Решение по делу № 2-2698/2022 от 19.12.2022 | Керченский городской суд (Республика Крым)

Дело № 2-2698/2022

УИД91RS0012-01-2022-004732-63

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 декабря 2022 года г. Керчь

Керченский городской суд Республики Крым в составе председательствующего судьи - Григорьевской И.В., при секретаре –Орёл А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью « Рыболовецкий колхоз им. Кирова» к ФИО1 о возмещении материального ущерба, суд

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику и просит суд взыскать с ответчика в пользу истца материальный ущерб - стоимость проезда в размере 21 880 рублей и расходы по уплате государственной пошлины в размере 856 рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что между истцом и ответчиком был заключен срочный трудовой договор № 76/22 от 01.03.2022 года. По условиям договора ответчик принимается на работу в должности обработчик рыбы, на период с 01 марта 2022 г. временно, на период обработки сельди и других морепродуктов, на период проведения лососевой путины. Истец принял на себя расходы, связанные с оплатой проезда работника по маршруту г. Симферополь- г. Москва- г. Южно-Сахалинск. Работодатель приобрел у ООО « Авиабизнес» авиабилет № 3920486201, оплатив счет № 156 от 27 февраля 2022 г., что подтверждается платежным поручением № 770 от 02 марта 2022 г. Стоимость проезда составляет 21 880 рублей. 28.02.2022 г. работник вылетел авиарейсом по маршруту г. Симферополь-г.Москва-г.Южно-Сахалинск, что подтверждается электронным билетом( маршрутной квитанцией) и посадочным талоном.

Согласно п.12.1 срочного трудового договора, в случае увольнения работника по инициативе работодателя за виновные действия или по собственному желанию работника до окончания срока трудового договора (по окончанию путины) с работника высчитываются затраты, связанные с компенсацией проезда. Согласно приказа о прекращении(расторжении) трудового договора от 18.04.2022 г. № 174-л прекращено действие трудового договора со ФИО1 18.04.2022 г. уволен по инициативе работника. Истец направил в адрес ответчика претензию о возмещении задолженности от 18.05.2022 г. Указывает, что истец предпринял все меры для урегулирования спорной ситуации мирным путем. После увольнения ответчика задолженность за приобретенные авиабилеты составляет 21 880 рублей. Так как ответчик не возместил стоимость проезда работника по маршруту, истец вынужденно обратился в суд с иском.

В судебное заседание истец не явился, о времени, месте дате слушания извещен надлежаще.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени, месте, дате слушания извещен надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.

Исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Так судом установлено, что между истцом и ответчиком был заключен срочный трудовой договор № 76/22 от 01.03.2022 г. По условиям договора ФИО1 принимается на работу в должности обработчик рыбы, на период с 01 марта 2022 г. временно, на период обработки сельди и других морепродуктов, на период проведения лососевой путины.(л.д.6-8).

Согласно свидетельства Федеральной налоговой службы о государственной регистрации юридического лица подтверждено, что ООО « РК им. Кирова» 26.03.2009 г. внесена запись о создании юридического лица.(л.д.5).

Согласно свидетельства об удостоверении решения единственного участник юридического лица, удостоверенного нотариусом Юхно-Сахалинского нотариального округа ФИО2, продлен срок действия полномочий генерального директора ООО « Рыболовецкий колхоз им. Кирова» ФИО3 на 3 года с 05.10.2022 г. (л.д.4).

Согласно приказа ООО « Рыболовецкий колхоз им. Кирова» о приеме работников на работу от 01.03.2022 г. № 86-л ФИО1 принят на работу в должности обработчик рыбы, на период с 01 марта 2022 г. временно, на период обработки сельди и других морепродуктов, на период проведения лососевой путины.(л.д.9-11).

Согласно приказа о прекращении(расторжении) трудового договора от 18.04.2022 г. № 174-л прекращено действие трудового договора со ФИО1 18.04.2022 г. уволен по инициативе работника.(л.д.12-13), в материалы дела представлено заявление ФИО1 в котором просит су уволить его по собственному желанию с 18.04.2022 года ( л.д.14)

Судом установлено, что работодатель приобрел у ООО « Авиабизнес» авиабилет № 3920486201, оплатив счет № 156 от 27 февраля 2022 г., что подтверждается платежным поручением № 770 от 02 марта 2022 г. Стоимость проезда составляет 21 880 рублей. (л.д.15,16).

28.02.2022 г. работник вылетел авиарейсом по маршруту г. Симферополь- г. Москва- г. Южно-Сахалинск, что подтверждается электронным билетом( маршрутной квитанцией) и посадочным талоном.(л.д.17).

Истец направил в адрес ответчика претензию о возмещении задолженности от 18.05.2022 г. Судом установлено, что истец предпринял все меры для урегулирования спорной ситуации мирным путем, ответчиком стоимость проезда в размере 21 880 рублей не погашена, не исполнены обязательства согласно срочного трудового договора. Суд приходит к выводу, оценив представленные доказательства, что подлежит взысканию с ответчика в пользу истца стоимость проезда в размере 21 880 рублей.

Истцом при подаче искового заявления была оплачена госпошлина в сумме 856 рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, к которым относятся и расходы по уплате госпошлины.

Следовательно, с ФИО1 подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины при подаче иска в суд в пользу

Общества с ограниченной ответственностью «Рыболовецкий колхоз им. Кирова» в размере 856 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 238 ТК РФ, 194- 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковое заявление Общества с ограниченной ответственностью « Рыболовецкий колхоз им. Кирова» к ФИО1 о возмещении материального ущерба удовлетворить.

Взыскать со ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. в пользу Общества с ограниченной ответственностью « Рыболовецкий колхоз им. Кирова» материальный ущерб в размере 21 880 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 856 рублей, а всего 22 736( двадцать две тысячи семьсот тридцать шесть) рублей.

Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в Верховный Суд Республики Крым через Керченский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Полный текст изготовленный 22 декабря 2022 года.

Судья-