РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

адрес 18 декабря 2025 года

Лефортовский районный суд адрес в составе:

председательствующего судьи Щукиной И.А.,

при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2495/2025 (УИД 77RS0014-02-2024-024060-20) по иску ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по адрес и адрес (Социальный фонд России, филиал № 3) о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной пенсии,

УСТАНОВИЛ:

фио обратилась в суд с иском к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по адрес и адрес (Социальный фонд России, филиал № 3) о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной пенсии.

В обоснование заявленных требований указано, что 23.11.2023 г. истец обратилась в Филиал № 3 ОСФР по адрес и адрес с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. 12.03.2024 г. истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости. Отказ мотивирован тем, что у истца недостаточно стажа для назначения досрочной пенсии по старости.

На основании изложенного истец просит суд:

- обязать ответчика включить в отношении истца в подсчет трудового стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии следующие периоды работы истца:

09.02.2006-27.06.2007 гг. - машинист башенного крана в ООО «Ремэкскран»;

29.06.2007-10.01.2008 гг. - машинист башенного крана в адрес «Энергостройкомплекс-М»;

01.04.2011-16.05.2011 гг. - машинист башенного крана в ООО «СМБ-Стройсервис»;

01.07.2011-15.11.2012 гг. - машинист башенного крана в ООО «Эскиз»;

15.11.2012-05.07.2016 гг. - машинист крана в ООО «Топкран-Рент»;

18.09.2015-23.11.2023 гг. - машинист (крановщик) башенного крана в адрес Краны-Север-Запад»;

01.06.2017-25.09.2017 гг. - машинист башенного крана в ООО «СВ-М»;

- признать за истцом право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с учетом уже учтенных периодов работы истца, указанных в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета и периодов работы, подлежащих включению по пункту 1 исковых требований;

- обязать ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с 23.11.2023 г.

Истец фио в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, обеспечила явку своего представителя по доверенности - ФИО2, который на удовлетворении исковых требований настаивал, просил их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика Отделения Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по адрес и адрес (Социальный фонд России, филиал № 3) по доверенности - фио в судебное заседание явилась, возражала против удовлетворения исковых требований, просила в удовлетворении исковых требований отказать.

С учетом положений ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в данном судебном заседании в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав объяснения явившихся лиц, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований ст. 56 ГПК РФ и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 1 ГК РФ граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены вступившим в силу с 01.01.2015 Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Согласно ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации (далее - государственные должности), замещаемые на постоянной основе муниципальные должности (далее - муниципальные должности), должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы (далее - должности государственной гражданской и муниципальной службы), страховая пенсия по старости назначается по достижении ими в соответствующем году возраста, указанного в приложении 5 к настоящему Федеральному закону.

Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В соответствии с п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Судом установлено, что 23.11.2023 г. фио обратилась в Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по адрес и адрес (Социальный фонд России, филиал № 3) с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости.

Решением пенсионного органа от 12.03.2024 г. истцу отказано в установлении льготной пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемого стажа.

Истцом в обоснование заявленных исковых требований указано, что ответчиком не учтены следующие периоды работы истца в особых условиях труда, дающих право на назначение льготной пенсии:

- 09.02.2006-27.06.2007 гг. - машинист башенного крана в ООО «Ремэкскран»;

- 29.06.2007-10.01.2008 гг. - машинист башенного крана в адрес «Энергостройкомплекс-М»;

- 01.04.2011-16.05.2011 гг. - машинист башенного крана в ООО «СМБ-Стройсервис»;

- 01.07.2011-15.11.2012 гг. - машинист башенного крана в ООО «Эскиз»;

- 15.11.2012-05.07.2016 гг. - машинист крана в ООО «Топкран-Рент»;

- 18.09.2015-23.11.2023 гг. - машинист (крановщик) башенного крана в адрес Краны-Север-Запад»;

- 01.06.2017-25.09.2017 гг. - машинист башенного крана в ООО «СВ-М».

Также истцом указано, что за все периоды времени ее работы машинистом башенного крана, истец была занята на производстве на условиях полного рабочего времени. Условия труда были интенсивными, тяжелыми и вредными для здоровья. Сама работа машиниста башенного крана представляет собой угрозу для жизни и здоровья. Истец полагает, что работа в указанной должности дает право на включение вышеуказанных периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Из трудовых книжек истца следует, что 09.02.2006 г. фио принята на работу в ООО «Ремэкскран» на должность - машинист башенного крана, (приказ № 15-к от 09.02.2006 г.).

02.04.2007 г. фио переведена в администрацию курьером (приказ № 38-к от 02.04.2007 г.).

27.06.2007 г. фио уволена из ООО «Ремэкскран» по собственному желанию (приказ № 55-к от 19.06.2007 г.).

29.06.2007 г. фио принята на работу в адрес «Энергостройкомплекс-М» на должность - машинист башенного крана (приказ № 492 от 29.06.2007 г.).

10.01.2008 г. фио уволена из адрес «Энергостройкомплекс-М» по собственному желанию (приказ № 6 от 10.01.2008 г.).

01.04.2011 г. фио принята на работу в ООО «СМБ «Стройсервис» в должность - машинист башенного крана в технический отдел (приказ № 8-к от 01.04.2011 г.).

16.05.2011 г. фио уволена из ООО «СМБ «Стройсервис» по собственному желанию (приказ № 34-к от 16.05.2011 г.).

01.07.2011 г. фио принята на работу в ООО «Эскиз» на должность - машинист башенного крана (приказ № 54 от 01.07.2011 г.).

15.11.2012 г. фио уволена из ООО «Эскиз» по собственному желанию (приказ № 102 от 15.11.2012 г.).

15.11.2012 г. фио принята на работу в ООО «Топкран-Рент» на должность - машинист крана (крановщик) (приказ № ТКР от 15.11.2012 г.).

05.07.2016 г. фио уволена из ООО «Топкран-Рент» по собственному желанию (приказ № 025 от 05.07.2016 г.).

18.09.2015 г. фио принята на работу в ОАО «ЛСР. Краны-СЗ» на должность машинист (крановщик) башенного крана 5 разряда (приказ № 36 от 18.09.2015 г.).

31.01.2024 г. фио уволена из ОАО «ЛСР. Краны-СЗ» по собственному желанию (приказ от 31.01.2024 г.).

01.06.2017 г. фио принята на работу в ООО «СВ-М» на должность - машинист башенного крана (приказ № 55-п от 01.06.2017 г.).

25.09.2017 г. фио уволена из ООО «СВ-М» по собственному желанию (приказ № 46-у от 25.09.2017 г.).

Из ответа ГБУ «ЦГА адрес» от 17.06.2025 г. за исх. № 49948 следует, что документы адрес «Энергостройкомплект-М», в том числе, по личному составу, на хранение в ГБУ «ЦГА адрес» не поступали.

Из ответа ГБУ «Мосархив» от 26.06.2025 г. за исх. № 49948 следует, что в ГБУ «Мосархив» имеются архивные копии документов в отношении ФИО1 за период ее работы в адрес «Энергостройкомплект-М», а именно: приказы о приеме и об увольнении за 2007 г., 2008 г.; трудовой договор за 2007 г.; личная карточка (ф. Т-2) за 2008 г.; индивидуальная карточка учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений за 2007 г.; расчетная ведомость по заработной плате за 2008 г.

Также из указанного ответа следует, что в просмотренных приказах по личному составу адрес «Энергостройкомплект-М» за 2007-2008 гг. приказов об отпусках на фио не имеется. Документы с указанием условий осуществления трудовой деятельности работников, табели учета рабочего времени, учредительные документы вышеуказанной организации, на хранение в ГБУ «Мосархив» не поступали.

Из ответа ГБУ «Мосархив» от 09.06.2025 г. за исх. № 48533 следует, что документы из ООО «СМБ-Стройсервис» на хранение в ГБУ «Мосархив» не поступали.

Из ответа Конкурсного управляющего ООО «СМБ-Стройсервис» фио от 02.06.2025 г. за исх. № 70 следует, что решением Арбитражного суда адрес по делу № А40-188132/2019 от 02.03.2020 г. ООО «СМБ-Стройсервис» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него введена процедура конкурсного производства. Конкурсным управляющим ООО «СМБ-Стройсервис» назначен фио

Также из указанного ответа следует, что конкурсный управляющий не имеет сведений о передаче руководством ООО «СМБ-Стройсервис» в архив документации по кадровому составу указанной организации. Кроме того, руководителем ООО «СМБ-Стройсервис» не была передана документация в отношении ООО «СМБ-Стройсервис», в связи с чем конкурсный управляющий не имеет сведений о трудовой деятельности ФИО1 в ООО «СМБ-Стройсервис».

Из ответа ООО «Топкран-Рент» от 09.10.2025 г. за исх. № 09-25 следует, что фио работала в ООО «Топкран-Рент» в должности машинист крана (крановщик), с 16.11.2012 г. по 05.07.2016 г.

Из ответа ООО «Топкран-Рент» от 27.11.2025 г. за исх. № 2-1 следует, что отпусков без сохранения заработной платы у ФИО1 не числится. фио работала в режиме полного рабочего времени. Оплата ООО «Топкран-Рент» страховых взносов в пенсионный фонд в отношении ФИО1 производилась в полном объеме. ООО «Топкран-Рент» о себе как организация, имеющая рабочие места с особыми условиями работы не заявляла.

Из ответа адрес. Краны-СЗ» от 17.06.2025 г. следует, что фио работала в адрес «ЛСР. Краны-СЗ» с 18.09.2015 г. по 31.01.2024 г. в качестве машиниста (крановщика) башенного крана 5 разряда Службы эксплуатации ГМП. В декабре 2013 г. в адрес. Краны-СЗ» на основании Приказа № 524 проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Аттестационной комиссией все рабочие места машинистов (крановщиков) башенных кранов аттестованы с классом 2 (допустимые) в соответствии с картами аттестации. Работа ФИО1 в период с 18.09.2015 г. по 31.01.2024 г. не носила льготный характер и отвечала классу 2, что влечет отсутствие права на включение данного стажа в счет льготного стажа для страховой пенсии по старости.

Из ответа ООО «СВ-М» от 05.06.2025 г. за исх. № 1СВ11-157 следует, что фио работала в ООО «СВ-М» в период с 01.06.2017 г. по 25.09.2017 г., в должности машиниста башенного крана (крановщик). Работа по трудовому договору являлась основной на условиях полного рабочего времени. Условия труда по СОУТ - допустимые (класс 2). В период работы фио находилась в отпуске без сохранения заработной платы с 15.06.2017 г. по 25.09.2017 г. Уплата ООО «СВ-М» страховых взносов в пенсионный фонд производилась. Уплата дополнительных страховых взносов, связанных с работой во вредных или тяжелых условиях труда, не производилась, в соответствии с проведенной ООО «СВ-М» специальной оценкой условий труда. ООО «СВ-М» не заявляло о себе как имеющее рабочие места с особыми условиями труда.

Как следует из п. 2 ст. 3 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ, страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на адрес лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В ст. 12 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены ст. 14 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

По смыслу ч. 1 ст. 14 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В свою очередь, при подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

В соответствии со ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Ответчик, отказывая истцу в назначении досрочной пенсии по старости, ссылался на то, что индивидуальные сведения за спорные периоды были сданы без кода льготы.

На основании ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) следующие сведения и документы:

1) страховой номер индивидуального лицевого счета;

2) фамилию, имя и отчество;

3) периоды работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии;

4) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона;

5) дату заключения, дату прекращения и иные реквизиты договора гражданско-правового характера о выполнении работ (об оказании услуг), договора авторского заказа, договора об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательского лицензионного договора, лицензионного договора о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договора о передаче полномочий по управлению правами, заключенного с организацией по управлению правами на коллективной основе, на вознаграждение по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы, и периоды выполнения работ (оказания услуг) по таким договорам;

6) сведения, предусмотренные частью 4 статьи 9 Федерального закона «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»;

7) документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости;

8) другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии, иных видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать обстоятельства, на которые она ссылается как обоснование своих доводов и возражений.

Вопросы документального подтверждения права работников на досрочное пенсионное обеспечение в связи с особым характером работы решаются на предприятиях и относятся к исключительной компетенции работодателя.

Учитывая, что в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета спорные периоды работы представлены страхователями без кода льготы, оснований для зачета их в стаж на соответствующих видах работ не имеется.

Таким образом, выводы ответчика об отсутствии оснований для назначения истцу досрочной страховой пенсии соответствуют нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения, в связи с чем исковые требования удовлетворению не подлежат в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по адрес и адрес (Социальный фонд России, филиал № 3) о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной пенсии отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в апелляционном порядке в соответствии с правилами, предусмотренными главой 39 ГПК РФ, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 24 марта 2026 года.

Судья И.А. Щукина