Апелляционное определение по делу № 33-10589/2023 от 11.07.2023

Судья – Шевелев Н.С. Дело № 33-10589/2023

По первой инстанции № 2-1941/2021 УИД 23RS0059-01-2021-001601-16

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

«11» июля 2023 года г. Краснодар

Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:

председательствующего Одинцова В.В.

и судей Тимофеева В.В., Черновой Н.Ю.

по докладу судьи Одинцова В.В.

при секретаре-помощнике судьи Слюсареве А.В.

с участием прокурора Воропаевой А.О.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федосеенко ФИО к Образовательному фонду «Талант и успех» о восстановлении на работе, с апелляционной жалобой ФИО1 на решение Центрального районного суда г. Сочи Краснодарского края от 24 марта 2021 года.

Заслушав доклад судьи Одинцова В.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Федосеенко ФИО обратилась в суд с исковым заявлением к Образовательному Фонду «Талант и успех» о восстановлении на работе.

В обоснование заявленных исковых требований указала на то, что она работала у ответчика в должности эксперта по закупкам по трудовому договору ........ от ........... Увольнение от .......... по соглашению сторон считает незаконным поскольку было ею подписано под моральным и психологическим давлением руководителя группы ФИО2 ФИО и директором департамента по обеспечению товарами и услугами ФИО3 ФИО Истец считает, что работодателем нарушено конституционное право работника на труд, установленное ст. 37 Конституции РФ.

На основании вышеизложенного истец просил суд: признать приказ о прекращении трудового договора от .......... незаконным; признать действия руководителей: директора департамента по обеспечению товарами и услугами ФИО3 ФИО. и руководителя группы ФИО2 ФИО неправомерными, грубо нарушающими права и интересы работника, направленными на принуждение к увольнению работника по их желанию в ущерб целям и интересам работника; признать соглашение о расторжении трудового договора от .......... недействительным и незаконным; восстановить истца на своем рабочем месте в Образовательном Фонде «Талант и успех» в должности Эксперта по закупкам; взыскать с работодателя в пользу истца заработную плату за время вынужденного прогула по день восстановления на работе; а так же положенное годовое дополнительное премирование в рамках отработанного периода и компенсацию морального вреда в размере 990 000 рублей.

Истец и ее представитель в судебном заседании поддержали заявленные исковые требования, просили их удовлетворить.

Представители ответчика и участвующий в деле прокурор полагали, что оснований для удовлетворения исковых требований Федоссенко ФИО. не имеется.

Обжалуемым решением Центрального районного суда г. Сочи Краснодарского края от 24 марта 2021 года в удовлетворении иска отказано.

Не согласившись с решением суда, истец подала апелляционную жалобу, в которой просит решение суда отменить. Указывает на неправомерность вывода суда и неправильное применение норм материального права, не объективное рассмотрение дела. Так же полагает, что судом не соблюдены принцип равенства сторон в судебном процессе. Указала на наличие дискриминации в действиях ответчика, сослалась на доводы аналогичные исковому заявлению о том, что у нее не имелось мотива и желания расторгать трудовые отношения и терять престижную работу в период пандемии. Просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 20 июля 2021 года решение оставлено без изменения.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 25 января 2022 года апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 20 июня 2021 года отменено, дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

При новом рассмотрении, апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 18 августа 2022 года решение Центрального районного суда г. Сочи Краснодарского края от 24 марта 2021 года оставлено без изменения.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 22 декабря 2022 года апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 18 августа 2022 года отменено, дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

В судебном заседании представитель Образовательного фонда «Талант и успех» по доверенности ФИО4 ФИО представила мировое соглашение, которое просила утвердить.

Федосеенко ФИО её адвокат по ордеру ФИО5 ФИО просили утвердить мировое соглашение

Прокурор Воропаева А.О. не возражала против заключения мирового соглашения.

Судебная коллегия, изучив материалы дела, мировое соглашение, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, приходит к следующему:

Согласно ч. 4 ст. 153.1 ГПК РФ примирение сторон возможно на любой стадии гражданского процесса и при исполнении судебного акта, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и не противоречит федеральному закону.

В силу ч. 1 ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Ч. 6 ст. 153.10 ГПК РФ предусмотрено, что суд не утверждает мировое соглашение, если оно противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно абз. 2 п. 7 ст. 153.10 ГПК РФ при рассмотрении вопроса об утверждении мирового соглашения в случае обжалования судебного акта или его исполнения законность и обоснованность соответствующего судебного акта не проверяются.

В соответствии с абз. 2 п. 13 ст. 153.10 ГПК РФ утверждение мирового соглашения в судах апелляционной, кассационной и надзорной инстанций по предмету заявленных требований влечет за собой отмену судебного акта и прекращение производства по делу.

Федосеенко ФИО к Образовательному фонду «Талант и успех» заключили мировое соглашение, согласно условиям которого:

1. Настоящее мировое соглашение заключается Сторонами в соответствии со ст. ст. 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) в целях устранения по взаимному согласию Сторон возникшего спора, ставшего причиной предъявления Истцом к Ответчику искового заявления о признании приказа о прекращении трудового договора от .......... незаконным; о признании действий руководителей: директора департамента по обеспечению товарами и услугами ФИО3 ФИО и руководителя группы ФИО2 ФИО неправомерными, грубо нарушающими права и интересы работника, направленными на принуждение к увольнению работника по их желанию в ущерб целям и интересам работника и привлечении их к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ; о признании соглашения о расторжении трудового договора от .......... недействительным и незаконным; о восстановлении на своем рабочем месте в Образовательном Фонде «Талант и успех» в должности Эксперта по закупкам; о взыскании с работодателя заработной платы за время вынужденного прогула по день восстановления на работе, а также положенного годового дополнительного премирования в рамках отработанного периода и компенсации морального вреда в размере 990 000 рублей;

2. Ответчик обязуется компенсировать Истцу время вынужденного прогула за период с .......... по .......... из расчета среднего заработка в размере 1 894 302 (один миллион восемьсот девяносто четыре тысячи триста два) рублей 54 коп.;

3. Стороны пришли к соглашению о том, что ранее выплаченное Ответчиком Истцу выходное пособие в размере 135 000 (сто тридцать пять тысяч) рублей 00 коп. подлежит зачету, в связи с чем итоговая сумма компенсации 1 759 302 (один миллион семьсот пятьдесят девять тысяч триста два рубля) руб. 54 коп.;

4. В соответствии с положениями налогового законодательства РФ Ответчик удерживает из итоговой суммы и перечисляет в бюджет НДФЛ в размере 228 709 (двести двадцать восемь тысяч семьсот девять) рублей. После удержания НДФЛ выплачивает Истцу сумму в размере 1 530 593 (один миллион пятьсот тридцать тысяч пятьсот девяносто три) рубля 54 коп., в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента утверждения настоящего Соглашения судом апелляционной инстанции по следующим реквизитам:

ПОЛУЧАТЕЛЬ: Федосеенко ФИО, номер счета: 40........

БАНК ПОЛУЧАТЕЛЯ: Юго-Западный Банк ПАО Сбербанк, БИК: ........,

корр.счет: 30........

Номер банковской карты ........

5. Стороны пришли к соглашению, что денежная компенсация, установленная пунктом 3 настоящего Мирового соглашения, не подлежит возврату после ее выплаты на основании утверждения настоящего Мирового соглашения судом апелляционной инстанции в случае дальнейшего судебного обжалования.

6. В свою очередь Истец отказывается от исковых требований к Ответчику о признании приказа о прекращении трудового договора от .......... незаконным; о признании действий руководителей: директора департамента по обеспечению товарами и услугами ФИО и руководителя группы ФИО неправомерными, грубо нарушающими права и интересы работника, направленными на принуждение к увольнению работника по их желанию в ущерб целям и интересам работника; о признании соглашения о расторжении трудового договора от .......... недействительным и незаконным; о восстановлении на своем рабочем месте в Образовательном Фонде «Талант и успех» в должности эксперта по закупкам; о взыскании с работодателя положенного годового дополнительного премирования в рамках отработанного периода и компенсации морального вреда в размере 990 000 рублей.

7. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с гражданским делом ........ (........ - в суде первой инстанции), Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла. Государственная пошлина в размере 8 798 рублей 05 коп. уплачивается Ответчиком самостоятельно.

8. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умоляющих честь, достоинство и деловую репутацию относительно спора по гражданскому делу ........ (........ - в суде первой инстанции).

9. С момента исполнения обязательства, предусмотренного п. 3 настоящего Мирового соглашения, Стороны признают, что все обязательства Ответчика перед Истцом исполнены в полном объеме. После исполнения настоящего мирового соглашения всевозможные взаимные требования считаются погашенными.

10. Настоящее мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Подписанием настоящего Мирового соглашения Стороны подтверждают, что действуют добросовестно, без злоупотребления правом.

11. Настоящее мировое соглашение составлено в 3 экземплярах, ИМЙЮЩИХ равную юридическую силу, один из которых передается Краснодарскому краевому суду для утверждения и приобщения к материалам гражданского дела ........, по одному экземпляру находится у каждой из Сторон.

Подписание настоящего мирового соглашения свидетельствует об отсутствии между сторонами спора.

В дальнейшем стороны отказываются от первоначального и встречного исков, последствия отказа от иска разъяснены и понятны.

С учетом того, что мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц, судебная коллегия приходит к выводу об утверждении мирового соглашения, заключенного между Федосеенко ФИО. к Образовательному фонду «Талант и успех».

Решение Центрального районного суда г. Сочи Краснодарского края от 24 марта 2021 года подлежит отмене, в связи с утверждением мирового соглашения, производство по делу подлежит прекращению.

Последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 173, 220, 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены.

Руководствуясь ст. ст. 173, 326.1, 328 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Центрального районного суда г. Сочи Краснодарского края от 24 марта 2021 года отменить.

Утвердить между сторонами мировое соглашение по которому:

1. Настоящее мировое соглашение заключается Сторонами в соответствии со ст. ст. 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) в целях устранения по взаимному согласию Сторон возникшего спора, ставшего причиной предъявления Истцом к Ответчику искового заявления о признании приказа о прекращении трудового договора от .......... незаконным; о признании действий руководителей: директора департамента по обеспечению товарами и услугами ФИО3 ФИО и руководителя группы ФИО неправомерными, грубо нарушающими права и интересы работника, направленными на принуждение к увольнению работника по их желанию в ущерб целям и интересам работника и привлечении их к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ; о признании соглашения о расторжении трудового договора от .......... недействительным и незаконным; о восстановлении на своем рабочем месте в Образовательном Фонде «Талант и успех» в должности Эксперта по закупкам; о взыскании с работодателя заработной платы за время вынужденного прогула по день восстановления на работе, а также положенного годового дополнительного премирования в рамках отработанного периода и компенсации морального вреда в размере 990 000 рублей;

ПОЛУЧАТЕЛЬ: Федосеенко ФИО,

номер счета: 40........

БАНК ПОЛУЧАТЕЛЯ: Юго-Западный Банк ПАО Сбербанк,

БИК: ........,

корр.счет: 30........

Номер банковской карты ........

Производство по делу прекратить.

Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в Четвертый кассационный суд общей юрисдикции (<...>) в срок, не превышающий трех месяцев со дня вступления в законную силу обжалуемого определения.

Председательствующий В.В. Одинцов

Судьи В.В. Тимофеев

Н.Ю. Чернова

Мотивированное апелляционное определение изготовлено «11» июля 2023 года