УИД 74RS0001-01-2023-001463-30

Дело № 2-2384/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 мая 2023 года Советский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Хабиной И.С.,

при помощнике судьи Самохиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Челябинской области о включении периодов работы в общий страховой стаж, и обязании учесть при исчислении размера пенсии заработную плату, отраженную в справке от ДД.ММ.ГГГГ. и осуществить перерасчет размера пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Челябинской области о включении периодов работы в общий страховой стаж, и обязании учесть при исчислении размера пенсии заработную плату, отраженную в справке от ДД.ММ.ГГГГ. № № и осуществить перерасчет размера пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.,

В обоснование заявленных требований истица указала, что ДД.ММ.ГГГГ г. обратилась в отделение фонда пенсионного и социального страхования с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости. Пенсия была назначена с ДД.ММ.ГГГГ. При этом при назначении пенсии, в страховой стаж истца не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в АО «ЕПК Степногорск» в различных должностях. Указанные периоды не были учтены и при исчислении размера пенсии истца. ФИО1 полагает исключение периодов с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. из страхового стажа незаконным и необоснованным, нарушающим ее права.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала заявленные требования с учетом уточнений по основаниям, изложенным в иске.

Представитель Отделения фонда пенсионного и социального страхования, действующая на основании доверенности ФИО2 (л.д. ) требования ФИО1 не признала, полагала решения ОПФР законным и обоснованным.

Заслушав пояснения сторон, исследовав письменные доказательства, суд пришел к выводу об удовлетворении требований истца по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ. рождения обратилась в ОПФР по Челябинской области ДД.ММ.ГГГГ. с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости.

Решением от ДД.ММ.ГГГГ. № № в назначении пенсии истице было отказано, однако впоследствии решение было пересмотрено и пенсия истице назначена с ДД.ММ.ГГГГ. При назначении пенсии из общего и страхового стажа исключены периоды работы в различных должностях с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в АО «ЕПК Степногорск», поскольку сведения, подтверждающие трудовую деятельности истицы в указанные периоды на момент назначения пенсии не поступили.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому в соответствии с целями социального государства (ч. 1 ст. 7) социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе установление видов пенсий и доплат к ним, оснований приобретения права на их получение отдельными категориями граждан и правил исчисления размеров соответствующих выплат, к компетенции законодателя (ч. 2 ст. 39).

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Аналогичные нормы содержались в Федеральном законе от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", действовавшем до 01.01.2015 г.

Ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

13.03.1992г. между государствами-участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной было подписано Соргашение «О гараниях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», ст. 1 которого предусмотрено, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства на территории которого они проживают.

Таким образом, данным соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан, в том числе Республики Казахстан.

Как следует из содержания п. 2 ст. 6 названного Соглашения, при установлении пенсий гражданам государств - участников Соглашения стран СНГ учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств (независимо от времени приобретения), а также на территории бывшего СССР до 13 марта 1992 г.

Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994г №1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 года учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992 года.

Согласно п.5 Распоряжения Правления ПФ РФ от 22.06.2004 № 99р (ред. от 28.01.2005) "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР", для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Таким образом, периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ. при определении права на пенсию и исчислении ее размеров могут быть учтены вне зависимости от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Таким образом, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж и трудовую деятельность работника. При этом обязанность по ведению трудовой книжки возложена на работодателя. Неверное ведение трудовой книжки никоим образом, не может ущемлять прав самих работников, гарантированные государством.

Согласно представленной в материалы дела копи трудовой книжки ФИО1 в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. она работала в АО «ЕПК Степногорск» (неоднократно переимиенованном) в должностях «сортировщица третьего разряда в термическом цехе, уборщицей в цехе линолеума, пошившиком технических изделий второго разряда в цехе линолеума, пошившиком технических изделий на производстве товаров народного потребления, пошившиком технических изделий третьего разряда в цехе производства подшипников малых серий.

Факт трудовой деятельности ФИО1 в АО «ЕПК Степногорск» в различных должностях, подтверждается справкой № № от ДД.ММ.ГГГГ., справкой о переименованиях (л.д.) выписками из приказов АО «Степногорский подшипниковый завод», справкой от ДД.ММ.ГГГГ № №, содержащими сведения о трудовой деятельности и фактическом заработке ФИО1 (л.д. ). Аналогичные сведения о размере заработка имеются в справке имеющейся в материала пенсионного дела от ДД.ММ.ГГГГ. № №.

Проанализировав представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для отказа в принятии во внимание данных документов, поскольку они непротиворечивы, содержат необходимые сведения, предоставленные на основании первичных документов работодателя. Вместе с тем в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. сведения об уплате страховых взносов не представлены.

Учитывая, что сведения о трудовой деятельности истца за спорный период внесены в трудовую книжку истца, принимая во внимание, представленные архивные справки, суд приходит к выводу о наличии оснований для включения в страховой стаж, дающий право для назначения трудовой пенсии по старости периода работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в АО «ЕПК Степногорск».

Поскольку представленные документы непротиворечиво свидетельствуют о размере заработной платы истицы в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. то имеются основания для обязания ответчика учесть при назначении пенсии заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и осуществить перерасчет размера пенсии ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. (с даты назначения ей пенсии по старости).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, ГПК РФ, суд

руководствуясь ст.ст. 194-198, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования ФИО1 к Государственному учреждению отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Челябинской области, удовлетворить.

Включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в АО «ЕПК Степногорск».

Обязать Государственное учреждение отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Челябинской области произвести перерасчет размера пенсии ФИО1 с даты ее назначения (ДД.ММ.ГГГГ.) учитывая периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в АО «ЕПК Степногорск» и заработную плату по справке от ДД.ММ.ГГГГ. № № за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме через суд, принявший решение.

Председательствующий: И.С. Хабина