БЕЛГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

31RS0020-01-2023-000130-23 33-3214/2023

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Белгород 4 июля 2023 г.

Судебная коллегия по гражданским делам Белгородского областного суда в составе:

председательствующего Переверзевой Ю.А.,

судей Тертышниковой С.Ф., Фурмановой Л.Г.,

при секретаре Елисеевой Ю.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов работы, возложении обязанности по назначению пенсии

по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области

на решение Старооскольского городского суда Белгородской области от 29 марта 2023 г.

Заслушав доклад судьи Тертышниковой С.Ф., объяснения представителя Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области ФИО2, поддержавшей приведенные в апелляционной жалобе доводы, судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратился в суд с иском, в котором с учетом уточнения требований, просил обязать ОСФР по Белгородской области включить в страховой стаж периоды работы в Республике Казахстан: с 13.03.1992 по 01.03.2002 в качестве водителя на Качарском горно-обогатительном комбинате; с 01.01.2013 по 27.10.2013 в качестве помощника машиниста тягового агрегата; с 28.10.2013 по 15.01.2021 в качестве аккумуляторщика в ОАО «ССГПО» Управление горного железнодорожного транспорта; с 16.01.2021 по 15.06.2021 в АО «Качары руда» в качестве аккумуляторщика; обязать включить в страховой стаж и в специальный стаж в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2012 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период его работы с 14.03.2003 по 31.12.2012 в ОАО «ССГПО» Управление горного железнодорожного транспорта в должности помощника машиниста тягового агрегата; обязать назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ с 11.08.2021.

В обоснование указал, что он обратился в пенсионный орган с заявлением об установлении пенсии. Однако решением от 18.11.2021 ему было отказано, со ссылкой на то, что периоды работы с 13.03.1992 по 15.05.2021 не включены в льготный страховой стаж, поскольку не были подтверждены со стороны Республики Казахстан. Считает, что ему неправомерно не засчитаны спорные периоды работы в страховой стаж и стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Старооскольского городского суда Белгородской области от 29.03.2023 иск ФИО1 удовлетворен.

На Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области возложена обязанность включить ФИО1 в страховой стаж периоды работы в Республике Казахстан: с 13.03.1992 по 01.03.2002 в качестве водителя на Качарском горно-обогатительном комбинате; с 01.01.2013 по 27.10.2013 в качестве помощника машиниста тягового агрегата; с 28.10.2013 по 15.01.2021 в качестве аккумуляторщика в ОАО «ССГПО» Управление горного железнодорожного транспорта; с 16.01.2021 по 15.06.2021 в АО «Качары руда» в качестве аккумуляторщика.

На Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области возложена обязанность включить ФИО1 в страховой стаж и в специальный стаж в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2012 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период его работы с 14.03.2003 по 31.12.2012 в ОАО «ССГПО» Управление горного железнодорожного транспорта в должности помощника машиниста тягового агрегата.

На Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области возложена обязанность назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ с 11.08.2021.

В апелляционной жалобе Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области просит отменить решение суда, принять новое об отказе в удовлетворении требований.

В поданных возражениях на апелляционную жалобу просит ФИО1 оставить решение без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

В судебное заседание апелляционной инстанции не явился ФИО1, будучи надлежащим образом извещенным о месте и времени слушания дела (посредством направления электронного заказного письма с уведомлением, врученного 06.06.2023), что в силу ч. 3 ст. 167 ГПК Российской Федерации дает основания к рассмотрению дела в его отсутствие.

Судебная коллегия по гражданским делам Белгородского областного суда, проверив материалы дела по правилам ч. 1 ст. 327.1 ГПК Российской Федерации, обсудив содержащиеся в апелляционной жалобе доводы, признает решение суда законным и обоснованным, а жалобу не подлежащей удовлетворению.

Подробно исследовав обстоятельства дела по представленным сторонами доказательствам, получившим в обжалуемом судебном постановлении надлежащую правовую оценку с позиции ст. 67 ГПК Российской Федерации, проанализировав положения пенсионного законодательства, регулирующего спорные правоотношения, суд пришел к выводу о наличии оснований для удовлетворения заявленных истцом требований.

При этом суд исходил из того, что периоды работы истца с 13.03.1992 по 01.03.2002 в качестве водителя на Качарском горно-обогатительном комбинате; с 01.01.2013 по 27.10.2013 в качестве помощника машиниста тягового агрегата в ОАО «ССГПО» Управление горного железнодорожного транспорта; с 28.10.2013 по 15.01.2021 в качестве аккумуляторщика в ОАО «ССГПО» Управление горного железнодорожного транспорта; с 16.01.2021 по 15.06.2021 в АО «Качары руда» в качестве аккумуляторщика подлежат включению в страховой стаж истца, а период работы - с 01.01.2013 по 27.10.2013 в качестве помощника машиниста тягового агрегата подлежит включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, поскольку в материалы дела представлены письменные доказательства, подтверждающие работу истца в названных организациях в Республике Казахстан в указанные периоды, а также отчисление страховых взносов.

Включая период работы истца в должности помощника машиниста тягового агрегата в ОАО «ССГПО» Управление горного железнодорожного транспорта в специальный стаж работы истца, дающий право на назначение досрочной пенсии, суд указал на то, что Списком № 2 от 26.01.1991 № 10 п. 1 раздела 1 Горные работы, (код позиции 2010100а-14282), предусмотрена работа машинистов тяговых агрегатов.

Установив, что работа истца осуществлялась на АО «ССГПО» на добыче руды открытым способом, в течение полного рабочего дня, а также, что в этот период произведена уплата страховых взносов, суд пришел к выводу о необходимости удовлетворения заявленного истцом в этой части требования.

Судебная коллегия соглашается с приведенными выводами суда первой инстанции, а доводы, изложенные в апелляционной жалобе, признает неубедительными по следующим основаниям

Основания возникновения и порядок реализации права граждан на страховые пенсии определяются Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Статьей 8 указанного закона предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4, до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30, а также при наличии страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости.

Согласно ч. ч. 2, 3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред. от 08.03.2022) страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с данным федеральным законом.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные данным федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Таким международным договором, регулирующим пенсионное обеспечение граждан, переселившихся в Российскую Федерацию из Республики Казахстан, является Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, вступившее в силу с 01.01.2021(далее - Соглашение).

До 01.01.2023 к числу международных договоров относилось Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 (названным Соглашением регулировалось пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии. России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины).

В соответствии с положениями ст. 7 Соглашения от 20.12.2019 каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения.

Статьей 12 Соглашения предусмотрено переходное положение, согласно которому назначение и выплата пенсии осуществляется в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стажа работы;

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992.

В целях реализации прав трудящихся компетентные органы государств - членов ЕАЭС обеспечивают взаимодействие путем обмена соответствующими формулярами, согласно приложениям к Порядку взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств - членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, утвержденному Решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020№ 122 (далее - Порядок № 122), в том числе в целях подтверждения стажа работы на территории другого государства - члена ЕАЭС после 13.03.1992 и, при необходимости, представления дополнительных документов и формуляров, подтверждающих стаж до 13.03.1992 (п. 9 и 10 Порядка взаимодействия).

Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе, досрочную трудовую пенсию по старости лицам, пребывающим из государств – участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения от 13.03.1992 приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003 № 203-16).

В соответствии со ст. 1 Соглашения от 13.03.1992 пенсионное обеспечение граждан государств - участников названного Соглашения осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают, то есть право на получение пенсии по нормам Соглашения наступает при наличии факта постоянного места жительства лица на территории государства - участника Соглашения и за счет средств государства их постоянного проживания.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Подпунктом «б» п.1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию па льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

Списком № 2 от 26.01.1991 № 10 п. 1 раздела 1 Горные работы, (код позиции 2010100а-14282), предусмотрены машинисты тяговых агрегатов.

В соответствии с п. 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с п. 4 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР», утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

В соответствии с п. 5 Рекомендаций периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н во исполнение п.2 Постановления № 516 утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее - Порядок).

В соответствии с п. 2 и пп. 2 п. 1 названного Порядка подтверждению подлежат, в частности, работы с тяжелыми условиями труда.

Пунктом 3 указанного Порядка установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В целях подтверждения отдельных периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, согласно п. 4 Порядка, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с приказом Минтруда России от 04.08.2021 № 538н «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению» в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ к заявлению гражданина, обратившегося за назначением страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ.

Приказом Минтруда России от 05.08.2021 № 546н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения за фиксированной выплатой к страховой пенсии, накопительной пенсией.

Согласно п. 18 названных Правил территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления: проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Порядок проведения проверок документов, необходимых для установления пенсии, регламентирован разделом VI данных Правил.

Проверка представленных заявителем документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться, в частности, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда России в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения (п. 68 Правил).

Как следует из письма Республиканского государственного учреждения «Департамент комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения республики Казахстан по Костанайской области» от 01.06.2020 № 06-ЗТ-Ж-682, действие пенсионного законодательства Республики Казахстан, дающего право на льготную пенсию по Спискам № 1 и № 2 прекращено с 01.01.1998.

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 20.06.1997 № 136 «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» назначение пенсионных выплат на льготных условиях законодательством не предусмотрено.

Согласно архивной справке И-109 от 22.02.2022 ФИО1 работал в АО «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение» с 14.03.2003 по 15.01.2021, принят в ОАО «ССГПО» Управление горного железнодорожного транспорта электровозный цех помощником машиниста тягового агрегата.

На основании справки уточняющий особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии, и подтверждающая постоянную занятость на льготной работе от 14.01.2022, выданной АО «Качары руда» ФИО1 с 16.01.2021 по 15.06.2021 работал в качестве аккумуляторщика с полным рабочим днем, в режиме полной рабочей недели (стаж за период работы во вредных условиях труда составляет 4 месяца 29 дней).

В соответствии с архивной справкой от 05.01.2022 ФИО1 работал в АО «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение» с 05.09.1984 по 15.06.2021 в Качарском горно-обогатительном комбинате водителем.

На АО «ССГПО» добывается железная руда открытым способом «Проект разработки открытым способом Соколовского и Сарбайского карьеров по добыче железной руды».

Сарайский и ФИО4 карьеры находятся в пределах отведенного горного отвода Сарбайского рудоуправления.

Соколовско-Сарбайский горно-обогатительный комбинат переименован в Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение. С 21.05.1986 по приказу Министерства черной металлургии № 652 от 21.05.1986 Сарбайское рудоуправление вошло в состав объединения, как структурное подразделение.

Приказом №434 от 30.10.1995 «О включении в состав ФИО3 ФИО4 от 01.11.1995» Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение переименовано в Акционерное Общество «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение» с 01.02.1996 по приказу ССГПО №81 от 11.03.1996.

АО «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение» переименовано в Открытое Акционерное Общество «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение» со 02.02.1999 протоколом собрания акционеров №6 от 02.02.1999.

На основании Свидетельства о государственной перерегистрации юридического лица от 03.12.2003 № 431-1937-АО ОАО «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение» преобразовано в АО «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение».

Из сообщения Центрального филиала НАО «государственная корпорация «Правительство для граждан» по координации деятельности социального и пенсионного обеспечения от 17.04.2020 № 02-06-17/5367 следует, что накопительная пенсионная система в Республике Казахстан введена с 01.01.1998 согласно Закону Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан».

По имеющимся в базе данных сведениям, на ФИО1 перечислялись обязательные пенсионные взносы. В базе данных отражается информация, содержащаяся в платежных поручениях, которыми производились перечисления обязательных пенсионных взносов.

Из представленной распечатки оборотов по транзитным счетам вкладчика следует, что за спорные периоды работы ФИО1 уплачены все страховые взносы.

При таких обстоятельствах, суд пришел к законному и обоснованному выводу о необходимости включения спорных периодов в страховой стаж истца.

Приведенные в апелляционной жалобе доводы о том, что с 01.01.1998 в Республике Казахстан не предусмотрено института досрочных пенсий для лиц, осуществлявших работу помощника машиниста тягового агрегата, не убедительны.

При назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Казахстан) и которые включаются в страховой стаж, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Не могут быть приняты во внимание и доводы в жалобе об отсутствии информации на формуляр (запрос) из Компетентного органа Республики Казахстан, поскольку работа истца в спорные периоды подтверждена совокупностью письменных доказательств (трудовой книжкой, архивными справками), на основании которых суд пришел к обоснованному выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения иска.

Изложенные в апелляционной жалобе доводы не содержат фактов, которые не были бы проверены и не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияли на обоснованность и законность судебного решения, либо опровергали изложенные выводы и выводы суда первой инстанции, основаны на иной оценке обстоятельств дела, в связи с чем не могут служить основанием для отмены или изменения решения суда.

Руководствуясь ст. ст. 327.1, 328,329 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Старооскольского городского суда Белгородской области от 29 марта 2023 г. по делу по иску ФИО1 (СНИЛС №) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области (ИНН <***>) о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов работы, возложении обязанности по назначению пенсии оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области – без удовлетворения.

Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Белгородского областного суда может быть обжаловано в Первый кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев со дня вынесения апелляционного определения путем подачи кассационной жалобы (представления) через Старооскольский городской суд Белгородской области.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 12.07.2023

Председательствующий

Судьи