РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
11 сентября 2023 года город Тула
Советский районный суд в составе:
председательствующего Бездетновой А.С.,
при ведении протокола судебного заседания секретарем Романовой А.В.,
с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело УИД № 71RS0028-01-2023-000691-20 (производство № 2-1797/2022) по исковому заявлению ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тульской области о назначении страховой пенсии,
установил :
ФИО3 обратилась в суд с иском к ОСФСР по Тульской области о назначении пенсии. В обоснование иска ссылалась на то, что 24.10.2022 она обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии. Решением от 30.01.2023 № 230000007305/445696/2 в установлении ей страховой пенсии было ответчиком отказано ввиду отсутствия страхового стажа требуемой продолжительности и недостаточности необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента. При назначении пенсии ответчиком не были учтены сведения о ее стаже работы, указанные в трудовой книжке серии <данные изъяты>, выданной на имя ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, дата заполнения 12.08.1982, поскольку указанное в трудовой книжке имя владельца не соответствует ее данным. Дубликат трудовой книжки, изготовленный на бланке 2000 г., серии <данные изъяты>, выданный на имя ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, дата заполнения 26.06.2001, содержит записи о периодах работы до открытия дубликата, что не обоснованно и не соответствует правилам оформления, документального подтверждения периодов работы не имеется. С данными выводами истец не согласна и с учетом уточнений просила суд признать за ней право на назначение страховой пенсии с даты наступления права на пенсию, обязать ответчика засчитать в страховой стаж периоды работы с 12.08.1982 по 25.03.1996, с 05.06.1997 по 01.09.1997, с 05.03.2001 по 31.12.2001, с 10.09.1997 по 30.04.2001, с 01.03.2002 по 30.04.2002, с 03.06.2002 по 31.07.2002, с 11.09.2002 по 30.10.2002, с 01.04.2003 по 09.04.2004, с 19.04.2004 по 10.06.2004, с 05.10.2004 по 29.10.2004, с 06.12.2004 по 14.12.2004, с 17.02.2005 по 18.11.2005, с 07.06.2006 по 31.10.2006, с 18.05.2007 по 25.09.2007, с 14.12.2007 по 31.07.2008, расчет пенсии произвести в соответствии со сведениями о размере заработной платы в соответствии со справками №№ 5100/5-77, 5100/5-78 от 30.05.2023.
В судебное заседание истец ФИО3 не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась в установленном порядке, ее представитель по доверенности ФИО1 заявленные исковые требования поддержал и просил их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика ОСФСР по Тульской области по доверенности ФИО2 заявленные истцом требования не признал, указал, что истцу правомерно не была установлена пенсия, поскольку ею были представлены вызывающие сомнение документы о трудовом стаже, подтверждающих документов не предоставлено и на запросы не поступило. У истицы отсутствует требуемый страховой стаж и ИПК для установления пенсии. Кроме того, ей была установлена пенсия по инвалидности. Просил в удовлетворении иска отказать.
Выслушав участников процесса, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Как следует из материалов дела и установлено судом, 24.10.2022 ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии. Решением от 30.01.2023 № 230000007305/445696/2 в установлении ей страховой пенсии было ответчиком отказано ввиду отсутствия страхового стажа требуемой продолжительности и недостаточности необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента.
С указанными выводами ответчика суд не может согласиться по следующим основаниям.
Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
С 01.01.2015 г. пенсионное обеспечение осуществляется по нормам Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях".
В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
Согласно ст. 35 упомянутого Федерального закона «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет.
Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.
С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии (ч.ч. 1-3 ст. 35).
Таким образом, с учетом того, что общеустановленного пенсионного возраста для женщин истец, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, достигла 24.10.2022, то условием назначения ему страховой пенсии является наличие страхового стажа продолжительностью 13 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 23,4.
Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 29 января 2004 г. N 2-П, а также в ряде его определений, ст. 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
До 01.01.2023 вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств регулировались Соглашением от 13 марта 1992 года "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения"в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
В связи с принятием Федерального закона от 11 июня 2022г. №175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», который вступил в силу с 30 июня 2022г., Соглашение СНГ прекратило своё действие для Российской Федерации 31декабря 2022г.
Однако с учетом принятого в РФ принципа правовой определенности, давая оценку возможности учета страхового стажа истицы, переселившейся с территории Украины в Российскую Федерацию, принявшей гражданство РФ, что подтверждается паспортом от 02.02.2023, принимая во внимание, что истица обратилась с заявлением о назначении пенсии до введения в действие Федерального закона о 11.06.2022 № 175-ФЗ, спорный страховой стаж относится к периодам до денонсации РФ вышеназванного Соглашения от 13.03.1992, суд приходит к выводу о распространении норм данного Соглашения для оценки пенсионных прав истицы до его денонсации. В соответствии с нормами Соглашения пенсионное обеспечение таких лиц осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.
В силу положений пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 г., а после распада этих государств - до 13 марта 1992 года.
В соответствии с разъяснениями, данными в параграфах 2 и 3 Распоряжения Правления ПФР от 22.06.2004 г. № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительство в Российскую Федерацию из государств – Республик бывшего СССР» необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Соглашения, принимаются на территории РФ без легализации. Для определения права на трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13.03.1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа, устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства РФ (ст. 6 Соглашения). При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 г. могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства-участника Соглашения от 13.03.1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
В соответствии с положениями ст. 11 Соглашения от 13.03.1992 г. необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.
Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств-участников этого Соглашения, за иной период в данное Соглашение на момент возникновения спорных правоотношений не вносилось. Введенный в действие с 30.06.2022 Федеральный закон от 11.06.2022 N 175-ФЗ "О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" введен в действие после обращения истицы за назначением досрочной страховой пенсии, то есть после возникновения спорных правоотношений, и данное Соглашение на момент оценки пенсионных прав истицы ответчиком являлось действующим и должно было учитываться ответчиком.
Исходя из толкования действующего в период истицы за пенсией пенсионного законодательства, с 2002 г. пенсии назначаются по данным персонифицированного учета. У пенсионеров, которые прекратили трудовую деятельность до 1 января 2002 г., расчетный пенсионный капитал состоит только из одной части - из пенсионных прав, приобретенных до 1 января 2002 г. У граждан, начавших трудовую деятельность после указанной даты - из страховых взносов, уплаченных после 1 января 2002 г. У всех прочих граждан, имеющих трудовой стаж как до, так и после 1 января 2002 г., пенсионный капитал будет состоять из двух частей - пенсионных прав и страховых взносов.
В силу статьи 14 Федерального закона N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1).
Согласно статье 11 Федерального закона N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии со ст. 12 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитывается период прохождения военной службы по призыву.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
Согласно п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.
В силу п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015, а также согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Из трудовой книжки серии <данные изъяты>, выданной на имя ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, дата заполнения 12.08.1982, следует, что указанной трудовой книжкой подтверждаются периоды учебы с 01.09.1981 по 04.07.1982 в Профтехучилище г. Новомосковска, периоды работы с 11.08.1982 по 25.03.1996 в Днепропетровском машиностроительном заводе им. В.И. Ленина, с 05.06.1996 по 01.09.1997, с 05.03.2001 по 02.04.2001в ОАО «Днепропетровский машиностроительный завод».
Согласно дубликата трудовой книжки серии <данные изъяты> на имя ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, выданного в ОАО «Днепропетровский машиностроительный завод» 26.06.2001, подтверждаются периоды учебы с 01.09.1981 по 04.07.1982 в Профтехучилище г. Новомосковска, периоды работы с 11.08.1982 по 25.03.1996 в Днепропетровском машиностроительном заводе им. В.И. Ленина, с 05.06.1996 по 01.09.1997 в ОАО «Днепропетровский машиностроительный завод», с 10.09.1997 по 30.04.2001 в ООО «Максвел», с 05.03.2002 по 30.04.2002, с 03.06.2002 по 31.07.2002, с 01.09.2002 по 30.10.2002, с 01.04.2003 по 09.04.2004, с 19.04.2004 по 10.06.2004, с 05.10.2004 по 29.10.2004, с 06.12.2004 по 14.12.2004, с 17.02.2005 по 18.11.2005, с 07.04.2006 по 31.10.2006, с 18.05.2007 по 25.09.2007, с 14.12.2007 по 31.07.2008 в ОАО «Днепропетровский машиностроительный завод».
В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 предусмотренные Правилами ведения трудовых книжек сведения о работе заполняются в соответствии с разделом 7 Инструкции. Дубликат трудовой книжки заполняется в соответствии с разделами 1 - 6 настоящей Инструкции.
Если работник до поступления в данную организацию (к данному работодателю) уже работал, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе "Сведения о работе" в графе 3, прежде всего, вносится запись об общем и/или непрерывном трудовом стаже работы в качестве работника до поступления в данную организацию (к данному работодателю), подтвержденном соответствующими документами (п.7.2).
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, у какого работодателя, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки.
В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения.
В графе 4 указывается наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Оригиналы документов, подтверждающих стаж работы, после снятия с них копий и надлежащего их заверения работодателем или кадровой службой возвращаются их владельцу. Работодатель обязан оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю.
Согласно п. 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 установление факта работы, сведений о профессии (должности) и периодах работы у данного работодателя осуществляется комиссией на основании документов, имеющихся у работника (справка, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка и т.п.), а в случае их отсутствия - на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности у одного работодателя или в одной системе.
Из паспорта истицы следует, что она, ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является уроженкой с. <данные изъяты>. Из пояснений истицы и представленных ею документов из Украины следует, что ее фамилия на украинском языке указывалась как «Подгорна».
Факт обучения истицы и различное написание ее фамилии на украинском и русском языках подтверждаются также аттестатом № 6514 от 24.07.1982 об окончании истицей Профессионально-технического училища № 2 в г. Новомосковске Днепропетровской области. При этом записи в трудовой книжке и дубликате об обучении полностью соотносятся с записями в аттестате.
Анализируя содержащиеся в дубликате трудовой книжки истца сведения с учетом ее пояснений о том, что первоначально выданная трудовая книжка была утеряна работодателем, а спустя несколько лет обнаружена, что объясняет соотношение записей в них, суд приходит к выводам о том, что данные сведения в представленных истицей первоначально выданной трудовой книжке и дубликате являются хронологически достоверными, записи в дубликате трудовой книжки также соответствуют записям о получении истицей средне-специального образования. Кроме того, суд учитывает также прежде всего то обстоятельство, что данный дубликат трудовой книжки был выдан именно тем работодателем, к которому и относится отраженный в дубликате трудовой книжки стаж работы, в связи с чем не доверять указанным записям у суда оснований не имеется.
Факты работы в вышеназванные периоды, указанные в первоначально выданной трудовой книжке, а также с учетом дополнений в дубликате подтверждается дополнительно представленной работодателем справкой от 19.05.2023 № 77/8-61 о подтверждении периодов работы истицы в ОАО «Днепропетровский машиностроительный завод» с 12.08.1982 по 25.03.1996, с 05.06.1996 по 01.09.1997, с 01.03.2002 по 30.04.2002, с 03.06.2002 по 31.07.2002, с 11.09.2002 по 30.10.2002, с 01.04.2003 по 09.04.2004, с 19.04.2004 по 10.06.2004, с 05.10.2004 по 29.10.2004, с 06.12.2004 по 14.12.2004, с 17.02.2005 по 18.11.2005, с 07.06.2006 по 31.10.2006, с 18.05.2007 по 25.09.2007, с 14.12.2007 по 31.07.2008, а также сведениями о заработной плате № 5100/5-77 от мая 2023 за периоды с августа 1982 по декабрь 1988, № 5100/5-78 от мая 2023 за период с января 1989 по март 1996. Согласно указанным справкам на суммы заработной платы за периоды 1982-1988, 1989-1996 были начислены страховые взносы.
Не доверять указанным документам у суда оснований не имеется, поскольку они представлены работодателем, перевод записей на украинском языке выполнен и удостоверен в установленном порядке.
При таких обстоятельствах суд полагает необоснованным при оценке пенсионных прав истца исключать из числа подтверждающих трудовой стаж Подгорной Н.А. документов: трудовую книжку серии <данные изъяты>, выданную на имя ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, дата заполнения 12.08.1982, дубликат трудовой книжки, изготовленный на бланке 2000 г., серии <данные изъяты>, выданный на имя ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, дата заполнения 26.06.2001, а также при оценке пенсионных прав истицы подлежат учету и данные справки от 19.05.2023 № 77/8-61, справок о заработной плате № 5100/5-77 и № 5100/5-78 от мая 2023, и требования истицы о включении в подсчет ее страхового стажа периодов работы до 31.12.2001 подлежащими удовлетворению.
Вместе с тем, суд находит не подлежащими удовлетворению заявленные истцом требования о включении в подсчет страхового стажа периодов работы с 01.01.2002, поскольку в отношении указанного стажа, отработанного истицей на территории Украины, не представлено документов компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
В соответствии с положениями ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» трудовая (страховая) пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.
В Обзоре судебной практики Верховного Суда РФ, утвержденном Постановлением Президиума от 27.09.2006, указано, что если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что на момент первоначального обращения за трудовой пенсией в пенсионный орган гражданин имел право на указанную пенсию, однако не располагал необходимыми сведениями и (или) документами, подтверждающими право на пенсию, и не смог представить их в установленный трехмесячный срок по независящим от него причинам (например, тождественность выполняемых истцом функций тем работам, которые дают право на пенсию, была установлена в ходе судебного разбирательства), то суд вправе удовлетворить требование истца о назначении ему трудовой пенсии по старости с момента первоначального обращения за указанной пенсией.
Таким образом, истец не может быть лишен права на включение в его страховой стаж спорных периодов, в связи с наличием обстоятельств, непосредственно от него не зависящих и установленных в ходе судебного разбирательства.
Из ответа на запрос от 03.08.2023 ОСФР по Тульской области следует, что с учетом сведений о заработной плате по данным указанных выше справок №№ 5100/5-77, 5100/5-78, а также сведениям о стаже ее работы до 01.01.2002 с учетом вышеназванных периодов страховой стаж составит более требуемых 13 лет, величина ИПК – более 23,4, что дает право на назначение пенсии с даты обращения за пенсией.
Следовательно, поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что на момент первоначального обращения за страховой пенсией в пенсионный орган истец имела право на включение спорных периодов в ее страховой стаж, однако не располагала необходимыми документами, страховая пенсия с учетом наличия у истца требуемого возраста выхода на пенсию и страхового стажа для назначения страховой пенсии должна быть назначена истцу с даты обращения за пенсией, с 24.10.2022.
Доводы представителя ответчика о том, что с 05.07.2023 Подгорной Н.А. установлена страховая пенсия по инвалидности, не могут являться основанием для отказа истцу в заявленных требованиях, поскольку ее обращение за назначением страховой пенсии последовало ранее даты назначения пенсии по инвалидности, и в установлении страховой пенсии ответчиком было необоснованно отказано.
Руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской федерации, суд
решил:
иск ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тульской области о назначении страховой пенсии удовлетворить частично.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тульской области включить в подсчет страхового стажа ФИО3 периоды ее работы: с 12.08.1982 по 25.03.1996, с 05.06.1997 по 01.09.1997, с 05.03.2001 по 31.12.2001, с 10.09.1997 по 30.04.2001.
Признать за ФИО3 право на назначение страховой пенсии по старости с 24.10.2022.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тульской области назначить с 24.10.2022 ФИО3 страховую пенсию, произведя ее расчет по наиболее выгодному варианту исчисления по справкам о заработной плате №№ 5100/5-77, 5100/5-78, выданным ОАО «Днепропетровский машиностроительный завод».
В удовлетворении остальной части требований Подгорной Н.А. отказать.
Решение может быть обжаловано в Тульский областной суд через Советский районный суд г. Тулы в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий