РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 февраля 2025 года Симоновский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Н.В.Кабановой, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 02-1087/2025 по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес о признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении пенсии по старости, об обязании назначить досрочно пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОСФР по адрес и адрес, мотивируя требования тем, что с 18 апреля 1991 года по 22 декабря 2022 года работал в Гражданской авиации в должностях второго пилота, командира воздушного судна. Последнее место работы в должности второго пилота ФГБУ «Специальный летный отряд «Россия» Управления делами Президента Российской Федерации (ФГБУ «СЛО «Россия») с 09 июня 2021 года. 17.11.2022г. и решением Центральной врачебно-лётной экспертной комиссией ЦКБ ГА (ЦВЛЭК) истец признан негодным к выполнению функций линейного пилота. Приказом № 267/л уволен с 22 декабря 2022 года по пункту 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением. Решением ответчика от 28 марта 2023г. № 1757860/23 истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия необходимого специального стажа – 25 лет и подтверждения оставления лётной работы по состоянию здоровья. В связи с тем, что истец оставил летную работу по состоянию здоровья, то согласно п.13 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ему необходим специальный стаж 20 лет. Ответчиком подтвержден специальный стаж для определения пенсии 20 лет 5 месяцев 7 дней, следовательно, истец имеет право на досрочное назначение пенсии по старости.

Истец просит суд признать незаконным решение от 28 марта 2023 года № 1757860/23 филиала № 1 ОСФР по адрес и адрес об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости и обязать назначить досрочную страховую пенсию по старости с 23 декабря 2022 года.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель истца по доверенности фио в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание явилась, возражали против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в письменных возражениях.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с 18 апреля 1991 года по 22 декабря 2022 года работал в Гражданской авиации в должностях второго пилота, командира воздушного судна. Истец имел Свидетельство линейного пилота серии III. № 0017424 и неотъемлемое приложение к нему - Медицинское заключение серии ВТ № 161176, которое было действительно до 9 ноября 2022года. Последнее место работы в должности второго пилота ФГБУ «Специальный летный отряд «Россия» Управления делами Президента Российской Федерации (ФГБУ «СЛО «Россия») с 09 июня 2021 года.

Решением Центральной врачебно-лётной экспертной комиссией ЦКБ ГА (ЦВЛЭК) истец признан негодным к выполнению функций линейного пилота, ему отказано в выдаче медицинского заключения из-за несоответствия требованиям порядка, утвержденного приказом Минтранса от 10.12.2021г. № 437; пункт 5 приложение № 4. Повторное освидетельствование не рекомендовано. О чем 17 ноября 2022 года выдана справка № 2390. В адрес работодателя ЦВЛЭК направлено Извещение № 2390 об отказе в выдаче ФИО1 медицинского заключения.

Приказом № 267/л уволен с 22 декабря 2022 года по пункту 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением.

Согласно данным лётной книжки истец совершил последний полёт в октябре 2022 года, и оставил лётную работу в связи с признанием его к ней негодным по медицинским показаниям.

23 декабря 2022 года истец обратился ГУ-ГУ ПФ РФ № 1 по адрес и адрес с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости, предоставив Протокол ЦВЛЭК № 2390 от 17.11.2022г., Справку и Извещение ЦВЛЭК от 17.11.2022г.. Работодателем 14.03.2023г. дополнительно по запросу ПФ была направлена заверенная копия приказа об увольнении истца.

28 марта 2023г. филиал № 1 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес принял решение № 1757860/23 об отказе в назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия необходимого специального стажа – 25 лет, отсутствия подтверждения оставления лётной работы по состоянию здоровья.

Письмом от 22 мая 2023 года № ТД-21-09/93785л-2 ответчиком отказано ФИО1 в досрочном назначении страховой пенсии по старости с указанием, что в территориальный орган СФР не представлено медицинское заключение о признании истца полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением и увольнения по этому основанию, а справка ЦВЛЭК ГА не является доказательством оставления летной работы по состоянию здоровья.

В силу адрес авиационных правил «Медицинское освидетельствование летного, диспетчерского состава, бортпроводников, курсантов и кандидатов, поступающих в учебные заведения гражданской авиации», утвержденных Приказом Минтранса России от 22 апреля 2002 года № 50 (далее по тексту фио ГА-2002) обязательному медицинскому освидетельствованию подлежат, в том числе члены летного экипажа: пилоты коммерческой авиации (самолет и вертолет), линейные пилоты авиакомпании (самолет и вертолет), штурманы, бортинженеры, бортмеханики, бортрадисты, летчики-наблюдатели. По результатам медицинского освидетельствования выдается медицинское заключение, являющееся неотъемлемой частью свидетельства авиационного персонала (п.2). Авиационный персонал без медицинского заключения или с истекшим сроком действия медицинского заключения к выполнению профессиональных обязанностей не допускается (п.7).

В соответствии со ст. 52 Воздушного кодекса Российской Федерации к авиационному персоналу относятся лица, которые имеют профессиональную подготовку, осуществляют деятельность по обеспечению безопасности полетов воздушных судов или авиационной безопасности, по организации, выполнению, обеспечению и обслуживанию воздушных перевозок и полетов воздушных судов, выполнению авиационных работ, организации использования воздушного пространства, организации и обслуживанию воздушного движения и включены в перечни специалистов авиационного персонала. Перечни специалистов авиационного персонала по видам авиации утверждаются уполномоченными органами, осуществляющими государственное регулирование деятельности соответственно в области гражданской авиации, государственной авиации и экспериментальной авиации. При этом в силу ст. 53 вышеуказанного кодекса к выполнению функций членов экипажа гражданского воздушного судна, сотрудников по обеспечению полетов гражданской авиации, а также функций по техническому обслуживанию воздушных судов, по диспетчерскому обслуживанию воздушного движения допускаются лица из числа специалистов авиационного персонала гражданской авиации, имеющие выданные уполномоченным органом в области гражданской авиации соответствующие свидетельства.

В связи с отказом истцу в выдаче Медицинского заключения, действие Свидетельства линейного пилота прекращено, истец в силу авиационных правил не имеет права выполнять профессиональные обязанности пилота.

В силу ст.76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы. В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется.

По смыслу ст.76 ТК РФ имело место обязательное для работодателя недопущение работника к выполнению своих трудовых обязанностей (летной работы) на весь срок, необходимый для решения вопроса о переводе истца на другую работу, не противопоказанную медицинским заключением, т.е. не являющуюся летной работой, либо прекращения трудовых отношений.

Работодатель предложил истцу единственную вакантную должность экспедитора склада спецодежды и средств индивидуальной защиты отдела материального снабжения, от которой истец отказался, в том числе и по медицинским показаниям.

Трудовым кодексом Российской Федерации указанное основание для увольнения истца, который в соответствии с медицинским заключением не может продолжать выполнять свои должностные обязанности, является единственным.

Согласно п.13 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам, проработавшим не менее 25 лет, и женщинам, проработавшим не менее 20 лет в летном составе гражданской авиации, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья - мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, и женщинам, проработавшим не менее 15 лет в указанном составе гражданской авиации.

Ответчиком подтвержден специальный стаж для определения пенсии 20 лет 5 месяцев 7 дней, однако им сделан необоснованный вывод, что истцу необходим стаж в размере 25 лет, так как отсутствует подтверждение оставление лётной работы по состоянию здоровья.

Суд приходи к выводу, что исковые требования истца подлежат удовлетворению, поскольку имеются доказательства, подтверждающие факт оставления истцом летной работы по состоянию здоровья: Протокол ЦВЛЭК № 2390 от 17.11.2022г. о признании истца негодным к выполнению функций линейного пилота; справка ЦВЛЭК № 2390 от 17.11.2022г.об отказе истцу в выдаче медицинского заключения из-за несоответствия требованиям порядка, утвержденного приказом Минтранса от 10.12.2021г. № 437; пункт 5 приложение № 4, извещение ЦВЛЭК № 2390 от 17.11.2022г. об отказе в выдаче ФИО1 медицинского заключения, приказ № 267/л об увольнении истца с 22 декабря 2022 года по пункту 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением.

Ответчик необоснованно связывает досрочное назначение страховой пенсии по старости с наличием медицинского заключения о полной неспособности истца к трудовой деятельности, тогда как п.13 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» устанавливает право на досрочное назначение такой в связи с оставлением летной работы по состоянию здоровья, данный факт истцом подтвержден и следует из вышеперечисленных доказательств.

Таким образом, с учетом действующего законодательства, истец имеет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поскольку необходимый специальный стаж 20 лет подтвержден, и он оставил летную работу по состоянию здоровья.

Доводы ответчика суд отклоняет, поскольку они основаны на неправильном толковании закона, опровергаются представленными в материалы дела доказательствами.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным решение филиала № 1 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес от 28 марта 2023 года № 1757860/23 об отказе ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 23 декабря 2022 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Симоновский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение суда изготовлено 16.04.2025 года.