54RS0010-01-2022-010486-31

Дело № 2-6653/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 декабря 2022 года г. Новосибирск

Центральный районный суд города Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи Стебиховой М.В.

при секретаре Борисенко А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Г.М.В. к ГУ – Отделению Пенсионного фонда РФ по Новосибирской области о признании решения незаконным, включении периодов работы в стаж, назначении пенсии,

установил:

Г.М.В. обратилась в суд с иском, в котором просила признать незаконным решение ответчика от 01.03.2021, включив в специальный стаж для назначения пенсии следующие периоды работы: с 10.06.1996 по 31.01.1997, с 01.02.1997 по 21.06.2011 (за исключением отпуска по уходу за ребенком с 22.05.2000 по 18.08.2002 и отпусков без сохранения заработной платы с 21.08.2004 по 22.08.2004, с 23.01.2006 по 04.02.2006, с 13.03.2007 по 21.03.2007); включить в страховой стаж периоды работы: с 13.03.1993 по 26.04.1995, с 01.06.1995 по 01.01.1996, с 10.06.1996 по 31.01.1997, с 01.02.1997 по 21.06.2011, с 22.06.2011 по 31.12.2011, с 01.01.2012 по 31.05.2012, с 01.06.2012 по 06.03.2015. Обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ с 01.10.2021.

В судебное заседание истец Г.М.В. не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель истца Л Ю.В. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, дала пояснения.

Представитель ответчика М С.В. в судебном заседании исковые требования не признал, поддержал возражения, изложенные в письменном отзыве на иск.

Выслушав пояснения, исследовав материалы дела в полном объеме, материалы пенсионного дела, суд приходит к следующим выводам.

Как установлено судом, 01.10.2021 Г.М.В. обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии (л.д. 15-17), на момент обращения истцу исполнилось 50 лет.

Решением от 01.03.2022. истцу отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого стажа на соответствующих видах работ.

В силу пп. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее по тексту - ФЗ N 400 "О страховых пенсиях"), досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Таким образом, в возрасте 50 лет истцу необходимо для досрочного назначения пенсии специального стажа 10 лет, страхового стажа 20 лет.

Рассматривая требования о включении периодов работы в специальный стаж, суд исходит из следующего.

Из оспариваемого решения пенсионного органа следует, что не подлежат включению в специальный стаж периоды работы: с 10.06.1996 по 31.12.1997 в ТОО «Казцинк», в связи с отсутствием документов, подтверждающих достоверность сведений, а также периоды работы с 01.01.1998 на территории Республики Казахстан, в том числе по причине отсутствия сведений об уплате страховых взносов по дополнительным тарифам после 01.01.2013; а также не подлежат зачету в страховой стаж периоды работы на территории Республики Казахстан с 13.03.1992 по 26.04.1995, с 01.06.1995 по 01.01.1996, с 10.06.1996 по 31.01.1997, с 01.02.1997 по 06.03.2015 в связи с отсутствием документов, подтверждающих достоверность сведений, а также в связи с отсутствием уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по законодательству Республики Казахстан.

Из данного решения следует, что специальный стаж у истца отсутствует, страховой стаж составляет 10 лет 04 месяца 09 дней.

Истец просит включить в специальный стаж по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ 2 периода: с 10.06.1996 по 31.01.1997 – в качестве ученика стволовой, стволовой на шахтной поверхности по 1 разряду подземного участка №10 на Тишкинском руднике АО «Лениногорского полиметаллического комбината», с 01.02.1997 по 21.06.2011 в качестве стволового на поверхности рудника подземного участка №7 на Риддерском горно-обогатительном комплексе комплекса ТОО «Казцинк» (за исключением отпуска по уходу за ребенком с 22.05.2000 по 18.08.2002 и отпусков без сохранения заработной платы с 21.08.2004 по 22.08.2004, с 23.01.2006 по 04.02.2006, с 13.03.2007 по 21.03.2007)

Из копии трудовой книжки истца за рассматриваемый период следует, что 10.06.1996 истец принята в Лениногорский горно-металлургический комплекс на Тишинский рудник учеником стволовой на шахтной поверхности по 1 разряду; 01.02.1997 истец принята в Лениногорский горно-металлургический комплекс на Тишинский рудник стволовой на поверхности рудника по первому разряду, переводом с АО «ЛПК»; 01.01.1998 Лениногорский горно-металлургический комплекс преобразован в Лениногорский горно-обогатительный комплекс; с 10.07.2002 Лениногорский горно-обогатительный комплекс переименован в ОАО «Казцинк»; 22.06.2011 переведена специалистом 1 категории (учет и резерв персонала) службы по работе с персоналом (л.д. 27-28).

Согласно ч. 2 ст. 30 ФЗ N 400 "О страховых пенсиях", списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 (ред. от 04.03.2021) "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Поскольку спорные периоды работы имели место с 10.06.1996, подлежит применению Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

Позицией 2010100а-18850 раздела I «Горные работы» Списка №2 от 26.01.1991 №10 предусмотрены стволовые, занятые на поверхности.

В силу п. 6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 "Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее по тексту - Порядок №258н).

В соответствии с пп. 2 п. 2 Порядка №258н в соответствии с настоящим порядком подтверждению подлежат периоды следующих работ - работы с тяжелыми условиями труда.

В соответствии с п. 3 Порядка №258н периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

- до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

- после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п. 4 Порядка №258н в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно пункту 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, то есть в течение полного рабочего дня.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Из справки уточняющей особый характер работы, выданной ТОО «Казцинк» следует, что Г.М.В. постоянно, полный рабочий день работала в период с 10.06.1996 по 21.06.2011 в производстве по добыче полиметаллических руд подземным способом в качестве: ученика стволового, стволового на поверхности рудника, который занимался посадкой людей и загрузкой грузов в клеть для спуска в шахту и их выдачей из клети при подъеме на поверхность, участвовал в спуске, подъеме и выгрузке длинномерных материалов и тяжелого оборудования, обеспечение установленного порядка и правил подъема и спуска. Наблюдением за исправным состоянием средств подъема, тормозных и предохранительных устройств, средств сигнализации. Наблюдением за загрузочными кривыми и правильной посадкой скипа, уборкой просыпанной горной массы, очисткой скипов. Работа производилась полный рабочий день на поверхности рудника. Данная работа дает право на льготное пенсионное обеспечение, что предусмотрено Списком вторым разделом первым подразделом первым пунктом «а» позицией 201100а-18850, отпуск по уходу за ребенком – 1 год 08 месяцев 27 дней (л.д. 40).

Из архивной справки ТОО «Казцинк» следует, что Г.М.В. с 01.02.1997 по 21.06.2011 работала в должности стволовой на поверхности рудника (л.д. 70).

Указанная работа истца протекала на территории Республики Казахстан.

Таким образом, факт работы истца в спорный период с 01.02.1997 по 21.06.2011 в должности, предусмотренной Списком №2 для досрочного назначения пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ нашел своей подтверждение в ходе судебного разбирательства.

Вместе с тем, период работы с 10.06.1996 по 31.01.1997 не может быть включен в специальный стаж, поскольку должность «ученик стволового» Списком №2 от 26.01.1991 не предусмотрена.

Довод ответчика об отмене института досрочных пенсий на территории Республики Казахстан с 01.01.1998, как основание для отказа в назначении пенсии истцу, суд отклоняет.

Согласно ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

При этом, как предусмотрено ст. 55 Гражданского процессуального кодекса РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Согласно части 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные названным Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации к числу таких договоров относится Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 г. "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Данным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины.

В силу пункта 2 статьи 6 названного выше Соглашения от 13 марта 1992 г. для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР.

В соответствии с пунктом 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

Согласно пункту 5 Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Поскольку в соответствии с Соглашением от 8 декабря 1991 г. "О создании Содружества Независимых Государств", ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 г. N 2014-1, Союз ССР прекратил свое существование 12 декабря 1991 г., то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 г., а после распада этих государств - до 13 марта 1992 г.

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств-участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.

Пунктом 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (приложение N 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ССР" от 22 июня 2004 года N 99р) предусмотрено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после 01 января 2002 года (вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

Статьей 5 названного Соглашения определена сфера действия Соглашения, которая предусматривает распространение на все виды пенсионного обеспечения граждан, которые установлены или будут установлены законодательством государств-участников Соглашения.

В консультативном заключении Экономического Суда Содружества Независимых Государств (далее по тексту - СНГ) от 28.09.2009 N 01-1/1-09 "О толковании статьи 5 и части первой статьи Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года" указано, что целью Соглашения от 13.03.1992, как следует из его названия и преамбулы, является выполнение имеющихся у государств-участников обязательств в отношении нетрудоспособных лиц, которые приобрели право на пенсионное обеспечение на их территории или на территории других республик за период их вхождения в СССР и реализуют это право на территории государств-участников Соглашения.

Верховный Суд РФ в своем Определении от 31.10.2008 N 82-В08-6, разъяснил период применения указанного Соглашения от 13.03.1992, и указал, что, поскольку никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств-участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось, то оно применимо из буквального толкования п. 2 ст. 6 Соглашения от 13.03.1992 для трудового стажа, приобретенного за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 г., а после распада этих государств - до 13 марта 1992 г.

В случае приобретения права на пенсионное обеспечение на территории государства, входящего в Содружество Независимых Государств, реализация данного приобретенного права возможна не только на территории приобретения права, но и на территории государств-участников Соглашения, коим является Российская Федерации, при условии переселения.

Как установлено судом, в спорные периоды истец осуществляла свою трудовую деятельность на территории Республики Казахстан, в настоящее время проживает в РФ.

НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» предоставлена информация с индивидуального пенсионного счета об отчислении страховых взносов с 17.06.1998 по 10.04.2015 (л.д. 74-98, 166-169).

Оценив все представленные доказательства по своему внутреннему убеждению, с точки зрения относимости, допустимости и достоверности, их достаточность и взаимную связь в совокупности, суд приходит к выводу, что представленными доказательствами подтверждается, что спорные периоды истец работала на должностях, предусмотренных Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" полный рабочий день, что дает ей право на досрочное назначение пенсии, указанный период с 01.02.1997 по 21.06.2011 не включены ответчиком незаконно.

Вместе с тем, суд учитывает, что согласно справке работодателя, имел место отпуск без сохранения заработной платы (с 21.08.2004 по 22.08.2004, с 23.01.2006 по 04.02.2006, с 13.03.2007 по 21.03.2007), а также отпуск по уходу за ребенком с 22.05.2000 по 18.08.2002, данные периоды не подлежит включению в специальный стаж.

В данной части решение пенсионного органа является необоснованным, а исковые требования подлежащими удовлетворению.

Далее из решения следует, что в общий страховой стаж истца не включены периоды работы: с 13.03.1993 по 26.04.1995, с 01.06.1995 по 01.01.196, с 10.06.1996 по 31.01.1997, с 01.02.1997 по 21.06.2011, с 22.06.2011 по 31.12.2011, с 01.01.2012 по 31.05.2012, с 01.06.2012 по 06.03.2015.

Из материалов дела следует, что с 21.08.1991 по 26.04.1995 истец работала на Серебрянском заводе неорганических производств (ясли-сад №6) в качестве воспитателя; с 01.06.1995 по 01.01.1996 в АО «Лениногорский полиметаллический комбинат» (детский сад №12) в качестве воспитателя; с 10.06.1996 по 31.01.1997 в качестве ученика стволовой, стволовой на шахтной поверхности; с 01.02.1997 по 21.06.2011 в качестве стволового на поверхности рудников; с 22.06.201 по 06.03.2015 в качестве специалиста ТОО «Казцинк».

Материалами дела подтвержден факт уплаты страховых взносов на территории Республики Казахстан, с 17.06.1998 по 10.04.2015, о чем указано судом выше.

Начисление заработной платы за период с января 2012 по март 2015 (л.д. 59), с июня 1995 по ноябрь 1995 (л.д. 179), с августа 1991 по май 1992, с марта 1994, подтверждены справками, в периоды с 10.09.1992 по 23.04.1994, с 15.08.1994 по 14.07.1995 находилась в отпусках по уходу за ребёнком.

На основании изложенного, спорные периоды работы с 13.03.1993 по 26.04.1995, с 01.06.1995 по 01.01.1996, с 10.06.1996 по 31.01.1997, с 01.02.1997 по 21.06.2011, с 22.06.2011 по 31.12.2011, с 01.01.2012 по 31.05.2012, с 01.06.2012 по 06.03.2015, часть которых зачтена судом в специальный стаж (с 01.02.1997 по 21.06.2011) полежат включению в общий страховой стаж истца.

С учетом периода специального стажа, зачтённого судом 12 лет 01 месяц 01 день, периода страхового стажа, зачтенного ответчиком 10 лет 04 месяца и 09 дней, а также судом, что в совокупности составляет более 20 лет, при необходимом специальном стаже для истца 10 лет и страховом 20 лет, подлежат удовлетворению требования о назначении пенсии с момента обращения – 01.10.2021.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 196-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковые требования Г.М.В. – удовлетворить частично.

Признать решение от 01.03.2022 №536564/21 ГУ – ОПФ РФ в Новосибирской области незаконным в части, обязав ответчика ГУ ОПФ РФ по Новосибирской области (ОГРН <***>) включить Г.М.В,:

- в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии периоды работы: 01.02.1997 по 21.06.2011 за исключением периодов отпуска по уходу за ребенком и без сохранения заработной палаты: с 22.05.2000 по 18.08.2002, с 21.08.2004 по 22.08.2004, с 23.01.2006 по 04.02.2006, с 13.03.2007 по 21.03.2007;

- в страховой стаж: с 13.03.1993 по 26.04.1995, с 01.06.1995 по 01.01.196, с 10.06.1996 по 31.01.1997, с 01.02.1997 по 21.06.2011, с 22.06.2011 по 31.12.2011, с 01.01.2012 по 31.05.2012, с 01.06.2012 по 06.03.2015.

Обязать ГУ ОПФ РФ по Новосибирской области назначить Г.М.В. досрочную пенсию с 01.10.2021.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через суд, вынесший настоящее

Судья М.В. Стебихова

Мотивированное решение составлено 09.01.2023.