77RS0012-02-2022-025483-93
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 июня 2023 г.г. Москва
Решение в окончательной форме изготовлено 30.06.2023 г.
Кузьминский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Андреяновой М.С. при секретаре судебного заседания Морозовой Г.А., с участием:
представителя истца по доверенности от 22.11.2022 г. А.Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1163/2023 по иску ООО «Меезенбург» к ФИО1 о взыскании неосновательного обогащения и процентов за пользование чужими денежными средствами,
установил:
Истец обратился в суд с требованиями о взыскании с ответчика неосновательного обогащения в размере 80 040 рублей и процентов за пользование чужими денежными средствами за период с 01.09.2020 г. по 05.05.2022 г. в размере 10 383 рублей 71 копейки, а также судебных расходов в размере 2 912 рублей 71 копейки. Он обосновал требования тем, что перечислил ответчику денежные средства в размере 80 040 рублей без установленных законом и договором оснований. Ответчик не вернул эти средства истцу.
Ответчик извещён о судебном разбирательстве, не явился в суд, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. Суд рассматривает дело в его отсутствии в силу ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Истец, действуя через своего представителя, поддержал иск полностью. Ответчик возражал против его удовлетворения по доводам, изложенным в письменном отзыве.
Суд, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению частично.
Судом установлено, что 01.06.2017 г. стороны заключили договор, согласно которому ответчик обязался по поручению истца осуществлять его юридическое сопровождение, а истец уплачивать ответчику вознаграждение в размере 92 000 рублей ежемесячно.
Таким образом, между сторонами возникли отношения, вытекающие из договора поручения.
Довод ответчика о том, что стороны фактически заключили трудовой договор, опровергается материалами дела.
Согласно ст. 971-973 Гражданского кодекса РФ по договору поручения поверенный обязуется совершить от имени и за счёт другой стороны (доверителя) определенные юридические действия. Права и обязанности по сделке, совершенной поверенным, возникают непосредственно у доверителя. Договор поручения может быть заключён с указанием срока, в течение которого поверенный вправе действовать от имени доверителя, или без такого указания. Доверитель обязан уплатить поверенному вознаграждение, если это предусмотрено законом, иными правовыми актами или договором поручения. Поверенный обязан исполнять данное ему поручение в соответствии с указаниями доверителя. Указания доверителя должны быть правомерными, осуществимыми и конкретными.
В силу ст. 974 и 975 Гражданского кодекса РФ поверенный обязан лично исполнять данное ему поручение, за исключением случаев, указанных в ст. 976 Кодекса; сообщать доверителю по его требованию все сведения о ходе исполнения поручения; передавать доверителю без промедления все полученное по сделкам, совершенным во исполнение поручения; по исполнении поручения или при прекращении договора поручения до его исполнения без промедления возвратить доверителю доверенность, срок действия которой не истек, и представить отчет с приложением оправдательных документов, если это требуется по условиям договора или характеру поручения. Доверитель обязан выдать поверенному доверенность (доверенности) на совершение юридических действий, предусмотренных договором поручения; возмещать поверенному понесенные издержки; обеспечивать поверенного средствами, необходимыми для исполнения поручения. Доверитель обязан без промедления принять от поверенного все исполненное им в соответствии с договором поручения. Доверитель обязан уплатить поверенному вознаграждение, если в соответствии со ст. 972 Кодекса договор поручения является возмездным.
В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы); дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Кодексом или иным федеральным законом; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Кодексом и иными федеральными законами; другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст. 58 Трудового кодекса РФ трудовые договоры могут заключаться на неопределенный срок; на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен Кодексом и иными федеральными законами.
Договор об оказании юридических услуг от 01.06.2017 г., заключённый сторонами, не содержит такие обязательные условия трудового договора, как условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха; условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 208 Налогового кодекса РФ ответчика, как налогоплательщик налога на доходы физических лиц, обязан уплачивать налог с полученного вознаграждения за выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в Российской Федерации.
В силу ст. 226 Налогового кодекса РФ истец являлся налоговым агентом ответчика, т.к. в результате отношений с ним ответчик получал доход, т.е. являлся источником доходов ответчика. Истец обязан был исчислить, удержать у ответчика и уплатить сумму налога в соответствии с законодательством РФ.
Из представленных истцом справок о доходах за 2017 – 2020 гг. следует, что истец выплачивал ответчику доход по коду 2010, т.е. осуществлял выплаты по договорам гражданско-правового характера (за исключением авторских вознаграждений), а не по коду 2000 - вознаграждение, получаемое налогоплательщиком за выполнение трудовых или иных обязанностей (Приказ ФНС России от 10.09.2015 г. № ММВ-7-11/387@ «Об утверждении кодов видов доходов и вычетов»).
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что между сторонами был заключён гражданско-правовой договор поручения, а не трудовой договор.
В соответствии с п. 5.1 договора выполнение ответчиком поручений истца оформлялось актом об оказании услуг, подписанным обеими сторонами.
Согласно акту об оказании услуг от 31.07.2020 г. ответчик оказал, а истец принял услуги с выплатой ответчику вознаграждения в размере 92 000 рублей.
Осуществляя удержание из суммы вознаграждения ответчика налога на доходы физических лиц, ответчику причиталась к выплате сумма в размере 80 040 рублей из расчёта: 92 000 – 92 000*13%/100%.
В июле 2020 г. истец перечислил ответчику вознаграждение в размере 160 080 рублей, что подтверждено платёжными поручениями от 14.07.2020 г., 15.07.2020 г., 31.07.2020 г..
09.02.2022 г. истец направил ответчику претензию о возврате суммы неосновательного обогащения в течение 10 рабочих дней, которую ответчик получил 14.03.2022 г., что подтверждено сведения об отслеживании РПО 000.
Поскольку в претензии от 08.02.2022 г. не определено понятие «рабочий день», то суд исходит из положений ст. 111 Трудового кодекса РФ, согласно которому общим выходным днём является воскресенье.
Таким образом, ответчик должен был вернуть истцу денежные средства в размере 80 040 рублей до 25.03.2022 г..
На момент рассмотрения дела в суде ответчик не вернул истцу денежные средства.
Представленные доказательства относятся к разрешению данного спора, являются допустимыми доказательствами, а в их совокупности достаточны для принятия решения по существу спора.
По спорам о взыскании неосновательного обогащения на истце лежит обязанность доказать факт принадлежности ему спорного имущества, факт нахождения спорного имущества у ответчика, размер дохода, который ответчик получил (или мог получить) за время пользования чужим имуществом, момент, когда ответчик узнал или должен был узнать о неправомерности владения имуществом, а на ответчике – наличие законного или договорного основания для приобретения и сбережения имущества, размер произведённых затрат на спорное имущество, наличие улучшений и возможность их отделения от вещи, стоимость этих улучшений.
Ответчик не представил суду доказательства, подтверждающие основание для получения денежных средств от истца.
Согласно ст. 1102 Гражданского кодекса РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счёт другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных ст. 1109 Кодекса. Правила применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.
В силу п. 3 ст. 1103 Гражданского кодекса РФ, поскольку иное не установлено Кодексом, другими законами или иными правовыми актами и не вытекает из существа соответствующих отношений, правила, предусмотренные главой 60, подлежат применению также к требованию одной стороны в обязательстве к другой о возврате исполненного в связи с этим обязательством.
Из данной нормы права следует, что неосновательным обогащением следует считать не то, что исполнено в силу обязательства, а лишь то, что получено стороной в связи с этим обязательством и явно выходит за рамки его содержания (Обзор судебной практики Верховного Суда РФ, утверждённый Президиумом Верховного Суда РФ 26.04.2017 г.).
Поскольку договором об оказании юридических услуг от 01.06.2017 г. не были предусмотрены иные выплаты, осуществляемые истцом ответчику, кроме как вознаграждение в размере 92 000 рублей за вычетом налога на доходы физических лиц, то ответчик получил вознаграждение по договору за июль 2020 г. в большем размере, чем было предусмотрено договором. Следовательно, излишне уплаченная сумма в размере 80 040 рублей подлежит возврату как неосновательное обогащение.
Таким образом, истец имеет право требовать взыскания с ответчика неосновательного обогащения в размере 80 040 рублей.
В соответствии со ст. 1107 Гражданского кодекса РФ лицо, которое неосновательно получило или сберегло имущество, обязано возвратить или возместить потерпевшему все доходы, которые оно извлекло или должно было извлечь из этого имущества с того времени, когда узнало или должно было узнать о неосновательности обогащения. На сумму неосновательного денежного обогащения подлежат начислению проценты за пользование чужими средствами (статья 395) с того времени, когда приобретатель узнал или должен был узнать о неосновательности получения или сбережения денежных средств.
В частности, таким моментом следует считать представление приобретателю банком выписки о проведенных по счёту операциях или иной информации о движении средств по счёту в порядке, предусмотренном банковскими правилами и договором банковского счёта. Само по себе получение информации о поступлении денежных средств в безналичной форме (путем зачисления средств на его банковский счёт) без указания плательщика или назначения платежа не означает, что получатель узнал или должен был узнать о неосновательности их получения (п. 58 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 г. № 7 «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса РФ об ответственности за нарушение обязательств»).
В силу п. 1 и 3 ст. 395 Гражданского кодекса РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок.
Поскольку в претензии от 08.02.2022 г. истец указал срок для возврата суммы неосновательного обогащения 10 рабочих дней, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 25.03.2022 г. по 05.05.2022 г..
Размер процентов за пользование чужими денежными средствами составляет 1 620 рублей 54 копейки из расчёта:
Неосновательное обогащение, руб.
Дата начала просрочки
Дата расчёта
Период просрочки, дн.
Ключевая процентная ставка Банка России
Размер процентов
80040
26.03.2022
10.04.2022
16
20
701,72
80040
11.04.2022
03.05.2022
23
17
857,41
80040
04.05.2022
05.05.2022
2
14
61,40
ИТОГО
1 620,54
Распределяя судебные расходы между сторонами, суд приходит к следующему выводу.
Согласно ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Государственная пошлина относится к судебным расходам в соответствии с ч. 1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Истец уплатил государственную пошлину в размере 2 912 рублей 71 копейки, что подтверждено платёжным поручением от 07.06.2022 г..
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ размер государственной пошлины по требованию, удовлетворённому в пользу истца, составляет 2 650 рублей из расчёта: 800 + (80 040 + 1620,54 – 20 000) * 3% / 100%.
Таким образом, с ответчика подлежат взысканию судебные расходы истца в размере 2 650 рублей.
Руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
решил:
Удовлетворить частично иск ООО «Меезенбург» (ОГРН ) к ФИО1 (паспорт гражданина РФ ) о взыскании неосновательного обогащения и процентов за пользование чужими денежными средствами.
Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Меезенбург» неосновательное обогащение в размере 80 040 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 26.03.2022 г. по 05.05.2022 г. в размере 1 620 рублей 54 копеек и судебные расходы в размере 2 650 рублей.
Отказать в удовлетворении остальной части исковых требований.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение 1 месяца со дня его принятия в окончательной форме путём принесения апелляционной жалобы через Кузьминский районный суд г. Москвы.
Судья