Решение по делу № 2-2/75/2025 от 21.04.2025 - о признании решения незаконным, включении периодов работы в общий (страховой) стаж, корректировке сведений индивидуального лицевого счета.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Дело № 2-2/75/2025

УИД № 43RS0018-02-2025-000102-89

21 апреля 2025 года пгт. Даровской Кировской области

Котельничский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Гребенкиной С.В.,

при секретаре Перминовой Е.В.,

с участием истца ФИО1,

помощника прокурора Даровского района Голомидовой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Даровского района Кировской области в защиту прав и законных интересов ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области о признании решения незаконным, включении периодов работы в общий (страховой) стаж, корректировке сведений индивидуального лицевого счета,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Даровского района Кировской области обратился в суд в защиту прав и законных интересов ФИО1 с исковым заявлением к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области о признании решения ОСФР по Кировской области № 280293/24 от 13.02.2025 незаконным, включении в общий (страховой) стаж периода работы с 01.09.1984 по 14.07.1985 в Кировском текстильном комбинате, проведении корректировки сведений индивидуального лицевого счета о заработной плате с 01.09.1984 по 10.04.1987.

В обоснование исковых требований указано, что ФИО2 работала в вышеуказанные периоды в названной организации. Решением ОСФР по Кировской области от 13.02.2025 № 280293/24 указанный период работы не включен в страховой стаж, отказано в корректировке сведений о заработной плате за спорный период, поскольку в архивных справках, подтверждающих факт работы, персональные данные истца указаны не полностью, имя указано с ошибкой, не указана дата рождения истца.

Помощник прокурора Голомидова И.А., истец ФИО1 в судебном заседании поддержали изложенное в исковом заявлении, на удовлетворении исковых требований настаивали, ссылаясь на доводы, указанные в иске. Истец ФИО1 дополнительно пояснила, что в период учебы в училище работала в Кировском текстильном комбинате мотальщицей, о чем в трудовой книжке не указано. Других работников на комбинате с такими же персональными данными как у нее не было.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и времени извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без их участия, направил отзыв к исковому заявлению, в котором указал, что с исковыми требованиями не согласен, просил в иске отказать, ссылаясь на доводы, указанные в решении от 13.02.2025 № 280293/24.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Общий порядок пенсионного обеспечения для всех граждан с 01.01.2015 установлен Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013).

Согласно ст. 8 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013 право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

По правилам части 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона лицами, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 02.10.2014 № 1015).

Согласно пункту 10 указанных Правил, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 (1) настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11).

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием, а также по другим причинам, не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования.

Решением ОСФР по Кировской области № 280293/24 от 13.02.2025 ФИО1 отказано в корректировке и внесении уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в отношении сведений о периоде работы с 01.09.1984 по 14.07.1985 и заработной платы с 01.09.1984 по 10.04.1987 в Кировском текстильном комбинате, поскольку в первичных документах указанной организации (приказах и лицевых счетах) имя истца указано с ошибкой, имеются расхождения в дате издания приказа и дате увольнения, в трудовой книжке и выписке ИЛС данный период отсутствует (л.д. 7-8).

Истец с данным решением не согласна, в связи с чем прокурор в её интересах обратился в суд с настоящим иском.

Согласно объяснениям истца с 01.09.1984 она поступила на учебу в СГПТУ № 26 г. Кирова, которое закончила 12.07.1985, что подтверждается также копией аттестата № 5260 (л.д. 27). В период учебы работала по совместительству на Кировском текстильном комбинате тростильщицей, получала заработную плату. Запись о данном периоде работы в трудовой книжке отсутствует.

Согласно трудовой книжке 15.07.1985 истец принята на работу в Кировский текстильный комбинат, в тростильный цех тростильщицей 3 разряда, 10.04.1987 уволена по собственному желанию (л.д. 16).

Как следует из архивных справок № 1-30/10247л, 1-30/10248л от 26.11.2024, выданных КОГБУ «Центральный государственный архив Кировской области», в лицевых счетах по начислению заработной платы за 1984-1987 г.г. значится ФИО3 «Ирина Леонид», «Ирина» Леонидовна «ДД.ММ.ГГГГ г.р.», «ДД.ММ.ГГГГ г.р.», «трост 3р.» (так в документах), имеется начисление заработной платы с сентября 1984 по июль 1985 года, с июля 1985 по апрель 1987 г., за июнь 1987 г. – «отпуск» 7 дней. Других работников с указанными фамилией, именем, отчеством не обнаружено (л.д. 29-30, 31-33).

Факт работы истца и получения ею заработной платы на Кировском текстильном комбинате в спорный период 1984-1987 г.г. подтверждается копиями приказов по личному составу Кировского текстильного комбината № 329к от 01.10.1984, № 178-к/а от 12.07.1985, копиями лицевых счетов по заработной плате за 1984-1987 годы, личной карточкой (л.д. 34-35, 36-37, 39-45, 46-47).

В связи с вступлением в брак фамилия ФИО3 изменена ДД.ММ.ГГГГ на <данные изъяты>, затем ДД.ММ.ГГГГ на Перминову, что подтверждается справками ЗАГС (л.д. 12, 13-15).

До 01.01.2015 действовал Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 173-ФЗ), который в данный момент не применяется, за исключением некоторых норм.

В соответствии с п. 12 ст. 30 Федерального закона N 173-ФЗ при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 применяется порядок подтверждения трудового стажа, который был установлен и действовал до дня вступления в силу данного закона, то есть до 01.01.2002.

Согласно ст. 96 Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ» трудовой стаж, приобретенный до регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования», устанавливается на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями. После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица трудовой стаж подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Трудовая книжка, согласно ст. 39 КЗоТ РФ, является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней.

В трудовой книжке истца данные о ее трудовой деятельности с 01.09.1984 по 14.07.1985 на Кировском текстильном комбинате отсутствуют.

Исходя из буквального толкования норм трудового и пенсионного законодательства, ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей по оформлению трудовых отношений с работником, лицевых счетов, расчетно-платежных ведомостей по заработной плате, в частности сокращенное указание личных данных, ошибки в написании имени: «Ирина» вместо «Ираида», не должно влиять на конституционные права истца на пенсионное обеспечение.

Таким образом, суд полагает установленным факт работы истца с 01.09.1984 по 14.07.1985 и получения ею заработной платы в спорный период с 01.09.1984 по 10.04.1987 в Кировском текстильном комбинате, в связи с чем, они подлежат включению в ее общий (страховой) стаж. Кроме того, суд полагает необходимым внести соответствующие уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет ФИО1 в отношении вышеуказанных сведений о стаже за 1984-1985 г.г. и заработной плате за 1984-1987 г.г., с учетом включенных периодов, следует обязать ответчика произвести соответствующую корректировку сведений в индивидуальном лицевом счете истца.

При таких обстоятельствах пенсионный фонд необоснованно отказал истцу в корректировке сведений ИЛС с учетом спорных периодов трудовой деятельности, следовательно, требование о признании незаконным решения пенсионного фонда № 280293/24 от 13.02.2025 подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора Даровского района Кировской области в защиту прав и законных интересов ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области № 280293/24 от 13.02.2025.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области (ИНН <***>, ОГРН <***>) обязанность включить в общий (страховой) стаж ФИО1 (СНИЛС №) для назначения страховой пенсии по старости период работы с 01.09.1984 по 14.07.1985 в Кировском текстильном комбинате; произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет ФИО1 в отношении сведений о периоде работы с 01.09.1984 по 14.07.1985 в Кировском текстильном комбинате, заработной платы за период работы в Кировском текстильном комбинате с 01.09.1984 по 10.04.1987 с учетом включенного периода работы.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд через Котельничский районный суд Кировской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 21.04.2025.

Судья С.В. Гребенкина