Дело №RS0№-15

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 августа 2023 года <адрес>

Нальчикский городской суд Кабардино-Балкарской Республики

В составе: председательствующего – Тлеужевой Л.М., при секретаре – ФИО2, с участием: истца, его представителя ФИО3, представителя ответчика ФИО4, действующего по доверенности № от 10.01.2023г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Отделению фонда социального и пенсионного страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике о включении в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периодов работы и периода ухода за ребенком, назначении досрочной страховой пенсии по старости

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском, в котором, с учетом уточнений к нему, просит обязать ответчика включить в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды ее работы с 05.05.1986г. по 10.05.1987г., с 15.04.1989г. по 19.07.1989г., с 29.01.1990г. по 21.03.1990г., с 18.01.1991г. по 01.03.1991г., с 09.04.1991г. по 28.05.1991г., с 08.10.1991г. по 20.04.1992г., с 21.10.1993г. по 09.03.1994г., с 10.09.1994г. по 16.03.1998г., и период ухода за ребенком до 1,5 лет с 26.03.2009г. по 25.09.2010г.

В обоснование иска указано, что ответчиком принято решение об отказе в назначении ей досрочной страховой пенсии по старости с исключением из страхового стажа указанных периодов работы и периоды ухода за ребенком. Полагает, что причины не включения спорных периодов в льготный стаж – не читаемость печати – не может служить основанием к отказу в назначении пенсии.

В судебном заседании истица и ее представитель заявленные уточненные требования поддержали, просили их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении. При этом истица пояснила, что переехала с Украины в Россию, получила гражданство Российской Федерации. Подтвердить сведения, изложенные в трудовой книжке, не представляется возможным. Также пояснила, что период ухода за ребенком не включен в стаж необоснованно, поскольку ею был представлен перевод на русский язык свидетельства о рождении ребенка.

Представитель ответчика ФИО4 иск не признала, просила отказать в его удовлетворении по основаниям, изложенным в решении об отказе в назначении досрочной пенсии.

Выслушав представителей сторон, изучив доводы иска, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии с п.1.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

Судом установлено, что ФИО1, достигшая возраста 52 года, обратилась ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости согласно указанной норме закона.

Решением ответчика № от 18.05.2023г. в назначении указанной пенсии ФИО1 отказано ввиду отсутствия необходимого страхового стажа и ИПК. Данным решением установлено наличие страхового стажа – 12 лет и 15 дней, ИПК-26,764.

При этом в решении указаны периоды, включаемые в страховой стаж. Исключенные из страхового стажа периоды работы и причины из исключения не указаны.

Согласно пояснениям представителя ответчика, спорные периоды работы не включены в страховой стаж ввиду не читаемости печати в записях в трудовой книжке, а период ухода за ребенком, ввиду не предоставления перевода свидетельства о рождении ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, на русский язык.

Трудовой книжкой истицы подтверждается, что в спорные периоды она осуществляла трудовую деятельность. Записи в трудовой книжке подтверждены соответствующими подписями уполномоченных лиц и заверены печатями организаций.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Статьей 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от ДД.ММ.ГГГГ N 1015).

Разделом II названных Правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с пунктом 60 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Пунктом 2.11 ранее действовавшей Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162 установлено, что после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

В соответствии с пунктами 2.2, 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162, в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность. В графе трудовой книжки обязательным является внесение записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник.

В соответствии с пунктом 4.1 Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Пунктом 13 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", действовавшим в спорный период, было установлено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

Судом установлено, что у истца имеется трудовая книжка, содержащая соответствующие записи о его трудовой деятельности, в том числе и в спорные периоды.

Проанализировав записи в трудовой книжке, суд приходит к выводу о том, что не читаемые оттиски печати не могут отождествляться с отсутствием трудовой книжки, неправильными или неточными сведениями либо отсутствием записи о данном периоде работы и, соответственно, не могут служить основанием для лишения истца права на включение спорных периодов в страховой стаж, поскольку допущены не истцом, а работником кадровой службы при внесении записей в трудовую книжку.

Оснований полагать, что в трудовой книжке истца содержатся неправильные, неточные сведения не имеется, поскольку записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации, со ссылками на соответствующие приказы работодателей о приеме и увольнении истца, послужившие основанием к их изданию, первая страница дубликата заполнена согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162, действующей в период заполнения.

Доказательств того, что записи в трудовой книжке истца за спорный период являются недостоверными, а также отсутствия трудовых отношений истца в указанные спорные периоды стороной ответчика не представлено.

В соответствии со статьей 25 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и статьей 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии.

При этом, действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию.

Учитывая вышеприведенные нормы права, суд считает, что не читаемые оттиски печатей в трудовой книжке, закрепляющие записи о работе истца в спорные периоды свидетельствует лишь о нарушении работодателем правил ведения трудовых книжек, и не могут в данном случае создавать для истца неблагоприятные последствия в виде отказа во включении спорных периодов работы в страховой стаж для назначения пенсии по старости.

Также подлежит включению в страховой стаж период ухода за ребенком – дочерью ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с 26.03.2009г. по 25.09.2010г., в соответствии с п.3 ч.1 ст. 12 ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку истцом представлены доказательства, подтверждающие рождение указанного ребенка в виде свидетельства о его рождении с переводом на русский язык.

Принимая во внимание, что спорные периоды подлежат включению в страховой стаж истицы, а также, что при их включении страховой стаж и ИПК соответствуют необходимым требованиям, суд считает, что у истца право на назначение страховой пенсии по старости возникло со дня ее обращения – ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, включив в страховой стаж, дающий право на досрочной назначение страховой пенсии по старости, периоды ее работы с 05.05.1986г. по 10.05.1987г., с 15.04.1989г. по 19.07.1989г., с 29.01.1990г. по 21.03.1990г., с 18.01.1991г. по 01.03.1991г., с 09.04.1991г. по 28.05.1991г., с 08.10.1991г. по 20.04.1992г., с 21.10.1993г. по 09.03.1994г., с 10.09.1994г. по 16.03.1998г., и период ухода за ребенком до 1,5 лет с 26.03.2009г. по 25.09.2010г.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Нальчикский городской суд.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий - Л.М. Тлеужева

Копия верна: Судья - Л.М. Тлеужева