Дело №

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес>

<адрес> ДД.ММ.ГГ

Мотивированное решение ДД.ММ.ГГ

Люберецкий городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Самохиной М.Н., при секретаре судебного заседания Филатовой С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Счастливое детство» об обязании передать сведения в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области, о признании права на обращение за выплатой пособия по уходу за ребенком до 1,6 лет,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Счастливое Детство», в котором просит: обязать работодателя ООО «Счастливое детство» передать сведения для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области; признать право на обращение в Территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту регистрации работодателя напрямую за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГ.

В обоснование исковых требований указано, что истец была принята на работу к ответчику с ДД.ММ.ГГ. ДД.ММ.ГГ у истца родился сын, что подтверждается свидетельством о рождении, в связи с чем она обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по уходу ха ребенком, назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГ. Ответчик не передал заявления в территориальный орган страховщика по месту регистрации, в связи с чем пособие по уходу за ребенком не назначено. Установить контакт с организацией не представляется возможным, так как организация закрыта, на телефонные звонки не отвечают.

В судебное заседание ФИО1 не явилась, имеется ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ООО «Счастливое Детство» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области в судебное заседание явился, против удовлетворения иска не возражал.

Изучив доводы искового заявления, заслушав явившихся лиц, исследовав доказательства, суд приходит к следующему.

Из материалов дела усматривается, что ДД.ММ.ГГ ООО «Счастливое Детство» (работодатель) и ФИО2 (в настоящем ФИО1 (работник) заключили трудовой договор №, по условиям которого работник принимается на должность торгового представителя (п. 1.1. договора); работнику устанавливается испытательный срок 3 (три) календарных месяца (п. 1.2 договора); место работы работника <адрес> (п. 1.3 Договора), работа в Обществе является основным местом работы Работника (п. 1.6 Договора), Общество обеспечивает все обязательные отчисления на социальное страхование, в Пенсионный фонд и другие фонды Российской Федерации, а также социальные отчисления из заработка работника, которые Общество обязано удерживать и уплачивать в соответствии с законодательством РФ (п. 1.8 Договора). Работнику устанавливается должностной оклад/ тарифная ставка в размере 30 000 руб. в месяц (п. 1.1. договора); работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается работнику в соответствии со ст. 153 ТК РФ (п. 4.8. договора).

ДД.ММ.ГГ ФИО1 родила ребенка, ФИО3, что подтверждается Свидетельством о рождении №.

ДД.ММ.ГГ истец обратилась в ООО «Счастливое Детство» с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Однако, до настоящего времени в адрес Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области сведения не поступали, выплата по уходу за ребенком до полутора лет не назначена.

Работодатель ООО «Счастливое детство» на связь не выходит.

Согласно Определению Арбитражного суда Московской области от ДД.ММ.ГГ процедура банкротства в отношении ООО «Счастливое Детство» прекращено.

Как предусмотрено ст. 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Согласно ст. 66.1 Трудового кодекса РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная ТК РФ, иным федеральным законом информация.

Согласно пп. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и связи с материнством» обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.

Согласно ч. 2 ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и связи с материнством» лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами.

Согласно ч. 1 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и связи с материнством» Назначение и выплата страхового обеспечения (за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона №255-ФЗ) осуществляется страховщиком.

В соответствии с ч. 10 ст. 13 Федерального закона №255-ФЗ от ДД.ММ.ГГ Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, является заявление застрахованного лица о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается страхователю одновременно с заявлением застрахованного лица о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Форма заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком утверждается страховщиком по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. Застрахованное лицо, на момент наступления страхового случая занятое у нескольких страхователей, при подаче одному из страхователей заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком подтверждает выбор страхователя, по которому страховщиком будет назначаться и выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГ № утверждены Правила получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты единовременного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Согласно п. 3 Правил назначение и выплата пособий осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам местного самоуправления организаций.

Согласно п. 7 Правил Страхователь передает полученные им сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, предусмотренные пунктом 5 настоящих Правил, и сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика (далее - территориальный орган страховщика) по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения.

В соответствии с п. 4.1 ч. 1 ст. 4.3 Федерального закона №255-ФЗ от ДД.ММ.ГГ застрахованное лицо имеет право представлять страховщику сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты страхового обеспечения, самостоятельно либо через своего законного или уполномоченного представителя в случае прекращения страхователем деятельности, а также в случае невозможности установления его фактического места нахождения на день обращения застрахованного лица за получением страхового обеспечения.

При наступлении страхового случая застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы сведения и документы, необходимые для назначения выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя.

При таких обстоятельствах не предоставление сведений в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области не является законным, в связи с чем суд удовлетворяет исковые требования в части обязать работодателя передать сведения для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области.

Суд приходит к выводу, что иск в части признания права на обращение в Территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования РФ по месту регистрации работодателя напрямую истцом подлежит удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Принимая решение в пользу истца, суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину, от уплаты которой истец была освобождена при подаче искового заявления, в размере 3000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Счастливое детство» об обязании передать сведения в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области, о признании права на обращение за выплатой пособия по уходу за ребенком до 1,6 лет - удовлетворить.

Признать право ФИО1 ДД.ММ.ГГ г.р., уроженки <адрес> (ИНН <...>) на обращение в Фонд пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком ФИО3 ДД.ММ.ГГ г.р. с ДД.ММ.ГГ до достижения им полутора лет.

Обязать ООО «Счастливое детство» передать сведения в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области для назначения ФИО1 ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Взыскать с ООО «Счастливое детство» в пользу бюджета Люберецкого городского округа судебные расходы по государственной пошлине в размере 3000 руб., от уплаты которой при подаче иска был освобожден истец.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд, через Люберецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья М.Н. Самохина