Решение по делу № 2-4546/2025 от 16.07.2025 | Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан)

УИД 03RS0003-01-2025-003988-73

Дело № 2-4546/2025

Категория 2.081

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 июля 2025 года город Уфа

Кировский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе

председательствующего судьи Искандаровой Т.Н.,

при секретаре судебного заседания ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан о включении в специальный стаж периодов работы, взыскании судебных расходов,

установил:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан о включении в стаж периодов работы, взыскании судебных расходов.

В обоснование заявленных требований указано, что истец осуществляет трудовую деятельность с 2000 г., общий трудовой стаж составляет более 25 лет. 08 июля 2024 г. истец обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан с заявлением о включении в стаж периодов работы, решением от 8 октября 2024 г. в установлении пенсии ей отказано. Истец считает данный отказ незаконным. Согласно расчетам пенсионного органа ее стаж на 8 октября 2024 г. составляет в календарном исчислении 24 года 4 месяца 22 дня, а в льготном - 27 лет 7 месяцев 13 дней, то есть более 25 лет. В стаж льготном исчислении ответчиком не включены периоды работы, с чем истец не согласна.

На основании изложенного, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истец просила:

- включить в страховой стаж периоды трудовой и приравненной к ней деятельности в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год 6 месяцев:

с 11 марта 2002 г. по 21 мая 2002 г. в ГБУЗ РБ ГКУ №21 г. Уфа медицинская сестра-анестезист,

31 мая 2002 г. в ГБУЗ РБ ГКУ №21 г. Уфа медицинская сестра-анестезист,

с 30 марта 2008 г. по 24 апреля 2008 г. в ГБУЗ РБ ГКУ №21 г. Уфа медицинская сестра-анестезист,

с 23 сентября 2008 г. по 12 октября 2008 г. в ГБУЗ РБ ГКУ №21 г. Уфа медицинская сестра-анестезист,

с 17 октября 2008 г. по 5 ноября 2008 г. в ГБУЗ РБ ГКУ №21 г. Уфа медицинская сестра-анестезист,

с 26 ноября 2008 г. по 22 декабря 2008 г. в ГБУЗ РБ ГКУ №21 г. Уфа медицинская сестра-анестезист,

2 мая 2012 г. в ГБУЗ РБ ГКУ №21 г. Уфа медицинская сестра-анестезист,

с 26 апреля 2019 г. по 3 июня 2019 г. в ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» г. Уфа медицинская сестра-анестезист,

с 5 июня 2019 г. по 10 августа 2019 г. в ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» г. Уфа медицинская сестра-анестезист,

с 12 августа 2019 г. по 18 августа 2019 г. в ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» г. Уфа медицинская сестра-анестезист,

с 24 августа 2019 г. по 1 сентября 2019 г. в ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» г. Уфа медицинская сестра-анестезист,

с 20 апреля 2020 года по 8 мая 2020 года в ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» г. Уфа медицинская сестра-анестезист,

- включить в страховой стаж периоды донорских дней в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год 6 месяцев, а именно: 17 сентября 2015 г., 12 мая 2021 г., 14 мая 2021 г., с 27 июля 2021 г. по 30 июля 2021 г., с 25 июля 2021 г. по 26 октября 2021 г., с 31 октября 2022 г. по 3 ноября 2022 г., с 1 июля 2024 г. по 4 июля 2024 г.;

- включить в страховой стаж в льготном исчислении региональные праздничные дни 15 июня 2018 г., 21 августа 2018 г., 11 октября 2018 г., 4 июня 2019 г., 11 августа 2019 г.,

- взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате юридических услуг в размере 40 000 рублей, расходы по оплате госпошлины в размере 3 000 рублей.

Истец ФИО1, представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены своевременно и надлежащим образом, истец ФИО1 ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие, от ответчика поступило возражение, в котором просит в удовлетворении исковых требований отказать.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, не явившихся на судебное заседание.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются в соответствии с настоящим Законом.

Статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Постановлением Правительства Российской Федерации № 781 от 29 октября 2002 года утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Список), и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (далее - Правила).

Согласно п.5 Правил периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, зачитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы:

а) лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, сельской местности и в поселках городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитываются в указанный стаж работы как год и 3 месяца;

б) лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется – перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1-3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил.

Исчисление стажа работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях согласно перечню в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), производится с применением льготного порядка исчисления стажа, предусмотренного как подпунктом «а», так и подпунктом «б» настоящего пункта. При этом льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы.

В соответствии с пунктом 4 Правил периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 года, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовых законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

В соответствии с ч.2 ст.14 Федерального закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Закона №27-ФЗ) подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Так, на основании подпункта 11 пункта 2 статьи 11 Закона №27-ФЗ страхователями ежегодно в органы Пенсионного фонда по месту их регистрации представляются документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Судом установлено, что решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан № от 08 октября 2024 г. ФИО1 отказано в установлении пенсии, поскольку отсутствует требуемый стаж на соответствующих видах работ не менее 30 лет.

Из решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан следует, что ФИО1 зарегистрирована в качестве застрахованного лица 12 февраля 2001 года, страховой стаж истца составляет 22 года 2 месяца 24 дня, стаж на соответствующих видах работ в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ – 27 лет 7 месяцев 13 дней.

Пенсионным органом в назначении пенсии истцу отказано, поскольку отсутствует требуемый, не менее 30 лет, стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах.

При этом пенсионным органом в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости истцу не включены следующие периоды:

- с 11 марта 2002 г. по 21 мая 2002 г., 31 мая 2002 г., 2 мая 2012 г. - медицинская сестра-анестезист отделения анестезиологии и реанимации №2 ГБУЗ РБ ГКБ №21 г. Уфы, из расчета 1 год работы за 1 год 6 месяцев, так как работодателем документально не подтверждена постоянная занятость заявителя в течение полного рабочего дня на полную ставку в условиях труда, предусмотренных для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, а именно сведения индивидуального (персонифицированного) учета, после даты регистрации в качестве застрахованного лица, представлены без кодов «Условия для досрочного назначения страховой пенсии»,

- с 30 марта 2008 г. по 24 апреля 2008 г., с 23 сентября 2008 г. по 12 октября 2008 г., с 17 октября 2008 г. по 5 ноября 2008 г., с 26 ноября 2008 г. по 22 декабря 2008 г. – периоды нахождения в учебных отпусках, так как не предусмотрено Правилами от 11 июля 2002 года №516,

- 17 сентября 2015 года – период дня сдачи крови и ее компонентов и предоставляемые в вязи с этим дни отдыха, так как не предусмотрено Правилами от 11 июля 2002 г. №516,

- 15 июня 2018 г., 21 августа 2018 г., 11 октября 2018 г., 4 июня 2019 г., 11 августа 2019 года – региональные праздничные и выходные дни, не предусмотренные Трудовым кодексом РФ, так как не предусмотрено Правилами от 11 июля 2002 г. №516,

- с 26 апреля 2019 г. по 3 июня 2019 г., с 5 июня 2019 г. по 10 августа 2019 г., с 12 августа 2019 г. по 18 августа 2019 г., с 24 августа 2019 г. по 1 сентября 2019 г. - медицинская сестра-анестезист отделения анестезиологиии и реанимации НУЗ «Дорожный центр восстановительной медицины и реабилитации» ОАО «РЖД», как из расчета 1 год работы за 1 год 6 месяцев так и в календарном исчислении, так как структурное подразделение «центр» не предусмотрен п. 6 Правил №781, а также НУЗ «Дорожный центр восстановительной медицины и реабилитации» ОАО «РЖД» не относится к центрам, указанным в п. 8 Списка №781,

- с 20 апреля 2020 г. по 8 мая 2020 г. – медицинская сестра-анестезист отделения анестезиологии и реанимации ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» г. Уфа из расчета 1 год работы за 1 год 6 месяцев, так как работодателем документально не подтверждена постоянная занятость заявителя в течение полного рабочего дня на полную ставку в условиях труда, предусмотренных для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, а именно сведения индивидуального (персонифицированного) учета после даты регистрации в качестве застрахованного лица представлены без кода «условия для досрочного назначения страховой пенсии»,

- 12 мая 2021 г., 14 мая 2021 г., с 27 по 30 июля 2021 г., с 25 октября 2021 г. по 26 октября 2021 г., с 31 октября 2022 г. по 3 ноября 2022 г., с 1 июля 2024 г. по 4 июля 2024 г. – периоды донорских дней, так как не предусмотрено Правилами от 11 июля 2002 года №516,

- с 17 сентября 2004 г. по 24 сентября 2004 г., с 30 ноября 209 г. по 4 декабря 2009 г., с 19 августа 2019 г. по 23 августа 2019 г., 3 ноября 2021 г., 6 мая 2024 г., 8 мая 2024 г., 13 июня 2024 г. – периоды нахождения в отпусках без содержания, так как не предусмотрено Правилами от 11 июля 202 г. №516.

Согласно трудовой книжке серии АТ-VIII № ФИО1 24 октября 2000 г. принята медсестрой-анестезистом в отделение анестезиологии-реанимации ГКБ №21 г. Уфы, 11 января 2010 г. переведена в отделение анестезиологии-реанимации №2 на должность медицинской сестры-анестезиста, 25 апреля 2019 г. уволена по собственному желанию. 26 апреля 2019 г. принята в НУЗ «Дорожный центр восстановительной медицины реабилитации ОАО «РЖД» (2 сентября 2019 г. учреждение переименовано в ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» г. Уфа) на должность медицинской сестры-анестезиста в отделение анестезиологии и реанимации, 4 июля 2024 г. трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

Как усматривается из решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан № от 08 октября 2024 г. оспариваемые периоды работы истца в ГКБ №21 г. Уфы с 11 марта 2002 г. по 21 мая 2002 г., 31 мая 2002 г., 2 мая 2012 г. не включены в специальный стаж ввиду отсутствия кодов особых условий труда в сведениях индивидуального персонифицированного учета.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абзац четвертый части 1 статьи 14 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ об относимости и допустимости доказательств.

Поскольку указанные периоды имели место после регистрации истца в качестве застрахованного лица, коды особых условий труда в сведениях персонифицированного учета отсутствуют, корректировка сведений о трудовой деятельности работодателем не произведена, оснований для включения данных периодов с льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ не имеется.

Согласно решению Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан № от 08 октября 2024 г. и справке от 18 апреля 2025 г., выданной ГБУЗ ГКБ № 21 г. Уфа, в оспариваемые периоды с 30 марта 2008 г. по 24 апреля 2008 г., с 23 сентября 2008 г. по 12 октября 2008 г., с 17 октября 2008 г. по 5 ноября 2008 г., с 26 ноября 2008 г. по 22 декабря 2008 г. истец находилась в учебных отпусках.

Статьей 116 Трудового кодекса РФ установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (статья 173 ТК РФ).

Согласно статье 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Из подлежащего применению правового регулирования (в том числе статей 116, 173 ТК РФ, Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781) следует, что периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в пенсионный орган.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в пенсионный орган.

Таким образом, в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Как установлено судом, ФИО1 в спорные периоды обучалась в имеющем государственную аккредитацию высшем учебном заведении, в эти периоды ей предоставлялись учебные отпуска с сохранением заработной платы, из которой производились установленные законодательством отчисления, в том числе и в пенсионный орган.

Из пункта 12 Обзора практики рассмотрения судами дел по пенсионным спорам, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.06.2024 следует, что учебный отпуск с сохранением заработной платы, предоставленный работнику в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежит включению в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

С учетом изложенного суд приходит к выводу о том, что требования истца о признании незаконным решения пенсионного органа в части невключения учебных отпусков с 30 марта 2008 г. по 24 апреля 2008 г., с 23 сентября 2008 г. по 12 октября 2008 г., с 17 октября 2008 г. по 5 ноября 2008 г., с 26 ноября 2008 г. по 22 декабря 2008 г. в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", являются обоснованными.

Также ответчиком отказано во включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов работы истца медицинской сестрой-анестезистом в НУЗ «Дорожный центр восстановительной медицины и реабилитации ОАО «РЖД» с 26 апреля 2019 г. по 3 июня 2019 г., с 5 июня 2019 г. по 10 августа 2019 г., с 12 августа 2019 г. по 18 августа 2019 г., с 24 августа 2019 г. по 1 сентября 2019 г., так как структурное подразделение «центр» не предусмотрен пунктом 6 Правил №781, а также НУЗ «Дорожный центр восстановительной медицины и реабилитации ОАО «РЖД» не относится к центрам, указанным в пункте 8 Списка №781.

В разделе "Наименование должностей" Списка, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, указана должность медицинской сестры-анестезиста.

Несмотря на то, что в разделе "Наименование учреждений" Списка, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, центры восстановительной медицины и реабилитации не предусмотрены, должностные обязанности, характер выполняемой истцом работы соответствуют требованиям законодательства в части выполнения работы в сфере здравоохранения.

После реорганизации учреждения в ЧУЗ «Клиническая больница «РЖД-Медицина» г. Уфа периоды работы истца включены в специальный стаж, при этом ее должностные обязанности не изменились.

Изменение наименования лечебного учреждения само по себе не предполагает различий в условиях и характере профессиональной деятельности работников и не свидетельствуют о существовании таких различий. Решение этого вопроса иным образом может породить такое неравенство в сфере пенсионного обеспечения, которое приведет к несоразмерному ограничению конституционного права этих лиц на социальное обеспечение и тем самым нарушит положения статей 19 (частей первой, второй), 39 (частей первой, второй) и 55 (частей второй, третьей) Конституции Российской Федерации.

Для досрочного назначения пенсии имеет значение деятельность, которой занималась истец, направление деятельности учреждения, а не только его наименование.

Из материалов дела следует, что истец осуществляла медицинскую деятельность в лечебном учреждении, при реорганизации учреждений основные функции НУЗ "Дорожный центр восстановительной медицины и реабилитации ОАО "РЖД" не изменялись.

В связи с этим спорные периоды работы с 26 апреля 2019 г. по 3 июня 2019 г., с 5 июня 2019 г. по 10 августа 2019 г., с 12 августа 2019 г. по 18 августа 2019 г., с 24 августа 2019 г. по 1 сентября 2019 г. подлежат включению в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.

Период работы истца в ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» г. Уфа с 20 апреля 2020 г. по 8 мая 2020 г. не включен ответчиком в специальный стаж ввиду отсутствия подтверждения постоянной занятости работника.

Однако, согласно уточняющей справке от 4 июля 2024 г. №ОК-02-26-296, архивной справке от 14 мая 2025 г. №ОК-02-26-115 в данный период истец работала полный рабочий день и была занята на полную ставку

В связи с этим довод ответчика о том, что полная занятость истца в период с 20 апреля 2020 г. по 8 мая 2020 г. суд отклоняет, как не подтвержденный исследованными материалами дела, и полагает, что данный период подлежит включению в специальный стаж истца.

В соответствии с выпиской из индивидуального лицевого счета истца от 8 октября 2024 г. в период ее работы в ГКБ №21 г. Уфы медицинской сестрой ей 17 сентября 2015 г. предоставлен день для сдачи крови.

Согласно справке ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» г. Уфа от 20 июня 2025 г. №ОК-02-26-136 за время работы истца в учреждении ей были предоставлены донорские дни: 12 мая 2021 года, 14 мая 2021 года, 27 июля 2027 года, 28 июля 2021 года, 29 июля 2021 года, 30 июля 2021 года, 25 октября 2021 года, 26 октября 2021 года, 31 октября 2021 года, 1 ноября 2022 года, 2 ноября 2022 года, с 1 по 4 июля 2024 года.

В силу ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов, при этом работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

В соответствии со ст. 4 Федерального закона от 20 июля 2012 года N 125-ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов" основными принципами донорства крови являются обеспечение социальной поддержки и соблюдение прав доноров; поощрение и поддержка безвозмездного донорства крови и (или) ее компонентов.

Согласно разъяснениям, содержащимся в письме Пенсионного фонда Российской Федерации от 07 декабря 1998 года N 06-28/10740 "О порядке зачета в специальный трудовой стаж донорских дней, работникам, являющимся донорами (статья 114 Кодекса законов о труде Российской Федерации)", день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда (в том числе по Списку N 1 и 2), поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

Принимая во внимание содержание справки работодателя, выписки из индивидуального лицевого счета истца в которых указано на непосредственную работу истца в спорные периоды медицинской сестрой-анестезистом, обслуживанию больных полный рабочий день, полную рабочую неделю, на полную ставку, должностные обязанности истца, суд приходит к выводу о необоснованности решения ответчика № от 08 октября 2024 г. об исключении из стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ донорских дней.

Полномочия органов государственной власти Российской Федерации и органов государственной власти субъектов Российской Федерации в области прав человека и гражданина на свободу совести и свободу вероисповедания, а также правовое положение религиозных объединений определены Федеральным |законом от 26 сентября 1997 года № 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях».

Согласно п. 7 ст. 4 названного Федерального закона по просьбе религиозных организаций соответствующие органы государственной власти в Российской Федерации вправе объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на соответствующих территориях.

В соответствии со ст. 1 Закона Республики Башкортостан от 27 февраля 1992 года № ВС-10/21 в Республике Башкортостан устанавливаются следующие нерабочие праздничные дни: 11 октября - День Республики - День принятия Декларации о государственном суверенитете Башкирской Советской Социалистической Республики; Ураза-Байрам; Курбан-Байрам.

Поскольку выходные дни – 15 июня 2018 года, 21 августа 2018 года, 11 октября 2018 года, 4 июня 2019 года, 11 августа 2019 года - предоставлялись ФИО1 в период осуществления медицинской деятельности и в указанные дни за ней сохранялись место работы и заработная плата, с которой работодатель производил отчисления страховых взносов, суд приходит к выводу, что данные нерабочие праздничные дни подлежат включению в стаж работы, дающий право на досрочную страховую пенсию.

Как предусматривает ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Поскольку исковые требования ФИО1 удовлетворены частично, при этом требования носят неимущественный характер, понесенные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей подлежат взысканию с ответчика в ее пользу в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов. Вместе с тем, в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

В п. 13 данного Постановления Пленума Верховного Суда РФ также разъяснено, что разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Истцом понесены расходы по оплате услуг представителя в размере 40 000 руб., что подтверждено договором на оказание юридических услуг, актом приема-передачи денежных средств.

Материалами дела подтверждено, что помощь представителя истцу состояла, в частности, в составлении искового заявления, подготовке иных документов и участие в ходе судебного разбирательства.

С учетом требований разумности, сложности дела, объема и характера оказанной представителем помощи, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату юридических услуг, услуг представителя в общей сумме 15000 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

уточненные исковые требования ФИО1 (СНИЛС №) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан (ИНН <***>) о включении в специальный стаж периодов работы, взыскании судебных расходов – удовлетворить частично.

Включить в стаж ФИО1 (СНИЛС №), для досрочного назначения страховой пенсии, периоды трудовой и приравненной к ней деятельности в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год 6 месяцев: