Кубанская», указано, что ФИО1 работала полный рабочий день в должности воспитателя детсада - ясли № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, подтверждением в данный период работы в должности воспитателя детского сада №, является запись в личной карточке формы № Т-2, выданной архивным отделом администрации муниципального образования <адрес>.

Касаемо отсутствия сведений о коде льготы в выписке индивидуального лицевого счета застрахованного лица, то в соответствии со статьёй 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчётности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счёт застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу, периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учёта данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учёта могут быть подтверждены в судебном порядке путём представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 и ч. 2 ст. 22 Федерального закона "О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению.

При этом, в п. 32 вышеуказанного Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № указано, что, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено законом.

Из решения об отказе ответчика следует, что требуемый для назначения пенсии стаж был приобретен ДД.ММ.ГГГГ, без учета спорных периодов.

С учетом включения спорного периода (1 год 5 месяцев 23 дня) в специальный стаж истицы, более 25 лет будет составлять на ДД.ММ.ГГГГ и соответственно период отсрочки назначения пенсии, установленный приложением № Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 будет равен не 48 месяцам, а 18 месяцам.

В соответствии с п. 3 ст. 10, гражданам, которые указаны в пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до наступления таких сроков.

Свидетель ФИО5 в судебном заседании пояснила, что работала с истицей в соседних группах в детском саду № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Работали полный рабочий день.

В подтверждение свидетелем представлена трудовая книжка. Ксерокопия приобщена судом к материалам дела.

Оценив относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательства в их совокупности, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ "О страховых пенсиях", суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании права на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности – удовлетворить.

Признать незаконным решение Отдела установления пенсий № ОПФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, в части отказа зачесть в льготный педагогический стаж периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначения пенсии.

Обязать Отдел установления пенсий № ОПФР по <адрес> зачесть в льготный педагогический стаж ФИО1 период педагогической деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Признать право ФИО1 на страховую пенсию в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента возникновения права на указанную пенсию.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Динской районный суд <адрес> в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Дубовик С.А.