Дело № 2-355/2023
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
пгт. Каа-Хем 18 января 2023 года
Кызылский районный суд Республики Тува в составе председательствующего судьи Чымбал-оол Ч.М., при секретаре Сарыглара Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа «Лабытнангская городская больница» к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты,
УСТАНОВИЛ:
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа «Лабытнангская городская больница» (далее - ГБУЗ Ямало-Ненецкого автономного округа «Лабытнангская городская больница») обратилось в суд к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты.
В обоснование иска указав на то, что приказом №-Л/18 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена на должность врача-терапевта участкового ГБУЗ Ямало-Ненецкого автономного округа «Лабытнангская городская больница». На основании приказа №-доп от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 произведена единовременная компенсационная выплата в размере 500000 рублей. также на основании приказа №-доп от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 произведена единовременная компенсационная выплата в размере 500000 рублей. Приказом №-л/21 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на должность врача – кардиолога. ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления ФИО1 о расторжении трудового договора, вынесен приказ №-доп, в соответствии с которым ФИО1 должна произвести возврат выплаченных денежных средств – части единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени в размере 349945 рублей 24 копеек. ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № УВ-3654-л-21 трудовой договор между ГБУЗ <адрес> «Лабытнангская городская больница» и ФИО1 был расторгнут. При увольнении ответчику было разъяснено, что медицинский работник должен произвести возврат части выплаты в течение 35 календарных дней со дня прекращения трудового договора. Учитывая, что период работы составил с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то ответчику необходимо возвратить часть выплаты в размере 349945 рублей 24 копеек. Однако до настоящего времени денежные средства не возвращены. Просит взыскать с ФИО1 часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному времени, в размере 349945 рублей 24 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 6000 рублей.
Представитель истца в судебном заседании участия не принимал, просил дело рассмотреть без его участия.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Почтовые отправления, направленные ответчику возвратились в суд с отметкой о невручении адресату в связи с истечением срока хранения.
Согласно адресной справке представленной отделом по вопросам миграции межмуниципального отдела МВД России «Кызылский» ответчик зарегистрирован по месту жительства по адресу: <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ.
Суд в соответствии со ст. 113 ГПК РФ предпринял все зависящие от него меры по извещению ответчика о судебном разбирательстве, и поэтому счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
В силу ст. 35 ГПК РФ, каждая сторона должна добросовестно пользоваться своими процессуальными правами.
Применительно к правилам ч. 2 ст. 117 ГПК РФ отказ в получении почтовой корреспонденции, о чем свидетельствует его возврат по истечении срока хранения, следует считать надлежащим извещением о слушании дела.
Изучив представленные материалы дела, суд приходит к следующему.
Указом Президента Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения" поставлены задачи и определены меры в целях дальнейшего совершенствования государственной политики в сфере здравоохранения, направленной на сохранение и укрепление здоровья граждан Российской Федерации, увеличение продолжительности их жизни.
Подпунктом "г" пункта 2 данного Указа на Правительство Российской Федерации совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации была возложена обязанность разработать до ДД.ММ.ГГГГ комплекс мер по обеспечению системы здравоохранения Российской Федерации медицинскими кадрами, предусмотрев принятие в субъектах Российской Федерации программ, направленных на повышение квалификации медицинских кадров, проведение оценки уровня их квалификации, поэтапное устранение дефицита медицинских кадров, а также дифференцированные меры социальной поддержки медицинских работников, в первую очередь наиболее дефицитных специальностей.
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации Правительством Российской Федерации издано распоряжение от ДД.ММ.ГГГГ N 614-р, которым утвержден комплекс мер по обеспечению системы здравоохранения Российской Федерации медицинскими кадрами до 2018 г., в числе которых предусмотрены мероприятия по разработке и утверждению руководителями высших исполнительных органов государственной власти Российской Федерации программ, направленных на повышение квалификации медицинских кадров, проведение оценки уровня их квалификации, поэтапное устранение дефицита медицинских кадров, а также разработку дифференцированных мер социальной поддержки медицинских работников, в первую очередь наиболее дефицитных специальностей.
Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждена государственная программа Российской Федерации "Развитие здравоохранения", которая регулирует предоставление единовременных компенсационных выплат.
Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, приведены в приложении N 8 к государственной программе Российской Федерации "Развитие здравоохранения" (далее - Правила).
Данные Правила предусматривали, что критериями отбора субъекта Российской Федерации для предоставления субсидий являются, в том числе наличие утвержденного уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере здравоохранения и согласованного с Министерством здравоохранения Российской Федерации перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программного реестра должностей) (подпункт "а" пункта 3 Правил).
Постановлением правительства Ямало-Ненецкого автономного округа №-П от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении размера и порядка осуществления единовременной компенсационной выплаты врачам медицинский организаций Ямало-Ненецкого автономного округа, подведомственных департаменту здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях по дефицитным специальностям («врачи, нужные Ямалу»)», установлен размер единовременной компенсационной выплаты врачам медицинских организаций Ямало-Ненецкого автономного округа, подведомственных департаменту здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях по дефицитным специальностям в размере 1 000 000 рублей и определены медицинские организации, уполномоченные на осуществление единовременной компенсационной выплаты врачам и утвержден порядок осуществления единовременной компенсационной выплаты врачам (далее- Порядок).
Согласно порядку осуществления единовременной компенсационной выплаты врачам медицинских организаций <адрес>, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях по дефицитным специальностям, выплата предоставляется лицам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее медицинское образование, прибывшим в текущем финансовом году на работу в города Гибкинский, ФИО2, ФИО3, Надым, Новый Уренгой, Ноябрьск, Лабытнанги, Салехард. Местом основной постоянной работы является медицинская организация.
В соответствии с приложением № к указанному порядку, специальность – терапия включена в перечень дефицитных специальностей
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ответчик ФИО1 является специалистом с высшим медицинским образованием.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена на должность участкового врача терапевта ГБУЗ Ямало-Ненецкого автономного округа «Лабытнангская городская больница» на неопределенный срок, также с ней заключен трудовой договор №.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась главному врачу ГБУЗ Ямало-Ненецкого автономного округа «Лабытнангская городская больница» о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в соответствии с постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа №-П от ДД.ММ.ГГГГ.
На основании приказа №-доп от ДД.ММ.ГГГГ ответчику произведена единовременная компенсационная выплата в размере 500 000 рублей.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 вновь обратилась главному врачу ГБУЗ <адрес> «Лабытнангская городская больница» о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в соответствии с постановлением Правительства <адрес> №-П от ДД.ММ.ГГГГ.
На основании приказа №-доп от ДД.ММ.ГГГГ ответчику произведена единовременная компенсационная выплата в размере 500 000 рублей.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 на основании приказа № ПЕ-797-л/21 была переведена с должности участкового врача-терапевта на должность врача-кардиолога на неопределенный срок. Также было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №.
Разделом 2 пункта 6 Порядка предусмотрено, что медицинский работник должен: отработать в медицинской организации по должности специалиста в соответствии с перечнем должностей по дефицитным специальностям ("врачи, нужные Ямалу") в течение пяти лет с момента заключения трудового договора на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников. Течение пятилетнего срока приостанавливается на период нахождения медицинского работника в отпуске по уходу за ребенком (п.а); возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду (п.б); произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом "б" настоящего пункта в течение 35 календарных дней со дня прекращения (расторжения) трудового договора (п.в).
ДД.ММ.ГГГГ приказом № УВ-3654-л/21 действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенного между ГБУЗ Ямало-Ненецкого автономного округа «Лабытнангская городская больница» и ФИО1 прекращено по инициативе работника, в связи с выездом за пределы.
ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО1 вынесен приказ №-доп о возврате части единовременной компенсационной выплаты в размере 349945,24 рублей в течение 35 календарных дней со дня прекращения трудового договора. С данным приказом ФИО1 ознакомлена, что подтверждается собственноручной подписью.
ДД.ММ.ГГГГ ГБУЗ Ямало-Ненецкого автономного округа «Лабытнангская городская больница» к ФИО1 направлена претензия о незамедлительном возврате части единовременной компенсационной выплаты.
Таким образом судом установлено, что ФИО1 была принята на должность участкового врача-терапевта, в последующем переведена на должность врача-кардиолога, после чего ею трудовой договор был расторгнут по своей инициативе. В период работы получила единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей, между тем в медицинской организации по должности специалиста в соответствии с перечнем должностей по дефицитным специальностям, установленные пять лет не отработала.
В этой связи у нее образовалась задолженность перед истцом в размере 349945,24 рублей.
При таких обстоятельствах, исковые требования ГБУЗ Ямало-Ненецкого автономного округа «Лабытнангская городская больница» о взыскании с ФИО1 349945 рублей 24 копеек в счет возврата части единовременной компенсационной выплаты подлежат удовлетворению, поскольку трудовой договор расторгнут по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, у нее возникла обязанность по возврату части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока в течение 30 рабочих дней с даты его прекращения.
Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев предусмотренных частью второй ст. 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
При подаче иска истец уплатил государственную пошлину в размере 6000 рублей, поэтому подлежит взысканию с ФИО1 в пользу ГБУЗ Ямало-Ненецкого автономного округа «Лабытнангская городская больница» в счет расходов по уплате государственной пошлины 6000 рублей.
Также не доплаченная истцом государственная пошлина в размере 699 рублей подлежит взысканию с ответчика ФИО1 в доход бюджета муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
иск государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа «Лабытнангская городская больница» к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты- удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, 9 <данные изъяты> в пользу государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа «Лабытнангская городская больница» часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному времени в размере 349945 рублей 24 копеек; также в счет возмещения расходов по уплате государственной пошлины 6000 рублей.
Взыскать с ФИО1 государственную пошлину в размере 699 рублей в бюджет муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Тыва в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 25 января 2023 года.
Судья Ч.М. Чымбал-оол