УИД77RS0032-02-2022-015505-61

Дело №2-3416/25

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 мая 2025 года адрес

Черемушкинский районный суд адрес в составе судьи – фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3416/25 по иску ФИО1 к ООО «Газпром бурение» о признании положений о негосударственном пенсионном обеспечении не подлежащими применению, обязании выполнить условия коллективного договора,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании положений о негосударственном пенсионном обеспечении не подлежащими применению, обязании выполнить условия коллективного договора, в обоснование требований указав, что истец проработал на предприятии Оренбург бурение более 30 лет. Предприятие является филиалом Газпром бурение находящимся в Москве. На предприятии действовал коллективный договор на 2014-2016 год, где в п.5.2.18 существовала обязанность предприятия перечислять денежные средства в безналичной форме на расчетный счет НПФ «Газфонд» в соответствии с Положением «О негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО «Газпром бурение», утвержденном приказом от 24.12.2013 №619. В конце 2016 года договор был пролонгирован в полном объеме до конца 2019 года. Предприятие не выполняет условия коллективного договора. В 2021 году проведена независимая экспертиза коллективного договора и Положения о негосударственном обеспечении которая подтвердила невыполнение условий коллективного договора. О нарушении своего права о не перечислении денежных средств истец узнал осенью 2019 года после письменного ответа предприятия об отказе выплачивать пенсию.

Истец просит суд признать положение о негосударственном пенсионном обеспечении в части ограничений по срокам пункт 4.3.1 положения не подлежащим применению. Обязать предприятие выполнить условие коллективного договора за 2016-2019 год пункта 5.2.18, передать необходимые документы и уплатить взносы в отношении истца в Газфонд.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, исковые требования не признал по основаниям, изложенным в возражениях на иск.

Суд, полагает возможным рассмотреть дело в порядке ст. 167 ГПК РФ, в отсутствие не явившихся лиц, извещенных о времени и месте слушания дела.

Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему выводу.

Как следует из материалов дела, согласно представленной копии трудовой книжки на имя ФИО1, истец осуществлял трудовую деятельность в филиале «Оренбург бурение» ООО «Газпром бурение», был уволен в связи с выходом на пенсию 09.04.2018 года.

Согласно п.4.3.1 раздела 4 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО «Газпром бурение», право на негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств Общества предоставляется работникам Общества, достигшим (достигающим) пенсионных оснований в период с 01.01.2014 по 31.12.2016 включительно, имеющих стаж работы в ООО «Газпром бурение» не менее 10 лет на дату включения в состав участников Фонда.

В соответствии с п.5.3 Положения пенсионными основаниями для получения негосударственной пенсии по старости или инвалидности являются в совокупности следующие условия: наличие пенсионного договора между вкладчиком и фондом; внесение вкладчиком пенсионного взноса, обеспечивающего выполнение Фондом обязательств по выплате негосударственной пенсии; достижение участником возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости (60 лет для мужчин, 55-для женщин), досрочное назначение участнику трудовой пенсии по старости или назначение трудовой пенсии по инвалидности; увольнение участника Фонда из ООО «Газпром бурение» в связи с выходом на пенсию; предоставление ООО «Газпром бурение» в Фонд распорядительного письма на негосударственное пенсионное обеспечение участника с указанием даты назначения негосударственной пенсии; обращение участника в Фонд за назначением негосударственной пенсии.

Согласно и. 12.1 Пенсионного договора между Ответчиком и адрес «Газфонд» включение в состав участников Фонда новых участников-работников Ответчика возможен до 31.12.2016, однако на указанную дату у ФИО1 отсутствовало одно из условий: Истец не был уволен. Срок для включения в состав участников Фонда не продлевался.

При таких обстоятельствах неисполнение Ответчиком в 2016 году обязанности по включению Истца в состав участников Фонда и выплате в отношении него пенсионных взносов не повлекло нарушение прав Истца на негосударственное пенсионное обеспечение, так как Истцом было принято решение продолжить работу.

На момент увольнения Истца в 2018 году срок действия пенсионного договора между Ответчиком и адрес «Газфонд» истек, и у Ответчика отсутствовала обязанность по включению Истца в состав участников Фонда.

Таким образом, доводы Истца о наличии оснований для понуждения Ответчика исполнить обязательство по уплате пенсионных взносов в пользу Истца признаются судом необоснованными, так как обязать Ответчика перечислить денежные средства в адрес «Газфонд» означало бы обязать Ответчика совершить действия по неосновательному обогащению адрес «Газфонд», поскольку обязанность осуществлять пенсионное обеспечение ФИО1 у адрес «Газфонд» в результате перечисления средств не возникает.

Исходя из того, что у истца не возникло права на негосударственное пенсионное обеспечение ввиду того, что не имелось всей совокупности необходимых условий для возникновения права, включая увольнение истца в связи с выходом на пенсию в срок до 31.12.2016 года, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истца в полном объеме.

Рассматривая заявление ответчика о пропуске истцом срока исковой давности, применении последствий пропуска срока исковой давности, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (ст. 66.1 Трудового кодекса РФ) у работодателя по последнему месту работы.

Согласно ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При этом ст. 381 Трудового кодекса РФ устанавливает, что индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Индивидуальным трудовым спором признается, в том числе спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем.

Между Истцом и Ответчиком возникли неурегулированные разногласия по вопросам применения локальных нормативных актов — коллективного договора и Положения «О негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО «Газпром Бурение», а не о взыскании денежных средств, которые могут быть взысканы в течение года со дня установленного срока их выплаты. В этой связи, за разрешением данного спора, Истец мог обратиться в суд в течение трех месяцев, когда он должен был узнать о нарушении своего права.

При этом об отсутствии у него права на негосударственное пенсионное обеспечение и как следствие отсутствие оснований для получения негосударственной пенсии, Истец должен был узнать с момента своего увольнения, то есть с 19 апреля 2018 года, поскольку как следует из приведенных локальных нормативных актов именно с момента увольнения назначается и выплачивается негосударственная пенсия работникам ООО «Газпром Бурение».

Исходя из того, что срок исковой давности истек в июле 2018 года, с исковым заявлением в суд истец обратился 06.08.2022 года, согласно почтовому штампу, доказательств уважительности пропуска срока исковой давности истцом не представлено, суд отказывает в удовлетворении требований истца в полном объеме в связи с пропуском срока исковой давности.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд,

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «Газпром бурение» о признании положений о негосударственном пенсионном обеспечении не подлежащими применению, обязании выполнить условия коллективного договора - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес.

фио Попов

Решение изготовлено в окончательной форме 28 июля 2025 года