РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 февраля 2023 года город Москва
Дорогомиловский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Александренко И.М.,
при секретаре Тюгулевой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1295/23 по иску ФИО1 * к ООО «Саянские Магистрали» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился с иском к ООО «Саянские Магистрали» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 385 840 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 106 350 руб., мотивировав требования тем, что с октября 2018 года истец работал в ООО «Саянские магистрали», до октября 2020 года заработная плата выплачивалась без задержек, однако до настоящего времени ответчиком не выплачена заработная плата истцу за период с 01.12.2020 по 15.04.2021, а также за июль 2022 года.
Истец в судебное заседание не явился, извещён надлежащим образом.
Представитель ответчика ООО «Саянские Магистрали» в судебное заседание не явился, извещён надлежащим образом.
На основании ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.
Суд, изучив доводы иска, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
При рассмотрении дела судом установлено, что с истец осуществлял трудовую деятельность в ООО «Саянские Магистрали».
Согласно представленной справке ООО «Саянские магистрали», задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за период 01.12.2020 по 15.04.2021 составляет 305 840 руб.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Истцом заявлено требование о взыскании компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с 12.2020 по 15.04.2021, а также за июль 2022.
Таким образом, размер компенсации составит 106 350 руб.
В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Из пояснений истца следует, что имевшаяся задолженность до настоящего времени ответчиком не погашалась.
Поскольку образовавшаяся задолженность по заработной плате истцу в полном объеме не выплачена, доказательств обратного, ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено, суд приходит к выводу, об удовлетворении заявленных исковых требований и взыскании с ООО «Саянские магистрали» в пользу истца задолженности по заработной плате в размере 385 840 руб., а также компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 106 350 руб.
При этом суд учитывает, что ответчиком контррасчет компенсации за задержку выплаты заработной платы суду не представлен.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере 8 121,90 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ООО «Саянские магистрали» (ИНН: <***>) в пользу ФИО1 * задолженность по заработной плате в размере 385 840 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 106 350 руб.
Взыскать с ООО «Саянские магистрали» (ИНН: <***>) государственную пошлину в доход бюджета г. Москвы в размере 8 121,90 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Решение в окончательной форме принято 27 февраля 2023 года.
Судья И.М.Александренко