Дело № 2-1067/2025

УИД: 50RS0006-01-2024-003455-31

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 мая 2025 года г. Долгопрудный

Долгопрудненский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Кораблиной А.В.,

при секретаре Витенко Т.С.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и <адрес> об установлении факта принадлежности трудовой книжки, признании незаконным решения об отказе в установлении страховой пенсии по старости, обязании включить в страховой стаж периоды работы,

УСТАНОВИЛ:

Истица ФИО2 обратилась в суд с иском к ответчику Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и <адрес>, уточнив требования, просит установить факт принадлежности истцу дубликата трудовой книжки серии ЕТ-I №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ, признать незаконным решение филиала № Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении пенсии, обязать ответчика включить в страховой стаж истца периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Тресте столовых и ресторанов (реорганизованном в Городское производственное предприятие «Общепит», Акционерное общество закрытого типа ресторан «Ишим», трест «Петропавловскстрой») до ДД.ММ.ГГГГ в должности ученика кондитера, с ДД.ММ.ГГГГ в должности кондитера; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в городском центральном рынке (преобразованном в Акционерное общество закрытого типа «Алтын Базар») в должности повара-шашлычника; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пекарне ЧП «ФИО3» в должности продавца; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Акционерном обществе «Алтын арман» в должности уборщицы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО6 в должности уборщицы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО1А. в должности повара, обязать ответчика назначить истцу страховую пенсию в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ, в обоснование своих требований ссылаясь на то, что ответчиком принято решение от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия формуляра о подтверждении стажа из Республики Казахстан, в связи с чем в страховой стаж истца не включен период работы в <адрес>, истица с данным решением не согласна, полагает, что имеются законные основания для включения в ее страховой стаж периода работы в <адрес> и на наличие оснований для ее назначения с ДД.ММ.ГГГГ.

Истица, ее представитель в судебное заседание явились, на уточненных исковых требованиях настаивают, просят удовлетворить в полном объеме (л.д. 61-63, 112).

Представитель ответчика в судебное заседание явился, просит в удовлетворении исковых требований отказать, представил возражения на иск, указал, что представленная трудовая книжка (дубликат) ФИО7 к рассмотрению не может быть принята, так как требуется подтверждение всех записей, также дата заполнения трудовой книжки не соответствует году выпуска бланка трудовой книжки. Соглашением ЕАЭС и Порядком взаимодействия не предусмотрено принятие к рассмотрению, поступивших из компетентного органа Республики Казахстан документов (справок о стаже, заработке) в целях подтверждения пенсионных прав граждан без оформления формуляра «О стаже работы», также истцом не соблюден п.5 ст.78 ЕЭАС, в соответствии с которым истица обязана проработать на территории Российской Федерации в течение одного года с условием гражданства или разрешения на работу (л.д. 218-223).

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов лицу, имя, отчество или фамилия которого указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанные в паспорте или свидетельстве о рождении.

Согласно ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Как следует из материалов дела, трудовая книжка (дубликат) ЕТ-I № на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., была заполнена ДД.ММ.ГГГГ.

Как указывает истца при устройстве на работу, ДД.ММ.ГГГГ работодателем Петропавловский Трест столовых и ресторанов была заведена ее трудовая книжка, которая хранилась у работодателя. В последующем, в 1980 году работодатель Петропавловский Трест столовых и ресторанов поставил ФИО7 в известность о том, ее трудовая книжка в результате переезда была утеряна. Работодатель по своей инициативе завел ей новую трудовую книжку (дубликат) ЕТ-I №, внеся ДД.ММ.ГГГГ записи на основании имеющихся приказов.

В подтверждение своей позиции истица ссылается на показания свидетеля ФИО8, а также на сведения, содержащиеся в ее пенсионном деле.

Так, допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО8, показала суду, что истица является ее родной сестрой, примерно в 16-17 лет ФИО2 устроилась на работу. Первое место работы ФИО2 был ресторан Ишим, там она работала с 1970 по 1995 гг., с 1195 по 2003 гг. работала на центральном рынке, далее продавцом в ИП ФИО3 с 2003 по 2007 гг., затем уборщицей по совместительству. Со слов истицы свидетелю известно о том, что ее трудовая книжка была утеряна, когда Ресторан Ишим переезжал из одного здания в другое, в связи с чем ей выдали дубликат трудовой книжки.

Истец, обращаясь с требованиями об установлении факта принадлежности дубликата трудовой книжки, указала, что при трудоустройстве ДД.ММ.ГГГГ ее работодателем Петропавловский Трест столовых и ресторанов, трудовая книжка была заведена, она была утрачена работодателем в 1980 году, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ был выдан дубликат трудовой книжки, куда работодателем на основании имеющихся приказов были внесены соответствующие записи. Ее вины в утрате трудовой книжки нет.

Помимо пояснений истца, факт принадлежности истцу дубликата трудовой книжки ЕТ-I № подтверждается ответами компетентных учреждений Республики Казахстан на запросы пенсионного органа.

Учитывая, что у ФИО2 имеется трудовая книжка, содержащая соответствующие записи о работе и их надлежащее удостоверение соответствующими печатями организаций, суд приходит к выводу о доказанности факта принадлежности истцу трудовой книжки.

Поскольку трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, то по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами. Сведения о занятии истца соответствующими видами деятельности в определенные периоды подтверждаются записями в ее трудовой книжке, которая и должна являться основанием для назначения пенсии.

Между тем, как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в ОСФР с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ.

При рассмотрении данного заявления на основании представленных документов, в связи с отсутствием подтверждения стажа ФИО2 от компетентных органов Казахстана вынесено решение об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ №.

Суд с данным решением согласиться не может ввиду следующего.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).

К числу международных договоров, регулирующих пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации и Республики Казахстан при переселении их с территории одного государства на территорию другого государства относится Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза, заключенное ДД.ММ.ГГГГ, вступившее в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

Основной целью Соглашения ЕАЭС является формирование пенсионных прав трудящихся государств-членов ЕАЭС на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства.

Согласно ст. 7 Соглашения ЕАЭС каждое государство-член Соглашения определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством, исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения.

В случае, если стажа работы, приобретенного на территории одного государства- члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени.

При реализации положений Соглашения ЕАЭС используются формуляры, предусмотренные Порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств-членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов ЕАЭС, утвержденным решением Совета Евразийской экономической комиссии от ДД.ММ.ГГГГ №.

Статьей 12 Соглашения ЕАЭС предусмотрены переходные положения, согласно которым назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы; за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ.

При применении Соглашения ЕАЭС в целях установления пенсии за стаж работы, приобретенный на территории других государств-членов с ДД.ММ.ГГГГ, территориальным органом Фонда в компетентный орган государства-члена направляется формуляр «Запрос» и копии представленных трудящимся документов о стаже работы на территории государства-члена за период до введения в эксплуатацию информационных систем по учету пенсионных прав (п. 9 Порядка взаимодействия).

Стаж работы до ДД.ММ.ГГГГ, приобретенный на территориях других государств-членов, учитывается на основании документов, содержащих сведения о стаже работы и (или) заработной плате, выданных в установленном порядке. Стаж работы и заработная плата, приобретенные на территориях других государств-членов с ДД.ММ.ГГГГ учитываются при соответствующем подтверждении государством- членом, где был приобретен стаж (п. 10 Порядка взаимодействия).

В случае необходимости осуществляется проверка периодов стажа до ДД.ММ.ГГГГ, а также заработка за период до ДД.ММ.ГГГГ посредством направления соответствующего формуляра «Запрос» в компетентный орган государства-члена, где был приобретен стаж (заработок).

Сведения, содержащиеся в документах о трудовом (страховом) стаже и заработке после распада СССР (ДД.ММ.ГГГГ) во всех случаях требуют подтверждения трудового (страхового) стажа и заработка, приобретенных на территории государств - участников.

Сведения о стаже и заработке, содержащиеся в проверяемых документах, считаются подтвержденными, если они поступили в территориальный орган Фонда в ответ на его запрос от компетентного органа, осуществляющего пенсионное обеспечение на территории государства-участника международного договора.

Таким образом, ответственность за достоверность информации о подтверждающем стаже работы возложена на компетентные органы государств-членов ЕАЭС, а способ подтверждения - на основании направления формуляра «Запрос» и ответа - формуляра «О стаже работы».

В соответствии с п. 4 постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми пактами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР», утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

В соответствии с п. 5 Рекомендаций периоды работы по найму после ДД.ММ.ГГГГ (после вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения за фиксированной выплатой к страховой пенсии, накопительной пенсией.

Согласно п. 18 названных Правил при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в частности, дает оценку правильности оформления документов и проверяет соответствие содержащихся в документах сведений данным индивидуального (персонифицированного) учета, проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в документах сведений, а также их соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, оказывает содействие гражданину в истребовании документов, необходимых для установления пенсии, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, подтверждающих обстоятельства, имевшие место на территории Российской Федерации, а также на территории иностранного государства, с которым Российской Федерацией заключен международный договор, регулирующий правоотношения в сфере пенсионного обеспечения, путем направления соответствующих запросов в адрес работодателей, архивных учреждений, компетентных органов иностранных государств

Проверка документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться путем камеральной проверки, путем выездной проверки, путем направления запросов территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствующую организацию, государственный (муниципальный орган), компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения (пункт 68 Правил).

Как усматривается из пенсионного дела ФИО7 №, а именно из сведений, предоставленных АО «ЕДИНЫЙ НАКОПИТЕЛЬНЫЙ ПЕНСИОННЫЙ ФОНД», подтвержден факт работы ФИО7 на территории Республики Казахстан после ДД.ММ.ГГГГ:

№

№

№

№ ФИО1 (л.д. 171).

Из архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ, представленной Товариществом с ограниченной ответственность Ресторан «Ишим» <адрес> Республики Казахстан, в документах архива ТОО «Ресторан Ишим», в книге приказов за 1970-1993 гг. имеется приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о принятии ФИО7 учеником кондитера в ресторан «Ишим» с ДД.ММ.ГГГГ; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО7 с ДД.ММ.ГГГГ по ст.31 п.5 КЗОТ РК (в связи с переводом Общепит Треста Петропавловский»).

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Петропавловский трест столовых и ресторанов реорганизован в Городское производственное предприятие «Общепит».

Городское производственное предприятие «Общепит» реорганизовано ДД.ММ.ГГГГ в Акционерное общество закрытого типа ресторан «Ишим», с ДД.ММ.ГГГГ всех работников ресторана перевели в акционерное общество закрытого типа ресторан «Ишим» в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ акционерное общество закрытого типа ресторан «Ишим» реорганизовано в акционерное общество открытого типа фирма «Ишим». Свидетельство о перерегистрации № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ акционерное общество открытого типа фирма «Ишим» реорганизовано в товарищество с ограниченной ответственностью «Ресторан Ишим» на основании свидетельства о государственной перерегистрации ТОО № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 172).

Как следует из архивной справки АО «Единый накопительный пенсионный фонд» от ДД.ММ.ГГГГ, приказом треста столовых и ресторанов от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО7 была принята учеником кондитера в ресторан «Ишим» с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом треста столовых и ресторанов от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 присвоена квалификация кондитера четвертого разряда.

Документы ресторана «Ишим» в городской архив на государственное хранение не поступали, в связи с чем не представляется возможным подтвердить факт увольнения и заработную плату ФИО7

Также в данном ответе содержится информация о реорганизации треста столовых и ресторанов в Производственное предприятие «Общепит», а также сведения о том, что документы ресторана «Ишим», треста «Петропавловскстрой», городского центрального рынка, пекарни ЧП «ФИО3», АО «Алтын арман», ИП ФИО1А. в городской архив на государственное хранение не поступали.

По мнению суда, не предоставление компетентными органами Республики Казахстан необходимых формуляров о стаже ФИО2, пенсионному фонду не может лишать истца права на назначение соответствующей пенсии.

Отсутствие на хранении компетентных органов государственного архива Республики Казахстан документов, подтверждающих стаж работы ФИО2 в тресте «Петропавловскстрой», городском центральном рынке, в пекарне ЧП «ФИО3», АО «Алтын арман», ИП ФИО1А., ИП ФИО6, по мнению суда, не могут являться основанием для отказа во включении периодов работы в данных организациях в стаж, назначении страховой пенсии по старости, поскольку они влекут ущемление пенсионных прав ФИО2

Более того, запрос формуляра «О стаже работы» применяется в отношении трудящихся, претендующих на пенсию за стаж работы, приобретенные после вступления Соглашения о пенсионном обеспечении от ДД.ММ.ГГГГ, то есть после ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, принимая во внимание, что периоды работы ФИО7 имели место до ДД.ММ.ГГГГ, суд считает несостоятельной ссылку ответчика на то, что стаж работы на территории Республики Казахстан может быть учтен только при поступлении формуляра «О стаже работы» из компетентного органа Республики Казахстан.

Трудовая книжка имеется у истца в оригинале, записи в ней никем не оспорены и не признаны поддельными; все записи содержат необходимые реквизиты; факт принадлежности истцу указанной трудовой книжки установлен в судебном порядке, более того, ФИО2 уже являлась получателем пенсии в <адрес>, в связи с чем, отказ пенсионного органа в части не включения спорных периодов работы истца в страховой стаж ФИО2 является необоснованным.

Довод ответчика о том, что истцом не соблюден п.5 ст.78 ЕЭАС, в соответствии с которым ФИО2 обязана проработать на территории Российской Федерации в течение одного года с условием гражданства или разрешения на работу, суд полагает несостоятельным, основанном на неверном понимании действующего законодательства.

Пунктом 5 статьи 7 Соглашения ЕАЭС установлено, что право на пенсию, за исключением накопительной пенсии, а также трудовых (страховых) пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца, в соответствии с настоящим Соглашением возникает при наличии не менее 12 полных месяцев стажа работы, приобретенного на территории государства-члена, согласно законодательству которого трудящийся (член семьи) претендует на назначение пенсии.

Согласно статье 12 Соглашения ЕАЭС назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы; за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ.

Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ денонсировано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, подписанное в городе Москве ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ прекратило свое действие в отношениях Российской Федерации с другими участниками.

Таким образом, из приведенных норм материального права следует, что до ДД.ММ.ГГГГ порядок пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - бывших <адрес> ССР, регулировался принятым ДД.ММ.ГГГГ Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения, с ДД.ММ.ГГГГ вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза, заключенное в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, которое подлежит применению к правоотношениям, возникшим после ДД.ММ.ГГГГ

Поскольку в соответствии с Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ «О создании Содружества Независимых Государств», ратифицированным постановлением Верховного Совета РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №, Союз ССР прекратил свое существование ДД.ММ.ГГГГ, то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада ДД.ММ.ГГГГ, а после распада этих государств - до ДД.ММ.ГГГГ, то по мнению суда имеются основания для включения в общий страховой стаж периода работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Тресте столовых и ресторанов (реорганизованном в Городское производственное предприятие «Общепит», Акционерное общество закрытого типа ресторан «Ишим», трест «Петропавловскстрой») до ДД.ММ.ГГГГ в должности ученика кондитера, с ДД.ММ.ГГГГ в должности кондитера; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в городском центральном рынке (преобразованном в Акционерное общество закрытого типа «Алтын Базар») в должности повара-шашлычника; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пекарне ЧП «ФИО3» в должности продавца; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Акционерном обществе «Алтын арман» в должности уборщицы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО6 в должности уборщицы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО1А. в должности повара.

Суд, учитывая, что по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 выплачивалась пенсия на территории Республики Казахстан, в связи с чем, истица имеет право на получение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 ФЗ № 400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и <адрес> об установлении факта принадлежности трудовой книжки, признании незаконным решения об отказе в установлении страховой пенсии по старости, обязании включить в страховой стаж периоды работы, удовлетворить.

Установить юридический факт принадлежности ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженке <адрес>а <адрес>, правоустанавливающего документа – дубликата трудовой книжки серии ЕТ-I №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ.

Признать незаконным решение об отказе в установлении пенсии филиала № Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и <адрес> включить в страховой стаж ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, № периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Тресте столовых и ресторанов (реорганизованном в Городское производственное предприятие «Общепит», Акционерное общество закрытого типа ресторан «Ишим», трест «Петропавловскстрой») до ДД.ММ.ГГГГ в должности ученика кондитера, с ДД.ММ.ГГГГ в должности кондитера;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в городском центральном рынке (преобразованном в Акционерное общество закрытого типа «Алтын Базар») в должности повара-шашлычника;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пекарне ЧП «ФИО3» в должности продавца;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Акционерном обществе «Алтын арман» в должности уборщицы;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО6 в должности уборщицы;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО1А. в должности повара.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и <адрес> назначить ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, №, страховую пенсию в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Долгопрудненский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.