№ 2-678/2023

УИД 24RS0007-01-2023-000588-95

ЗАОЧНОЕ

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 сентября 2023 года с. Богучаны Красноярского края

Богучанский районный суд Красноярского края в составе:

Председательствующего Полюдовой О.А.

при секретаре Никитиной А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 3 «Теремок» к ФИО1 о возмещении материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.

УСТАНОВИЛ:

МКДОУ Детский сад № 3 «Теремок» обратилось с указанным иском и просит взыскать с ответчика в счет возмещения ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей 12 615 рублей 43 коп. Мотивируют свои требования тем, что ФИО1 работала с 22.04.2022 в МКДОУ Детский сад № 3 «Теремок» в должности кладовщика, с нею был заключен договор о полной материальной ответственности. По итогам инвентаризации, проведенной 05.12.2022, в подотчете ответчика была обнаружена недостача продуктов питания на сумму 12 615,43 рублей. В настоящее время, трудовые отношения между сторонами прекращены.

В судебное заседание представители истца МКДОУ Детский сад № 3 «Теремок», третьего лица МКУ «Центр обеспечения деятельности учреждений образования Богуанского района» не явились, о времени и месте рассмотрения иска извещены надлежащим образом.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения иска извещена надлежащим образом, причину неявки не сообщила, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просила.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве.

Исследовав и оценив представленные доказательства, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 235 ТК РФ сторона трудового договора (работник, работодатель), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ч. ч. 1, 2 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Согласно статье 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии с частью второй статьи 242 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим кодексом или иными федеральными законами.

Случаи, когда на работника может быть возложена полная материальная ответственность, закреплены в статье 243 ТК РФ.

В частности, работник отвечает за причиненный материальный ущерб в полном объеме в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество (ст. 244 ТК РФ).

Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85 утверждены: Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, а также Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности.

В силу ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

В соответствии с п. 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

В соответствии с ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" размер ущерба устанавливается в ходе инвентаризации путем выявления расхождений между фактическим наличием имущества и данными бухгалтерского учета.

Порядок проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации и оформления ее результатов урегулирован в соответствующих Методических указаниях, утвержденных приказом Министерства финансов РФ от 13.06.1995 N 49.

Согласно п. п. 2.2, 2.3, 2.14 Методических указаний для проведения инвентаризации в организации создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия. При большом объеме работ для одновременного проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств создаются рабочие инвентаризационные комиссии. При малом объеме работ и наличии в организации ревизионной комиссии проведение инвентаризаций допускается возлагать на нее. Отсутствие хотя бы одного члена комиссии при проведении инвентаризации служит основанием для признания результатов инвентаризации недействительными. Для оформления инвентаризации необходимо применять формы первичной учетной документации по инвентаризации имущества и финансовых обязательств согласно приложениям 6 - 18 к настоящим Методическим указаниям либо формы, разработанные министерствами, ведомствами.

Методическими указаниями предусмотрено, что товарно-материальные ценности (производственные запасы, готовая продукция, товары, прочие запасы) заносятся в описи по каждому отдельному наименованию с указанием вида, группы, количества и других необходимых данных (артикула, сорта и др.). Комиссия в присутствии заведующего складом (кладовой) и других материально ответственных лиц проверяет фактическое наличие товарно-материальных ценностей путем обязательного их пересчета, перевешивания или перемеривания. Не допускается вносить в описи данные об остатках ценностей со слов материально ответственных лиц или по данным учета без проверки их фактического наличия (п. п. 3.15, 3.17 Методических указаний).

В судебном заседании установлено, что 22 апреля 2022 года между МКДОУ Детский сад № 3 «Теремок» и ФИО1 заключен трудовой договор №, в соответствие с которым последняя принята на работу в МКДОУ Детский сад № 3 «Теремок» по профессии кладовщик с 22.04.2022 на 0, 5 ставки (п.п. 1.1, 1.5 договора).

Согласно должностной инструкции кладовщика №, с которой ответчик ознакомлена 22.04.2022, кладовщик выполняет обязанности: участвует в составлении меню-раскладки на каждый день и требований заявок на продукты питания; выдает продукты под роспись по весу, указанному в меню-раскладке; получает продукты с базы в соответствии с накладной, производит взвешивание и бракераж продуктов, переборку овощей; контролирует своевременную реализацию продуктов питания, правильное хранение скоропортящихся продуктов и продуктов длительного хранения, санитарное состояние кладовой; участвует в проведении инвентаризации (раздел 2).

Кроме того, 22.04.2022 между МКДОУ Детский сад № «Теремок» и ФИО1 заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которому работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а работодатель обязуется создать работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества.

Приказом МКДОУ Детский сад № «Теремок» № от 05.12.2022, в связи с поступившим заявлением ФИО1 об увольнении по собственному желанию от 14.11.2022, для проведения инвентаризации находящихся на подотчете материально-ответственного лица ФИО1 создана комиссия. В соответствии с данным приказом инвентаризации подлежали продукты питания. Инвентаризация подлежала проведению 05 декабря 2022 года.

В соответствии с инвентаризационной описью № от 06.12.2022 и акта о результатах инвентаризации № от 07.12.2022 установлена недостача продуктов питания у ФИО1 на суму 12 615,43 рублей.

Приказом N 137 от 05 декабря 2022 года вышеуказанный трудовой договор с ФИО1 прекращен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).

Должность ответчика входит в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85.

Разрешая предъявленные требования, оценив представленные в дело доказательства по правилам статьи 67 ГПК РФ, руководствуясь положениями ст. ст. 238, 241 ТК РФ, суд, пришел к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований, поскольку исходит из того, что в ходе судебного разбирательства нашел подтверждение факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 12 615,43 рублей; ключи от склада находились только у ответчика, доступ посторонних лиц в склад не осуществлялся, поэтому ответственность за указанную недостачу лежит на ФИО1 Ответчиком не представлено суду доказательств возмещения причиненного ущерба, а истцом представлены надлежащим образом оформленные инвентаризационные описи результатов инвентаризации, которые содержат необходимый и достаточный объем информации о результатах инвентаризации и размере выявленной недостачи.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 3 «Теремок» к ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 3 «Теремок» материальный ущерб в размере 12 615 (двенадцать тысяч шестьсот пятнадцать) рублей 43 коп.

Ответчик вправе подать в Богучанский районный суд Красноярского края заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд Красноярского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья

Богучанского районного суда подпись О.А. Полюдова

<данные изъяты>