Решение по делу № 2-133/2023 от 28.03.2023

№ 2-133/2023 копия

УИД: 66RS0034-01-2023-000038-40

Мотивированное решение изготовлено 28.03.2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Красноуральск 28.03.2023

Красноуральский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Маклаковой А.А.

при секретаре Калашниковой И.В.,

с участием:

представителя истца ФИО1 ФИО5

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Святогор» к ФИО2 ФИО6 о взыскании затрат, понесенных на обучение,

УСТАНОВИЛ:

АО «Святогор» обратился в суд с иском к ФИО2 ФИО7. о возмещении затрат на обучение. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 ФИО8 был принят в АО «Святогор» в конвертерное отделение металлургического цеха учеником стропальщика 4 разряда. С ним был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Между АО «Святогор» (Работодатель) и ФИО2 ФИО9 (Работник) было заключено соглашение об обучении за счет средств работодателя к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № (Соглашение).

Согласно условиям Соглашения АО «Святогор» обязалось заключить договор с образовательной организацией и оплатить стоимость обучения, а ФИО2 ФИО10 обязался получить документ установленного образца образовательной организации, а также отработать в АО «Святогор» в течение трех лет после окончания обучения по образовательным программам высшего образования.

ДД.ММ.ГГГГ между НЧОУ ВО «Технический университет УГМК» (Университет), АО «Святогор» и ФИО2 ФИО11 был заключен договор № об оказании образовательных услуг по программе высшего образования - направление ДД.ММ.ГГГГ «Металлургия» профиля «Металлургия цветных металлов» по заочной форме обучения. По условиям указанного договора Университет обязался организовать и обеспечить надлежащее исполнение образовательных услуг, АО «Святогор» обязалось оплатить образовательные услуги, оказываемые Университетом Обучающемуся, а ФИО2 ФИО12 обязался освоить образовательную программу в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, а также проработать у Заказчика после окончания обучения не менее 5 лет.

АО «Святогор» обязательство по оплате стоимости обучения выполнило, затраты АО «Святогор» на обучение ФИО2 ФИО13 по договору № от ДД.ММ.ГГГГ составили 285 000 (двести восемьдесят пять тысяч) рублей.

ДД.ММ.ГГГГ НЧОУ ВО «Технический университет УГМК» был издан приказ № об отчислении ФИО2 ФИО14 по собственному желанию, в связи с чем договор № от ДД.ММ.ГГГГ расторгнут.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 ФИО15 подано заявление об увольнении его по собственному желанию. Приказом АО «Святогор» от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ с Ответчиком расторгнут. Основанием для увольнения послужило собственное желание Ответчика. Уважительных причин для его увольнения не выявлено.

Поэтому истец АО «Святогор» просит взыскать с ответчика ФИО2 ФИО16 затраты на обучение, в сумме 285 000 рублей. Кроме того, истец просит возместить ему расходы по уплате государственной пошлины за подачу иска в суд, в сумме 6050 рублей.

В судебном заседании представитель истца ОАО «Святогор» - ФИО1 ФИО17 поддержала требования по доводам, изложенным в иске, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик ФИО2 ФИО18 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом заказным письмом с уведомлением о вручении по месту регистрации. Сведений об уважительности причины неявки и заявлений о рассмотрении дела в его отсутствие суду не представил и соответственно суд, с согласия представителя истца, находит возможным, рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Заслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно части 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основным принципом правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается, в частности, свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности (абзацы первый и второй статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Трудовые отношения в силу положений части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Частью 2 статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

Требования к содержанию трудового договора, перечень обязательных и дополнительных условий трудового договора закреплены в статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью 4 названной нормы в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя.

В силу частей 1 и 2 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 ФИО19 принят с ДД.ММ.ГГГГ в АО «Святогор» в конвертерное отделение металлургического цеха учеником стропальщика 4 разряда. С ним был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.28,29)

ДД.ММ.ГГГГ между АО «Святогор» и ФИО2 ФИО20 заключено соглашение об обучении за счет средств работодателя к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №. (л.д.30)

Согласно условиям Соглашения АО «Святогор» обязалось заключить договор с образовательной организацией и оплатить стоимость обучения, а ФИО2 ФИО21 в соответствии с п. 4.1 Соглашения обязался получить документ установленного образца образовательной организации, а также в соответствии с п. 4.2.3 Соглашения отработать в АО «Святогор» в течение трех лет после окончания обучения по образовательным программам высшего образования.

Во исполнение указанного Соглашения, ДД.ММ.ГГГГ между НЧОУ ВО «Технический университет УГМК», АО «Святогор» и ФИО2 ФИО22 заключен договор № об оказании образовательных услуг по программе высшего образования - направление ДД.ММ.ГГГГ «Металлургия» профиля «Металлургия цветных металлов» по заочной форме обучения. По условиям указанного договора Университет обязался организовать и обеспечить надлежащее исполнение образовательных услуг, АО «Святогор» обязалось оплатить образовательные услуги, оказываемые Университетом Обучающемуся, а ФИО2 ФИО23 обязался освоить образовательную программу в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, а также проработать у Заказчика после окончания обучения не менее 5 лет. (л.д.7-10)

Свои обязательства АО «Святогор» по оплате стоимости обучения ФИО2 ФИО24 выполнил, полностью оплатив выставленные университетом счета, что подтверждается платежными поручениями общую сумму 285 000 руб.:

- № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 47 500,00 руб.,

- № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 47 500,00 руб.;

- № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 47 500,00 руб.

Таким образом, затраты АО «Святогор» на обучение ФИО2 ФИО25 по договору № от ДД.ММ.ГГГГ составили 285 000 рублей.

Основанием для прекращения образовательных отношений является распорядительный акт организации, осуществляющей образовательную деятельность, об отчислении обучающегося из этой организации. Если с обучающимся или родителями (законными представителями) несовершеннолетнего обучающегося заключен договор об оказании платных образовательных услуг, при досрочном прекращении образовательных отношений такой договор расторгается на основании распорядительного акта организации, осуществляющей образовательную деятельность, об отчислении обучающегося из этой организации (п. 4 ст. 61 Федерального закона от 29.12.2012 № 273- ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).

В силу п. 1 ст.61 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФХ «Об образовании в Российской Федерации» образовательные отношения могут быть прекращены досрочно, в том числе по инициативе обучающегося.

ДД.ММ.ГГГГ НЧОУ ВО «Технический университет УГМК» был издан приказ № об отчислении ФИО2 ФИО26 по собственному желанию, в связи с чем договор № от ДД.ММ.ГГГГ расторгнут. (л.д.26)

Согласно п. 9.5.4 договора № от ДД.ММ.ГГГГ указанный договор расторгается досрочно в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 30 Положения «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 № 1681 если гражданин отчислен из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении (за исключением отчисления в порядке перевода), или трудовой договор расторгнут по инициативе гражданина (по собственному желанию) в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ до истечения срока, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 3 настоящего Положения, договор о целевом обучении расторгается, заказчик освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, гражданин несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 ФИО27 подано заявление об увольнении его по собственному желанию. Приказом АО «Святогор» от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ с Ответчиком расторгнут. Основанием для увольнения послужило собственное желание Ответчика. (л.д.31,32)

Соглашением об обучении за счет средств работодателя, заключенным ДД.ММ.ГГГГ, предусмотрено, что работник обязан возместить работодателю затраты, связанные с обучением работника, при неполучении работником документа установленного образца образовательной организации, в случаях, если образовательная программа не освоена по неуважительным причинам, связанным с работником, либо при отчислении работника по инициативе образовательной организации. (п.4.4)

В соответствии с пунктом 5.7 вышеназванного договора № от ДД.ММ.ГГГГ, обучающийся обязан возместить АО «Святогор» (Заказчику) средства, фактически затраченные на оплату услуг по обучению, оказанных Университетом в случае отчисления Обучающегося по собственному желанию, без уважительных причин.

Таким образом, уважительных причин для увольнения ФИО2 ФИО28 не установлено. Сведений о том, что ФИО2 ФИО29 в добровольном порядке возместил истцу затраты на его обучение, в материалы дела не представлено.

Поскольку судом на основании совокупности исследованных доказательств установлено, что ФИО2 ФИО30 условия договора не выполнены без уважительной причины, соответственно требования истца о взыскании в свою пользу с ответчика затрат на обучение, подлежат удовлетворению в полном объеме, то есть в сумме 285 000 рублей.

В силу ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы пропорционально удовлетворённым требованиям.

В связи с этим, требования АО «Святогор» о возмещении ему расходов по уплате государственной пошлины за подачу иска в суд, подлежат удовлетворению.

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «Святогор» (№) к ФИО2 ФИО31 (паспорт №) о взыскании затрат, понесенных на обучение, удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 ФИО32 в пользу АО «Святогор» расходы, связанные с обучением в сумме 285000 рублей 00 копеек.

Взыскать с ФИО2 ФИО33 в пользу ОАО «Святогор» расходы по уплате государственной пошлины в сумме 6050 рублей 00 копеек.

Ответчик вправе подать в Красноуральский городской суд Свердловской области заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение изготовлено в совещательной комнате с использованием компьютерной техники.

Председательствующий: подпись.

Копия верна.

Судья Красноуральского

городского суда: А.А. Маклакова