2-2949/2022
70RS0001-01-2022-004985-24
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 декабря 2022 года Кировский районный суд г.Томска в составе:
председательствующего судьи Усмановой Е.А.,
при секретаре ФИО3,
помощник судьи ФИО4,
с участием истца ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по /________/ о включении периодов работы в страховой стаж,
установил:
ФИО2 обратилась в суд с иском к ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по /________/, в котором с учетом уточнений просит зачесть в трудовой стаж период работы в должности художника-оформителя в арендном предприятии «ТОМАКС» период с /________/ по /________/. В обоснование указала, что решением пенсионного органа от /________/ ей назначена пенсия. При назначении пенсии не был учтен период работы с /________/ по /________/ в АП «ТОМАКС» в связи с неверным заполнением сведений в трудовой книжке. Данное обстоятельство нарушает ее право на получение пенсии в полном объеме.
В судебном заседании истец ФИО2 поддержала исковые требования по изложенным в исковом заявлении основаниям.
Представитель ответчика ФИО5, действующая по доверенности от /________/ сроком действия до /________/, в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело без своего участия, представила письменные возражения, согласно которым иск не подлежит удовлетворению, спорный период не был учтен в страховой стаж, поскольку в трудовой книжке, представленной ФИО2, отсутствуют основания увольнения, из архивных справок следует, что документы по личному составу АП «ТОМАКС» на хранение в архив не передавались.
Заслушав истца, допросив свидетелей, определив на основании ст. 167 ГПК Российской Федерации рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч. 1 ст. 4 Федерального закона от /________/ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон от /________/ №400-ФЗ) право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от /________/ N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ч. 1 ст. 11 Федерального закона от /________/ N 400-ФЗ).
В судебном заседании установлено, следует из материалов дела, что решением ОПФР по /________/ /________/ от /________/ ФИО2 назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от /________/ №400-ФЗ с /________/ бессрочно, а также повышение фиксированной выплаты к пенсии в соответствии с ч. 9 ст. 17 Федерального закона №400-ФЗ, в соответствии с ч. 1, 2 ст. 16 Федерального закона №400-ФЗ.
Согласно извещению от /________/ в подсчет стажа ФИО2 не учтен период работы с /________/ по /________/ в АП «ТОМАКС», так как отсутствует основание на увольнение.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от /________/ N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 Федерального закона от /________/ N 400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от /________/ N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
На основании п. 11 Постановления Правительства Российской Федерации от /________/ N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с пунктом 37 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от /________/ N 1015, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием.
При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина (пункт 38 указанных Правил).
Из трудовой книжки ФИО2 АТ-I /________/ следует, что /________/ она принята на работу на должность художника-оформителя в АП «ТОМАКС», /________/ уволена по собственному желанию (записи /________/, 14).
Согласно п. 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от /________/ N 162, действовавшей в спорный период, Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся арабскими цифрами (число и месяц двузначными). Например, если рабочий или служащий принят на работу /________/, в графе 2 трудовой книжки ранее установленного образца (1938 г.) записывается: "1984.05.01", в трудовых книжках, выданных после /________/: "05.01.1984". В графе 4 указывается основание для внесения записи в трудовую книжку - приказ (распоряжение) руководителя предприятия, дата его издания и номер.
Запись о дате издания приказа об увольнении истца из АП «ТОМАКС» отсутствует.
Согласно архивным справкам ОГКУ ЦДНИ ТО /________/ от /________/, ОГКУ ГАТО /________/ от /________/, архивного отдела администрации Города Томска /________/ от /________/ документы по личному составу АП «ТОМАКС» на хранение в архивы не передавались.
Свидетель ФИО6 в судебном заседании пояснила, что работала в АП «ТОМАКС» художником-оформителем, занималась оформлением общественных зданий, истец работала в этот же период времени в аналогичной должности.
Свидетель ФИО7 в судебном заседании пояснила, что работала в АП «ТОМАКС» в 1990-е годы бухгалтером, в этот же период времени в организации работала ФИО2 художником-оформителем.
Из трудовых книжек ФИО6, ФИО7 следует, что ФИО6 работала в АП «ТОМАКС» с /________/ по /________/ в должности исполнителя художественных работ, ФИО7 работала в данной организации с /________/ по /________/.
С учетом совокупности исследованных по делу доказательств, принимая во внимание то обстоятельство, что спорный период работы истца проходил до ее регистрации в качестве застрахованного лица, факт работы истца подтвержден показаниями двух свидетелей, работавших в указанной организации в аналогичный период времени, суд приходит к выводу о том, что факт работы ФИО2 с /________/ по /________/ в АП «ТОМАКС» в должности художника-оформителя нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.
Нарушение работодателем порядка ведения трудовой книжки не должно приводить к нарушению пенсионных прав истца.
При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования ФИО2 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по /________/ удовлетворить.
Включить в общий страховой стаж ФИО2 период работы с /________/ по /________/ в АП «ТОМАКС» в должности художника-оформителя.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Томский областной суд через Кировский районный суд г. Томска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
ФИО8 Усманова
Решение в окончательной форме принято /________/.
Судья Е.А. Усманова