Судья: Вирюкина К.В. УИД 39RS0002-01-2022-008225-47

Дело № 2-995/2023

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 33-4257/2023

02 августа 2023 года г. Калининград

Судебная коллегия по гражданским делам Калининградского областного суда в составе:

председательствующего судьи Алферовой Г.П.

судей Филатовой Н.В., Уосис И.А.

при секретаре Каленик А.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости, перерасчете размера страховой пенсии и ее выплате, по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области на решение Центрального районного суда г. Калининграда от 07 марта 2023 года.

Заслушав доклад судьи Филатовой Н.В., пояснения представителя Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации ФИО2, поддержавшей доводы апелляционной жалобы, возражения ФИО1, полагавшего решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области, указав, что до 31.03.2021 он получал пенсию на территории Республики Казахстан. После переезда на территорию Российской Федерации ему была назначена страховая пенсия по старости с 01.11.2021, то есть с апреля по октябрь 2021 года пенсия не выплачивалась.

При этом при назначении пенсии в его страховой стаж не были включены периоды работы на территории Республики Казахстан с 12.03.1992 по 2002 год, подтвержденные документами, которые не были приняты пенсионным органом, с чем истец не согласился.

Ссылаясь на изложенные обстоятельства, с учетом уточнения своих требований, ФИО1 просил обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы с 12.03.1992 по 2002 год, назначить страховую пенсию по старости с 01.04.2021, произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости и выплатить недополученную сумму пенсии.

Решением Центрального районного суда г. Калининграда от 07.03.2023 заявленные исковые требования были удовлетворены, на ОСФР по Калининградской области возложена обязанность:

- установить и выплатить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 01.04.2021;

- включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с 13.03.1992 по 25.02.1998 в Карагандинском транспортном предприятии «Транссельхозтехника» Карагандинского областного производственного объединения по производственно-техническому обеспечению сельского хозяйства «Облсельхозтехника» (в последующем – Автотранспортное предприятие материально-технического снабжения Агропромышленного комитета Карагандинской области, Карагандинское головное автотранспортное предприятие производственного автотранспортного объединения «Карагандаагропромтранс», Автотранспортное предприятие № 4 Производственного автотранспортного объединения «Карагандаагропромтранс», Производственное автотранспортное объединение «Агропромтранс» Управления сельского хозяйства Карагандинской области, Акционерное общество открытого типа «Агротранс»), с 26.02.1998 по 31.08.1998 в АОЗТ «Агротранссервис», с 01.09.1998 по 15.04.1999 в ТОО «ФМ Казахстан» «Агропромсервис», с 16.04.1999 по 31.12.2001 в «Агротранссервис» ОАО «Караганды-НаН»;

- произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости ФИО1 с 01.04.2021 и выплатить ее недополученную сумму.

В апелляционной жалобе ОСФР по Калининградской области просит отменить решение суда первой инстанции и вынести новое судебное постановление об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований. Указывает, что учтенные судом спорные периоды не были надлежащим образом подтверждены компетентным органом Республики Казахстан по форме Приложения № 4 к Порядку взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств-членов ЕАЭС и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов ЕАЭС от 20.12.2019, утвержденному решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020 № 122.

Обращает внимание на то, что судом были применены положения Соглашения о гарантиях прав государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992, денонсированного Российской Федерацией Федеральным законом от 11.06.2022 № 175-ФЗ.

Ссылается на то, что судом необоснованно были включены в страховой стаж истца периоды его работы на территории Республики Казахстан с 1998 года в отсутствие подтверждения АО «Единый накопительный пенсионный фонд» Республики Казахстан уплаты страховых взносов, с учетом того, что с 01.01.1998 такая уплата страховых вносов на территории Республики Казахстан стала обязательной.

Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции с учетом доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения.

В соответствии со ст. 8 ФЗ РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (мужчины и женщины соответственно) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) при наличии не менее 15 лет страхового стажа, величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) – не менее 30.

Как установлено судом и подтверждено материалами дела, 25.10.2021 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в пенсионный орган с заявлением № 251970/21 о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Ответчиком принято решение о назначении истцу пенсии с 01.11.2021.

При этом учтенный пенсионным органом трудовой стаж истца определён по 12.03.1992 и составил 17 лет 3 месяца 26 дней. В страховой стаж ответчиком не были засчитаны указанные в иске периоды работы истца.

Полагая отказ пенсионного органа в зачете в страховой стаж спорных периодов работы, которая выполнялась на территории Республики Казахстан, незаконным, ФИО1 обратился в суд с настоящим исковым заявлением.

Разрешая спор и возлагая на пенсионный орган обязанность включить в страховой стаж истца периоды его работы на территории Республики Казахстан с 12.03.1992 по 31.12.2001, суд обоснованно исходил из того, что такая трудовая деятельность истца подтверждена записями в трудовой книжке, архивной справкой, а также сведениями об уплате страховых взносов за период до 01.01.2002.

Такой вывод суда первой инстанции, вопреки доводам апелляционной жалобы, не противоречит обстоятельствам дела и правовым нормам, регулирующим спорные правоотношения.

Так, в соответствии со ст. 11 ФЗ РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (ч. 1).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Аналогичные положения были предусмотрены Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действовавшим в период с 01.01.2002 до 01.01.2015.

Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002, периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Таким образом, периоды работы, имевшие место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002, учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств-участников Соглашения, за пределами Российской Федерации после 01.01.2002 могут быть включены в подсчет страхового стажа только при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства.

С 01.01.2015 вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015. В соответствии с указанными Правилами основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца.

При назначении пенсии периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

С 01.01.2021 вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, статьей 7 которого предусмотрено, что каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения (п. 1). В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени (п. 2).

В целях реализации Соглашения решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020 № 122 утвержден Порядок взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств-членов ЕАЭС и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения.

В соответствии с названным Порядком для определения права на пенсию с применением п. 2 ст. 7 Соглашения компетентный орган государства-члена запрашивает формуляр «О стаже работы» у компетентного органа другого государства-члена, на территории которого у трудящегося имеется стаж работы (ч. 9). Компетентный орган государства-члена, получивший запрос, подтверждает стаж работы в соответствии с законодательством своего государства либо информирует о невозможности подтверждения стажа путем направления формуляра «О стаже работы» в компетентный орган государства-члена, направившего запрос (ч. 10).

Компетентным органом в Республике Казахстан, на который возложена реализация законодательства в области пенсионного обеспечения, определено АО «Единый накопительный пенсионный фонд».

По сведениям ОПФР по Калининградской области компетентным органом Республики Казахстан формуляр «О стаже работы» на запрос ПФР не представлен, соответственно, стаж работы истца не подтвержден.

Вместе с тем в силу ст. 12 Соглашения от 20.12.2019 назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

- за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

- за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992.

В соответствии со ст. 1 Соглашения от 13.03.1992 пенсионное обеспечение граждан государств-участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения. Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01.12.1991, принимаются на территории государств-участников Содружества без легализации (ст. 11).

Распоряжением Правления ПФР от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР.

Согласно п. 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы по найму после 01.01.2002 могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства-участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из изложенного следует, что при назначении пенсии по старости периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств-участников Соглашения от 13.03.1992 и имевших место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01.01.2002 стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств-участников Соглашения от 13.03.1992, за пределами Российской Федерации после 01.01.2002 могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства-участника Соглашения от 13.03.1992 должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В любом случае документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств-участников Соглашения от 13.03.1992, является прежде всего трудовая книжка установленного образца, а при отсутствии трудовой книжки либо в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются справки, оформленные компетентными учреждениями (органами), справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, а также архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства-участника Соглашения от 13.03.1992.

Спорные период работы истца подтверждены записями в его трудовой книжке, архивными справками и иными представленными истцом письменными доказательствами.

Так, в трудовой книжке ФИО1 имеются записи о периодах его работы с 13.03.1992 по 25.02.1998 в Карагандинском транспортном предприятии «Транссельхозтехника» Карагандинского областного производственного объединения по производственно-техническому обеспечению сельского хозяйства «Облсельхозтехника» (в последующем – Автотранспортное предприятие материально-технического снабжения Агропромышленного комитета Карагандинской области, Карагандинское головное автотранспортное предприятие производственного автотранспортного объединения «Карагандаагропромтранс», Автотранспортное предприятие № 4 Производственного автотранспортного объединения «Карагандаагропромтранс», Производственное автотранспортное объединение «Агропромтранс» Управления сельского хозяйства Карагандинской области, Акционерное общество открытого типа «Агротранс»), с 26.02.1998 по 31.08.1998 в АОЗТ «Агротранссервис», с 01.09.1998 по 15.04.1999 в ТОО «ФМ Казахстан» «Агропромсервис», с 16.04.1999 по 31.12.2001 в «Агротранссервис» ОАО «Караганды-НаН».

Архивными справками о работе и начислениях заработной платы подтверждены периоды работы ФИО1 с июня 1982 года по декабрь 1992 года, с января 1994 года по декабрь 1994 года, с мая 1995 года по февраль 1996 года, с апреля 1996 года по июнь 1996 года, с сентября 1996 по октябрь 1996 года и с января 1997 года по март 1998 года.

По сообщению АО «Единый накопительный пенсионный фонд» Республики Казахстан накопительная пенсионная система законодательно введена с 01.01.1998. В базе ЕНПФ имеются сведения о поступлении на ИПС ФИО1 страховых взносов за период с 22.06.1998 по 2020 год. С 27.04.2020 на основании личного заявления ФИО1 ему назначены пенсионные выплаты из ЕНПФ. В связи с выездом на постоянное место жительство за пределы Республики Казахстан пенсионные выплаты прекращены с 01.04.2021, выплата пенсионных накоплений произведена 25.11.2021.

Таким образом, учитывая, что спорные периоды работы истца нашли свое документальное подтверждение, записи в трудовой книжке о них выполнены в соответствии с законом, скреплены печатью организаций и пенсионным органом не оспорены, работодателями производилась уплата страховых взносов в соответствующий орган Республики Казахстан, суд обоснованно возложил на пенсионный орган обязанность включить эти периоды работы истца на территории Республики Казахстан после 13.03.1992 в его страховой стаж.

Ссылка подателя жалобы на отсутствие ответов от уполномоченных органов в рамках исполнения условий Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза не может опровергать и ставить под сомнение решение суда и представленные истцом при рассмотрении дела в суде первой инстанции справки, которые не противоречат иным документами и согласуются с ними.

Как установлено судом, пенсионным органов истцу назначена пенсия с 01.11.2021 с учетом даты переселения на территорию Калининградской области – 14.10.2021, с указанием на возможность получения пенсии за период с 01.04.2021 по 01.11.2021 на территории Республики Казахстан.

С датой назначения ответчиком истцу пенсии с 01.11.2021 суд первой инстанции не согласился и решение суда в данной части судебная коллегия признает правильным

Согласно ст. 22 ФЗ РФ № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Вместе с тем вопросы назначения пенсии гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств, ранее входивших в состав СССР, регламентируются не только указанным Федеральным законом, Соглашением от 13.03.1992, но и Письмом Министерства социальной защиты населения РФ от 31.01.1994 № 1-369-18 «О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в РФ из государств, ранее входивших в состав СССР» (далее – Письмо № 1-369-18).

При переселении пенсионера в пределах государств-участников Соглашения от 13.03.1992 выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера (ч. 1 ст. 7 Соглашения).

В п. 1 Письма № 1-369-18 установлено, что при переселении гражданина, получавшего пенсию в одном из государств-участников Соглашения от 13.03.1992, пенсия назначается с месяца, следующего за месяцем прекращения выплаты пенсии по прежнему месту жительства, но не более чем за 6 месяцев до месяца регистрации по месту жительства на территории России в установленном порядке.

По смыслу ст. 7 Соглашения и Письма № 1-369-18 в случае переезда пенсионеров в пределах государств, подписавших Соглашение, на период переезда и документирования в государстве прибытия переселяющимся должен обеспечиваться определенный уровень социальных выплат.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что 08.10.2021 ФИО1 выдан паспорт гражданина РФ, 14.10.2021 он зарегистрирован по месту жительства по адресу: <адрес>, а назначением пенсии обратился 25.10.2021.

Согласно справке-аттестату от 10.11.2021 № 03-09-59-28/9383-н пенсионные выплаты ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, на территории Республики Казахстан были прекращены с 01.04.2021 (пенсия выплачена по 31.03.2021).

Таким образом, учитывая, что на территории Республики Казахстан пенсия ФИО1 была выплачена по 31.03.2021, с заявлением о назначении пенсии истец обратился в том же месяце, когда получил паспорт гражданина Российской Федерации и зарегистрировался по месту жительства, суд обоснованно возложил на пенсионный орган обязанность произвести перерасчет пенсии истца с 01.04.2021 с учетом включенных в страховой стаж периодов работы.

Ссылки пенсионного органа на необоснованность применения судом Соглашения от 13.03.1992 о незаконности принятого в данной части решения также не свидетельствуют.

Действительно Федеральным законом от 11.06.2022 № 175-ФЗ, вступившим в силу с 30.06.2022, Соглашение о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения, подписанное 13.03.1992 в г. Москве, было денонсировано.

Официальным сообщением МИД РФ подтверждено, что действие вышеуказанного Соглашения от 13.03.1992 с другими участниками Соглашения прекращается 01.01.2023.

В соответствии со ст. 38 ФЗ РФ от 15.07.1995 № 101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации» прекращение международного договора Российской Федерации, если договором не предусматривается иное или если не имеется иной договоренности с другими его участниками, освобождает Российскую Федерацию от всякого обязательства выполнять договор в дальнейшем и не влияет на права, обязательства или юридическое положение Российской Федерации, возникшие в результате выполнения договора до его прекращения.

Таким образом, основным последствием денонсации международного договора является освобождение договаривающейся стороны, денонсировавшей договор, от исполнения обязательств по данному договору. Вместе с тем денонсация не освобождает сторону договора от выполнения обязательств, которые возникли в результате выполнения договора до его прекращения.

Согласно п. 2 ст. 13 Соглашения от 13.03.1992 пенсионные права граждан государств-участников Содружества, возникшие в соответствии с положениями данного Соглашения, не теряют своей силы и в случае выхода из Соглашения государства-участника, на территории которого они проживают.

Кроме того, ст. 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, заключенного между Российской Федерацией, Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан и Кыргызской Республикой, прямо предусмотрено, что назначение и выплата пенсии за стаж работы, приобретенный до 01.01.2021, осуществляются не только в соответствии с законодательством государств-членов, но и в соответствии с Соглашением от 13.03.1992.

С учетом изложенного, Соглашение от 13.03.1992, вопреки доводам ответчика, подлежит применению к спорным правоотношениям в части определения стажа работы, приобретенного до 01.01.2021.

Все доводы апелляционной жалобы сводятся к переоценке выводов суда, для которой судебная коллегия оснований не усматривает.

Суд с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, дал надлежащую оценку представленным доказательствам, выводы суда не противоречат материалам дела, юридически значимые обстоятельства по делу судом установлены правильно, нормы материального права применены судом верно, нарушений норм процессуального права, которые могли бы повлечь отмену решения, судом не допущено, в связи с чем решение суда является законным и отмене по доводам, содержащимся в апелляционной жалобе, не подлежит.

Руководствуясь п. 1 ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Центрального районного суда г. Калининграда от 07 марта 2023 года оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Мотивированное определение изготовлено 07 августа 2023 года.

Председательствующий:

Судьи: