Гражданское дело № 2-2637/2025
68RS0001-01-2025-003105-39
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
07 июля 2025 года
Октябрьский районный суд г.Тамбова в составе:
председательствующего судьи Дьяковой С.А.,
при секретаре Шпагиной М.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Заместителя прокурора Октябрьского района г.Тамбова в интересах ФИО1 к ООО «Автодор-Тамбов» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ:
Заместитель Прокурора Октябрьского района г.Тамбова в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Автодор-Тамбов» о взыскании задолженности по заработной плате за период декабрь 2024 г., январь-апрель 2025 г. в размере 94 000 руб., процентов за задержку выплаты заработной платы за период с 06.01.2025 г. по 31.05.2025 г. в размере 13 169,80 руб., компенсации морального вреда в размере 30 000 руб.
В обоснование иска указав, что Прокуратурой Октябрьского района г.Тамбова проведена проверка соблюдения норм трудового законодательства в части своевременности выплаты заработной платы работникам.
В ходе проведенной проверки выявлены нарушения трудового законодательства в деятельности ООО «Автодор-Тамбов».
23.04.2021 г. между ООО «Автодор-Тамбов» и ФИО1. заключен трудовой договор, в соответствии с которым ФИО2 был принят на работу в должности <данные изъяты>.
Поскольку у работодателя имеется задолженность перед работником по выплате заработной платы, Прокурор обратился в суд с данными требованиями.
Представитель истца Прокурора Октябрьского района г.Тамбова помощник ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, указанный в иске.
Истец ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, указанным в иске.
Представитель ответчика ООО «Автодор-Тамбов» в судебное заседание не явилась, о дате и времени слушания извещена надлежащим образом, причина неявки суду не известна.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.
В соответствии со ст.129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как следует из материалов дела, 23.04.2021 г. между ООО «Автодор-Тамбов» и ФИО1 заключен трудовой договор <данные изъяты>
В соответствии с трудовым договором ФИО2 принят на работу в ООО «Автодор-Тамбов» на должность <данные изъяты>
Установленная заработная плата, в соответствии с Положением об оплате труда выплачивается ежемесячно 29 числа за первую половину текущего месяца и 14 числа следующего месяца выплата окончательной заработной платы.
Положением об оплате труда ООО «Автодор-Тамбов», утвержденным 20.12.2024 г., заработная плата выплачивается ежемесячно не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за которым она начислена – 20 числа за первую половину текущего месяца, 05 числа следующего месяца выплата окончательной заработной платы.
В соответствии с анализом заработной платы по сотрудникам ООО «Автодор-Тамбов» ФИО1 в марте 2025 г. выплачена заработная плата в размере 26 100 руб., в апреле 2025 г. выплачена заработная плата в размере 10 000 руб.
В ходе проведенной Прокуратурой Октябрьского района г.Тамбова, проверки, установлено, что у ООО «Автодор-Тамбов» перед ФИО1 имеется задолженность по выплате заработной платы за декабрь 2024 г. – апрель 2025 г. в размере 94 000 руб.
Вопреки положениям ст. 56 ГПК РФ ответчик не представил суду доказательств отсутствия обозначенной выше задолженности, в связи с чем, сумма задолженности в размере 94 000 руб. подлежит взысканию с ООО «Автодор-Тамбов» в пользу ФИО1 в полном объеме.
Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
За период с 06.01.2025 г. по 31.05.2025 г. размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 13 169,80 руб., согласно расчету, представленного истцом и не оспоренного ответчиком.
Таким образом, с ООО «Автодор-Тамбов» в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за указанный период в размере 13 169,80 руб.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Оценив установленные по делу обстоятельства, свидетельствующие о нарушении ответчиком прав и законных интересов истца в области трудового права, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о возмещении морального вреда в размере 30 000 рублей, считая, что указанный размер компенсации полностью отвечает принципам разумности и справедливости.
Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Прокурора Октябрьского района г.Тамбова в интересах ФИО1 удовлетворить.
Взыскать с ООО «Автодор-Тамбов» (<данные изъяты>) в пользу ФИО1, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период за декабрь 2024 г., январь-апрель 2025 г. в размере 94 000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 06.01.2025 г. по 31.05.2025 г. в размере 13 169 рублей 80 копеек, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.
Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в Октябрьский районный суд г. Тамбова в течение 7 дней после получения копии решения суда. В апелляционном порядке заочное решение может быть обжаловано ответчиком только после вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения суда (в течение одного месяца со дня вынесения данного определения).
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Октябрьский районный суд г. Тамбова в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения суда.
Судья Дьякова С.А.
Мотивированное решение суда изготовлено 07 июля 2025 года.
Судья Дьякова С.А.